人力專員

職位描述

一、崗位內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)優(yōu)化研究會(huì)組織架構(gòu)；建立健全各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度。

2.負(fù)責(zé)組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

3.負(fù)責(zé)編制員工工資報(bào)表，保證工資的按時(shí)發(fā)放。

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決與薪資、績(jī)效管理相關(guān)的管理問題，并提供合理有效的建議。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、崗位條件

1.人力資源管理、行政管理類專業(yè);本科及以上學(xué)歷。

2.從事人力資源工作2年以上，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策和人力六大模塊，具有一定風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

3.有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.抗壓能力強(qiáng)，具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)。 

公司簡(jiǎn)介

【簡(jiǎn)介】 
       廣西行動(dòng)學(xué)習(xí)研究會(huì)于2018年11月經(jīng)自治區(qū)政府批準(zhǔn)同意成立，在自治區(qū)民政廳注冊(cè)登記，百色干部學(xué)院主管，由行動(dòng)學(xué)習(xí)工作者和有關(guān)單位自愿組成并依法登記成立、具有法人資格的非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體。廣西行動(dòng)學(xué)習(xí)研究會(huì)致力于推動(dòng)行動(dòng)學(xué)習(xí)在政府、企業(yè)和高校等各類組織中不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步，提升廣西行動(dòng)學(xué)習(xí)的理論研究水平，搭建行動(dòng)學(xué)習(xí)研討和交流平臺(tái)。

【目的宗旨】
       堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，致力于行動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐推廣，做好行動(dòng)學(xué)習(xí)的實(shí)踐總結(jié)、問題歸納、前瞻分析；服務(wù)于新時(shí)代干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，為干部教育培訓(xùn)實(shí)踐探索和理論研究提供新方式、新方法、新理念；聚焦于高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，探索參與各級(jí)黨委政府決策咨詢服務(wù)的有效途徑，推動(dòng)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的人才培養(yǎng)和組織變革。反映行動(dòng)學(xué)習(xí)工作者的意見建議，維護(hù)行動(dòng)學(xué)習(xí)工作者的合法權(quán)益，營(yíng)造良好的行動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍。打造區(qū)域性的行動(dòng)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。遵守國(guó)家憲法、法律法規(guī)和國(guó)家政策，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚。

【業(yè)務(wù)范圍】
  一、組織開展行動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)理論學(xué)術(shù)研究；
  二、開展行動(dòng)學(xué)習(xí)的學(xué)術(shù)交流，活躍學(xué)術(shù)思想，為行動(dòng)學(xué)習(xí)工作者提供交流平臺(tái)；
  三、經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)編輯出版發(fā)行行動(dòng)學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)、科普、信息等期刊、圖書及電子音像制品；
  四、加強(qiáng)行動(dòng)學(xué)習(xí)課程體系建設(shè)，開發(fā)各種形式的課程、編寫課程腳本及制作等；
  五、組織開展行動(dòng)學(xué)習(xí)及相關(guān)學(xué)科的知識(shí)普及與宣傳；
  六、開展行動(dòng)學(xué)習(xí)教育與培訓(xùn)工作，發(fā)展、培養(yǎng)行動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)人才；
  七、研究廣西行動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)工作規(guī)范和技能標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)有關(guān)組織按照政府授權(quán)范圍承接行動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)定；
  八、開展為會(huì)員服務(wù)的事業(yè)和活動(dòng)，為會(huì)員提供行動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)的法律咨詢、協(xié)調(diào)糾紛等服務(wù)，依法維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益；
  九、接受機(jī)關(guān)企事業(yè)單位等委托，承辦行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目實(shí)施、人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)活動(dòng)；
  十、制作相關(guān)文創(chuàng)品進(jìn)行宣傳、推廣銷售；
  十一、依法興辦符合本會(huì)業(yè)務(wù)范圍的社會(huì)公益事業(yè)。

【錄用程序】
  一、初評(píng)
      研究會(huì)將對(duì)應(yīng)聘人員的情況和崗位的匹配程度進(jìn)行初評(píng)。通過初評(píng)的，通知參加考試。
  二、考試
     考試主要以面試的形式進(jìn)行，由廣西行動(dòng)學(xué)習(xí)研究會(huì)組織開展。面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及形式另行電話通知。
  三、錄用
      面試通過者，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。