職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工招聘,入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月員工考勤情況并制表,每月計(jì)算員工薪酬并制表。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有過(guò)績(jī)效考核方案制定或執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、了解一定的國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī);
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
5、性格開朗、有活力及責(zé)任心強(qiáng);
6、應(yīng)屆畢業(yè)生和無(wú)相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)的勿投;
7、懂得計(jì)算機(jī)的維護(hù)和管理工作,有信仰者優(yōu)先考慮。
品行標(biāo)準(zhǔn):
◆遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守社會(huì)行為規(guī)范,不干違法、違章、違規(guī)的事,奉公守法?!糇袷毓疽?guī)章制度、管理規(guī)定?!艄椒置?,明確是非標(biāo)準(zhǔn),明辨善惡美丑,敢于堅(jiān)持真理,追求正義?!舨焕寐殑?wù)之便謀取私利或建立個(gè)人的勢(shì)力和客戶網(wǎng)絡(luò)?!艮k事公道,不徇私情,秉公處理,襟懷坦白,作風(fēng)正派?!舨挥?jì)較個(gè)人得失,主動(dòng)接受監(jiān)督?!粲虚L(zhǎng)期在本公司任職發(fā)展的期望。
※薪酬待遇:3000-5000元(不含補(bǔ)貼)
福利待遇:入職即購(gòu)買五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)

公司簡(jiǎn)介

廣西恒輝建設(shè)集團(tuán)有限公司創(chuàng)建于1994年6月6日,其前身系原國(guó)有縣級(jí)欽州市市政工程公司,撤地設(shè)市后歸屬欽州市欽北區(qū)人民政府管轄,并更名為國(guó)有欽州市欽北區(qū)市政工程公司,一九九八年五月經(jīng)欽州市工商行政管理局核準(zhǔn)更名為國(guó)有欽州市建設(shè)發(fā)展公司,二○○二年經(jīng)欽州市欽北區(qū)人民政府,批準(zhǔn)改制為欽州市恒輝建設(shè)有限責(zé)任公司,二○○三年經(jīng)欽州市工商行政管理局核準(zhǔn)更名為廣西恒輝建設(shè)有限責(zé)任公司,二○○八年經(jīng)欽州市工商行政管理局核準(zhǔn)更名為廣西恒輝建設(shè)集團(tuán)有限公司;注冊(cè)地址:廣西欽州市欽北區(qū)欽州灣大道麗錦名苑二、三層辦公室;董事長(zhǎng):黃宗輝,注冊(cè)資金:50018萬(wàn)元。“恒輝建設(shè)”是集建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工;房地產(chǎn)開發(fā)銷售、項(xiàng)目投資、建材經(jīng)營(yíng)等項(xiàng)目全過(guò)程管理咨詢綜合型企業(yè),旗下控股有多個(gè)專業(yè)公司及分公司。具有國(guó)家許可資質(zhì):建筑工程施工總承包壹級(jí)、機(jī)電工程施工總承包壹級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級(jí)、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級(jí)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包壹級(jí)、電子與智能化工程專業(yè)承包壹級(jí)、古建筑工程專業(yè)承包壹級(jí)、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級(jí)、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包壹級(jí)、建筑機(jī)電安裝工程專業(yè)承包壹級(jí)、城市及道路照明工程專業(yè)承包壹級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級(jí)、電力工程施工總承包貳級(jí)、港口與航道工程施工總承包貳級(jí)、市政公用工程施工總承包貳級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級(jí)、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級(jí)、輸變電工程專業(yè)承包貳級(jí)、水利水電工程施工總承包叁級(jí)、公路工程施工總承包叁級(jí)、石油化工工程施工總承包叁級(jí)、預(yù)拌混凝土專業(yè)承包不分等級(jí)、房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)叁級(jí)、電力設(shè)施許可證承裝和承修四級(jí);風(fēng)景園林工程專業(yè)設(shè)計(jì)乙級(jí)?,F(xiàn)有職工2213多人,各類專業(yè)技術(shù)人員563多人,擁有各種施工機(jī)械及檢測(cè)設(shè)備3593臺(tái),技術(shù)力量雄厚,具備為顧客提供滿意產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提條件。
“恒輝建設(shè)”本著“質(zhì)量第一、過(guò)程精品,安全第一、預(yù)防為主,以心為本、員工健康,文明施工、保護(hù)環(huán)境”的企業(yè)方針;以“顧客第一、誠(chéng)敬守信,和合發(fā)展、如法經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念,積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),以質(zhì)優(yōu)、安全、高效地完成了與業(yè)主簽訂的工程項(xiàng)目,建筑代表工程有:南寧市大和平華西商業(yè)城一期,南寧市步行街廣場(chǎng),南寧市西南商都,大和平商貿(mào)批發(fā)城工程,南寧市鑫利華花城一期,南寧市百匯華庭商住樓,欽州市體育館,柳州市金城商城酒店,百色市凌云縣泗城商貿(mào)城,防港市防城區(qū)富康花園二期工程,浦北縣供電公司綜合樓,上林人民醫(yī)院住院綜合樓,浦北縣古越大酒店工程;水利水電代表工程有:欽州市欽南區(qū)國(guó)家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理項(xiàng)目,邕寧區(qū)那才電灌站一、二級(jí)站技改機(jī)電安裝,大王灘灌區(qū)那馬支渠節(jié)水改造工程,廣西環(huán)江縣中山水電站工程等;市政代表工程有:上林縣城北改建工程市政部分項(xiàng)目,南梧大道輔道東段工程,明陽(yáng)工業(yè)區(qū)路網(wǎng)工程,浦北縣寨圩供水?dāng)U建工程,橫縣人民醫(yī)院污水處理工程等;電力代表工程有:靈山荔香城項(xiàng)目電力安裝工程,廣西筋竹至岑溪高速公路項(xiàng)目電力線路遷移工程等;裝飾代表工程有:廣西軍區(qū)招待所主樓裝修裝飾工程,靈山縣人民政府招待所會(huì)議室裝飾工程,中國(guó)石化廣西分公司加油站形象改造裝飾工程,廣西大學(xué)專家樓(一期)續(xù)建裝飾工程等;鋼結(jié)構(gòu)代表工程:嘉捷工業(yè)園等;土石方代表工程:廣西河池華夏國(guó)際越野車駕駛培訓(xùn)基地土(石)方工程等,房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目,園林(營(yíng)林)基地建設(shè)等項(xiàng)目,恒輝建設(shè)正步入一個(gè)橫向高速發(fā)展的時(shí)期;由于誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),公司連續(xù)多年獲得自治區(qū)工商行政管理局頒發(fā)的“守合同重信用企業(yè)”稱號(hào)。
2006年恒輝建設(shè)通過(guò)了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系,ISO14001:2004環(huán)境管理體系,GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系日臻完善。恒輝建設(shè)將一如既往地堅(jiān)持以“創(chuàng)造和諧美滿人生、構(gòu)建無(wú)限生活”的企業(yè)精神繼續(xù)為業(yè)主和用戶創(chuàng)建精品,做到管理一個(gè)工程、樹一座豐碑,開拓一片市場(chǎng)。
展望未來(lái),將按照中國(guó)傳統(tǒng)文化《*規(guī)》的要求,抓管理、苦練基本功,不斷提高企業(yè)管理水平和員工素質(zhì)修養(yǎng),不斷繼往開來(lái),走與中國(guó)傳統(tǒng)文化結(jié)合的發(fā)展道路,用辛勤的汗水,譜寫恒輝理想、信念與追求新的篇章!恒輝將以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、精良的裝備、雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、強(qiáng)大的技術(shù)力量、豐富的施工經(jīng)驗(yàn),竭誠(chéng)為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務(wù),拓展更廣闊的合作天地,為譜寫恒輝事業(yè)新篇章作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)鯉灣路5號(hào)七樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
4小時(shí)前
鐘先森
總監(jiān)
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測(cè)未來(lái)的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估:結(jié)合員工績(jī)效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃:根據(jù)需求制定年度或長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績(jī)效管理 - 績(jī)效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績(jī)效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績(jī)效評(píng)估與反饋:組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果,幫助員工提升績(jī)效。 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
4小時(shí)前
鐘先森
總監(jiān)
人力專員
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)
廣西途昊集團(tuán)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé): 協(xié)助上級(jí)完成公司招聘、人才發(fā)展、員工關(guān)系、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)1-2個(gè)模塊工作。 崗位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 3.具有較強(qiáng)的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4.熟練使用各種辦公軟件,有較強(qiáng)的寫作能力; 5.有文藝特長(zhǎng)優(yōu)先。
18小時(shí)前
銀女士
南寧-良慶區(qū)-威寧青運(yùn)村
中國(guó)—東盟信息港股份有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職位描述: 1、協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試接待等招聘相關(guān)工作; 2、協(xié)助做好人力資源數(shù)據(jù)整理與分析; 3、其他上級(jí)交辦工作。 崗位要求: 1、大三/大四年級(jí)學(xué)生,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、每周可以固定實(shí)習(xí)4天及以上,可連續(xù)實(shí)習(xí)3個(gè)月以上; 3、熟練運(yùn)用 Excel、Word、PPT等辦公軟件; 3、善與人溝通、邏輯思維能力及應(yīng)變能力較好,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。 實(shí)習(xí)薪資:底薪500元
18小時(shí)前
招聘經(jīng)理
人事專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
任崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程; 2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂、人員檔案的收集、管理; 3、每月考勤管理,請(qǐng)休假、出差、外出等情況登記; 4、日常辦公用品、物資申請(qǐng)、采購(gòu)、登記、發(fā)放; 5、協(xié)助辦公室主任組織公司團(tuán)體活動(dòng)的組織及策劃,公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳; 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3.熟練操作各種辦公軟件,并具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。 三、薪資待遇: 1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利; 2、員工活動(dòng):溫馨生日會(huì)、團(tuán)建、聚餐K歌燒烤等活動(dòng); 3、免費(fèi)下午茶,奶茶無(wú)限續(xù)杯,還可以自己動(dòng)手操作; 工資組成:底薪+崗位工資+工齡獎(jiǎng)+全勤+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+工作餐 上班時(shí)間:8.30-12.00 13.30-18.00
2025-08-13
黃總
人力資源崗
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
廣西紅日新生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1、開展人力資源招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)組織等人力模塊工作; 2、完成日常人力資源范圍內(nèi)各項(xiàng)基礎(chǔ)檔案、文本等事務(wù)管理任務(wù); 3、協(xié)助做好薪酬福利體系建設(shè)、績(jī)效考核管理。 任職條件: 1、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟悉人力資源管理知識(shí)、工作流程、法律法規(guī),精通excel、word、PPT等文檔處理,熟悉公文寫作格式,具備基本寫作能力。
2025-08-13
梁女士
人力資源崗
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 執(zhí)行年度招聘計(jì)劃,拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動(dòng)合同/社保公積金/考勤異常,預(yù)防勞動(dòng)糾紛。 3. 組織新員工集訓(xùn)營(yíng)+季度技術(shù)沙龍,年度開展12+場(chǎng)培訓(xùn)。 4. 實(shí)施KPI績(jī)效考核方案,完成年度薪酬調(diào)研報(bào)告。 5. 策劃司慶/團(tuán)建/技術(shù)比武等活動(dòng),提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊(cè)》《安全操作規(guī)范》等10+項(xiàng)管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購(gòu)及固定資產(chǎn)盤點(diǎn),優(yōu)化行政成本。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科,人力資源/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉高新技術(shù)企業(yè)人才政策。 3. 可獨(dú)立運(yùn)營(yíng)招聘抖音號(hào)/視頻號(hào)。 4. 普通話一級(jí)乙等以上,英證四級(jí)及以上優(yōu)先。 其他要求: 1. 通過(guò)國(guó)家三級(jí)心理咨詢師考試者優(yōu)先。 2. 有國(guó)企HR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-13
人事專員
4000-7000元
南寧-良慶區(qū)-沁園
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職等工作; 2、負(fù)責(zé)公司其他人事工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-08-13
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國(guó)家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。
2025-08-13
楊女士
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
主要崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行及時(shí)招聘及儲(chǔ)備,有效及時(shí)的保證用人部門的需求。 2.負(fù)責(zé)試用期員工的培養(yǎng)跟進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)策劃組織每月公司精神文明建設(shè)活動(dòng)。 4.負(fù)責(zé)各類型會(huì)議及員工福利活動(dòng)籌備與組織工作。 5.公司行政物資的采購(gòu)和管理,協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),良好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力??梢元?dú)立策劃各種福利及團(tuán)建活動(dòng); 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、親和力,能承受崗位工作壓力; 5、熟悉人力資源管理的各模塊工作,具備良好的職業(yè)道德,溝通能力強(qiáng); 待遇福利: 1、薪資:固定薪+績(jī)效 2、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游等),每周下午茶; 3、享受國(guó)家要求的五險(xiǎn)、帶薪年假、法定假期、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)慰問(wèn)品、生日津貼等相關(guān)福利; 4、優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境,嘉和南湖之都五樓整層辦公。 行業(yè)特殊性,上班時(shí)間做六休一,固定周一休息,非誠(chéng)勿擾!
2025-08-13
盧女士
廣西恒輝建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西恒輝建設(shè)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 電子/電力/房地產(chǎn)
成立時(shí)間 31年(1994年6月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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