職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院人力資源需求計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院人員招聘工作;
2、定期下科室了解科室定員情況,及時(shí)更新調(diào)整相應(yīng)招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)拓展招聘渠道,維護(hù)招聘網(wǎng)站招聘信息資料,完成醫(yī)院人才招聘任務(wù);
4、負(fù)責(zé)查收、整理并歸檔簡(jiǎn)歷,建立人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷及信息保密工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,符合聘用條件的邀約面試;
6、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位面試人員的初試工作,檢查基本的資質(zhì)證件,再次核實(shí)是否符合聘用條件,并提供初試的面試意見。主管及重要崗位由人事科長(zhǎng)負(fù)責(zé)初試;
7、組織用人部門對(duì)初試通過人員進(jìn)行復(fù)試工作,確保面試及錄取試用工作順利進(jìn)行;
8、負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、晉升等工作;
9、負(fù)責(zé)完成各類招聘報(bào)表,匯總分析招聘工作開展情況;
10、負(fù)責(zé)完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理或醫(yī)療相關(guān)專業(yè);
3、具有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、該崗位主要以招聘工作為主;

公司簡(jiǎn)介

一.醫(yī)院概述
南寧城和醫(yī)院(原廣西二建職工醫(yī)院).始建于 1968 年.2004年經(jīng)衛(wèi)生主管部門批準(zhǔn)改制更名為南寧協(xié)和醫(yī)院.2021年1月應(yīng)政策及發(fā)展需要更名為南寧城和醫(yī)院.是一所集醫(yī)療.急救.科研.預(yù)防.保健于一體的現(xiàn)代化二級(jí)綜合醫(yī)院. 醫(yī)院占地面積 15 畝.醫(yī)用診療面積 2 萬(wàn)平方米.開設(shè)床位 186余張.擁有 300 多平米的標(biāo)準(zhǔn)化檢驗(yàn)室.8 間百.千.萬(wàn)級(jí)層流潔凈手術(shù)室.隨著二期工程的投入使用.醫(yī)療級(jí)月子中心正式運(yùn)營(yíng).醫(yī)院致力于打造以婦兒產(chǎn)業(yè)一體化為核心的綜合醫(yī)院.
醫(yī)院是廣西區(qū).南寧市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu).南寧市公安局犯罪嫌疑人體檢定點(diǎn)醫(yī)院.南寧市衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)培訓(xùn)基地.廣西擁軍優(yōu)屬共建單位.南寧市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)“生育關(guān)懷.圓夢(mèng)工程”定點(diǎn)醫(yī)院 .2018年廣西區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)“生育關(guān)懷.生殖健康普查”定點(diǎn)醫(yī)院.南寧上海同濟(jì)醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)不孕不育診治聯(lián)盟單位.2019年南寧市臨床護(hù)理職業(yè)技能大賽團(tuán)體競(jìng)賽三等獎(jiǎng).2020年醫(yī)院黨支部榮獲南寧市兩新組織黨建工作示范點(diǎn)稱號(hào).
二.醫(yī)院科室
醫(yī)院臨床科室齊全.設(shè)有婦產(chǎn)科.不孕不育科.盆底科.骨科.泌尿科.內(nèi)科.外科.急診科.中醫(yī)科.理療科.體檢中心等 20 多個(gè)臨床科室.醫(yī)院依照“高新全.優(yōu)中優(yōu)”的??瓶剖医ㄔO(shè)模式.努力打造以婦兒產(chǎn)業(yè)一體化為核心的綜合醫(yī)院.重點(diǎn)發(fā)展以生殖健康為中心的婦產(chǎn)科學(xué)科群.目前已形成生殖健康科強(qiáng)勢(shì)品牌.廣西家喻戶曉.全國(guó)盛名遠(yuǎn)播.
三.醫(yī)療設(shè)備
醫(yī)院積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)和設(shè)備.現(xiàn)擁有先進(jìn)的螺旋CT.500mAX光機(jī).DR.四維彩超.全自動(dòng)生化分析儀以及一大批各種型號(hào)的先進(jìn)的呼吸機(jī).麻醉機(jī).彩超.腹腔鏡等設(shè)備.醫(yī)院還配備醫(yī)學(xué)影像信息系統(tǒng).潔凈層流手術(shù)室.實(shí)驗(yàn)室等高精尖醫(yī)療設(shè)備.為精準(zhǔn)高效的診療提供了重要保障.滿足廣大人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求.
四.專家團(tuán)隊(duì)
醫(yī)院現(xiàn)有職工400多人.其中副高以上職稱衛(wèi)生技術(shù)人員16人.中級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員50多人.醫(yī)院定期邀請(qǐng)上海同濟(jì)醫(yī)院紀(jì)亞忠.濟(jì)南市中心醫(yī)院張迎春.紐約新希望生殖中心劉子韜等國(guó)內(nèi)外知名專家來(lái)院會(huì)診.促進(jìn)專業(yè)人才的學(xué)習(xí)和交流.也進(jìn)一步推動(dòng)了醫(yī)院技術(shù)的提升.
五.學(xué)術(shù)科研
醫(yī)院一直堅(jiān)持技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略.自主研發(fā)的孕坤通膠囊.衍宗育子膠囊等榮膺廣西區(qū)科學(xué)技術(shù)研究成果獎(jiǎng)和廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣獎(jiǎng),生殖科自創(chuàng)發(fā)明的兩項(xiàng)新技術(shù)“新型內(nèi)窺鏡”和“ 輸卵管鉗”以簡(jiǎn)單.實(shí)用.性價(jià)比高而獲得國(guó)家專利.醫(yī)院與廣西醫(yī)科大學(xué)一附屬醫(yī)院成立了骨科??坡?lián)盟.與上海同濟(jì)醫(yī)院成立了不孕不育診治聯(lián)盟.與南寧市第二人民醫(yī)院構(gòu)建了醫(yī)療聯(lián)合體,另外.醫(yī)院攜手廣西區(qū)醫(yī)學(xué)會(huì).南寧市醫(yī)學(xué)會(huì)每年開展學(xué)術(shù)交流.多次舉辦骨科及生殖醫(yī)學(xué)培訓(xùn)班.診療技術(shù)同步接軌國(guó)內(nèi)前沿醫(yī)學(xué)水平.
六.企業(yè)文化
我們的愿景:搭建以婦兒產(chǎn)業(yè)一體化為核心的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu).
我們的使命:守衛(wèi)您的全家健康 呵護(hù)您的寶貝成長(zhǎng).
我們的價(jià)值觀:至真至愛 至善至美.
七.福利待遇
醫(yī)院提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬.實(shí)行“按績(jī)分配”的原則.并根據(jù)個(gè)人素質(zhì)(職稱.學(xué)歷.工齡).工作能力及職位確定和調(diào)整.
我們的福利有:
1.社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),
2.法定節(jié)假日:元旦.春節(jié).清明節(jié).端午節(jié).勞動(dòng)節(jié).中秋節(jié).國(guó)慶節(jié)及廣西區(qū)法定假日等,
3.假期:婚假.喪假.產(chǎn)假及陪產(chǎn)假等,
4.食堂.宿舍,
5.生日會(huì)或生日禮物,
6.節(jié)日禮品:春節(jié).端午節(jié).中秋節(jié).婦女節(jié)等,
7.生活慰問品,
8.集體活動(dòng),
9.旅游獎(jiǎng)勵(lì),
10.帶薪培訓(xùn).
八.職業(yè)發(fā)展通道
我們提供縱向發(fā)展和橫向發(fā)展雙通道發(fā)展路徑.
1.醫(yī)師發(fā)展通道:
縱向發(fā)展路徑(醫(yī)院管理):科室主任-行政院長(zhǎng)-副院長(zhǎng)
橫向發(fā)展路徑(技術(shù)專家):執(zhí)業(yè)醫(yī)師-主治醫(yī)師-副主任師-學(xué)科帶頭人
2.護(hù)理發(fā)展通道:
縱向發(fā)展路徑(醫(yī)院管理):護(hù)士長(zhǎng)-護(hù)理干事-護(hù)理主任
橫向發(fā)展路徑(護(hù)理專家):護(hù)士-護(hù)師-主管護(hù)師-副主任護(hù)師-主任護(hù)師
3.職能崗發(fā)展通道
縱向發(fā)展路徑(管理線):組長(zhǎng)-主管-科長(zhǎng)-行政院長(zhǎng)
橫向發(fā)展路徑(業(yè)務(wù)線):助理-專員-干事
南寧城和醫(yī)院期待您的加入!
乘車路線:
1.市內(nèi)乘坐13.40.61.79.84.88.202.208.501.602.707.b57路至“中興橋南”站下.步行100米即到“南寧協(xié)和醫(yī)院”,
2.市內(nèi)乘坐9.15.39.53.55.60.64.78.78路支線.88.203.208.219.501.602.707.808.b5路至“五一立交”站下.步行200米即到“南寧城和醫(yī)院”,
地址:南寧市江南區(qū)五一路156號(hào)
人事科聯(lián)系電話:0771-****015

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市江南區(qū)五一中路156號(hào)(中興橋南) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé):(此崗位為單休) 1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 6、負(fù)責(zé)行政事務(wù)處理、企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、行政辦環(huán)境改善維護(hù)等 7、其它臨時(shí)交辦事務(wù)處理。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,情商好,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-06-03
李瑞民
人事助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí); 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-06-03
金月宮人事
行政人事
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
靈動(dòng)視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-06-03
洪志敏
南寧-青秀區(qū)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-06-03
曾錦華
人事經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責(zé):1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào),辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);2、接待來(lái)訪客戶,接收文件以及其他辦公室的一切后勤事務(wù);3、不局限于辦公室,需要外出,可以接受者再投簡(jiǎn)歷。 任職資格:1、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)精神,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;要求女性; 工作時(shí)間:
2025-06-03
人事部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-06-02
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-06-01
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-06-01
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-06-01
林東海
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-06-01
唐冬冬
南寧城和醫(yī)院招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧城和醫(yī)院
所在行業(yè) 醫(yī)院/醫(yī)療器械/咨詢
成立時(shí)間 20年(2004年9月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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