職位描述
職位要求:
1、人力資源管理類大專及以上學(xué)歷,有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);?
2、了解人力資源管理六大板塊,掌握人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,擅長招聘;?
3、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;?
4、熟悉使用相關(guān)辦公軟件,會(huì)PS基本技能者優(yōu)先。?
工作地點(diǎn):南寧市
公司簡介
廣西鼎匯建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于1977年6月1日,前身為廣西陸川縣聯(lián)合企業(yè)公司,2011年更名為廣西鼎匯建設(shè)工程有限公司,2017年整合升級(jí)為廣西鼎匯建設(shè)集團(tuán)有限公司。集團(tuán)技術(shù)力量雄厚,具有豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn),是集建筑施工、建筑工程機(jī)械租賃、勘察設(shè)計(jì)、物業(yè)服務(wù)為一體的多元化股份制企業(yè),注冊(cè)資金3.66億元,流動(dòng)資金2.2億元。目前,集團(tuán)有建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)、市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì);建筑機(jī)電安裝工程、消防設(shè)施工程、建筑裝修裝飾工程等9項(xiàng)專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì);城市及道路照明工程、環(huán)保工程等10項(xiàng)工程施工總承包二、三級(jí)資質(zhì);房屋建筑工程甲級(jí)監(jiān)理資質(zhì)、市政公用工程乙級(jí)監(jiān)理資質(zhì)。
集團(tuán)注冊(cè)地為賀州市平桂區(qū),總部立于南寧市、賀州市,下設(shè)玉林、北海分公司以及百色、桂林辦事處,各分支機(jī)構(gòu)配備齊全精干的專業(yè)管理人員,能獨(dú)立承接各類工程項(xiàng)目,業(yè)務(wù)遍布廣西多地,近年平均完成建筑總產(chǎn)值達(dá)20億元。集團(tuán)堅(jiān)持以人為本的戰(zhàn)略理念,積極引進(jìn)人才,培養(yǎng)人才,目前有一級(jí)建造師26人、二級(jí)建造師91人、高級(jí)工程師11人、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師1人、專業(yè)技術(shù)人才300多人,有各類機(jī)械設(shè)備150多臺(tái)套,可滿足集團(tuán)資質(zhì)承包范圍承攬工程必備的施工技術(shù)和機(jī)械設(shè)備需求。
集團(tuán)秉承“團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神,銳意進(jìn)取,勇于開拓,一路用心耕耘,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模屢創(chuàng)新高,市場(chǎng)知名度不斷提升,已連續(xù)三年躋身廣西民企百強(qiáng)榜單:2021年排名第73位、2022年排名第64位、2023年排名第73位。同時(shí)也是中國施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)、信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)、信用星級(jí)7星企業(yè)、2023年度工程建設(shè)誠信典型企業(yè);取得國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局認(rèn)證的企業(yè)專利21個(gè) (國家級(jí));廣西工程建設(shè)質(zhì)量安全管理協(xié)會(huì)頒發(fā)QC二類成果獎(jiǎng)4個(gè)、三類成果獎(jiǎng)6個(gè);自治區(qū)級(jí)(省級(jí))工法7個(gè);2021年10月,集團(tuán)被自治區(qū)科技廳、財(cái)政廳、稅務(wù)局認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè);并在2014-2021年連續(xù)8年榮獲廣西壯族自治區(qū)“守合同重信用”企業(yè),以及2019年-2021年納稅信用“3連A”企業(yè)。十余年的風(fēng)雨征程,十余年的砥礪奮進(jìn),企業(yè)榮獲獎(jiǎng)項(xiàng)193個(gè),其中國家級(jí)9個(gè),自治區(qū)級(jí)38個(gè),地市級(jí)、縣級(jí)146個(gè)。集團(tuán)工程項(xiàng)目在質(zhì)量、安全、文明建設(shè)各方面獲得行業(yè)的肯定和認(rèn)可,捧回詹天佑獎(jiǎng)、真武閣杯、萬花樓杯、花山杯、珠城杯、云峰杯、麒麟尊杯等多項(xiàng)榮譽(yù),榮獲最高質(zhì)量獎(jiǎng)35個(gè);自治區(qū)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)2個(gè);文明標(biāo)準(zhǔn)化工地獎(jiǎng)22個(gè);地市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)2個(gè);優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)33個(gè);個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)436個(gè)。
集團(tuán)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用,積極拓寬黨建思路,努力創(chuàng)新黨建模式,黨建工作獲得新成效。集團(tuán)黨支部2021年獲授予玉林市先進(jìn)基層黨組織、玉林市福綿區(qū)兩新組織黨建工作示范點(diǎn),集團(tuán)黨建模式被評(píng)為中施協(xié)工程建設(shè)企業(yè)黨建工作優(yōu)秀案例。
集團(tuán)積極踐行社會(huì)責(zé)任,多年來積極開展社會(huì)公益活動(dòng),長期資助家庭困難、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,使他們能順利完成學(xué)業(yè);開展慰問弱勢(shì)群體、老黨員、一線扶貧村干部和積極為群眾辦實(shí)事;積極參與抗疫救災(zāi)等活動(dòng)。歷年來集團(tuán)在公益事業(yè)方面累計(jì)捐款捐物數(shù)百萬元,在社會(huì)起到良好的引領(lǐng)示范作用。
歷史于時(shí)序更替中前行,夢(mèng)想在接續(xù)奮進(jìn)中實(shí)現(xiàn)。鼎匯集團(tuán)愿與社會(huì)各界朋友攜手合作,共創(chuàng)美好未來!
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新三路 查看上班路線
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2025-05-31人力資源部
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人力資源高級(jí)主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2025-05-31bgygxhr@163.com
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流,有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。 有市場(chǎng)競爭意識(shí),有較好的營銷能力。2025-05-29藍(lán)海珍
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人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市北極星傳媒有限公司廣告崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施,包括篩選簡歷、組織面試、評(píng)估候選人; 2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理; 3.與團(tuán)隊(duì)合作,共同解決人力資源管理中的問題; 4.參與公司文化建設(shè),推動(dòng)員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效進(jìn)行人際溝通; 2.對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí); 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù); 4.能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。2025-05-29陳立鴻
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-05-28112023382@qq.com
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責(zé):(此崗位為單休) 1、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù); 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 6、負(fù)責(zé)行政事務(wù)處理、企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、行政辦環(huán)境改善維護(hù)等 7、其它臨時(shí)交辦事務(wù)處理。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,情商好,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2025-05-25李瑞民
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-05-25廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí); 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2025-05-25金月宮人事行政人事
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-05-25唐冬冬
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動(dòng)視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-05-25洪志敏
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行業(yè)招聘

- 廣西鼎匯建設(shè)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時(shí)間 22年(2002年6月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
¥5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科園大廈 -
融資專員
¥3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)