職位描述

主要崗位職責(zé):
1、發(fā)布并及時(shí)更新招聘信息,及時(shí)回復(fù)招聘問(wèn)題咨詢,邀約人員面試,對(duì)部分崗位進(jìn)行初面
2、招聘工作登記及數(shù)據(jù)分析,確保及時(shí)高效完成招聘任務(wù)
3、員工日??记?管理
4、員工花名冊(cè)更新維護(hù)
5、雇主責(zé)任險(xiǎn)及社保增減
6、員工入、離職手續(xù)辦理
7、辦公室日常接待、衛(wèi)生、辦公用品等管理
8、協(xié)助經(jīng)理完成其它工作
崗位要求:
1、1-2年人事行政工作經(jīng)驗(yàn),表格處理熟練及具備基本的公文寫作能力,熟悉招聘渠道及面試技巧
2、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),親和力強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
崗位薪資福利
1、工資3.5-5K,視能力而定,績(jī)效工資占20%
2、購(gòu)買五險(xiǎn),目前單休,同事關(guān)系簡(jiǎn)單和諧,老板為人謙和,節(jié)日福利、法定假日
公司處于快速上升期,機(jī)會(huì)無(wú)限,期待愿意拼的你能與我們一起奔跑

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧企邦動(dòng)力網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是騰訊醫(yī)療健康(深圳)有限公司的廣西授權(quán)服務(wù)商,主要負(fù)責(zé)騰訊相關(guān)生態(tài)產(chǎn)品如:微信醫(yī)保電子憑證、企業(yè)微信、微保等業(yè)務(wù)推廣與運(yùn)營(yíng)。
1、醫(yī)保電子憑證是騰訊在醫(yī)療健康領(lǐng)域布局的重點(diǎn)產(chǎn)品和業(yè)務(wù),為騰訊醫(yī)療事業(yè)版圖的重要一環(huán)。作為“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療在優(yōu)化經(jīng)辦管理服務(wù)方面的重要應(yīng)用,醫(yī)保電子憑證具有豐富的應(yīng)用場(chǎng)景,能提供就診購(gòu)藥、醫(yī)保查詢、異地就醫(yī)、醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移等各類在線醫(yī)保服務(wù),實(shí)現(xiàn)參保人辦事更加方便、快捷,使更多群眾得以分享優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源。
2、企業(yè)微信是企業(yè)微信是騰訊微信團(tuán)隊(duì)打造的企業(yè)通訊與辦公工具,具有與微信一致的溝通體驗(yàn),豐富的OA應(yīng)用,和連接微信生態(tài)的能力,可幫助企業(yè)連接內(nèi)部、連接生態(tài)伙伴、連接消費(fèi)者。專業(yè)協(xié)作、安全管理、人即服務(wù)。
3、微保是騰訊攜手國(guó)內(nèi)知名保險(xiǎn)公司為用戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)服務(wù),用戶可以微信上進(jìn)行購(gòu)買、查詢以及理賠。產(chǎn)品涵蓋:「百萬(wàn)醫(yī)療險(xiǎn)」、「重疾險(xiǎn)」、「意外險(xiǎn)」、「藥神?!?、[車險(xiǎn)] 等。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)新城國(guó)際 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-05-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-05-13
林東海
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛(ài)好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-05-13
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-05-13
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-05-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-05-13
112023382@qq.com
人事主管
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
上班時(shí)間:周末大小周,9:00--12:00,14:00--18:00 任職要求:有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上 1.熟悉招聘全流程; 2.處理過(guò)勞動(dòng)糾紛關(guān)系的優(yōu)先考慮; 3.有做過(guò)考勤的經(jīng)驗(yàn),策劃過(guò)各種員工活動(dòng); 4.溝通表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維清晰,做好上傳下達(dá)工作; 5.抗壓性強(qiáng),能處理各種行政類工作。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)制作每月考勤、社保增減員工作; 2.組織策劃各種員工活動(dòng),做好企業(yè)文化建設(shè); 3.采購(gòu)辦公用品、對(duì)接各種供應(yīng)商,包括物業(yè)、電信客戶經(jīng)理等; 4.每周、每月以周報(bào)、月報(bào)的形式向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào); 5.組織主持部門早會(huì)、表彰大會(huì); 6.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)。
2025-05-12
潘劍初
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-05-12
許敏勇
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園
南寧頂津食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
一、 任職資格 年齡:18-28歲 招聘人數(shù):2人 學(xué)歷:本科 二、工作內(nèi)容 1、人員招募、錄用作業(yè)及新人報(bào)到手續(xù)辦理 2、教育訓(xùn)練規(guī)劃與實(shí)施 3、員工考勤、保險(xiǎn)、福利申請(qǐng)、用工退工手續(xù)辦理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運(yùn)用各辦公軟件 2、性格活躍、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力
2025-05-12
韋小姐
人資主管
人事專員
4000-5000元
南寧-興寧區(qū)
南寧闥創(chuàng)門窗有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
招聘專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績(jī)效考核工作; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道是維護(hù)和管理; 3、負(fù)責(zé)員工入離職,轉(zhuǎn)正等各項(xiàng)人事異動(dòng)辦理; 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽定。 要求: 1、1年以上招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2、有責(zé)任感,榮譽(yù)感,能做員工關(guān)系; 工作地點(diǎn):昆侖大道長(zhǎng)旺裝飾材料市場(chǎng) 工作時(shí)間:朝九晚六,可接受單休再投簡(jiǎn)歷哦
2025-05-11
李女士
廣西南寧企邦動(dòng)力網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧企邦動(dòng)力網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/網(wǎng)絡(luò)
成立時(shí)間 8年(2017年2月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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