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職位描述

1、熟悉人力資源六大模塊，擅長其中一到三個模塊；

2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具備溝通能力、學習能力、執(zhí)行力；

4、具備培訓與開發(fā)、制度建設相關(guān)工作經(jīng)驗。

公司簡介

廣西華群互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療管理有限公司，是迎合CFDA第18號令，鼓勵醫(yī)療器械使用單位采用信息化技術(shù)手段進行醫(yī)療器械質(zhì)量管理以來，首批注冊的專注于“互聯(lián)網(wǎng) + 醫(yī)療設備全生命周期管理 + 醫(yī)療物資耗材管理 + 醫(yī)療設備維修維保”的專業(yè)服務公司，業(yè)務范圍由廣西、廣東兩省，延伸到上海、北京、山東、湖南、湖北、云南、貴州、四川、河南、海南、福建等省份。 公司擁有成熟的運維管理團隊，通過旗下MEIS 醫(yī)療設備全生命周期管理系統(tǒng)，針對國家食品藥品監(jiān)督管理局對醫(yī)院醫(yī)療器械監(jiān)管要求、醫(yī)院等級評審要求等，對全院醫(yī)療設備進行信息化管理，通過對采購、安裝、驗收、使用、借調(diào)、效益分析、盤點、巡檢、保養(yǎng)PM、計量、報修、維修、報廢等各個環(huán)節(jié)的精細化實時管控，提供30余種數(shù)據(jù)分析決策報告，實現(xiàn)醫(yī)療設備全生命周期管理，與醫(yī)院共建醫(yī)療設備質(zhì)量安全管理體系（PDCA），同時對醫(yī)院設備科的等級評審提供完善的數(shù)據(jù)與材料支持，目前已成功協(xié)助40余家醫(yī)院成功通過等級評審。同時還提供信息科、總務科、物資耗材的信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)資產(chǎn)信息化、條碼化管理。 公司擁有百余人的技術(shù)維修團隊，快速有效解決醫(yī)院的監(jiān)護儀、注射泵、呼吸機、麻醉機、血液透析機、各種胃腸鏡等小型醫(yī)療設備故障問題；同時對CT 、DR 、DSA 、MR 、超聲、C臂等大型醫(yī)療設備的維修、保養(yǎng)、技術(shù)咨詢、設備升級、租賃、移機等服務也形成了完善的體系；倉庫常備多種配件、備用機，價值超過800萬；安全、精湛、高效的滿足醫(yī)院對醫(yī)療設備的維修維保需求。 公司是一家有愛的學習型企業(yè)，公司引進入阿米巴經(jīng)營體系、人人都是經(jīng)營者，人人價值最大化，力求讓每一個員工獲得物心雙幸福。公司以“讓員工更幸福、讓客戶更滿意、護航醫(yī)療安全，為社會做貢獻”為使命，用“客戶第一、誠信敬業(yè)、團結(jié)友愛、實時高效、擔當、創(chuàng)新”的核心價值觀做事，在“成為醫(yī)療設備服務行業(yè)的領(lǐng)航者”的愿景下，不斷踐行，因為我們堅信：“華群平臺，無限未來！” 福利待遇：1、雙休、法定節(jié)假日 2、五險一金、包住 3、績效獎金、年終獎、奮斗者分紅 4、年度旅游、舒適的辦公環(huán)境 5、培訓機會豐富、廣闊晉升空間

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)平樂大道大唐總部一號一號樓1212室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關(guān)系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導向作用，確保公司經(jīng)營目標的完成。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-04-24

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座; 人力資源/人事經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓

廣西南寧非凡商務服務有限公司

航天/航空

1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2.完善績效評估與薪酬管理制度； 3.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 6.協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7.負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；

2025-04-24

韋小姐; 人事專員
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧久六八網(wǎng)絡科技有限公司

計算機硬件

工作內(nèi)容： 1、負責員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)、負責全員工檔案管理工作。 2、負責統(tǒng)計員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 5、協(xié)助領(lǐng)導處理人事方面的其他工作。任職資格： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大板塊； 2、具有解決問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力 3、有意投遞簡歷后需要面試，歡迎來司了解薪資福利：無責3000底薪+績效，綜合薪資4000-6000 工作時間：朝九晚六，月休四天面試地址：安吉華爾街工谷（3號線創(chuàng)業(yè)路地鐵站直達）

2025-04-24

陸金富; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-04-24

唐冬冬; 人力行政主管
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西錦里云供應鏈有限公司

全面負責公司行政和人力資源部部門工作，全面負責全公司的辦文、辦事、辦會等行政工作和人力資源六大模塊工作行政模塊-- 　　1、根據(jù)公司的適合程度，制定相關(guān)的行政規(guī)章制度并組織實施; 　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 　　3、組織實施行政辦公事務，不斷優(yōu)化工作流程; 　　4、提高內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系; 　　5、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織; 　人事模塊— 　　人力資源制度建設：　　1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 　　2、起草有關(guān)人力資源管理工作的初步意見; 　　3、編制并不斷完善員工手冊，使員工了解公司的各類管理制度和行為規(guī)范。員工薪酬福利：　　4、根據(jù)公司薪酬福利政策與制度，協(xié)助有關(guān)部門落實員工薪酬福利相關(guān)手續(xù); 　　5、負責公司內(nèi)外部的薪酬調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，及時擬定公司的薪酬調(diào)整方案; 　　6、根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果，制定公司的薪酬制度、薪酬計劃、福利計劃; 　　員工的績效管理：　　1、根據(jù)公司發(fā)展情況，建立員工工作分析，形成工作描述和職位說明書; 　　2、負責公司的崗位價值分析、建立及維護公司的崗位價值體系; 　　3、負責公司的績效管理(績效計劃、績效實施、績效反饋及評估); 　　4、建立公司職位調(diào)動及晉升體系; 　　5、負責建立績效管理體系; 　　員工關(guān)系：　　1、負責員工的勞動合同簽訂以及職務任免、調(diào)配、解聘等; 　　2、根據(jù)國家、地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策，建立公司與員工的溝通機制; 　　3、主導員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理和補償; 　　4、組織員工的各種集體活動，以建立良好的員工關(guān)系，確保員工的工作滿意度達到公司的要求。

2025-04-24

鄭星星; 人事專員
3000-6000元

南寧-興寧區(qū)

廣西欣興家具有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

崗位職責： 1、根據(jù)招聘需求，及時開展人才儲備和招聘工作; 2、負責入職、離職、轉(zhuǎn)正的資料辦理，更新員工檔案信息; 3、負責員工的考勤管理及統(tǒng)計匯總工作; 4、負責新員工入職培訓組織和開展; 5、按期完成人力資源相關(guān)報表; 6、協(xié)助主管建立健全人力資源基礎建設任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷; 2、熟練使用各類辦公軟件，要求熟練運用Excel函數(shù); 3、工作積極主動，責任心強，敢于創(chuàng)新，團隊協(xié)作意識強 4、性格開朗，不畏懼溝通福利待遇: 包吃、重大節(jié)日禮品發(fā)放、員工定期團建活動、員工生日宴、帶薪年假

2025-04-24

楊女士; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程，具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-04-24

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-04-24

許敏勇; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和湛科技有限公司

計算機硬件

1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃。 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。 5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)； 6、協(xié)助用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 7、負責招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 8、招聘費用的申請、控制和報銷; 9、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 10、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，盡量采用結(jié)構(gòu)化面試方式，提高招聘效率； 11、負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保繼續(xù)溝通； 12、搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 13、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 14、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關(guān)問題進行解答;

2025-04-24

羅女士; 人事專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

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崗位職責: 負責公司人才的招聘工作，確保人才及時補充到位；應聘要求： 1、正直誠實，性格開朗，溝通能力強，熟悉各招聘平臺的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺運營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、薪資待遇：底薪3300+提成+獎金，綜合收入5-6K左右上班時間：9:00-18:00（中午休息兩個小時），單休

2025-04-24

凌風

人事經(jīng)理