職位描述
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌管理行政板塊工作（文秘、后勤、采購、固定資產(chǎn)、法務(wù)、檔案、企業(yè)信息等）及標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)；
2.統(tǒng)籌管理人力資源板塊工作（人才規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等）及標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)；
3.統(tǒng)籌管理黨建、紀(jì)檢、工群團(tuán)婦各項(xiàng)工作；
4.統(tǒng)籌組織公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃的制定與實(shí)施。
任職要求：?
1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，
2.5年以上黨政機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；?
3.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，良好的公文寫作及統(tǒng)籌管理、溝通能力；
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
公司福利：
雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)、拓展團(tuán)建、工作餐、節(jié)日福利。
公司簡(jiǎn)介
南寧軌道地產(chǎn)商業(yè)運(yùn)營有限責(zé)任公司前身為南寧中房商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司，由原國營南寧民族商場(chǎng)和南寧南華大廈于2015年8月合并成立，為南寧軌道地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司。2019年3月，公司正式更名為“南寧軌道地產(chǎn)商業(yè)運(yùn)營有限責(zé)任公司”。公司經(jīng)營范圍主要包括商業(yè)管理服務(wù)、商業(yè)管理咨詢、酒店企業(yè)管理服務(wù)、廣告發(fā)布、房屋租賃、停車場(chǎng)服務(wù)等業(yè)務(wù)。目前，公司運(yùn)營管理項(xiàng)目有：中房·翡翠園商業(yè)街、中房·翡翠灣英倫街、翡翠時(shí)光商業(yè)街、樂匯廣場(chǎng)、南寧國際旅游中心、軌道御水·元筑、軌道御水·雅居、軌道御水·悅居、軌道御瓏·壹號(hào)城等多個(gè)商業(yè)項(xiàng)目，公司已由單一傳統(tǒng)的商業(yè)服務(wù)向?qū)I(yè)的商業(yè)運(yùn)營管理角色成功轉(zhuǎn)變。
根據(jù)軌道交通集團(tuán)十四五戰(zhàn)略規(guī)劃部署，我司作為城市綜合開發(fā)板塊重要戰(zhàn)略主體，全面負(fù)責(zé)南寧軌道沿線地上資產(chǎn)、作價(jià)出資項(xiàng)目商業(yè)資產(chǎn)，全面開展規(guī)模化商業(yè)招商運(yùn)營管理。公司將以“為城市提供一體化綠色健康生活”的全新姿態(tài)，搶抓機(jī)遇，通過積極探索“軌道+物業(yè)”開發(fā)模式，立志成為南寧軌道商業(yè)運(yùn)營管理標(biāo)桿。
上班地點(diǎn)
工作地址：
南寧市興寧區(qū)南華大廈六樓半 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表，員工花名冊(cè)等，分析人員異動(dòng)情況； 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù)，檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況； 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷 ，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù)； 4、熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法法律法規(guī)，熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù)； 5、形象氣質(zhì)佳，能積極主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，自主學(xué)習(xí)力強(qiáng)。16小時(shí)前
黃俊 -
人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。16小時(shí)前
榮永銘
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、?？茖W(xué)歷以上，8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。16小時(shí)前
曾錦華人事經(jīng)理 -
人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西萬銀成商務(wù)咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時(shí)間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節(jié)假日 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各部門招聘事務(wù)的安排與協(xié)調(diào); 2.協(xié)助組織各類會(huì)議及活動(dòng)，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協(xié)助處理員工反饋問題，維護(hù)公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作; 3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，并執(zhí)行各類活動(dòng); 4.需要半年以上的工作經(jīng)驗(yàn)!!!!2025-09-15
張浩
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人力資源主管4000-7000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)廣西一森電子科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理2025-09-15
梁寶省
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場(chǎng)沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港） 職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。2025-09-15
許敏勇
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-09-15
112023382@qq.com
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2025-09-14
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場(chǎng)等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。2025-09-14
鐘先森總監(jiān)
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人力資源主任（貴港）5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；2025-09-14
蘇慶燦
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人力資源人事專員人事助理人力資源管理社保經(jīng)理人事經(jīng)理人事主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管行政人事專員行政人力資源經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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餐飲服務(wù)(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))(憑餐飲服務(wù)許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營)、煙草制品零售(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))(憑煙草專賣零售許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營)。 -
餐飲服務(wù)（具體項(xiàng)目以審核部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)，憑有效許可證經(jīng)營）。
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財(cái)務(wù)/管理咨詢
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管理咨詢/投資/投資管理
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廣播電視節(jié)目及電視節(jié)目制作服務(wù)（具體以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)），組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)，會(huì)議及展覽展示服務(wù)，動(dòng)畫設(shè)計(jì)，版權(quán)代理（具體以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)），經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理（具體以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)），演出經(jīng)紀(jì)（具體以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）；體育活動(dòng)賽事策劃；慶典活動(dòng)策劃；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；舞美設(shè)計(jì)；設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；文化、體育場(chǎng)館（具體以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)）和旅游景點(diǎn)管理與服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成；計(jì)算機(jī)軟硬件開發(fā)；教育信息咨詢、投資信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢、商務(wù)信息咨詢、房地產(chǎn)信息咨詢（以上項(xiàng)目除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；對(duì)教育業(yè)、文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)、影視業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)、體育業(yè)、娛樂業(yè)、電影院的投資；房地產(chǎn)居間代理服務(wù)；旅游景點(diǎn)的開發(fā)；銷售：文具用品、體育用品。
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房地產(chǎn)中介服務(wù),房地產(chǎn)信息咨詢;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;企業(yè)管理信息咨詢;市場(chǎng)營銷策劃,企業(yè)形象策劃;電腦圖文設(shè)計(jì)、制作(涉及許可的,具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));展覽展示服務(wù);園林景觀設(shè)計(jì);室內(nèi)外裝飾工程的設(shè)計(jì)與施工;房地產(chǎn)營銷策劃,動(dòng)漫設(shè)計(jì),建筑設(shè)計(jì)。 -
環(huán)保工程專業(yè)承包,起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包(以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證及安全生產(chǎn)許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營);建筑施工勞務(wù),建筑工程信息咨詢,工程招標(biāo)代理(以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營),房地產(chǎn)信息咨詢,教育信息咨詢服務(wù);企業(yè)管理信息咨詢,對(duì)房屋租賃業(yè)的投資,設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;銷售:建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、日用百貨、五金交電、化妝品。
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中西餐飲、制作各式餐廳食品和冷熱飲料、酒類銷售,出版物銷售,售賣帶有百勝餐飲集團(tuán)旗下品牌商標(biāo)的促銷用品及預(yù)包裝食品;對(duì)關(guān)聯(lián)公司提供經(jīng)營餐飲、食品制作、技術(shù)咨詢服務(wù);提供與餐飲相關(guān)的配套服務(wù);從事代理銷售百勝餐飲集團(tuán)旗下品牌的單用途預(yù)付卡。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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電子/廣告
- 南寧軌道地產(chǎn)商業(yè)運(yùn)營有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 餐飲/廣告/管理咨詢
- 成立時(shí)間 32年（1993年4月21日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
