職位描述
工作職責:
1.負責發(fā)文處理.收文處理工作.會議記錄.公司活動策劃等工作以及文件資料的整理歸檔,
2.負責辦公用品管理工作.辦公用品采購.發(fā)放.臺賬更新等管理工作,
3.負責員工勞動關系.考勤等人事工作,
4.負責公司文件.通知.公告的上傳下達.并對接總公司各部門,
5.資料整理工作對接,
7.完成上級安排的其他工作任務.
8.負責公司資產(chǎn)及辦公用品物料的管理,
9.負責公司重點接待的安排以及活動的組織與協(xié)調(diào),
10.辦公環(huán)境維護.包括綠化.設備維修.辦公環(huán)境管理.會議室的管理,
11.負責公司員工關系.協(xié)助進行員工招聘(招聘渠道的管理.信息發(fā)布.初面和入職管理),
12.協(xié)助領導對各項事務的安排與執(zhí)行
任職資格:
1.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字處理能力.有行政人事工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,
2.性格開朗.熱情.細心.有較強的服務意識;
3.辦公室軟件
工作地點:南寧興寧區(qū)金源城CBD東城
聯(lián)系人:覃經(jīng)理:13640****99/19968****77
公司簡介
廣西巨航建設工程有限公司(以下簡稱巨航建設或公司)成立于2015年01月26日.注冊資金2680萬元.公司業(yè)務范圍包括房屋建筑.市政公用.水利建設.地基處理.環(huán)保.裝修.涂料.防水防腐保溫等各類工程項目的施工.
巨航建設經(jīng)過數(shù)年發(fā)展.已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)獲得多項認可:
◆參建廣西防城港市企沙臨海工業(yè)園區(qū)--防城港鋼鐵基地項目.榮獲2019~2020年多項工法證書及施工質(zhì)量榮譽證書,
◆2021~2022年廣西壯族自治區(qū)房建類定點施工單位,
◆2021~2022年廣西壯族自治區(qū)市政類定點施工單位,
◆2022~2023年廣西南寧市高新區(qū)市政類定點施工單位,
◆2022~2023年廣西南寧市高新區(qū)園林類定點施工單位,
◆2022年年度南寧市本級預算房建類定點施工單位,
◆2022年年度南寧市本級預算市政公用類定點施工單位,
◆2022年年度南寧市本級預算建筑裝修裝飾類定點施工單位,
◆2022年通過 “質(zhì)量管理體系認證”.“環(huán)境管理體系認證”.“職業(yè)健康安全管理體系認證”,
2022年.疫情持續(xù)沖擊著全球各行各業(yè).建筑行業(yè)也受到了巨大沖擊.但不論有多艱難.團隊在總經(jīng)理的帶領下始終以“同目標.共進退”作為企業(yè)信仰.保持永不懈怠的精神狀態(tài).始終保持一往無前的奮斗姿態(tài).我們堅信.巨航家人們有理想.有本領.有擔當.企業(yè)一定有希望!
巨航建設愿與您攜手共進.共同創(chuàng)造更多價值!
公司地址:南寧市興寧區(qū)玉蟾路3號金源CBD東城30樓
您可在上班時間電話咨詢:07****26673前臺
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一.員工福利待遇
◆工作餐:提供中午工作餐(不低于兩肉一素一湯),
◆法定假期:均享有年假.病假.婚假.產(chǎn)假/陪產(chǎn)假.工傷假.喪假以及國家規(guī)定的法定假日,
◆社保:為轉(zhuǎn)正員工購買社保,
◆補貼:車補油補.通訊補貼.項目補貼.勞保補貼.春節(jié)路補.工齡補貼.技能補貼.證書補貼,
◆獎金:提供月績效獎金.年終績效獎金,
◆員工福利:團建活動.拓展培訓.生日福利.節(jié)日福利.健康體檢.年終宴,
◆晉升:提供崗位培訓.職業(yè)規(guī)劃及良好的晉升空間,
二.人才加入程序:
初篩.面試.復試(視情況).體檢(視情況).錄用.
1.面試準備:接到面試通知后.請備齊資料到公司面試.資料包括但不限于身份證.學歷證.崗位證.資格證.證件照.
2.面試通過后.請在規(guī)定的時間到公司報到.未按時到公司報到者.視為放棄錄用資格.
三.上班時間:
1.南寧總部:周一至周五 8:30-12:00,14:00-17:30.周六.日雙休.
2.項目部:以項目工作安排確定.
四.注意事項:
1.應聘材料公司將妥善留存.恕不退還,
2.不得提供虛假材料.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格.
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西置頂網(wǎng)絡傳媒有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器22小時前劉德乾
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人事專員2000-4000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城崗位職責: 1、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 2、負責考勤統(tǒng)計及管理; 3、負責社保增減辦理; 4、負責培訓管理; 5、負責公司企業(yè)文化建設; 6、負責人力資源相關文件的歸檔管理; 7、負責員工活動的組織與開展。 8、負責辦公室文員工作及領導交代的其他文職事項。 任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。22小時前
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西神州地礦有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責: 1、建立健全制度、組織實施招聘、培訓、薪酬、績效考核、人事管理、員工手冊等。 2、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編,提出機構(gòu)設置和崗位設計,優(yōu)化組織架構(gòu)。 3、建設企業(yè)文化,建立溝通渠道,了解員工意見和想法,聽取、采納員工合理化建議,協(xié)調(diào)處理員工關系。 4、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5、負責公司選好人、培養(yǎng)人、留住人。 6、負責制訂、實施員工(含新員工崗前)非專業(yè)的培訓計劃,組織用人部門開展專業(yè)培訓。 7、解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,負責公司工傷事故的處理。 崗位要求: 1、30-45歲大專以上學歷,8年以上人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、說真話,辦實事,忠誠可靠,責任心強,工作細致嚴謹,自律性強, 具良好的職業(yè)道德。 3、較強的組織領導和溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強。 4、對人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利管理、績效管理、培訓體系、人事管理制度建設、組織與團隊建設、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的工作經(jīng)驗。 5、持C1駕駛證并能熟練駕駛車輛,能適應礦山(野外)出差。 6、薪資待遇:6000---10000。22小時前李先生
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓,制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 職位要求: 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有強烈的工作責任心和團隊合作。 工作時間: 福利待遇:每月休息4天、 社保補貼、全勤獎 工作時間:上午8:00--12;00,下午14:30--18:00.22小時前
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。22小時前
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓學校教育/培訓崗位職責: 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進行簡歷甄別和面試; 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報表整理; 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理; 6、員工關系、不定期新老員工回訪; 7、培訓; 8、其他行政人事日常工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳,有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力,能吃苦耐勞; 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識,工作務實,學習能力、執(zhí)行力強。22小時前邱老師
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。22小時前
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人力行政經(jīng)理12000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會計服務有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備【崗位職責】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設置,推動組織效率提升,建設高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設:主導建立并完善覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務發(fā)展匹配。 人才梯隊建設:制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。 企業(yè)文化與員工關系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優(yōu)化員工關系管理,構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動,優(yōu)化溝通機制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標達成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障、法學或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位經(jīng)驗;有服務過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗,具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風險; 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知,精通招聘、績效、薪酬、培訓等模塊,能夠指導并推動各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍:12K-20K(含績效獎金,13-15薪) 其他福利:五險,補充商業(yè)保險,帶薪年假,節(jié)日福利等 作息時間:大小休,早上9:00-18:00,中午有休息時間 上班地址:南寧市安吉華爾街工谷22小時前人資部
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人事主管5000-7000元南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城廣西康晟制藥有限責任公司制藥/生物工程崗位職責: 1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 2、熟悉人力資源六大模板,能夠獨立負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理工作; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責實施; 4、熟悉各項勞動人事法規(guī)政策和勞動法,并能實際操作運用。 任職要求: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、能適應短期出差。22小時前張小姐、黃小姐
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人力資源主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會計服務有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備崗位職責: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團人資部管理工作; 2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施; 3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓計劃,實施培訓方案,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟; 7、參與本部門的日常事務管理工作; 8、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關系等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。 休息時間:每周雙休,國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行 上班時間: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30) 上班地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓(地鐵1號線鳳嶺站C口)22小時前人資部
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- 廣西巨航建設工程有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/電力
- 成立時間 10年(2015年1月26日)
- 企業(yè)性質(zhì)
- 公司規(guī)模 10-30人