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職位描述

主要職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)人力行政部工作；

2、建立健全人力資源規(guī)章制度，有關(guān)政策、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定，持續(xù)優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行；

3、制定、審核招聘計(jì)劃和招聘方案，帶領(lǐng)、指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)；

4、設(shè)計(jì)可執(zhí)行的績(jī)效薪酬管理體系，全面統(tǒng)籌績(jī)效薪酬改革的實(shí)施；

5、對(duì)人力資源管理各項(xiàng)工作的風(fēng)險(xiǎn)和效果進(jìn)行全面評(píng)估，對(duì)各類問題及時(shí)診題并提出解決方案；

6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)以及宣傳。

任職資格：

1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷；

2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型集團(tuán)公司分公司人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī)，有人才經(jīng)營(yíng)意識(shí)，具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力；

4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

5、高度認(rèn)可企業(yè)價(jià)值觀，具備個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力與正面影響力。

公司簡(jiǎn)介

廣西民生中檢聯(lián)檢測(cè)有限公司是深圳中檢聯(lián)檢測(cè)有限公司設(shè)立的的連鎖機(jī)構(gòu)，目前，全國(guó)有十二家連鎖檢測(cè)機(jī)構(gòu)，廣西中檢聯(lián)位于南寧市高新區(qū)振興路92號(hào)，成立于2015年06月19日，是一家集食品、食用農(nóng)產(chǎn)品、保健食品、化妝品、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)、水質(zhì)檢測(cè)、養(yǎng)殖業(yè)飼料、種植業(yè)肥料、動(dòng)物疫病診斷為一體的綜合性檢驗(yàn)檢測(cè)廣西高新技術(shù)企業(yè)，是廣西唯一一家原國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局國(guó)產(chǎn)非特殊用途化妝品備案檢驗(yàn)和原廣西食品藥品監(jiān)督管理局化妝品產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)第三方機(jī)構(gòu)，是廣西區(qū)內(nèi)目前首家獲得廣西農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳授權(quán)同時(shí)具有CMA認(rèn)證資質(zhì)非洲豬瘟檢測(cè)能力的第三方機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室，具有獨(dú)立法人資格。目前，該公司綜合檢測(cè)能力在廣西第三方檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)中位居前列。
    廣西SAG先后取得了檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書（CMA）、中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書（CNAS）、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)機(jī)構(gòu)考核合格證書（CATL），并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系三體系認(rèn)證。截止目前，廣西SAG共通過資質(zhì)認(rèn)定（CMA）的檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)能力達(dá)3990項(xiàng)其中：食品、保健食品、水質(zhì)2930項(xiàng)，化妝品212項(xiàng)、環(huán)境監(jiān)測(cè)381項(xiàng)，飼料肥料379項(xiàng)、動(dòng)物疫病8項(xiàng)；通過廣西農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)機(jī)構(gòu)考核（CATL）705項(xiàng)，通過CNAS能力認(rèn)可113項(xiàng)。廣西SAG齊全的資質(zhì)證書、規(guī)范的管理，為出具合法有效的檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告提供了強(qiáng)有力的保證。
    近五年來，廣西SAG承擔(dān)了自治區(qū)、南寧、柳州、桂林、欽州、防城港、玉林、貴港、河池、百色、來賓等省、市級(jí)日常監(jiān)督抽檢、專項(xiàng)監(jiān)督抽檢、評(píng)價(jià)性抽檢、安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、應(yīng)急檢驗(yàn)、重大活動(dòng)食品安全保障抽檢、稽查辦案抽檢等任務(wù)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋廣西14個(gè)地市。自2016年至今，完成廣西轄區(qū)內(nèi)各級(jí)食品安全抽檢累計(jì)達(dá)50000余批次；在完成監(jiān)管部門食品安全抽檢任務(wù)過程中，廣西SAG非常注重質(zhì)量控制和檢測(cè)能力提升，抽檢樣品的靶向性比較高且穩(wěn)定，2018年食品抽檢達(dá)17000余批次，靶向率平均為5.8%，其中食品風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè)靶向率高達(dá)17.7%，以抽檢城市計(jì)，最高的一個(gè)城市的抽檢靶向率達(dá)7.1%，為政府監(jiān)管部門和公眾食品安全提供科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、高效的檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)，獲得客戶的滿意和好評(píng)。
    實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有業(yè)務(wù)用房面積4541平方米，建立了食品檢驗(yàn)、化妝品檢驗(yàn)、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)、養(yǎng)殖業(yè)飼料檢驗(yàn)、種植業(yè)肥料檢驗(yàn)、動(dòng)物疫病防治等實(shí)驗(yàn)室。各實(shí)驗(yàn)室功能布局合理，做到了相關(guān)區(qū)域有效隔離，能夠避免交叉污染，確保檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果的有效性和準(zhǔn)確性。
    實(shí)驗(yàn)室擁有檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備約330余臺(tái)套，大型精密儀器均為國(guó)際一線品牌，配備AB-液相色譜質(zhì)譜聯(lián)用儀、Waters/I-Class/Xevo TQD串聯(lián)四極桿液質(zhì)聯(lián)用儀，安捷倫-氣相質(zhì)譜聯(lián)用儀、Waters/安捷倫高效液相色譜儀、PE-電感耦合等離子體質(zhì)譜儀、ABI熒光定量PCR儀等一大批先進(jìn)儀器。
    廣西SAG現(xiàn)有員工100余人，其中中高級(jí)職稱46人，相關(guān)專業(yè)碩士研究生、大學(xué)本科生47人。擁有一大批食品安全檢測(cè)專家、動(dòng)物防疫專家，其中2人受聘為國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局餐飲服務(wù)食品安全專家，1人為全國(guó)動(dòng)物防疫專家委員會(huì)委員，5人受聘廣西CMA認(rèn)證審評(píng)專家，1人受聘為廣西、河北、江西科技獎(jiǎng)勵(lì)審評(píng)專家，2人受聘任廣西食品生產(chǎn)企業(yè)許可核查專家，這些專家主要來自自治區(qū)級(jí)藥品檢驗(yàn)、食品安全檢驗(yàn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村行業(yè)和生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)等領(lǐng)域，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，人才結(jié)構(gòu)合理，是一支基礎(chǔ)扎實(shí)、技術(shù)精良、紀(jì)律嚴(yán)格、服務(wù)滿意的檢驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，保證了為公眾、政府、企業(yè)提供技術(shù)支持的服務(wù)質(zhì)量。
    公司目前正在飛速發(fā)展，高層團(tuán)隊(duì)有著本領(lǐng)域多年專業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)氛圍輕松，以人為本，期待您的加入！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市高新區(qū)振興路92號(hào)生產(chǎn)科研大樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

23小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

23小時(shí)前

黃創(chuàng)才; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

23小時(shí)前

林東海; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

23小時(shí)前

唐冬冬; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

23小時(shí)前

陳先生; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

23小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2025-05-31

人力資源部; 人力資源高級(jí)主任
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績(jī)效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-05-31

bgygxhr@163.com; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有較好的營(yíng)銷能力。

2025-05-29

藍(lán)海珍; 人事專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市北極星傳媒有限公司

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人； 2.制定和優(yōu)化人力資源政策，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理； 3.與團(tuán)隊(duì)合作，共同解決人力資源管理中的問題； 4.參與公司文化建設(shè)，推動(dòng)員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效進(jìn)行人際溝通； 2.對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)； 4.能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，具備良好的問題解決能力。

2025-05-29

陳立鴻