丰满人妻连续中出,16岁MACBOOKPRO日本

職位描述

崗位職責：

1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃需求，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標；

2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策；

3、參加公司決策委員會，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議；

4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責落實和監(jiān)督；

5、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)總裁審批后公布執(zhí)行；

6、負責對直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質(zhì)和能力；

7、負責本部門年度費用控制和預(yù)算管理，審核本部門的各項管理費用支出；

8、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

9、完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；

任職要求：

1、全日制大專以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)；

2、3-5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有集團化組建及管理經(jīng)驗。

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；

5、具有發(fā)現(xiàn)管理工作中出現(xiàn)的問題，并能提出相應(yīng)的解決方案建議；

6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

7、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、財務(wù)管理等方面培訓者優(yōu)先；

8、有教育或制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

公司簡介

廣西韜慧商務(wù)服務(wù)有限公司隸屬于廣西韜慧集團旗下的全資控股子公司，是集團內(nèi)部的服務(wù)機構(gòu)（集團綜合行政人事中心）。向集團內(nèi)部十幾家企業(yè)提供行政、人事、招投標、資料檔案、合同法務(wù)等服務(wù)。 集團公司經(jīng)過多年的業(yè)務(wù)積累、資源渠道暢通，已與國內(nèi)多家名企保持良好的合作關(guān)系，成為了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)。公司組織架構(gòu)完善，管理規(guī)范，機制完善、薪酬豐厚，目前正在廣招各專業(yè)崗位，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！

薪酬福利：

1、 每天工作7小時，雙休，法定節(jié)假日正常休息；

2、 過年享有兩周的帶薪假期，并有豐厚的年終獎金；

3、 節(jié)日福利、生日福利、不定期下午茶、團建活動及體育健身活動等；

4、 按國家規(guī)定購買社會保險、人身意外險等保險；

5、 公司提供集團旗下餐廳的早餐和午餐...

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號A2座21樓整層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

廣告

1. 負責招聘辦理入職離職

2025-08-20

鐘先森

總監(jiān); 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-08-20

黃創(chuàng)才; 人事主管/經(jīng)理（吉林）(J21908)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

揚子江藥業(yè)集團有限公司

工作職責: 1、人力資源年度規(guī)劃與實施：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系，制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃，并推進實施，開展階段性分析與改進。 2、人力資源預(yù)算管理：根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預(yù)算，并對預(yù)算使用情況持續(xù)監(jiān)管，開展階段性分析與改進。 3、干部與關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)：根據(jù)組織人才發(fā)展目標，建立關(guān)鍵崗位任職資格標準，制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案，并定期開展人才盤點，對干部和員工進行持續(xù)評估。 4、人力資源團隊管理：搭建醫(yī)藥公司人力資源團隊，做好團隊管理，包括但不限于明確團隊成員職責分工、績效考核與評估、學習型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外，需兼其他崗位。任職資格: 1、本科及以上學歷； 2、醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗至少 2年，熟練office辦公軟件，具備良好文字表達能力與報告編寫能力； 3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊打造的管理能力；

2025-08-20

徐浩宇; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責： 1.負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護，建立招聘渠道資源庫、人才庫； 2.根據(jù)招聘計劃，撰寫崗位說明書，負責簡歷搜索、邀約、招聘測試、面試、offer等； 3.積極與業(yè)務(wù)部門進行人才畫像、專業(yè)能力、面試內(nèi)容的溝通與交流，提高招聘精準度和專業(yè)度； 4.進行招聘數(shù)據(jù)管理分析，總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出改善性建議； 5.負責新員工入職培訓安排，月度各部門培訓跟進，以及效果評估反饋工作等； 6.根據(jù)公司績效考核政策，負責推進和跟進員工績效考核工作； 7.負責員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工紙質(zhì)檔案的建立、更新和保管； 8.及時的收集員工反饋，以持續(xù)改進公司內(nèi)部的人力資源服務(wù)和優(yōu)化員工關(guān)系工作流程； 9.負責收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，規(guī)范勞動風險預(yù)防與勞動爭議管理，解決員工爭議和勞動糾紛。 10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求： 1、30周歲以下，大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系任意2個模塊2年以上工作經(jīng)驗； 2、良好的溝通能力，善業(yè)務(wù)思維導(dǎo)向，愿意接受挑戰(zhàn),適應(yīng)能力和抗壓能力強； 3、熟練操作辦公軟件PPT、EXCEL、WORD等，熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī)。

2025-08-20

梁女士; 綜合部人力資源崗
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西林業(yè)集團有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位要求： 1.中共黨員，本科及以上學歷，人力資源管理、經(jīng)濟學、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗；具有國有企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 3.熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理相關(guān)政策；具備良好的文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力能力；熟練掌握wps等辦公軟件的操作。 4.身體健康，年齡40周歲及以下。 5.條件優(yōu)秀者，可適當放寬任職條件

2025-08-20

馬先生; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

崗位職責： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-08-20

蘇慶燦; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-08-20

林東海; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-08-20

陳先生; 人力資源崗
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西航天信息技術(shù)有限公司

計算機軟件

(一)關(guān)鍵能力:員工關(guān)系、薪酬績效 1.專業(yè)知識:有較強的人力資源基礎(chǔ)知識，熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2.高人際敏感性:敏銳了解人際關(guān)系動向，并妥善解決與溝通協(xié)調(diào)。 3.溝通協(xié)調(diào)能力:能夠清晰、準確、合理、合情地與員工進行有效交流。（二)核心職責:統(tǒng)籌管理人力資源全盤工作 1.負責管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。 2.負責公司員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升管理過程中的具體工作完成及結(jié)果反饋。 4.負責公司人員的離職管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)。 5.處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。 6.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。 7、負責員工薪資及五險一金事宜。任職要求： 1、本科以上學歷，中共黨員，人力資源、工商管理類、法律類相關(guān)專業(yè)，3年以上大型企業(yè)或國企人力資源管理工作經(jīng)驗，擅長員工關(guān)系與勞動糾紛處理、薪酬及績效考核管理； 2、熟悉人力資源全盤工作流程，熟知勞動法，具備相應(yīng)的人力資源各個業(yè)務(wù)模塊知識、國家優(yōu)惠政策、社會保險法等相關(guān)法律法規(guī)知識； 3、學習能力較強，工作積極主動，條理清晰，有較好團隊合作意識、優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力，具備一定文字功底。 *此崗位為外包崗位。

2025-08-19

盧女士; 黨群工作部（黨委宣傳部、人力資源部）實習
2000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西北投城市環(huán)境治理集團有限公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

實習生任職要求： 1.大學本科及以上學歷在校生，文秘、漢語言文學、影視廣告、主持播音、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。 2.熟練應(yīng)用word、Excel等常用辦公軟件，具有良好的表達溝通能力。 3.有一定的文字功底和宣傳能力，能配合部門開展一般日常事務(wù)工作，聽從工作安排。

2025-08-19