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職位描述

一、人事主管崗位職責(zé)

1.負責(zé)調(diào)研、收集、整理公司人力資源精準需求，擬定正確的招聘方案；

2.根據(jù)公司的發(fā)展需求，分解每年、每季度、每月的招聘計劃；

3.做好候選人篩選、邀約、初試、復(fù)試安排、offer談判和發(fā)放、入離職手續(xù)的辦理；

4.對招聘工作進行管理，獨立完成關(guān)鍵崗位的招募工作；

5.管理培訓(xùn)相關(guān)的資料，做好新員工的入職培訓(xùn)，員工的晉升培訓(xùn)，員工的崗位勝任力提升的相關(guān)培訓(xùn)；

6.管理好勞動合同，做好員工績效考核、考勤考核、工資結(jié)算；

7.總結(jié)招聘的工作中的問題，優(yōu)化公司的招聘渠道、制度和流程，完成公司招聘和選擇人才環(huán)節(jié)的流程、標準和制度；

8.做好各個部門重點崗位的崗位分析評估和人才評估，使公司的崗位和人才高度匹配，提高每個崗位的人效；

9.做好公司各個部門經(jīng)理和主管的績效考核，從而提升部門主管的崗位勝任力、個人業(yè)務(wù)能力和個人管理能力；

二．任職資格

1．大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2．年齡28周歲以上者或有2-3年以上相關(guān)人事資源部門管理工作經(jīng)歷，有建筑工程行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先；

3．在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際至少2年操作經(jīng)驗；

4．具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；

5．工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

6．熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

7．具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；

8．有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

9．良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；

三．優(yōu)厚的待遇

1、工資 ：4500-12000元/月（包含社保）

2、公休情況：周日休息，國家法定節(jié)假日正常休息。

3、福利除績效獎金外，每年設(shè)有年終獎、貢獻獎等諸多獎項。此外，公司搭建足夠大的平臺，誠邀有使命、有志向的你共

公司簡介

聯(lián)洋智能公司長期以來，立足于技術(shù)服務(wù)，發(fā)展于創(chuàng)新與質(zhì)量；在雙碳與節(jié)能領(lǐng)域已經(jīng)開展多年研究與實施，從理論、設(shè)計、實施、運行、節(jié)能均獲得一定的成績，贏得客戶一致好評與認可；聯(lián)洋至力于發(fā)展節(jié)能事業(yè)，現(xiàn)已經(jīng)獲得近30項專利與20項軟著；高效機房系統(tǒng)實測運行COP高達5.07表現(xiàn)優(yōu)秀。

聯(lián)洋智能為技術(shù)與創(chuàng)新型公司，國家雙碳與節(jié)能政策方向下會形成一個全新的有生命力的節(jié)能市場；而聯(lián)洋智能公司長期立足發(fā)展與研究切合現(xiàn)國家政策與方。

    聯(lián)洋智能公司在實際項目中，節(jié)能、智能控制、定向開發(fā)、數(shù)據(jù)上傳、節(jié)能審計、發(fā)現(xiàn)與解決、運行管理、能源管理、工業(yè)點檢平臺等方面已經(jīng)獲得客戶與政府主管部門一致好評認可，多個節(jié)能項目表現(xiàn)優(yōu)秀。

    聯(lián)洋公司注重技術(shù)與研究，現(xiàn)已經(jīng)與桂林電子科技大學(xué)、廣西大學(xué)、廣西民族大學(xué)合作開展了多項關(guān)于智能、控制、高效機房等領(lǐng)域的研究與合作。

聯(lián)洋智能致力于節(jié)能領(lǐng)域深度發(fā)展，已經(jīng)建立了一套完整的能源節(jié)能管理操作流程，自主開發(fā)和運營能源管智慧云平臺。期待對于節(jié)能領(lǐng)域、智能控制領(lǐng)域、建筑環(huán)境領(lǐng)域、數(shù)據(jù)與算法領(lǐng)域、運行管理領(lǐng)域、行為研究領(lǐng)域、國家節(jié)能政策領(lǐng)域有興趣、善于研究發(fā)現(xiàn)的人才加入聯(lián)洋團隊。

上班時間：周一至周五8：30-12：00 14：00-17：30 周六9：00-12：00 14：00-17：30 周日休息，法定節(jié)假日正常放假

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)青山北路4號畔山花園3#-1A座查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧市北極星傳媒有限公司

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崗位職責(zé): 1.負責(zé)招聘流程的設(shè)計與實施，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人； 2.制定和優(yōu)化人力資源政策，包括員工培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系管理； 3.與團隊合作，共同解決人力資源管理中的問題； 4.參與公司文化建設(shè)，推動員工活動和團隊建設(shè)。任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效進行人際溝通； 2.對人力資源管理有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識； 3.具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨立完成工作任務(wù)； 4.能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)，具備良好的問題解決能力。

14小時前

陳立鴻; 人力資源主管
3000-4000元

南寧

南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司

原材料和加工

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。善于與人溝通交流，有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。有市場競爭意識，有較好的營銷能力。

14小時前

藍海珍; 人事專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

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崗位職責(zé): 負責(zé)公司人才的招聘工作，確保人才及時補充到位；應(yīng)聘要求： 1、正直誠實，性格開朗，溝通能力強，熟悉各招聘平臺的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺運營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先； 4、薪資待遇：底薪3300+提成+獎金，綜合收入5-6K左右上班時間：9:00-18:00（中午休息兩個小時），單休

14小時前

凌風(fēng)

人事經(jīng)理; 人力資源高級主任
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：全面負責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實施與落實。任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作，熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

14小時前

bgygxhr@163.com; 人事專員

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市嘉蘭雅美容院

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作任職資格：有人事經(jīng)驗，熟悉辦公室軟件，招聘網(wǎng)站工作時間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)： 4、建立、維護人事檔案： 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作： 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)： 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)： 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

14小時前

滕經(jīng)理; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動，學(xué)習(xí)能力強。

2025-06-06

人力資源部; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-06-06

陳先生; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-06-06

112023382@qq.com; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負責(zé)招聘辦理入職離職

2025-06-05

羅總

總監(jiān); 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

浙江世騰科技集團有限公司

崗位職責(zé)：（此崗位為單休） 1、推行公司各類規(guī)章制度的實施； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 6、負責(zé)行政事務(wù)處理、企業(yè)團隊活動、行政辦環(huán)境改善維護等 7、其它臨時交辦事務(wù)處理。任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，情商好，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-06-03

李瑞民