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職位描述

1、與部門商定并制定招聘年度/月度計(jì)劃，并按計(jì)劃完成；

2、篩選簡歷，組織安排面試，為公司招聘合適人才；

3、建立簡歷庫儲(chǔ)備人才；

4、每月按公司要求進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析匯總；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡介

廣西南寧科發(fā)企業(yè)信息咨詢有限公司是湖南科德信息咨詢有限公司的全資子公司，在全國各地設(shè)有25家分（子）機(jī)構(gòu)，于2005年春天進(jìn)駐廣西南寧，伊始從事體系認(rèn)證，服務(wù)廣西區(qū)企業(yè)，為適應(yīng)市場發(fā)展，于2009年9月正式注冊(cè)成立，主營業(yè)務(wù)為技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用、高新技術(shù)企業(yè)培育、軍民科技創(chuàng)新服務(wù)、財(cái)稅籌劃服務(wù)、政策咨詢服務(wù)、品牌資質(zhì)建設(shè)服務(wù)?？频录瘓F(tuán)共服務(wù)企業(yè)26000余家，2018年完成營業(yè)額1.6億元。

廣西南寧科發(fā)企業(yè)信息咨詢有限公司發(fā)展歷程：

2005年2月23日與廣西區(qū)科協(xié)科技咨詢中心確定合作關(guān)系，

以咨詢中心管理體系認(rèn)證部展開工作，

2005年簽訂南寧南輕汽配等企業(yè)IS09000質(zhì)量管理體系認(rèn)定項(xiàng)目，

營業(yè)額10.9萬元。

2006年完成質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康管理體系認(rèn)證、食品安全管理體系認(rèn)證、信息安全管理體系認(rèn)證等共56個(gè)，

營業(yè)額為70.8萬元。

2007年完成質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、食品安全、信息安全等管理體系認(rèn)證及食品生產(chǎn)許可、工業(yè)生產(chǎn)許可、環(huán)保產(chǎn)品、節(jié)能產(chǎn)品、節(jié)水產(chǎn)品、環(huán)境標(biāo)志等產(chǎn)品認(rèn)證共126個(gè)，

營業(yè)額為182萬元。

2008年升級(jí)推廣以上認(rèn)證的同時(shí)，研究高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定及科技項(xiàng)目業(yè)務(wù)，

營業(yè)額為210萬元。

2009年9月17日，為適應(yīng)市場發(fā)展，成立廣西南寧科發(fā)企業(yè)信息咨詢有限公司，

地址：大沙田鑫麗華大廈203室，完成營業(yè)額260萬元。

2010年團(tuán)隊(duì)9人，協(xié)助中信大錳等8個(gè)企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，營業(yè)額突破300萬元，

2011年，公司從大沙田搬遷至東葛路嘉和城自由空間，辦公面積35平方米，團(tuán)隊(duì)12人，產(chǎn)品增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)，當(dāng)年?duì)I業(yè)額368萬元。

2012年團(tuán)隊(duì)16人，新增辦公場地35平方米，服務(wù)企業(yè)108家，當(dāng)年?duì)I業(yè)額達(dá)476萬元。

2013年協(xié)助廣西區(qū)咨詢中心獲得科技部中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng)金額70萬元，公司團(tuán)隊(duì)20人，公司辦公場地87平方米，服務(wù)企業(yè)137家，營業(yè)額500萬元。

2014年協(xié)助廣西區(qū)咨詢中心再次獲得科技部中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng)金額70萬元，廣西南寧科發(fā)企業(yè)信息咨詢有限公司立項(xiàng)70萬元，

當(dāng)年協(xié)助自治區(qū)內(nèi)企業(yè)累計(jì)獲得科技部創(chuàng)新基金920萬元，直接節(jié)稅達(dá)2000余萬元，公司由嘉和城自由空間搬遷至地震局大樓6616室辦公場地167平方米，完成營業(yè)額600萬元。

2015年科發(fā)咨詢?cè)俅潍@科技部中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng)金額50萬元，團(tuán)隊(duì)人數(shù)25人，服務(wù)企業(yè)突破300家，營業(yè)額突破1000萬元。

2016年團(tuán)隊(duì)人數(shù)27人，服務(wù)廣西路橋集團(tuán)、十一冶建設(shè)集團(tuán)等多家龍頭企業(yè)，年?duì)I業(yè)額達(dá)到1262萬元。

2017年，公司搬遷至高新區(qū)中盟科技園，辦公面積440平方米，增加軍民創(chuàng)新協(xié)同服務(wù)，服務(wù)企業(yè)413家，營業(yè)額達(dá)1657萬元。

2018年，公司獲得廣西質(zhì)量監(jiān)督和廣西發(fā)改委授牌：

廣西壯族自治區(qū)服務(wù)業(yè)品牌、廣西區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)，通過國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，服務(wù)企業(yè)476家，營業(yè)額突破2000萬元。

2019年，獲得自治區(qū)市場監(jiān)督管理局頒發(fā)的“守合同重信用”企業(yè)，服務(wù)企業(yè)721家，營業(yè)額2570萬元。

2020年，公司在新冠疫情期間不但捐款捐物，獲得捐贈(zèng)榮譽(yù)證書，而且承擔(dān)企業(yè)責(zé)任擴(kuò)大招聘，為社會(huì)減輕就業(yè)壓力；提出科技服務(wù)創(chuàng)新模式：會(huì)員服務(wù)；增加軍工培育工作和社會(huì)組織評(píng)估項(xiàng)目；匠心打造“覓術(shù)APP交易平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)人工智能，科技成果轉(zhuǎn)化。服務(wù)企業(yè)683家，營業(yè)額2258萬元。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市高新區(qū)濱河路5號(hào)中盟科技園4號(hào)樓602 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

8小時(shí)前

鐘先森

總監(jiān); 人事經(jīng)理
4500-9000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負(fù)責(zé)以下工作：人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評(píng)估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計(jì)劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊(duì)伍。招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護(hù)多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評(píng)估：結(jié)合員工績效評(píng)估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間和預(yù)算等。績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評(píng)估與反饋：組織實(shí)施績效評(píng)估工作，及時(shí)與員工溝通反饋評(píng)估結(jié)果，幫助員工提升績效。員工關(guān)系管理 - 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動(dòng)糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

8小時(shí)前

鐘先森

總監(jiān); 人事總監(jiān)
13000-17000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富豐集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理全集團(tuán)人力資源管理工作； 2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈實(shí)際情況，結(jié)合人力資源考核規(guī)劃，擬定績效考核方案； 3、主抓產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)導(dǎo)班子的績效指標(biāo)制定，績效考核落地執(zhí)行； 4、參與產(chǎn)業(yè)鏈會(huì)議，提供運(yùn)營管理，企業(yè)管理，人力資源管理等工作思路及建議； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型集團(tuán)人力資源經(jīng)理或3年以上大型集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)化人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，擅長人力資源2-3個(gè)業(yè)務(wù)板塊。 2、積極主動(dòng)性強(qiáng)，復(fù)雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)； 3、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，具有良好的溝通表達(dá)能力、總結(jié)能力，悟性高； 4、具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)心態(tài)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)。公司簡介：富豐集團(tuán)創(chuàng)立于1992年，是國家級(jí)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋養(yǎng)殖、加工與銷售全產(chǎn)業(yè)鏈。旗下?lián)碛衆(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西知名品牌，其中\(zhòng)"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國。集團(tuán)多次入選廣西百強(qiáng)企業(yè)，并獲得十余項(xiàng)權(quán)威榮譽(yù)。我們?yōu)閱T工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與競爭力的福利體系，期待您的加入，共筑輝煌！

23小時(shí)前

786686707@qq.com; 人事專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧市伊祥健康管理有限公司

我們是電商年銷億級(jí)公司，目前團(tuán)隊(duì)150人，業(yè)務(wù)成熟，團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。公司優(yōu)勢： 1.電商運(yùn)營能力在南寧排名前三； 2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產(chǎn)品； 4.運(yùn)營策劃能力強(qiáng)，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學(xué)院，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營機(jī)制； 5.團(tuán)隊(duì)年輕，完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機(jī)會(huì)。該崗位往HRBP方向發(fā)展【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理：根據(jù)公司的人才需求，組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過程，篩選簡歷、邀約面試、及入職管理； 2.招聘網(wǎng)站維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息，編寫并發(fā)布招聘廣告； 3.招聘數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析，不斷改進(jìn)招聘方法和策略，提升面試到訪率； 4.事務(wù)性工作：維護(hù)員工花名冊(cè)更新、統(tǒng)計(jì)考勤月報(bào)表、行政采購等； 5.員工異動(dòng)管理：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理； 6.勞資關(guān)系處理：勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等；任職要求： 1.【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，年齡22-28歲，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)； 3.對(duì)人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運(yùn)用招聘工具和方法； 4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)； 5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。上班時(shí)間：8:30-12:30,14:00-18:00，周日休薪資待遇：4000-6000元/月，根據(jù)能力而定【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等

23小時(shí)前

郭萍; 人事專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人事報(bào)表，員工花名冊(cè)等，分析人員異動(dòng)情況； 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù)，檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況； 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟練運(yùn)用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù)； 4、熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法法律法規(guī)，熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù)； 5、形象氣質(zhì)佳，能積極主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，自主學(xué)習(xí)力強(qiáng)。

23小時(shí)前

黃俊; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

23小時(shí)前

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

23小時(shí)前

陳先生; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-09-06

蘇慶燦; 人力資源主管
4000-7000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場

廣西一森電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理

2025-09-06

梁寶省; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-09-06

唐冬冬