職位描述

應聘要求:
1、20–35歲,人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷。可接受應屆生,實習生。
2、福利待遇:行政班,待遇3000~4000(經驗豐富3800以上),月休4~5天,享受國家法定節(jié)假日,購買五險。包工作餐,有年終獎,過節(jié)費,加班費!每年有兩次調薪機會200~500之間。
上班時間:8:30-12:00 14:30-18:00 月休4~5天
工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道55號安吉萬達廣場二號門
崗位職責:
1、協(xié)助上級完成公司招聘、工資、保險、福利工作;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
5、辦理社會保險、員工福利等工作;
6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系組織員工的活動。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)五一路180號保利城2號樓1單元1304號 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
30-45歲
1. 工作內容: 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進行; 2.負責招聘流程的設計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負責招聘團隊的管理和培訓,確保團隊成員的工作效率和招聘質量; 4.了解業(yè)務需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負責招聘數(shù)據的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進行評估和改進。 任職要求: 1、大專及以上學歷;有過2-3年管理經驗。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗; 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情,具備良好的學習能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧,書面、口頭表達能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強及團隊管理能力; 6、執(zhí)行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假
1小時內
寧女士
人事主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
桂之?。◤V西)健康產業(yè)有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位內容: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與制度建設:根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃,優(yōu)化招聘、績效、薪酬等管理制度。 招聘與人才配置。 2.制定年度招聘計劃:拓展招聘渠道(如校招、獵頭合作),主導面試評估與錄用決策。 3.培訓體系搭建與實施:設計員工成長計劃,組織新員工入職培訓、管理層晉升培訓,評估培訓效果并優(yōu)化課程。 4.績效管理與薪酬福利設計:建立績效考核體系(如KPI、OKR)。 5.勞動關系與合規(guī)管理:處理勞動糾紛、員工投訴,規(guī)范勞動合同簽訂、社保公積金繳納及檔案管理。 6.部門協(xié)作與企業(yè)文化:推動部門間溝通協(xié)作,組織員工活動,宣導企業(yè)文化并提升團隊凝聚力。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè),30歲以上。 2.3-5年以上人力資源全模塊管理經驗,3年以上同崗位經驗。 3.精通勞動法、社保政策及績效考核工具,熟練使用ERP、辦公軟件及數(shù)據分析工具。 4.核心素質:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及問題解決能力,能適應高強度工作節(jié)奏。
7小時前
張波
南寧-良慶區(qū)-龍堤酈灣小區(qū)
崗位職責: 1.公司證照辦理、管理; 2.各類會務安排、會議紀要撰寫工作; 3.負責公司資產、內務、安全管理等行政工作; 4.公司外部宣、觀摩活動的組織安排; 5.負責社保公積金購買及臺賬管理; 6.負責新員工培訓及培訓計劃落地工作; 7.負責員工入離職及檔案管理; 8.領導安排的其他工作。 崗位要求: 1.形象氣質佳,身高1.60以上,1年及以上大型企業(yè)人力行政事務工作經驗; 2.具備較強的行政接待能力,溝通協(xié)調能力,高度的責任心.工作細致嚴謹,性格活潑開朗,具有親和力; 3.豐富的行政事務處理經驗,熟悉使用日常辦公軟件。
7小時前
李美英
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責 1. 基礎人事支持:P2 - 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù),維護員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據。 - 負責考勤統(tǒng)計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務。 - 整理和分析人事報表(如人員流動率、考勤異常等)。 2. 招聘協(xié)助:P1 - 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進候選人反饋。 - 協(xié)助組織校園招聘、宣講會等活動。 3. 培訓與員工關系:P3 - 協(xié)助安排新員工培訓,整理培訓記錄和反饋。 - 參與員工活動組織(如團建、節(jié)日關懷等),維護員工溝通渠道; - 會務支持。 4. 人力資源部內務工作:P2 - 負責部門內部的數(shù)據錄入、物品領取、表格更新或登記; - 公司證件、檔案管理支持; - 文件收發(fā)、信息傳遞支持; - 協(xié)助辦公用品采購、領用登記、報賬等等。 二、職位要求 硬性條件 1. 學歷專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 技能要求: - 熟練使用Office(Excel/Word/PPT),熟悉釘釘。 - 基礎數(shù)據分析能力(如制作統(tǒng)計報表)。 3. 經驗要求:應屆生或1年以內HR相關實習經驗,接受零經驗培養(yǎng)(但需對HR工作有基本認知)。 軟性素質 1. 溝通能力:耐心細致,能與員工、部門高效協(xié)調。 2. 保密意識:嚴格遵守人事數(shù)據保密原則。 3. 學習意愿:主動了解勞動法、HR六大模塊知識。 4. 服務精神:能夠充分理解內部客戶需求和期待,事事有回應,件件有著落,工作必閉環(huán)。 三、發(fā)展路徑 見習專員通常通過6-12個月培養(yǎng)后,可晉升至專員崗位(如招聘專員、薪酬專員等)。
7小時前
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責:主要負責公司的人員招聘,員工考勤等相關人事工作,后臺數(shù)據整改,公司領導交待的其它任務等 任職要求: 1、有1年以上人事或通訊行業(yè)工作經驗 2、具有良好的溝通能力和應變協(xié)調能力,工作積極認真,責任心強。 3、能熟練操作電腦辦公軟件 (35歲以內,形象好氣質佳) 上班時間:9:00-12:30,14:00-17:30(周日休)
7小時前
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等)的落地執(zhí)行; 2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構與制度監(jiān)督落地等; 3、為組織發(fā)展提供人力資源支持,支持各部門團隊的人才引進、人才盤點、人員培養(yǎng)、人才梯隊搭建等工作,激發(fā)團隊人才活力; 4、監(jiān)督各部門工作績效,建立有效和多樣化的溝通協(xié)調機制,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展; 5、負責公司企業(yè)文化宣傳推廣,組織員工各項活動及培訓開發(fā)等福利,推動公司理念及企業(yè)文化的落地; 6、優(yōu)化員工關系體系,處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調; 7、負責公司會議管理,定期召開例會、項目會,確保會前溝通、會中跟進、會后復盤,最終實現(xiàn)會議目標。 8、銜接協(xié)調琉璃凈總部的政策,上傳下達,確保政策落地實施; 9、上級領導交代的其他工作事項。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,人力資源專業(yè),具有5年以上大型知名企業(yè)人力資源工作經驗,3年以上人力資源主管管理經驗,有同行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源六大模塊的具體工作,具備各模塊綜合性知識技能; 3、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī),規(guī)避用工風險; 4、具有工作主動性、極強的責任心和原則性,作風嚴謹,良好的人際溝通及協(xié)調能力,良好的學習能力,抗壓能力強。 【福利待遇】 1、薪資:基本工資+績效工資,綜合薪資4000-6000元/月(具體面試定薪) 2、福利:社保、帶薪年假、團建、節(jié)日福利等
7小時前
李女士
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、負責公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負責公司員工勞動合同、社保的管理; 3、協(xié)助部門負責人完成公司員工培訓計劃的起草、擬定與實施工作; 4、協(xié)助部門負責人完成起草、更新公司崗位責任書和崗位說明書; 5、協(xié)助部門負責人完成修訂公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行; 6、協(xié)助部門負責人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作; 7、協(xié)助公司領導外出行程安排及商務應酬; 8、負責公司與相關單位的往來接待,保持良好合作關系,協(xié)調和維護公司內外的公共關系; 9、做好公司檔案材料管理工作,嚴格執(zhí)行借檔手續(xù); 10、公司領導交辦的其它臨時工作任務。 任職資格 1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學專科以上學歷; 2、一年以上人力行政工作經驗,有廣告公司人力行政管理經驗的優(yōu)先; 3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經驗優(yōu)先; 4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力,處理問題及分析能力,原則性強,責任心強,對行政、人力資源管理事務工作有嫻熟的處理技巧; 5、熟練掌握國家相關法規(guī)政策及人力管理實操。
7小時前
方女士
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
職位描述 工作內容: 1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算; 2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表; 3、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案; 4、幫助建立積極的員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動; 5、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施; 6、協(xié)助上級完成對員工的年度考核; 7、管理爭端解決程序。 崗位要求: 1、教育背景:人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷; 2、培訓經歷:受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、合同法等方面的培訓經驗; 3、兩年以上相關工作經驗。
7小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)青環(huán)路11號廣西民族村綜合樓一樓
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責對招聘網站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、協(xié)助上級領導完善公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)等相關政策流程; 4、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據,確保數(shù)據真實準確性; 5、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 6、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎性工作; 7、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關專業(yè)本科及以上學歷,2年以上同崗位工作經驗,至少精專于1~2個模塊; 2、了解各項政府優(yōu)惠政策,能夠獨立完成見習基地、培訓補貼、穩(wěn)崗補貼等申報事項; 2、能夠完成所負責模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件(包括但不限于函數(shù)式、ppt)。 福利待遇: ★轉正薪資4-5K ★7.5小時工作制,雙休; ★繳納五險,享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假、三月三等假期; ★完善的薪酬、培訓體系,廣闊晉升空間。
7小時前
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、負責公司員工招聘、錄用、離職、退休及人事檔案管理等工作; 2、負責公司員工勞動合同、社保的管理; 3、協(xié)助部門負責人完成公司員工培訓計劃的起草、擬定與實施工作; 4、協(xié)助部門負責人完成起草、更新公司崗位責任書和崗位說明書; 5、協(xié)助部門負責人完成修訂公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督、貫徹執(zhí)行; 6、協(xié)助部門負責人完成公司例會及其它公司級會議的組織安排工作; 7、協(xié)助公司領導外出行程安排及商務應酬; 8、負責公司與相關單位的往來接待,保持良好合作關系,協(xié)調和維護公司內外的公共關系; 9、做好公司檔案材料管理工作,嚴格執(zhí)行借檔手續(xù); 10、公司領導交辦的其它臨時工作任務。 任職資格 1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學??埔陨蠈W歷; 2、一年以上人力行政工作經驗,有廣告公司人力行政管理經驗的優(yōu)先; 3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經驗優(yōu)先; 4、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力,處理問題及分析能力,原則性強,責任心強,對行政、人力資源管理事務工作有嫻熟的處理技巧; 5、熟練掌握國家相關法規(guī)政策及人力管理實操。
7小時前
方女士
廣西南國傳媒有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南國傳媒有限公司
所在行業(yè) 傳媒/廣告/管理咨詢
成立時間 2年(2022年10月25日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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