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職位描述

一.崗位職責(zé)

1.協(xié)助組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程. 并督促.檢查制度的貫徹執(zhí)行.

2.選擇合理的招聘渠道.組織相關(guān)招聘活動(dòng).為企業(yè)人力需求提供合適的崗位人選.

3.建立健全各項(xiàng)人事管理制度和流程.

4.完善公司薪酬和福利制度.調(diào)動(dòng)員工積極性.

5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和開(kāi)展.以文化促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展.

6.制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃.組織.實(shí)施培訓(xùn)和考評(píng).

7.制訂公司績(jī)效考核制度.組織各部門(mén)定期對(duì)員工進(jìn)行考核.

8.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理.建立科學(xué).合理的勞資關(guān)系.解決勞資雙方的糾紛或爭(zhēng)議.

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作.

任職要求:

1.人力資源管理.行政管理相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,

2.有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn).至少有2年以上管理經(jīng)驗(yàn),

3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力.人際交往能力.應(yīng)變能力.溝通能力及解決問(wèn)題的能力.有親和力.較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,

上班地址: 南寧市青秀區(qū)中新路9號(hào)九洲國(guó)際大廈28層2801號(hào)   聯(lián)系人 :張***  電話:18076****08/57***88

公司簡(jiǎn)介

廣西國(guó)風(fēng)生物科技有限公司是2016年5月在廣西南寧市注冊(cè)成立的高科技生物企業(yè).注冊(cè)資本金為一億元人民幣.公司依托廣東冠昊醫(yī)用材料開(kāi)發(fā)合作和技術(shù)支撐.由駐粵的北部灣籍的成功企業(yè)家出資組建.項(xiàng)目投資在南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū).將引領(lǐng)發(fā)展廣西高科技戰(zhàn)略性的新興產(chǎn)業(yè).
   廣西國(guó)風(fēng)生物擬引進(jìn)冠昊生物的先進(jìn)技術(shù).研發(fā)生產(chǎn)具有世界領(lǐng)先的再生型人工韌帶/肌腱和再生型人工骨等植入類醫(yī)療器械產(chǎn)品,開(kāi)發(fā)生產(chǎn)銷售基因.多肽(生長(zhǎng)因子).干細(xì)胞活性素等高端美容護(hù)膚化妝品系列產(chǎn)品,開(kāi)發(fā)生產(chǎn)銷售精準(zhǔn)功能保健品系列產(chǎn)品,大力發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)群.
   2017年在南寧高新區(qū)采用4000平方米廠房進(jìn)行前期生產(chǎn).
   2018年公司在南寧高新區(qū)購(gòu)買(mǎi)76畝土地.公司自行建設(shè)國(guó)風(fēng)生物科技園.總占地面積:約75畝,總建筑面積:約170000多平方米,項(xiàng)目總投資:約5.72億元.
   廣西國(guó)風(fēng)生物科技有限公司以國(guó)際領(lǐng)先的產(chǎn)品將引領(lǐng)南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)的生物美容.填補(bǔ)國(guó)內(nèi)和廣西空白. 
   同時(shí)吸引前沿生命科學(xué)研發(fā).積聚人才.積聚產(chǎn)業(yè).打造更多的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè).為廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn).

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西灣昊生物科技有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上

廣西一片葉戶外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 公司招聘 2.人員信息

1小時(shí)內(nèi)

祖開(kāi)創(chuàng)

法人; 人事主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé): 1.負(fù)麥招聘渠道的拓展、管理與維護(hù), 2.負(fù)麥招聘體系的搭建,擅長(zhǎng)人才的甄別和選拔,負(fù)責(zé)招聘的管理工作; 3、日常人事工作 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn), 2.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力; 3.優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達(dá)能力; 4.積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力。

10小時(shí)前; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門(mén)的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

10小時(shí)前

黃凡; 人力資源助理
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-沁園

廣西好同學(xué)投資有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事經(jīng)理開(kāi)展招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試安排; 2、協(xié)助制訂公司的人事制度與計(jì)劃并推行,安排團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間; 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的人事協(xié)調(diào),信息的上傳下達(dá); 4、協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設(shè),安排文娛活動(dòng)保持工作正能量; 5、完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)性工作。崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有扎實(shí)的文字功底和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,能熟悉操作Office辦公軟件; 3、具有良好的溝通能力和判斷能力; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。

10小時(shí)前

賓子清; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2025-08-30

鐘先森

總監(jiān); 人力行政主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西鑫廣達(dá)長(zhǎng)久汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

任職資格： 1.年齡要求：25-35歲； 2.學(xué)歷要求：全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工商管理、行政管理及相關(guān)畢業(yè)； 3.經(jīng)驗(yàn)要求：在同行業(yè)及同規(guī)模企業(yè)擔(dān)任1年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)； 4.知識(shí)要求：文筆流暢、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、措辭精準(zhǔn)；熟悉行政管理相關(guān)知識(shí)；有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力；崗位職責(zé)：一、建立和完善人力資源管理制度，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等制度，并確保制度的執(zhí)行和更新。二、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試和錄用流程，評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘策略，確保公司獲得高質(zhì)量的人才。三、組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)資源，評(píng)估培訓(xùn)效果，促進(jìn)員工能力提升和職業(yè)發(fā)展。四、組織績(jī)效評(píng)估和反饋，根據(jù)績(jī)效結(jié)果，進(jìn)行薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升決策，推動(dòng)員工績(jī)效改進(jìn)和團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效提升。五、負(fù)責(zé)員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理，處理薪酬調(diào)整和員工福利相關(guān)事務(wù)。六、員工關(guān)系管理：維護(hù)和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴、糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供心理疏導(dǎo)和支持。組織員工活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。七、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)辦理，管理人事檔案和勞動(dòng)合同。處理員工考勤、休假、保險(xiǎn)等日常人事事務(wù)，確保公司人事工作的規(guī)范化和高效化。八、確保公司人力資源管理活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。處理勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律事務(wù)，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。

2025-08-30

覃小姐; 人力行政專員
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧智電新雙立汽車銷售服務(wù)有限公司

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試。 2.組織各類社會(huì)招聘、校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作。 3.搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況。 4.負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，入/離職、異動(dòng)等面談工作。 5.員工考勤、請(qǐng)休假、差旅管理、員工檔案管理、資產(chǎn)管理 6.各項(xiàng)行政日雜工作任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，1年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.抗壓性好、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。 3.熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)。 4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。 5.有4S店人力行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

2025-08-30; 人力行政負(fù)責(zé)人
12000-15000元

南寧-橫州

惠州彩運(yùn)物流有限公司

一、【崗位要求】： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)和管理層有效溝通。 4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠準(zhǔn)確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。 5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)，確保人事活動(dòng)的高效進(jìn)行。二、【崗位職責(zé)】: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù)，確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門(mén)的日常管理流程，保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。 5.與公司各部門(mén)溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。三、【薪酬福利】 1、14薪、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 2、公司自建產(chǎn)業(yè)園，免費(fèi)住宿，單人宿舍，空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全

2025-08-30

徐進(jìn)宇; 人力資源部經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒創(chuàng)愛(ài)家科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，梳理架構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃及管理策略； 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤(pán)管理，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國(guó)家和地方法律法規(guī)要求，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷，有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊； 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力； 4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力。

2025-08-30

楊女士; 人力行政經(jīng)理/人事行政經(jīng)理
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋(píng)果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

主要崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行及時(shí)招聘及儲(chǔ)備，有效及時(shí)的保證用人部門(mén)的需求。 2.負(fù)責(zé)試用期員工的培養(yǎng)跟進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)策劃組織每月公司精神文明建設(shè)活動(dòng)。 4.負(fù)責(zé)各類型會(huì)議及員工福利活動(dòng)籌備與組織工作。 5.公司行政物資的采購(gòu)和管理，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)。職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力。可以獨(dú)立策劃各種福利及團(tuán)建活動(dòng)； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、親和力，能承受崗位工作壓力； 5、熟悉人力資源管理的各模塊工作，具備良好的職業(yè)道德，溝通能力強(qiáng)；待遇福利： 1、薪資：固定薪+績(jī)效 2、豐富多樣的員工活動(dòng)（聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、郊游等），每周下午茶； 3、享受國(guó)家要求的五險(xiǎn)、帶薪年假、法定假期、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)慰問(wèn)品、生日津貼等相關(guān)福利； 4、優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境，嘉和南湖之都五樓整層辦公。行業(yè)特殊性，上班時(shí)間做六休一，固定周一休息，非誠(chéng)勿擾！

2025-08-30

盧女士