職位描述

一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計員工考勤,及銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,并核算當(dāng)月員工資表
2、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息維護(hù),人事檔案的錄入與更新,及人事數(shù)據(jù)相關(guān)報表的完成
3、負(fù)責(zé)公司重要檔案及人事檔案,文書,公章的管理,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作
4、職場的維護(hù)(物業(yè)費,電費,話費,網(wǎng)費)做好當(dāng)月的想關(guān)費用統(tǒng)計和匯總及時做出相關(guān)的報表;及固定資產(chǎn)的臺賬的管理
5、負(fù)責(zé)各種活動策劃與組織,及職場日常行為規(guī)范和衛(wèi)生的督導(dǎo),日常領(lǐng)導(dǎo)辦公室公共局域,茶具的清洗
6、負(fù)責(zé)各大會議的安排和整理相關(guān)的會議紀(jì)要及各會議PPT,發(fā)布各重要的通知
7、負(fù)責(zé)公司物資領(lǐng)用和管理及工牌和名片的制作工作
8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定人才招聘計劃、實施,達(dá)成招聘目標(biāo);
9、協(xié)助完成人才簡歷甄別、意向溝通、初試、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)工作
二、崗位要求:
1、年齡23-35周歲之間,男女不限;中共黨員優(yōu)先
2、全日制大專及以上學(xué)歷,會計專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮
3、1年以上行政人事工作經(jīng)驗,受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和財務(wù)會計基礎(chǔ)知識等方面的培訓(xùn)
4、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)、薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)
5、熟練使用各種辦公軟件
6、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰,執(zhí)行力強(qiáng);認(rèn)可公司的企業(yè)文化,服從管理
三、福利:生日會生日紅包,下午茶,不定期團(tuán)建聚餐,培訓(xùn),旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,其他
四、上班時間: 1、9:00-12:00,14:00-18:00,周末單雙休,國家法定節(jié)假日放假 2、公司辦公環(huán)境高大上,配有空調(diào),冬暖夏涼配有冰箱,微波爐,喜歡做美食的你可以帶飯到公司; 3、 員工熱情,領(lǐng)導(dǎo)nice,歡迎可愛優(yōu)秀的你加入我們研博集團(tuán)-佳泓景大家庭!

公司簡介

1、簡介:廣西佳泓景商務(wù)服務(wù)有限公司是研博教育集團(tuán)下屬獨立核算的分公司,坐落于南寧市青秀區(qū)市中心繁華的地段麗原天際之上,集團(tuán)成立于2010年,經(jīng)10年的發(fā)展和戰(zhàn)略統(tǒng)籌,目前員工人數(shù)已達(dá)700百多人,本科以上的學(xué)歷達(dá)70%,其他學(xué)歷達(dá)30%,業(yè)務(wù)范圍遍及全國9所分部,(如;廣東、湖南、湖北、貴州、云南、四川、江蘇、、北京、)和廣西十幾個地級市城市(如:南寧、桂林、柳州、賀州、欽州、河池、百色、梧州、興安、來賓、貴港、玉林,北海)。
2、集團(tuán)主營業(yè)務(wù):學(xué)歷提升,各職稱評審服務(wù),各種考證培訓(xùn)類服務(wù)等業(yè)務(wù),是行業(yè)內(nèi)最全面,競爭力最強(qiáng),客戶認(rèn)可度最高的信息服務(wù)類平臺。
3、企業(yè)文化:
感恩:感在心中,恩在行動
擔(dān)當(dāng):擔(dān)當(dāng)盡責(zé),實干篤行
拼搏:拼搏奮進(jìn),永不言棄
創(chuàng)新:標(biāo)新立異,用于創(chuàng)新
共贏:攜手并進(jìn),合作共贏
傳承:薪火相傳,砥礪前行
愿景:成為證書服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)跑者!
使命:讓取證快人一步!

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)麗原天際46樓02室 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
30-45歲
1. 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行; 2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量; 4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;有過2-3年管理經(jīng)驗。 2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團(tuán)隊和團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強(qiáng)烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強(qiáng)及團(tuán)隊管理能力; 6、執(zhí)行力強(qiáng) 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團(tuán)隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假
1小時內(nèi)
寧女士
人事主管
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
廣西一片葉戶外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1. 公司招聘 2.人員信息
1小時內(nèi)
祖開創(chuàng)
法人
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
1小時前
鐘先森
總監(jiān)
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負(fù)責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護(hù)多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護(hù)良好的員工關(guān)系。
1小時前
鐘先森
總監(jiān)
人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西興之諾通訊有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
工作內(nèi)容: 1、招聘:根據(jù)公司要求制定招聘計劃發(fā)布招聘信息,篩選簡歷安排面試跟進(jìn)錄用流程,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù) 2、培訓(xùn):組織新員工入職培訓(xùn) 3、薪酬福利:核算員工考勤工資和社保繳納,管理員工福利如社保、公積金、員工意外險等,解答員工薪酬福利相關(guān)問題 4、員工關(guān)系:維護(hù)員工檔案確保信息準(zhǔn)確,組織員工活動增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力,管理簽訂勞動合同并處理員工投訴和勞動糾紛 5、行政管理:管理辦公用品采購和發(fā)放,維護(hù)辦公環(huán)境,組織公司會議記錄會議紀(jì)要 6、其他職責(zé):完成上級交待的其他任務(wù) 薪資福利待遇: 試用期2月,試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正底薪3500元/月,招聘提成100/人 每月20號發(fā)放底薪,26號發(fā)放招聘提成 月休4天固定周日休 上班時間早十晚七、午休2小時12:30-14:30 要求: 人事相關(guān)專業(yè)畢業(yè),人事工作經(jīng)驗2-3年起
19小時前
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風(fēng)險。 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計劃性、執(zhí)行力; 4、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力。
19小時前
楊女士
南寧-良慶區(qū)
備注:此崗位需頻繁區(qū)內(nèi)出差,且僅考慮礦山、建筑或房地產(chǎn)行業(yè)500人以上規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗,其他行業(yè)經(jīng)驗請勿投遞,謝謝。 一、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),持有中級經(jīng)濟(jì)師或二級人力資源管理師; 2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少5年人力資源(副)經(jīng)理崗及以上經(jīng)驗,3年以上礦山行業(yè)經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源管理全流程,擅長招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、勞動關(guān)系等模塊實操,招聘能力強(qiáng),能處理各種復(fù)雜的勞動糾紛; 4.具有高度的人際敏感性,較強(qiáng)的溝通能力及執(zhí)行能力。 5.行事雷厲風(fēng)行、果敢,能承受較大的工作壓力,部門創(chuàng)立初期,能接受做管理兼做事務(wù)性工作。 6、能接受并適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)各分公司/項目頻繁出差。 二、崗位職責(zé) 1.主導(dǎo)公司招聘、培訓(xùn)、用工管理等模塊工作。 2.協(xié)助制定人力資源中長期規(guī)劃及年度編制預(yù)算。 3.統(tǒng)籌年度招聘計劃,管理關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)及配置。 4.優(yōu)化招聘渠道與面試工具,提升招聘效率與質(zhì)量。 5.推動管理層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及高潛人才發(fā)展項目。 6.制定年度培訓(xùn)計劃,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源,評估培訓(xùn)效果。 7.管理用工規(guī)范,規(guī)避各類用工風(fēng)險。 8.定期輸出人力資源數(shù)據(jù)分析報告,支持決策。 三、其他 薪資:10-13k/月,入職立即購買社保醫(yī)保。
19小時前
劉女士
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
桂之?。◤V西)健康產(chǎn)業(yè)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
主要職責(zé): 一、人事部分: 1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù),更新人員花名冊信息; 2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進(jìn); 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè),包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團(tuán)建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn),處理好員工關(guān)系; 二、行政部分: 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)公司會議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學(xué)歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系好,做事細(xì)致,有良好的團(tuán)隊合作精神。
19小時前
張波
人力經(jīng)理
7000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 4、組織員工活動及培訓(xùn)開發(fā);推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 5、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉勞動法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊,熟練操作辦公軟件; 3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題;熟練的操作辦公軟件; 4、具備高度的責(zé)任心,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)!具有人力資源管理師二級及以上證書或中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)職稱證書者優(yōu)先。 待遇詳細(xì): 薪資:(基本工資+績效工資)7000-10000元/月(具體面試定薪) 福利:社保+公積金+帶薪年假+年終績效獎金+工齡獎+節(jié)日福利+免費午餐+免費停車 工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休。 公司將提供廣闊的發(fā)展空間,企業(yè)穩(wěn)定!氛圍融洽!按時發(fā)薪!
19小時前
馬女士
南寧-青秀區(qū)
1.人力資源管理 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度人力資源規(guī)劃與預(yù)算,確保人力資源的有效配置與合理利用。 統(tǒng)籌招聘工作,根據(jù)各部門用人需求,精準(zhǔn)定位招聘渠道,篩選、面試并引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求。 設(shè)計并組織實施員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)成長與企業(yè)人才儲備。 建立和完善績效管理體系,組織績效評估與反饋,激勵員工提升績效,推動公司整體業(yè)績增長。 負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定合理的薪酬架構(gòu)與福利政策,確保薪酬的外部競爭力與內(nèi)部公平性,定期核算與發(fā)放員工工資。 處理員工關(guān)系,預(yù)防和化解勞動糾紛,營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠度。 2.行政管理 制定并完善行政管理制度與流程,規(guī)范公司行政事務(wù)管理,提升行政工作效率與質(zhì)量。 管理公司文件檔案,確保文件的規(guī)范歸檔、安全存儲與便捷檢索,保障公司信息資產(chǎn)的完整性。 組織協(xié)調(diào)公司各類會議、活動,包括會議籌備、議程安排、會議記錄與決議跟進(jìn)等,以及團(tuán)隊建設(shè)活動的策劃與執(zhí)行,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。 負(fù)責(zé)辦公物資與設(shè)備的采購、調(diào)配與管理,控制成本,保障辦公資源的充足供應(yīng)與有效利用。 監(jiān)督公司后勤保障工作,包括辦公環(huán)境維護(hù)、安全衛(wèi)生管理等,為員工提供舒適、安全的工作條件。 四、任職要求 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:具有3年以上人力行政主管工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊及行政管理全流程。 3. 專業(yè)技能 精通國家勞動法律法規(guī),具備處理復(fù)雜勞動糾紛的能力。 練掌握人力資源管理軟件及辦公自動化軟件(如 Word、Excel、PPT 等)。 具備出色的文字撰寫與公文處理能力,能夠撰寫高質(zhì)量的人力資源報告、行政管理制度等文檔。 4.能力素質(zhì) 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作,妥善處理各類人際關(guān)系。 較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行人力
19小時前
廣西佳泓景商務(wù)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西佳泓景商務(wù)服務(wù)有限公司
所在行業(yè)
成立時間 6年(2018年8月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

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