職位描述
1.人力資源各項(xiàng)制度的完善、制定、審核和實(shí)施;
2.各類(lèi)文件的上報(bào)、傳達(dá)和執(zhí)行工作;
3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、社保福利、薪酬績(jī)效等業(yè)務(wù)工作。
年薪4-6萬(wàn)。要求1年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊。
公司簡(jiǎn)介
廣西木偶劇團(tuán)有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1956年4月,是自治區(qū)級(jí)專(zhuān)業(yè)藝術(shù)表演團(tuán)體。廣西木偶劇團(tuán)多次在捷克、日本、新加坡、越南、柬埔寨、泰國(guó)、文萊、南美等國(guó)家以及廣東、上海、貴州、四川、海南、香港、澳門(mén)、臺(tái)灣等地區(qū)演出。
不少劇目在國(guó)際、國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)藝術(shù)表演比賽中奪得大獎(jiǎng)和受到當(dāng)?shù)氐娜罕姷臒崃覛g迎。
2002年,強(qiáng)力打造的廣西人偶舞蹈藝術(shù)精品——《偶藝新韻》,在第六屆布拉格木偶藝術(shù)節(jié)上榮獲“最佳藝術(shù)表現(xiàn)獎(jiǎng)”和“最受兒童觀眾歡迎獎(jiǎng)”;被譽(yù)為世界首部使用芭蕾的形式創(chuàng)作演出的五場(chǎng)木偶芭蕾舞劇《小美人魚(yú)》,更以最新的藝術(shù)構(gòu)思和亮麗的舞美色彩以及高新的舞臺(tái)科技,創(chuàng)造了一個(gè)更高藝術(shù)層次的木偶舞劇,參加文化部舉辦的金獅獎(jiǎng)全國(guó)木偶皮影比賽榮獲金獎(jiǎng)及表演、作曲、造型設(shè)計(jì)等多項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng),2003年以來(lái),先后在國(guó)內(nèi)及國(guó)(境)外上演800多場(chǎng),是上演場(chǎng)次最多,最受觀眾歡迎的劇目之一。
2010年,新創(chuàng)木偶音樂(lè)劇《拇指姑娘》在新穎的藝術(shù)特色和絢麗的舞美等基礎(chǔ)上,別出心裁地融入當(dāng)下兒童教育主題,榮獲“全國(guó)木偶皮影金獅獎(jiǎng)”劇目金獎(jiǎng);2012年5月底,參加第21屆國(guó)際木聯(lián)大會(huì)暨國(guó)際木偶藝術(shù)節(jié)比賽榮獲優(yōu)秀劇目獎(jiǎng);11月參加第三屆上海國(guó)際木偶藝術(shù)節(jié)獲視覺(jué)藝術(shù)獎(jiǎng)、作曲獎(jiǎng)、表演獎(jiǎng);?12月參加廣西第八屆戲劇展演中榮獲桂花編劇獎(jiǎng)、導(dǎo)演獎(jiǎng)、優(yōu)秀表演獎(jiǎng)、表演獎(jiǎng),舞臺(tái)燈光設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。?
2013年,新創(chuàng)排演的《魯魯?shù)厍蚵眯杏洝?、《興仔寧妞識(shí)毒記》應(yīng)臺(tái)方邀請(qǐng),代表廣西赴臺(tái)灣宜蘭、花蓮、臺(tái)東、屏東開(kāi)展文化交流演出,在當(dāng)?shù)匾馃崃曳错懀_(tái)灣接待方、臺(tái)灣媒體、文化部均給予高度的評(píng)價(jià)。為促進(jìn)廣西的對(duì)外文化交流起到了積極的作用。
2014年,大型神話木偶劇《紅孩兒》應(yīng)文化部邀請(qǐng)參加第十屆泰國(guó)“歡樂(lè)春節(jié)”活動(dòng),受到泰國(guó)僑胞和當(dāng)?shù)厝罕姷臒崃覛g迎,同年完成了親情木偶劇《丑小鴨新傳》、大型動(dòng)漫音樂(lè)劇《跟斗小子》的創(chuàng)作,榮獲廣西文化廳授予“優(yōu)秀原創(chuàng)動(dòng)漫”作品,禁毒宣傳木偶劇《興仔寧妞識(shí)毒記》獲得2014年度國(guó)家藝術(shù)基金小型劇目扶持;
2015年,大型環(huán)保舞臺(tái)系列劇《魯魯?shù)厍蚵眯杏浿囱ǖ拿孛堋穮⒓拥谒膶媒皙{獎(jiǎng)全國(guó)木偶皮影劇展演,榮獲“優(yōu)秀劇目獎(jiǎng)”以及“表演獎(jiǎng)”、“現(xiàn)場(chǎng)配音獎(jiǎng)”、“木偶造型獎(jiǎng)”的單項(xiàng)獎(jiǎng)。同年完成愛(ài)國(guó)主義木偶劇《小八路》的創(chuàng)作,參加“第九屆廣西戲劇展演”榮獲“桂花銅獎(jiǎng)”以及“表演獎(jiǎng)”的單項(xiàng)獎(jiǎng),同時(shí)入選自治區(qū)黨委宣傳部“全區(qū)中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年群眾性主題教育活動(dòng)”之?“優(yōu)秀抗戰(zhàn)主題劇目展演”活動(dòng);10月,由自治區(qū)文化廳主辦、廣西木偶劇團(tuán)有限責(zé)任公司承辦的“傳統(tǒng)木偶培訓(xùn)班”在廣西兒童劇院舉辦。
2016年,創(chuàng)作了《劉三姐與阿牛哥》、《樓臺(tái)會(huì)》(杖頭)、《三個(gè)和尚》、《狐假虎威》、兒童劇《馬蘭花》、兩部中華傳統(tǒng)文化教育劇目小戲《二郎救母》、《精忠報(bào)國(guó)》的創(chuàng)作。《跟斗小子》、《拇指姑娘》入選廣西文藝創(chuàng)作銅鼓獎(jiǎng)。《壯壯快跑》入選2016年度國(guó)家藝術(shù)基金大型舞臺(tái)劇資助項(xiàng)目、《劉三姐與阿牛哥》入選2016年度國(guó)家藝術(shù)基金小型舞臺(tái)劇資助項(xiàng)目。
2017年,廣西木偶劇團(tuán)完成國(guó)家藝術(shù)基金項(xiàng)目大型兒童音樂(lè)劇《壯壯快跑》的驗(yàn)收工作,讓小觀眾們充分領(lǐng)略人物形象的塑造和舞臺(tái)藝術(shù)的現(xiàn)場(chǎng)魅力。該劇出彩在“互動(dòng)”,不但有演員與現(xiàn)場(chǎng)演奏樂(lè)隊(duì)的互動(dòng),還有演員與小觀眾的對(duì)話,讓家長(zhǎng)和小觀眾獲得新的木偶劇觀劇體驗(yàn)。
廣西木偶劇團(tuán)在著力于編排、創(chuàng)新新型劇目的同時(shí),大力開(kāi)展的“三區(qū)”人才支持項(xiàng)目,對(duì)于戲劇教育、未成年人思想道德教育、木偶表演藝術(shù)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承和發(fā)展深入探索和研究,足跡八桂大地,編排創(chuàng)作小型木偶戲、組織戲劇、木偶培訓(xùn)班等一系列活動(dòng)持續(xù)為廣西的木偶劇發(fā)展做出不斷的貢獻(xiàn)。
上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位
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人事專(zhuān)員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西置頂網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、18-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開(kāi)朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機(jī),熱水器22小時(shí)前劉德乾
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人事專(zhuān)員2000-4000元南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及管理; 3、負(fù)責(zé)社保增減辦理; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè); 6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件的歸檔管理; 7、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織與開(kāi)展。 8、負(fù)責(zé)辦公室文員工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他文職事項(xiàng)。 任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。22小時(shí)前
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西神州地礦有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責(zé): 1、建立健全制度、組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、人事管理、員工手冊(cè)等。 2、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)計(jì),優(yōu)化組織架構(gòu)。 3、建設(shè)企業(yè)文化,建立溝通渠道,了解員工意見(jiàn)和想法,聽(tīng)取、采納員工合理化建議,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。 4、建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5、負(fù)責(zé)公司選好人、培養(yǎng)人、留住人。 6、負(fù)責(zé)制訂、實(shí)施員工(含新員工崗前)非專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃,組織用人部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 7、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟,負(fù)責(zé)公司工傷事故的處理。 崗位要求: 1、30-45歲大專(zhuān)以上學(xué)歷,8年以上人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、說(shuō)真話,辦實(shí)事,忠誠(chéng)可靠,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),自律性強(qiáng), 具良好的職業(yè)道德。 3、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。 4、對(duì)人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)體系、人事管理制度建設(shè)、組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 5、持C1駕駛證并能熟練駕駛車(chē)輛,能適應(yīng)礦山(野外)出差。 6、薪資待遇:6000---10000。22小時(shí)前李先生
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人事專(zhuān)員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達(dá)康食品商行快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn),制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 職位要求: 1、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作。 工作時(shí)間: 福利待遇:每月休息4天、 社保補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng) 工作時(shí)間:上午8:00--12;00,下午14:30--18:00.22小時(shí)前
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專(zhuān)員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專(zhuān)以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。22小時(shí)前
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行政人事專(zhuān)員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓(xùn)學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別和面試; 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報(bào)表整理; 5、勞動(dòng)合同簽訂與管理、員工檔案管理; 6、員工關(guān)系、不定期新老員工回訪; 7、培訓(xùn); 8、其他行政人事日常工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)佳,有責(zé)任心、積極樂(lè)觀、有較好的溝通、表達(dá)能力,能吃苦耐勞; 3、具有較扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)。22小時(shí)前邱老師
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人力專(zhuān)員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助上級(jí)解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,并提供合理有效的建議。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績(jī)效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。22小時(shí)前
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人力行政經(jīng)理12000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備【崗位職責(zé)】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動(dòng)落地實(shí)施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu),完善崗位設(shè)置,推動(dòng)組織效率提升,建設(shè)高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 人才梯隊(duì)建設(shè):制定并實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊(duì)和核心團(tuán)隊(duì)。 企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動(dòng)企業(yè)文化落地,增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設(shè)、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。 跨部門(mén)協(xié)作:與各部門(mén)保持高效聯(lián)動(dòng),優(yōu)化溝通機(jī)制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位經(jīng)驗(yàn);有服務(wù)過(guò)100-300人規(guī)模且年?duì)I業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬福利、用人機(jī)制、員工培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn); 5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認(rèn)知,精通招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等模塊,能夠指導(dǎo)并推動(dòng)各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍:12K-20K(含績(jī)效獎(jiǎng)金,13-15薪) 其他福利:五險(xiǎn),補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利等 作息時(shí)間:大小休,早上9:00-18:00,中午有休息時(shí)間 上班地址:南寧市安吉華爾街工谷22小時(shí)前人資部
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人事主管5000-7000元南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城廣西康晟制藥有限責(zé)任公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)擬訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2、熟悉人力資源六大模板,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、績(jī)效激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 4、熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策和勞動(dòng)法,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 4、能適應(yīng)短期出差。22小時(shí)前張小姐、黃小姐
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人力資源主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團(tuán)人資部管理工作; 2、完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效實(shí)施; 3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、制定招聘計(jì)劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟; 7、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科學(xué)歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有較強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 休息時(shí)間:每周雙休,國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家法定假執(zhí)行 上班時(shí)間: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30) 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬(wàn)豐新新大廈21樓(地鐵1號(hào)線鳳嶺站C口)22小時(shí)前人資部
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行業(yè)招聘

- 廣西木偶劇團(tuán)有限責(zé)任公司
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