職位描述
人力資源管理等相關(guān)文科專業(yè);有2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟練操作電腦等辦公設(shè)備;年齡30歲以下。五險一金,年薪4-8萬,有項目獎勵;提供專業(yè)進修的機會;給予國內(nèi)外藝術(shù)交流的機會。
公司簡介
廣西木偶劇團有限責任公司創(chuàng)建于1956年4月,是自治區(qū)級專業(yè)藝術(shù)表演團體。廣西木偶劇團多次在捷克、日本、新加坡、越南、柬埔寨、泰國、文萊、南美等國家以及廣東、上海、貴州、四川、海南、香港、澳門、臺灣等地區(qū)演出。
不少劇目在國際、國內(nèi)的專業(yè)藝術(shù)表演比賽中奪得大獎和受到當?shù)氐娜罕姷臒崃覛g迎。
2002年,強力打造的廣西人偶舞蹈藝術(shù)精品——《偶藝新韻》,在第六屆布拉格木偶藝術(shù)節(jié)上榮獲“最佳藝術(shù)表現(xiàn)獎”和“最受兒童觀眾歡迎獎”;被譽為世界首部使用芭蕾的形式創(chuàng)作演出的五場木偶芭蕾舞劇《小美人魚》,更以最新的藝術(shù)構(gòu)思和亮麗的舞美色彩以及高新的舞臺科技,創(chuàng)造了一個更高藝術(shù)層次的木偶舞劇,參加文化部舉辦的金獅獎全國木偶皮影比賽榮獲金獎及表演、作曲、造型設(shè)計等多項單項獎,2003年以來,先后在國內(nèi)及國(境)外上演800多場,是上演場次最多,最受觀眾歡迎的劇目之一。
2010年,新創(chuàng)木偶音樂劇《拇指姑娘》在新穎的藝術(shù)特色和絢麗的舞美等基礎(chǔ)上,別出心裁地融入當下兒童教育主題,榮獲“全國木偶皮影金獅獎”劇目金獎;2012年5月底,參加第21屆國際木聯(lián)大會暨國際木偶藝術(shù)節(jié)比賽榮獲優(yōu)秀劇目獎;11月參加第三屆上海國際木偶藝術(shù)節(jié)獲視覺藝術(shù)獎、作曲獎、表演獎;?12月參加廣西第八屆戲劇展演中榮獲桂花編劇獎、導演獎、優(yōu)秀表演獎、表演獎,舞臺燈光設(shè)計獎、優(yōu)秀組織獎。?
2013年,新創(chuàng)排演的《魯魯?shù)厍蚵眯杏洝?、《興仔寧妞識毒記》應(yīng)臺方邀請,代表廣西赴臺灣宜蘭、花蓮、臺東、屏東開展文化交流演出,在當?shù)匾馃崃曳错?,臺灣接待方、臺灣媒體、文化部均給予高度的評價。為促進廣西的對外文化交流起到了積極的作用。
2014年,大型神話木偶劇《紅孩兒》應(yīng)文化部邀請參加第十屆泰國“歡樂春節(jié)”活動,受到泰國僑胞和當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎,同年完成了親情木偶劇《丑小鴨新傳》、大型動漫音樂劇《跟斗小子》的創(chuàng)作,榮獲廣西文化廳授予“優(yōu)秀原創(chuàng)動漫”作品,禁毒宣傳木偶劇《興仔寧妞識毒記》獲得2014年度國家藝術(shù)基金小型劇目扶持;
2015年,大型環(huán)保舞臺系列劇《魯魯?shù)厍蚵眯杏浿囱ǖ拿孛堋穮⒓拥谒膶媒皙{獎全國木偶皮影劇展演,榮獲“優(yōu)秀劇目獎”以及“表演獎”、“現(xiàn)場配音獎”、“木偶造型獎”的單項獎。同年完成愛國主義木偶劇《小八路》的創(chuàng)作,參加“第九屆廣西戲劇展演”榮獲“桂花銅獎”以及“表演獎”的單項獎,同時入選自治區(qū)黨委宣傳部“全區(qū)中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年群眾性主題教育活動”之?“優(yōu)秀抗戰(zhàn)主題劇目展演”活動;10月,由自治區(qū)文化廳主辦、廣西木偶劇團有限責任公司承辦的“傳統(tǒng)木偶培訓班”在廣西兒童劇院舉辦。
2016年,創(chuàng)作了《劉三姐與阿牛哥》、《樓臺會》(杖頭)、《三個和尚》、《狐假虎威》、兒童劇《馬蘭花》、兩部中華傳統(tǒng)文化教育劇目小戲《二郎救母》、《精忠報國》的創(chuàng)作?!陡沸∽印?、《拇指姑娘》入選廣西文藝創(chuàng)作銅鼓獎?!秹褖芽炫堋啡脒x2016年度國家藝術(shù)基金大型舞臺劇資助項目、《劉三姐與阿牛哥》入選2016年度國家藝術(shù)基金小型舞臺劇資助項目。
2017年,廣西木偶劇團完成國家藝術(shù)基金項目大型兒童音樂劇《壯壯快跑》的驗收工作,讓小觀眾們充分領(lǐng)略人物形象的塑造和舞臺藝術(shù)的現(xiàn)場魅力。該劇出彩在“互動”,不但有演員與現(xiàn)場演奏樂隊的互動,還有演員與小觀眾的對話,讓家長和小觀眾獲得新的木偶劇觀劇體驗。
廣西木偶劇團在著力于編排、創(chuàng)新新型劇目的同時,大力開展的“三區(qū)”人才支持項目,對于戲劇教育、未成年人思想道德教育、木偶表演藝術(shù)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承和發(fā)展深入探索和研究,足跡八桂大地,編排創(chuàng)作小型木偶戲、組織戲劇、木偶培訓班等一系列活動持續(xù)為廣西的木偶劇發(fā)展做出不斷的貢獻。
上班地點

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可能感興趣的職位
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-06-26洪志敏
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人事專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負責統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負責完成公司巡店任務(wù),檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標準情況; 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù); 5、形象氣質(zhì)佳,能積極主動融入團隊,自主學習力強。2025-06-25黃俊
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人事主管/人事經(jīng)理3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧格恩特生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗; 4、精通招聘與面試,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。 9、高情商,溝通能力強,執(zhí)行力強 工作時間: 8:49-17:49 中午一小時休息時間 節(jié)假日休息放假,不加班!工作穩(wěn)定,有責底薪+無責底薪+業(yè)績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼 薪酬待遇主要參考以下條件 1.是否會招聘面試? 2.是否會核對考勤? 3.是否會核算工資? 4.是否能熟悉操作WPS等辦公軟件? 5.是否熟悉人力資源6大模塊? 6.是否在100人以上的大型企業(yè)任職過? 7.是否會制定管理制度和薪酬制度? 8.是否熟練操作企業(yè)微信后臺管理? 9.是否熟練使用Boss招聘軟件? 10.是否熟悉電商崗位的人員需求招聘?2025-06-25李炎群
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。2025-06-25藍海珍
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-06-25許敏勇
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-06-25陳先生
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、月度計劃的收集、下發(fā)、會議的通知、跟進、紀要下發(fā); 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理,人事異動的行文通知; 3、員工福利的管理 4、公司保險管理。 5、配合經(jīng)理完成部門工作日常管理 崗位要求: 1、95后00后,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的??埔陨蠈W歷; 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識,在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè),電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨立思考能力; 4、具備較強的計劃性和執(zhí)行能力,以及較強的責任心。 注:公司為單休企業(yè),不喜勿投,謝謝!2025-06-25韋女士
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市嘉蘭雅美容院醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責:為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè): 4、建立、維護人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作: 6、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。2025-06-25滕經(jīng)理
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導安排的其他工作2025-06-24112023382@qq.com
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人事專員3000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 高中以上 18-28歲廣西的小姐姐可以看過來 1. 招聘崗位:?人事招聘專員 一、崗位職責: 1、負責小紅書、魚泡抖音等招聘端口日常招聘信息發(fā)布與管理,線上解答求職者的疑問。 2、手機簡歷,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其它聊天平臺邀約求職者參加面試即可。 3、對求職者入職后續(xù)進行關(guān)心和崗位的服務(wù)。 二、崗位要求: 1、限女,年齡18—28歲。 2、熟練掌握辦公軟件,溝通能力強、踏實、穩(wěn)定、有責任心。 3、有相關(guān)的工作經(jīng)驗及客服、銷售、電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、福利待遇: 1、上班時間:12 點—21 點 2、無責底薪2800+全勤200+提成,綜合工資4000-10000 3、試用期三個月2025-06-23胡先生經(jīng)理
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