職位描述
人力資源管理等相關文科專業(yè);有2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟練操作電腦等辦公設備;年齡30歲以下。五險一金,年薪4-8萬,有項目獎勵;提供專業(yè)進修的機會;給予國內外藝術交流的機會。
公司簡介
廣西木偶劇團有限責任公司創(chuàng)建于1956年4月,是自治區(qū)級專業(yè)藝術表演團體。廣西木偶劇團多次在捷克、日本、新加坡、越南、柬埔寨、泰國、文萊、南美等國家以及廣東、上海、貴州、四川、海南、香港、澳門、臺灣等地區(qū)演出。
不少劇目在國際、國內的專業(yè)藝術表演比賽中奪得大獎和受到當?shù)氐娜罕姷臒崃覛g迎。
2002年,強力打造的廣西人偶舞蹈藝術精品——《偶藝新韻》,在第六屆布拉格木偶藝術節(jié)上榮獲“最佳藝術表現(xiàn)獎”和“最受兒童觀眾歡迎獎”;被譽為世界首部使用芭蕾的形式創(chuàng)作演出的五場木偶芭蕾舞劇《小美人魚》,更以最新的藝術構思和亮麗的舞美色彩以及高新的舞臺科技,創(chuàng)造了一個更高藝術層次的木偶舞劇,參加文化部舉辦的金獅獎全國木偶皮影比賽榮獲金獎及表演、作曲、造型設計等多項單項獎,2003年以來,先后在國內及國(境)外上演800多場,是上演場次最多,最受觀眾歡迎的劇目之一。
2010年,新創(chuàng)木偶音樂劇《拇指姑娘》在新穎的藝術特色和絢麗的舞美等基礎上,別出心裁地融入當下兒童教育主題,榮獲“全國木偶皮影金獅獎”劇目金獎;2012年5月底,參加第21屆國際木聯(lián)大會暨國際木偶藝術節(jié)比賽榮獲優(yōu)秀劇目獎;11月參加第三屆上海國際木偶藝術節(jié)獲視覺藝術獎、作曲獎、表演獎;?12月參加廣西第八屆戲劇展演中榮獲桂花編劇獎、導演獎、優(yōu)秀表演獎、表演獎,舞臺燈光設計獎、優(yōu)秀組織獎。?
2013年,新創(chuàng)排演的《魯魯?shù)厍蚵眯杏洝?、《興仔寧妞識毒記》應臺方邀請,代表廣西赴臺灣宜蘭、花蓮、臺東、屏東開展文化交流演出,在當?shù)匾馃崃曳错懀_灣接待方、臺灣媒體、文化部均給予高度的評價。為促進廣西的對外文化交流起到了積極的作用。
2014年,大型神話木偶劇《紅孩兒》應文化部邀請參加第十屆泰國“歡樂春節(jié)”活動,受到泰國僑胞和當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎,同年完成了親情木偶劇《丑小鴨新傳》、大型動漫音樂劇《跟斗小子》的創(chuàng)作,榮獲廣西文化廳授予“優(yōu)秀原創(chuàng)動漫”作品,禁毒宣傳木偶劇《興仔寧妞識毒記》獲得2014年度國家藝術基金小型劇目扶持;
2015年,大型環(huán)保舞臺系列劇《魯魯?shù)厍蚵眯杏浿囱ǖ拿孛堋穮⒓拥谒膶媒皙{獎全國木偶皮影劇展演,榮獲“優(yōu)秀劇目獎”以及“表演獎”、“現(xiàn)場配音獎”、“木偶造型獎”的單項獎。同年完成愛國主義木偶劇《小八路》的創(chuàng)作,參加“第九屆廣西戲劇展演”榮獲“桂花銅獎”以及“表演獎”的單項獎,同時入選自治區(qū)黨委宣傳部“全區(qū)中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年群眾性主題教育活動”之?“優(yōu)秀抗戰(zhàn)主題劇目展演”活動;10月,由自治區(qū)文化廳主辦、廣西木偶劇團有限責任公司承辦的“傳統(tǒng)木偶培訓班”在廣西兒童劇院舉辦。
2016年,創(chuàng)作了《劉三姐與阿牛哥》、《樓臺會》(杖頭)、《三個和尚》、《狐假虎威》、兒童劇《馬蘭花》、兩部中華傳統(tǒng)文化教育劇目小戲《二郎救母》、《精忠報國》的創(chuàng)作?!陡沸∽印?、《拇指姑娘》入選廣西文藝創(chuàng)作銅鼓獎?!秹褖芽炫堋啡脒x2016年度國家藝術基金大型舞臺劇資助項目、《劉三姐與阿牛哥》入選2016年度國家藝術基金小型舞臺劇資助項目。
2017年,廣西木偶劇團完成國家藝術基金項目大型兒童音樂劇《壯壯快跑》的驗收工作,讓小觀眾們充分領略人物形象的塑造和舞臺藝術的現(xiàn)場魅力。該劇出彩在“互動”,不但有演員與現(xiàn)場演奏樂隊的互動,還有演員與小觀眾的對話,讓家長和小觀眾獲得新的木偶劇觀劇體驗。
廣西木偶劇團在著力于編排、創(chuàng)新新型劇目的同時,大力開展的“三區(qū)”人才支持項目,對于戲劇教育、未成年人思想道德教育、木偶表演藝術的非物質文化遺產(chǎn)的傳承和發(fā)展深入探索和研究,足跡八桂大地,編排創(chuàng)作小型木偶戲、組織戲劇、木偶培訓班等一系列活動持續(xù)為廣西的木偶劇發(fā)展做出不斷的貢獻。
上班地點

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人事專員2000-4000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城崗位職責: 1、負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理; 2、負責考勤統(tǒng)計及管理; 3、負責社保增減辦理; 4、負責培訓管理; 5、負責公司企業(yè)文化建設; 6、負責人力資源相關文件的歸檔管理; 7、負責員工活動的組織與開展。 8、負責辦公室文員工作及領導交代的其他文職事項。 任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。22小時前
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西神州地礦有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責: 1、建立健全制度、組織實施招聘、培訓、薪酬、績效考核、人事管理、員工手冊等。 2、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編,提出機構設置和崗位設計,優(yōu)化組織架構。 3、建設企業(yè)文化,建立溝通渠道,了解員工意見和想法,聽取、采納員工合理化建議,協(xié)調處理員工關系。 4、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5、負責公司選好人、培養(yǎng)人、留住人。 6、負責制訂、實施員工(含新員工崗前)非專業(yè)的培訓計劃,組織用人部門開展專業(yè)培訓。 7、解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,負責公司工傷事故的處理。 崗位要求: 1、30-45歲大專以上學歷,8年以上人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、說真話,辦實事,忠誠可靠,責任心強,工作細致嚴謹,自律性強, 具良好的職業(yè)道德。 3、較強的組織領導和溝通協(xié)調能力,執(zhí)行力強。 4、對人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利管理、績效管理、培訓體系、人事管理制度建設、組織與團隊建設、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的工作經(jīng)驗。 5、持C1駕駛證并能熟練駕駛車輛,能適應礦山(野外)出差。 6、薪資待遇:6000---10000。22小時前李先生
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容: 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓,制定,修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 職位要求: 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調能力。 4、有強烈的工作責任心和團隊合作。 工作時間: 福利待遇:每月休息4天、 社保補貼、全勤獎 工作時間:上午8:00--12;00,下午14:30--18:00.22小時前
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。22小時前
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓學校教育/培訓崗位職責: 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進行簡歷甄別和面試; 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報表整理; 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理; 6、員工關系、不定期新老員工回訪; 7、培訓; 8、其他行政人事日常工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗。 2、形象氣質佳,有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力,能吃苦耐勞; 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識,工作務實,學習能力、執(zhí)行力強。22小時前邱老師
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。22小時前
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人力行政經(jīng)理12000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會計服務有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備【崗位職責】 戰(zhàn)略支持:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結合業(yè)務發(fā)展需求,提供人力資源與行政管理支持,協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展:根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求,優(yōu)化現(xiàn)有組織架構,完善崗位設置,推動組織效率提升,建設高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設:主導建立并完善覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務發(fā)展匹配。 人才梯隊建設:制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制,建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。 企業(yè)文化與員工關系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優(yōu)化員工關系管理,構建和諧勞動環(huán)境。 行政管理:統(tǒng)籌行政管理工作,包括制度建設、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等,提升行政管理效率,為業(yè)務發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作:與各部門保持高效聯(lián)動,優(yōu)化溝通機制,提升整體管理效率,支持公司戰(zhàn)略目標達成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障、法學或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位經(jīng)驗;有服務過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗,具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例,熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓等方面的法律法規(guī)及政策,具備系統(tǒng)性思維,能夠有效規(guī)避風險; 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知,精通招聘、績效、薪酬、培訓等模塊,能夠指導并推動各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍:12K-20K(含績效獎金,13-15薪) 其他福利:五險,補充商業(yè)保險,帶薪年假,節(jié)日福利等 作息時間:大小休,早上9:00-18:00,中午有休息時間 上班地址:南寧市安吉華爾街工谷22小時前人資部
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人事主管5000-7000元南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城廣西康晟制藥有限責任公司制藥/生物工程崗位職責: 1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 2、熟悉人力資源六大模板,能夠獨立負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理工作; 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責實施; 4、熟悉各項勞動人事法規(guī)政策和勞動法,并能實際操作運用。 任職要求: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調能力; 4、能適應短期出差。22小時前張小姐、黃小姐
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人力資源主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會計服務有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備崗位職責: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團人資部管理工作; 2、完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,監(jiān)督控制各部門績效實施; 3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓計劃,實施培訓方案,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟; 7、參與本部門的日常事務管理工作; 8、領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷,性別不限,27~40歲,形象氣質佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關系等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。 休息時間:每周雙休,國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行 上班時間: 08:30---12:00;14:00---18:00 (冬季:08:30----12:00;13:30---17:30) 上班地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓(地鐵1號線鳳嶺站C口)22小時前人資部
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