職位描述
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,編制公司人力資源規(guī)劃;
2.、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立健全公司人力資源管理制度;
3、提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
4、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說(shuō)明書審核與定崗定編工作;
5、定期組織收集有關(guān)人力資源管理方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持;
6、組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃;為公司招募人崗匹配的人才;
7、組織制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施;為公司適時(shí)配備合格管理人員;
8、編制薪酬計(jì)劃,審核各部門的分配方案,審查各部門獎(jiǎng)金發(fā)放數(shù)額;
9、組織制定公司考核制度,定期組織實(shí)施員工考核。
任職資格:
1、知識(shí)/技能:對(duì)人性的正確、全面的了解以及廣博的知識(shí)。
熟悉勞動(dòng)人事方面法律知識(shí)。
具備優(yōu)秀的溝通能力、親和力和高超的人際關(guān)系處理技巧。
擁有傾聽、計(jì)劃與組織、解決問(wèn)題的能力、影響能力、說(shuō)服力、協(xié)調(diào)能力。
擁有正直的品性、戰(zhàn)略的眼光,宏觀的視野。
實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專業(yè)能力。
具有公正、忠信、堅(jiān)定勇敢的意志力。
具備風(fēng)險(xiǎn)駕馭和監(jiān)控能力。
具有一定的計(jì)算機(jī)水平,熟練使用各種辦公軟件。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、職業(yè)素質(zhì):具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,注重團(tuán)隊(duì)合作。
公司簡(jiǎn)介
廣西業(yè)盛投資集團(tuán)有限公司(下稱廣西業(yè)盛集團(tuán))創(chuàng)立于2012年2月18日.前身是始建于2001年6月的廣西山推工程機(jī)械設(shè)備有限責(zé)任公司.2003年6月的廣西小松工程機(jī)械設(shè)備有限公司.廣西業(yè)盛集團(tuán)下轄廣西小松工程機(jī)械設(shè)備有限責(zé)任公司.廣西山推工程機(jī)械有限公司.廣西南北物流有限公司等子公司.在職員工300多人.營(yíng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍及全廣西.廣西小松工程機(jī)械設(shè)備有限責(zé)任公司是世界500強(qiáng)品牌“小松”在廣西的唯一指定經(jīng)銷商.公司經(jīng)過(guò)快速發(fā)展.已形成以工程機(jī)械銷售為主.配件銷售.技術(shù)維修.工程機(jī)械租賃和大件運(yùn)輸為輔的全方位.一體化服務(wù)體系.經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋新機(jī).二手機(jī)銷售及租賃.以舊換新等業(yè)務(wù).銷售的小松品牌挖掘機(jī)已連續(xù)多年雄踞廣西工程機(jī)械行業(yè)前列.廣西山推工程機(jī)械有限公司與中國(guó)工程機(jī)械50強(qiáng)企業(yè)--山推工程機(jī)械股份有限公司合作.成為其在廣西區(qū)域唯一總代理商.公司主要經(jīng)營(yíng)山推牌推土機(jī).壓路機(jī).裝載機(jī).平地機(jī).挖掘機(jī)和山推楚天混凝土機(jī)械設(shè)備等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品.提供技術(shù)咨詢.技能培訓(xùn).零件銷售.設(shè)備保養(yǎng)維修等全方位.一體化服務(wù).目前山推品牌推土機(jī)區(qū)內(nèi)占有率達(dá)60%以上.廣西南北物流有限公司是一家從事工程機(jī)械大件運(yùn)輸?shù)膶I(yè)物流公司.業(yè)務(wù)遍及華北.華東和華南地區(qū).是廣西區(qū)內(nèi)首屈一指的專業(yè)物流企業(yè).目前公司已在全國(guó)多個(gè)城市設(shè)立辦事處.并與國(guó)內(nèi)多家運(yùn)輸公司建立了聯(lián)運(yùn)業(yè)務(wù).目前擁有工程機(jī)械運(yùn)輸車18輛.素質(zhì)良好的專業(yè)運(yùn)輸車司機(jī)36人.可供使用外請(qǐng)車100多輛.
廣西業(yè)盛集團(tuán)坐落于南寧市江南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū).占地面積 35000 ㎡.其中辦公樓 3406 ㎡.營(yíng)業(yè)廳 1135 ㎡.維修車間 3044 ㎡.零件倉(cāng)庫(kù) 6632 ㎡.展示車輛面積 3567 ㎡.擁有三棟環(huán)境優(yōu)美.整潔舒適的現(xiàn)代化辦公大樓.并設(shè)有寬闊的樣機(jī)展示平臺(tái).大型配件倉(cāng)庫(kù)以及標(biāo)準(zhǔn)修理廠房.集辦公.銷售.服務(wù)及員工生活.休閑.娛樂(lè)于一體.不僅為客戶提供更加完善的服務(wù).同時(shí)也為員工提供了更加良好的辦公環(huán)境.
廣西業(yè)盛集團(tuán)始終堅(jiān)持“市場(chǎng)來(lái)自認(rèn)可.滿意源于真誠(chéng)”的經(jīng)營(yíng)宗旨.經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)屢創(chuàng)佳績(jī).經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力.贏得了社會(huì)各界的信賴.為廣大用戶提供全面.周到.快捷.優(yōu)質(zhì)的服務(wù).公司成立以來(lái)多次被評(píng)為自治區(qū)“重合同守信用企業(yè)”.南寧經(jīng)開區(qū)商貿(mào)企業(yè)“納稅千萬(wàn)元大戶獎(jiǎng)”.“南寧經(jīng)開區(qū)突出貢獻(xiàn)一等獎(jiǎng)”.“中國(guó)工程機(jī)械服務(wù)50強(qiáng)”.小松“最優(yōu)秀代理店獎(jiǎng)”(S級(jí)代理店)等等.為社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富.為員工創(chuàng)造了機(jī)會(huì).為客戶創(chuàng)造了利益.為公司贏得了更大的發(fā)展空間.
無(wú)論現(xiàn)在還是未來(lái).廣西業(yè)盛集團(tuán)將一如既往以客戶需求為中心.為客戶創(chuàng)造更大的利益和價(jià)值.公司愿與廣大新老客戶一道.精誠(chéng)合作.共展宏圖!
在廣西業(yè)盛集團(tuán)飛速發(fā)展的形勢(shì)下.現(xiàn)誠(chéng)邀各路英才加盟,共創(chuàng)業(yè)盛輝煌!
主要福利待遇:
1.社會(huì)保險(xiǎn):公司統(tǒng)一為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老.醫(yī)療.生育.工傷.失業(yè)保險(xiǎn)).
2.其它福利:通訊補(bǔ)貼.交通補(bǔ)貼.駐外補(bǔ)貼.租房補(bǔ)貼.伙食補(bǔ)貼.工齡補(bǔ)貼.生育慰問(wèn).生日禮物.免費(fèi)體檢.節(jié)日津貼.度假旅游.每月員工活動(dòng)等.
3.專業(yè)培訓(xùn):公司擁有完善的培訓(xùn)體系.優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍.定期安排員工參加公司內(nèi)部或外部的專業(yè)培訓(xùn).
4.薪酬激勵(lì):每年年底根據(jù)員工個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪.
聯(lián)系方式:
聯(lián)系地址:南寧市江南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)凱大道33號(hào)
乘車路線:可乘56路.301路.610路公交車至國(guó)凱友誼路口下車.步行150米即可到達(dá)公司大門.
廣西小松公司網(wǎng)址:http://guangxi.komatsu.com.cn/
廣西山推公司網(wǎng)址:http://www.gxshantui.com/
簡(jiǎn)歷投遞方式: 廣西人才網(wǎng):http://www.gxrc.com 投遞郵箱:hr@gxko.com
聯(lián)系電話:0771-****613 蔣女士
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1小時(shí)內(nèi)祖開創(chuàng)法人
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人力資源經(jīng)理(SSC)7000-9000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助人資總監(jiān)搭建集團(tuán)SSC體系,梳理標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程; 2、協(xié)助制定并落地實(shí)施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實(shí)施辦法,包括并不限于公司內(nèi)部集團(tuán)員工關(guān)系流程建設(shè)與管理,勞動(dòng)合同管理以及勞資糾紛的處理和預(yù)防、三方勞務(wù)對(duì)接等工作,不斷完善相關(guān)制度體系; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合共享服務(wù)中心的核心業(yè)務(wù)流程,建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范,對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行; 4、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)及BP、COE提供數(shù)據(jù)支持; 5、負(fù)責(zé)對(duì)共享服務(wù)中心進(jìn)行日常管理,保障服務(wù)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,并不斷提升服務(wù)水平。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上集團(tuán)總部SSC部門工作經(jīng)驗(yàn),年齡在38歲以內(nèi); 2、熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程,并熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用,具備豐富的員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn); 3、具備SSC(共享服務(wù)中心)搭建、運(yùn)營(yíng)及推動(dòng)落地經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織和完成人力資源共享模塊工作; 4、具有極強(qiáng)的溝通能力、組織能力,能夠利用資源推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施落地,并建立機(jī)制推動(dòng)工作開展; 5、對(duì)人力資源數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認(rèn)知。13小時(shí)前李先生
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場(chǎng)廣西益學(xué)教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.協(xié)助開展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作; 2.負(fù)責(zé)具體實(shí)施人員招聘工作,包括但不限于招聘網(wǎng)站的維護(hù)、簡(jiǎn)歷的篩選、開展面試、發(fā)放錄用通知書等; 3.負(fù)責(zé)拓展公司招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站的開發(fā)、獵頭公司的拓展、校企合作的拓展等; 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃并組織實(shí)施春季、秋季校園招聘活動(dòng),負(fù)責(zé)見習(xí)大學(xué)生的日常管理及定崗定級(jí)工作; 5.負(fù)責(zé)開展新員工試用期管理工作,包括但不限于持續(xù)開展新員工面談、與用人部門了解其工作狀態(tài)、試用期材料的收集整理等; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),及相關(guān)資料的收集歸檔等; 7.按計(jì)劃和要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、熱愛溝通交流及組織協(xié)調(diào)工作,有耐心; 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、工商管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,年齡40周歲以下; 3、熟悉招聘流程,具備一定的招聘面試技巧,有1-3年招聘經(jīng)驗(yàn)及客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、掌握一定的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)、政策知識(shí); 5、工作認(rèn)真細(xì)致,熱愛學(xué)習(xí),積極向上,性格開朗;具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行能力及溝通交流能力; 6、能熟練使用常見的辦公軟件。13小時(shí)前南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
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人事經(jīng)理4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西君盾物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作責(zé)任: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、 建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等) 5、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 6、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制; 7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、 招聘:安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試; 9、公司福利:制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利; 10、教育培訓(xùn):組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù); 11、 與員工進(jìn)行積極溝通,了解員工工作、生活情況。 行政模塊: 1.集團(tuán)公文的下達(dá)宣導(dǎo) 2.資產(chǎn)管理:資產(chǎn)臺(tái)賬、資產(chǎn)購(gòu)置、資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)報(bào)廢處理 3.合同檔案管理:歸檔、查閱借用登記、審核 4.證照管理:歸檔、領(lǐng)用登記 5.會(huì)議管理:會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要等 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、有三年以上的管理經(jīng)驗(yàn)。 6、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 7、其他要求;黨員13小時(shí)前
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來(lái)紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問(wèn)題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流,有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),有較好的營(yíng)銷能力。13小時(shí)前藍(lán)海珍
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來(lái)生物科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會(huì)聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。13小時(shí)前榮永銘
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)13小時(shí)前陳先生
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。13小時(shí)前曾錦華人事經(jīng)理
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人力資源部實(shí)習(xí)生2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西泛航國(guó)際物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司黨建相關(guān)工作,協(xié)助勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案管理及組織員工培訓(xùn)等相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。2025-08-25韋女士
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2025-08-24鐘先森總監(jiān)
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