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職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；
2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
工作時間：

公司簡介

盛大金禧投資集團是以民間資本運作為核心業(yè)務(wù)的全國性資本運作機構(gòu)，前身為1998年成立的廣州金禧信用擔(dān)保有限公司，是我國最早從事金融擔(dān)保、民間投融資、個人理財服務(wù)的集團化公司。集團致力于民間資本與民營企業(yè)的有效對接，尋找民間資本最佳投資途徑和增長方式，探索民間資本如何促進民營企業(yè)發(fā)展，解決中小企業(yè)融資成本高、融資難現(xiàn)狀，促使民間資本真正服務(wù)中國經(jīng)濟。集團始終堅持合法、規(guī)范的經(jīng)營宗旨，不斷創(chuàng)新民間資本運作模式，有效降低民間資本運作風(fēng)險，提高投資者和企業(yè)對民間資本的信心和熱情，真正實現(xiàn)激活民間資本，締造財富共贏的局面。盛大金禧滿懷對民間資本和中國經(jīng)濟的無比熱誠，努力將民間金融引向規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化的快車道，打造中國最具影響力資本圈。經(jīng)過15年發(fā)展，集團已建立、健全了一整套適應(yīng)公司發(fā)展和市場需求的現(xiàn)代管理體系，摸索出了一套適應(yīng)市場環(huán)境的業(yè)務(wù)開拓模式。在金融、拍賣、電子、咨詢、網(wǎng)絡(luò)等商業(yè)領(lǐng)域卓有見數(shù)，旗下?lián)碛卸嗉易庸荆瑯I(yè)務(wù)遍及全國，資產(chǎn)管理總額超過50億元人民幣，已形成超集團化規(guī)模，平臺資源豐富。2011年，集團斥資5000萬元成立湖南盛大金禧投資管理有限公司。公司本著誠信務(wù)實、卓越創(chuàng)新、服務(wù)社會的經(jīng)營理念，奉行簡單、快樂、互動的企業(yè)文化，關(guān)注顧客、員工、企業(yè)的共同利益，以激活民間資本、助力中小企業(yè)為企業(yè)使命，針對投資者和企業(yè)開展專業(yè)的投融資服務(wù)、提供開放的投融資信息平臺。公司已通過全國性的加盟連鎖推廣和網(wǎng)絡(luò)資源整合方式，迅速在全國形成投融資服務(wù)行業(yè)絕對領(lǐng)先態(tài)勢。為投資者提供安全、穩(wěn)健、可持續(xù)的財富增值服務(wù)，為中小企業(yè)提供快速、高效、低成本的融資及運營解決方案，降低投資者投資風(fēng)險、降低企業(yè)運作成本，促進資本與企業(yè)良性可持續(xù)循環(huán)發(fā)展。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
5000-6000元

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主要負責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

23小時前

黃創(chuàng)才; 人力資源主管
3000-8000元

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公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

23小時前

林東海; 人事專員
3000-4000元

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汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)發(fā)布招聘信息，甄選簡歷，組織、安排面試以及人員初試； 2、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等崗位異動手續(xù)； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、負責(zé)考勤管理，薪資及各項福利核算，員工社保辦理； 6、負責(zé)員工績效考核； 7、處理上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、了解人力資源六大模塊，熟悉勞動法，能獨立處理人事相關(guān)工作； 3、有一定的公文寫作能力； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，有一定應(yīng)變和抗壓能力。

23小時前

人力資源部; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

23小時前

陳先生; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

23小時前

112023382@qq.com; 人事專員
4000-5000元

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廣西置頂網(wǎng)絡(luò)傳媒有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

職位描述工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器

2025-04-22

劉德乾; 人事專員
2000-4000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

南寧市鑫科智能家居有限公司

崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 2、負責(zé)考勤統(tǒng)計及管理; 3、負責(zé)社保增減辦理; 4、負責(zé)培訓(xùn)管理; 5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè); 6、負責(zé)人力資源相關(guān)文件的歸檔管理; 7、負責(zé)員工活動的組織與開展。 8、負責(zé)辦公室文員工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他文職事項。任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-04-22; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西神州地礦有限公司

石油/化工/礦產(chǎn)

崗位職責(zé): 1、建立健全制度、組織實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、人事管理、員工手冊等。 2、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)計，優(yōu)化組織架構(gòu)。 3、建設(shè)企業(yè)文化，建立溝通渠道，了解員工意見和想法，聽取、采納員工合理化建議，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。 4、建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5、負責(zé)公司選好人、培養(yǎng)人、留住人。 6、負責(zé)制訂、實施員工（含新員工崗前）非專業(yè)的培訓(xùn)計劃，組織用人部門開展專業(yè)培訓(xùn)。 7、解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，負責(zé)公司工傷事故的處理。崗位要求： 1、30-45歲大專以上學(xué)歷，8年以上人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、說真話，辦實事，忠誠可靠，責(zé)任心強，工作細致嚴謹，自律性強, 具良好的職業(yè)道德。 3、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強。 4、對人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)體系、人事管理制度建設(shè)、組織與團隊建設(shè)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的工作經(jīng)驗。 5、持C1駕駛證并能熟練駕駛車輛，能適應(yīng)礦山（野外）出差。 6、薪資待遇：6000---10000。

2025-04-22

李先生; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1.負責(zé)公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓(xùn)，制定，修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。職位要求： 1、具有誠信、負責(zé)任的品格。 2、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作。工作時間：福利待遇：每月休息4天、社保補貼、全勤獎工作時間：上午8:00--12；00，下午14:30--18:00.

2025-04-22; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格： 1、應(yīng)屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務(wù)意識強，良好的溝通能力，富有責(zé)任心。

2025-04-22