職位描述
招人事主管(1名)
崗位要求:1.學歷:人力資源及管理類專業(yè)大專以上學歷
2.經(jīng)歷:1年以上人事工作經(jīng)驗.
3.基本要求:
①具有良好的道德品質.具備人力資源相關知識和技能.
②性格外向.親和力強.
4.特殊技能:
①熟練操作電腦等辦公設備.
崗位職責:運營保障為主.工作內(nèi)容比較多元化.但比較基礎
1.招聘工作.建立人事檔案.核算工資
2.協(xié)助審核.修訂公司各項管理規(guī)章制度.進行日常行政工作的組織與管理,
3.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行,
4.參與公司績效管理.考勤等工作,
5.獎懲制度的執(zhí)行,
6.會務安排:做好會前準備.會議記錄和會后內(nèi)容整理工作,
7.面試接待.會議.培訓.公司集體活動組織與安排.節(jié)假日慰問等,
8.做好公司各部門之間的協(xié)調工作
工作時間:9:00-12:00 14:30-18:00 每周二休息
公司地址:航洋國際C座1809
聯(lián)系人:付小姐18260****36
薪資待遇:工資4000元+績效獎金100元/人+100全勤獎+旅游+聚餐+下午茶
公司簡介
宏澤創(chuàng)新科技有限公司，隸屬于隆偉房地產(chǎn)投資管理有限公司。隆偉房地產(chǎn)投資管理有限公司是一家集地產(chǎn)開發(fā)，房產(chǎn)管理銷售，策劃，代理，行紀，企劃，活動推廣，市場研究于一體的專業(yè)化綜合性服務公司；創(chuàng)立于2015年4月2日，由一批有創(chuàng)業(yè)思維，拼搏精神的團隊組成，代理銷售過的企業(yè)有萬達集團，恒大集團，龍光集團，匯東置業(yè)，航洋集團等一線高品質房企樓盤，由于公司迅速發(fā)展，進軍商業(yè)地產(chǎn)板塊，擴大以營銷，策劃的團隊，是我們面向未來，開拓進取的發(fā)展方向，加入隆偉，成為創(chuàng)業(yè)路上的合作伙伴。跟隨一個有發(fā)展?jié)摿Φ墓?，?jīng)過自己的努力與公司共輝煌！高提成+分紅+免費培訓+團隊作戰(zhàn)=成就銷售人才！
目前營銷的樓盤有：五象航洋城，龍崗宏豐時代，四季雅苑，長島溪山，桂味108美食鋪，和德新天地，長堽農(nóng)貿(mào)市場，虎邱農(nóng)貿(mào)市場等一系列優(yōu)質項目
現(xiàn)子公司--宏澤創(chuàng)新科技有限公司，正在組建一支強大的電話銷售團隊，加入我們，這個平臺任你發(fā)揮！
上班地點
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可能感興趣的職位
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2025-07-27
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網(wǎng)絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。2025-07-27
鐘先森總監(jiān)
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2025-07-27
112023382@qq.com -
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導向作用，確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。2025-07-26
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人事主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容： 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建， 招聘、培訓、績效工作的統(tǒng)籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃及預算及跟進，牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案， 建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據(jù)部門職能的設置，指導和協(xié)助公司各部門編制崗位職責說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充 5、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查 6、定期進行組織人才盤點，制定梯隊培養(yǎng)方案，搭建團隊人才培養(yǎng)體系 任職要求： 1、28-40歲，大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè)，能接受出差。 2、4年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗，熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程， 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作積極主動，熱情開朗，認真負責，有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī) 上班時間：9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍企業(yè)2025-07-26
李女士人事專員
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程，具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。2025-07-26
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）2025-07-26
陳先生
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高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、負責員工生日管理； 2、負責員工異動管理（入轉調離工作）； 3、負責員工面談管理； 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等； 任職條件： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù)； 4、有自驅力，價值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責任心。 （投遞簡歷前，請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件） 福 利：單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等； 工作地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店2025-07-25
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業(yè)務需要，關注關鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-07-24
洪志敏 -
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-07-22
黃創(chuàng)才
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相關企業(yè)
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計算機軟硬件的技術開發(fā)、維護、技術轉讓及銷售,計算機系統(tǒng)集成,辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)及維護;網(wǎng)絡設備、通訊設備(除國家專控產(chǎn)品)、電氣工程設備、機電產(chǎn)品(除九座以下乘用車)、電子產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品)的銷售;房地產(chǎn)居間、行紀、代理。 -
對水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產(chǎn)的投資；建筑材料、日用百貨、五金交電、機電設備、橡膠、鋼材、化工產(chǎn)品的購銷代理；房屋租賃、場地租賃；企業(yè)營銷策劃、咨詢服務；市場管理；對農(nóng)貿(mào)市場的投資、開發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品及海鮮產(chǎn)品批發(fā)、零售（憑許可證經(jīng)營）；知識產(chǎn)權服務（除國家有專項規(guī)定外）；動漫設計及周邊產(chǎn)品的開發(fā)與銷售（除國家專控產(chǎn)品）；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，展覽展示服務，國內(nèi)各類文化藝術活動交流（以上除國家有專項規(guī)定外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
工程信息咨詢,工程管理服務,建筑施工勞務(以上三項憑資質證經(jīng)營);房地產(chǎn)信息咨詢、企業(yè)營銷策劃、企業(yè)形象設計、企業(yè)投資信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢(以上項目除國家有專項規(guī)定外)、人力資源信息咨詢(具體項目以審批部門批準的為準)。 -
職業(yè)技能培訓和初級職業(yè)資格培訓；計算機操作員、餐廳服務員、家政服務員、市場營銷、育嬰員、企業(yè)人力資源管理師；初級：農(nóng)作物植保員、農(nóng)業(yè)技術員；初、中級：保育員、茶藝師；中、高級：電子商務師；初、中、高級：電工、中式烹調師、中式面點師、西式面點師、養(yǎng)老護理員、營銷員、食品檢驗工、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調劑員；創(chuàng)業(yè)培訓（SYB、IYB） 、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓。 -
晚會策劃,文化交流活動策劃,企業(yè)形象設計,禮儀服務,展覽展示服務,婚慶禮儀服務,房地產(chǎn)信息咨詢,教育信息咨詢,商品信息咨詢,企業(yè)投資咨詢,企業(yè)管理咨詢,企業(yè)營銷策劃(以上項目除國家有專項規(guī)定外);攝影服務,撰寫企劃書,圖文設計、制作,設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;室內(nèi)外裝飾裝修設計及施工,市政工程,園林綠化工程(以上項目須取得資質證及安全生產(chǎn)許可證后在有效期內(nèi)開展經(jīng)營活動);景觀設計(憑資質證經(jīng)營);批發(fā)兼零售:出版物(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);銷售:音響設備及器材、文化辦公用品、工藝品、教學器材、電子產(chǎn)品(除國家?？禺a(chǎn)品)。 -
房地產(chǎn)開發(fā)、銷售，商鋪租賃，貿(mào)易市場物業(yè)管理。
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企業(yè)管理服務，房地產(chǎn)商品信息咨詢，交易居間，代理行紀，房地產(chǎn)項目管理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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對房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、酒店業(yè)、農(nóng)業(yè)項目的投資;房產(chǎn)交易居間、代理、行紀;房產(chǎn)信息咨詢服務;房地產(chǎn)營銷策劃、會展服務。
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裝配式建筑構配件、建筑材料生產(chǎn)、銷售及安裝；房地產(chǎn)開發(fā)、銷售；物業(yè)服務；裝配式鋼結構工程、裝配式混凝土結構工程、房屋建筑工程、機電安裝工程、裝修裝飾工程、鋼結構工程和管道工程的設計、施工、檢測和咨詢；建筑材料和建筑機械的研發(fā)、生產(chǎn)加工、租賃、銷售及維修；道路普通貨物運輸及運輸代理；倉儲服務（除危險化學品）；房屋出租；商品信息咨詢服務（金融、證券、期貨、保險業(yè)除外）。
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房地產(chǎn)
- 深圳市宏澤創(chuàng)新科技有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/培訓
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
