職位描述
工作職責(zé)：
1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)制定招聘計(jì)劃，崗位及人員需求，根據(jù)招聘預(yù)算完成各崗位招聘任務(wù)。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道，維護(hù)各種招聘渠道的廣泛人脈，實(shí)行招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘任務(wù)；
4、做好勞動(dòng)合同管理工作，負(fù)責(zé)完善公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作，處理員工勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的組織和實(shí)施及員工梯隊(duì)建設(shè)操作；
6、做好新員工入職培訓(xùn)，根據(jù)公司發(fā)展的要求，組織制訂公司各類崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施，
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、40歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)、有建筑行業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉建筑行業(yè)招聘渠道及招聘流程，了解建筑企業(yè)開發(fā)運(yùn)作流程，具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。
3、有企業(yè)培訓(xùn)體系及培訓(xùn)員工工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)，多元化人才及組織發(fā)展建設(shè)有一定的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有建筑業(yè)公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、熟悉人力資源管理各工作模塊的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
公司簡(jiǎn)介
????廣西萬(wàn)德建工有限公司由原國(guó)有建筑企業(yè)欽州市建設(shè)總公司改制而來(lái)，經(jīng)欽州市人民政府“欽政函[2012]184號(hào)批文和各項(xiàng)法定程序，于2013年5月完成公司整體改制。公司辦公地址為欽州市建業(yè)街3號(hào)質(zhì)監(jiān)站五樓和南寧市人民西路25號(hào)邕江銀座2#樓31層。公司現(xiàn)有主項(xiàng)資質(zhì)：房屋建筑工程施工總承包一級(jí)；增項(xiàng)資質(zhì)：市政公用工程施工總承包二級(jí)、土石方工程專業(yè)承包二級(jí)和城市及道路照明工程、建筑裝修裝飾工程、爆破與拆除工程、鋼結(jié)構(gòu)工程等4個(gè)專業(yè)承包三級(jí)資質(zhì)。公司現(xiàn)有注冊(cè)資本金7200萬(wàn)元，資產(chǎn)總值9300萬(wàn)元。公司現(xiàn)有一級(jí)建造師21人、二級(jí)建造師36人、工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員363人其中高級(jí)職稱19人、中級(jí)職稱116人，持證上崗人員162人。公司擁有高層施工的塔吊、快速施工電梯以及市政施工的挖屈機(jī)、壓路機(jī)、鏟車、瀝青攤鋪車等大型機(jī)械設(shè)備。公司有健全的管理機(jī)構(gòu)和管理制度，有完善的施工生產(chǎn)管理和指揮系統(tǒng)，有健全的質(zhì)量保證體系，并通過(guò)了ISO?9001:2008?質(zhì)量管理體系、ISO?14001:2004?環(huán)境管理體系和?idt?OHSHS?18001:2007?職業(yè)健康安全管理體系三個(gè)體系認(rèn)證，是一個(gè)實(shí)力較強(qiáng)的綜合性施工企業(yè)。公司成立二十多年來(lái)，先后在廣西、海南、貴州等省市承建有廠房、車間、倉(cāng)庫(kù)、寫字樓、住宅、賓館、市政道路、管道等工程。公司精心組織施工，創(chuàng)出不少地市級(jí)優(yōu)良（優(yōu)質(zhì)）工程，受到建設(shè)單位及業(yè)界的一致好評(píng)，公司連續(xù)被廣西區(qū)工商局授予“重合同守信用”企業(yè)，欽州市建筑業(yè)聯(lián)合會(huì)授予“先進(jìn)施工企業(yè)”、“安全先進(jìn)單位”等稱號(hào)。本公司始終堅(jiān)持執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，守法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，堅(jiān)持“信譽(yù)至上、信守合同”的宗旨，始終貫徹“科學(xué)管理、質(zhì)量第一”和“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的方針，將以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程、樹萬(wàn)德品牌”為企業(yè)理念與社會(huì)各界精誠(chéng)合作、共同發(fā)展。
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可能感興趣的職位
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-06-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算； 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生） 上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-06-07
唐冬冬
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來(lái)紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問(wèn)題。 任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有較好的營(yíng)銷能力。2025-06-07
藍(lán)海珍
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人事專員3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市北極星傳媒有限公司廣告崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人； 2.制定和優(yōu)化人力資源政策，包括員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理； 3.與團(tuán)隊(duì)合作，共同解決人力資源管理中的問(wèn)題； 4.參與公司文化建設(shè)，推動(dòng)員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效進(jìn)行人際溝通； 2.對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)知識(shí)； 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)； 4.能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，具備良好的問(wèn)題解決能力。2025-06-07
陳立鴻
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-06-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源高級(jí)主任8000-10000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績(jī)效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。 任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、熱愛(ài)人力資源管理工作，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。2025-06-07
bgygxhr@163.com
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人事專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西鴻仁傳媒科技有限公司廣告崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，確保人才及時(shí)補(bǔ)充到位； 應(yīng)聘要求： 1、正直誠(chéng)實(shí)，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式； 2、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先； 3、有招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、薪資待遇： 底薪3300+提成+獎(jiǎng)金，綜合收入5-6K左右 上班時(shí)間：9:00-18:00（中午休息兩個(gè)小時(shí)），單休2025-06-07
凌風(fēng)人事經(jīng)理 -
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市嘉蘭雅美容院醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé)：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作 任職資格：有人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室軟件，招聘網(wǎng)站 工作時(shí)間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語(yǔ)伶俐，溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經(jīng)驗(yàn) 3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)： 4、建立、維護(hù)人事檔案： 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作： 6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)： 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)： 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。2025-06-07
滕經(jīng)理
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2025-06-06
人力資源部
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）2025-06-06
陳先生
南寧相關(guān)熱門崗位
社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人力資源主管hrbp人事主管hrbphr人力資源主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr主管人資專員/主管人力資源部經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管綜合部經(jīng)理人力資源部主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人事部經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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工程機(jī)械設(shè)備、礦山機(jī)械設(shè)備、履帶移動(dòng)式破碎設(shè)備、履帶移動(dòng)式篩分設(shè)備及零部(配)件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護(hù)服務(wù);五金交電、機(jī)電設(shè)備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進(jìn)出口(國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外)。 -
語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語(yǔ) -
預(yù)防保健科、內(nèi)科（門診）、外科（門診）、兒科（門診）、中醫(yī)科、急診醫(yī)學(xué)科、麻醉科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科（臨床體液、血液專業(yè)、臨床微生物學(xué)專業(yè)、臨床化學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)、臨床免疫、血清學(xué)專業(yè)）、醫(yī)學(xué)影像科（超聲診斷專業(yè)、X線診斷專業(yè)、心電診斷專業(yè)),皮膚科（皮膚病專業(yè)）（門診），診療服務(wù)（具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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水果、農(nóng)作物種植及銷售;果苗繁育及銷售;水果種植技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)推廣;農(nóng)產(chǎn)品加工及銷售;倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(除危險(xiǎn)化學(xué)品);進(jìn)出口貿(mào)易(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn))。 -
鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程的設(shè)計(jì)及施工(以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));鋼結(jié)構(gòu)活動(dòng)板房及構(gòu)件生產(chǎn)及銷售;金屬材料(除國(guó)家?？禺a(chǎn)品)、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、五金交電的銷售;鋼結(jié)構(gòu)制品及配件的加工;金屬門窗、集裝箱、移動(dòng)廁所、崗?fù)さ纳a(chǎn)、制作、加工及銷售;集裝箱租賃;自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)(國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。 -
銷售：機(jī)械設(shè)備及配件（除特種設(shè)備）、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品）；生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備（僅限分支機(jī)構(gòu)）、加工機(jī)械設(shè)備配件。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目:住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程施工;建設(shè)工程監(jiān)理;建設(shè)工程勘察;舞臺(tái)工程施工;建設(shè)工程設(shè)計(jì)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:染料銷售;專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);涂料銷售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);建筑材料銷售;工程管理服務(wù);室內(nèi)木門窗安裝服務(wù);金屬門窗工程施工;五金產(chǎn)品制造;門窗制造加工;門窗銷售;建筑裝飾材料銷售;建筑陶瓷制品加工制造;工藝美術(shù)品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術(shù)彩燈制造;工藝美術(shù)品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品零售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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計(jì)算機(jī)硬件、電子產(chǎn)品（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）、數(shù)碼產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品、電話機(jī)、機(jī)電設(shè)備的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、銷售及生產(chǎn)制造（限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）；貨物及技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；液晶顯示器及配套設(shè)備、電子元器件的制造（限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）和技術(shù)開發(fā)；銷售：醫(yī)療器械（涉及許可證的憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），消毒用品（除藥品、醫(yī)療器械、危險(xiǎn)化學(xué)品等國(guó)家專項(xiàng)規(guī)定外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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考試服務(wù)（除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外），教育信息咨詢，計(jì)算機(jī)閱卷，考務(wù)資料制作；圖文設(shè)計(jì)、復(fù)?。☉{許可證有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門核準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)及銷售、技術(shù)咨詢、數(shù)據(jù)處理；銷售：安防監(jiān)控系統(tǒng)、教學(xué)儀器設(shè)備、辦公用品、電子設(shè)備、汽車配件、通訊器材（除國(guó)家?？禺a(chǎn)品）、印刷耗材（除危險(xiǎn)化學(xué)品）；通訊工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（除危險(xiǎn)化學(xué)品）；企業(yè)管理信息咨詢，會(huì)議服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)服務(wù)、汽車租賃服務(wù)、電子設(shè)備租賃服務(wù)、住宿服務(wù)（憑許可證有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門核準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；道路貨物運(yùn)輸（憑許可證有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門核準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科(包括(1)臨床體液、血液專業(yè);(2)臨床微生物專業(yè);(3)臨床化學(xué)檢驗(yàn)專業(yè);(4)臨床免疫、血清專業(yè);(5)臨床細(xì)胞分子遺傳學(xué)專業(yè))、病理科(按《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》核定的診療科目從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng))(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));道路貨物運(yùn)輸(憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));醫(yī)療器械、體外診斷試劑銷售(涉及許可證的憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn));醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢。
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- 所在行業(yè) 工程機(jī)械/化學(xué)
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