職位描述

崗位職責(zé):
1.配合人力資源部招聘工作,篩選應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷;
2.相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)匯總;
3.人力資源部門各類文檔整理及歸檔等相關(guān)工作;
4.協(xié)助辦理社保及公積金事宜;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.人力資源、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.熟練使用word、excel等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇:實(shí)習(xí)期間提供免費(fèi)工作餐(午餐),實(shí)習(xí)補(bǔ)貼按公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

公司簡(jiǎn)介

???????廣西輕工業(yè)科學(xué)技術(shù)研究院(以下簡(jiǎn)稱輕工院)成立于1961年4月,原為自治區(qū)輕工行業(yè)應(yīng)用開發(fā)類科研機(jī)構(gòu),2004年9月轉(zhuǎn)制為國(guó)有科技型企業(yè),2016年8月11日劃入廣西宏桂資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(集團(tuán))有限責(zé)任公司管理,是一家集科研開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為一體的國(guó)有科技型企業(yè)。

輕工院現(xiàn)設(shè)機(jī)構(gòu)有辦公室、財(cái)務(wù)部、科研中心、《輕工科技》雜志編輯部、廣西食品與農(nóng)產(chǎn)品綜合加工技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣西釀酒行業(yè)技術(shù)服務(wù)中心和國(guó)家固定化生產(chǎn)酒精技術(shù)研究推廣中心以及廣西輕工協(xié)會(huì)、廣西釀酒協(xié)會(huì)等。同時(shí),擁有5個(gè)全資子公司(廣西萬佳食品發(fā)展公司、廣西南寧萬宇科技有限公司、南寧市萬宇食品有限公司和南寧市萬宇餐飲連鎖有限責(zé)任公司、柳州艾特吉安全玻璃股份有限公司)、2個(gè)控股公司(柳州市萬宇餐飲有限公司、欽州市萬宇餐飲服務(wù)有限公司)。

???????目前輕工院主要從事輕工行業(yè)的技術(shù)開發(fā)研究、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓和技術(shù)培訓(xùn);食品工程設(shè)計(jì);信息咨詢;出版發(fā)行《輕工科技》期刊,承接期刊國(guó)內(nèi)廣告設(shè)計(jì)、制作和發(fā)布業(yè)務(wù);經(jīng)營(yíng)早餐食品和服務(wù);加工銷售定型包裝飲料、乳制品;銷售儀器機(jī)械設(shè)備、農(nóng)副產(chǎn)品、糖用助劑、發(fā)酵助劑、造紙助劑、食品添加劑;研究、開發(fā)和經(jīng)營(yíng)食品、固定化活酵母、克菌靈和調(diào)味品等產(chǎn)品。涉及生物工程、制糖工程、食品工程和農(nóng)產(chǎn)品加工等行業(yè)和領(lǐng)域

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2025-07-14
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2025-07-14
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2025-07-14
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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
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2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
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