職位描述
崗位職責:
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
8、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
工作時間:
8小時工作制,9:00-12:00 14:00-18:00
單休、帶薪年假、國家法定節(jié)日正常休假
晉升空間:
人事專員-資深HR-人力資源主管-人力資源經(jīng)理
提供完善的新員工階段入職培訓
公司簡介
廣西廣藝遠科技有限公司成立于2018年5月,是一家致力于“助力演藝生態(tài)發(fā)展,給舞臺更多精彩”的互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)新科技公司。公司創(chuàng)新性地將云計算、大數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)演藝業(yè)態(tài)相結(jié)合,是為新時代精神文明建設(shè)和提升演藝業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈效率而生的互聯(lián)網(wǎng)公司,年輕活力,尊重文化又顛覆傳統(tǒng)。
旗下“藝人來了”品牌,是公司助力演藝生態(tài)發(fā)展的創(chuàng)意首作,藝人來了并非傳統(tǒng)的演藝機構(gòu),我們定位為:“云演藝網(wǎng)購SaaS系統(tǒng)及服務(wù)提供商”,為客戶提供完整的云演藝解決方案。
首個提出“云演藝”概念,消費者在手機或電腦上可以一鍵訂購優(yōu)質(zhì)演藝節(jié)目,平臺根據(jù)客戶需求制定演出方案及匹配合適的藝人提供演出服務(wù)。
藝人來了,以“云演藝”技術(shù)打造“演藝產(chǎn)品網(wǎng)購黑科技”,著重技術(shù)開發(fā),以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),為藝人和消費者搭建生態(tài)連接平臺,嚴選藝人、制定節(jié)目等級、定制化節(jié)目……將用戶體驗及服務(wù)做到極致。從此,演藝網(wǎng)購市場開創(chuàng)出新的藍海,名為“云演藝網(wǎng)購市場”,
藝人來了將開啟云演藝網(wǎng)購新模式!
至此,中國公關(guān)演藝采購只分兩種:
一種叫傳統(tǒng)演藝采購
一種叫藝人來了云演藝網(wǎng)購
藝人來了項目優(yōu)勢
一、大市場:共享中國5億大市場容量
立足廣西,輻射全國31個省/自治區(qū)/直轄市,以南寧市場容量為模型參考,估算出全國市場保守容量平均值,約5.36億,市場容量極為可觀!
二、新顛覆:開啟云演藝網(wǎng)購新模式
顛覆傳統(tǒng)演藝采購模式,通過網(wǎng)購的形式,指尖操作,一鍵生成演藝解決方案,智能簡單的完成演藝采購。至此,中國公關(guān)演藝采購只分兩種:一種叫傳統(tǒng)演藝采購,一種叫藝人來了云演藝網(wǎng)購!
三、黑科技:掌握核心不可復(fù)制科技
著重技術(shù)開發(fā),更注重用戶使用體驗,聘請北京小助科技有限公司對平臺進行開發(fā),打造平臺獨特的節(jié)目跳轉(zhuǎn)藝人核心技術(shù)壁壘,為“藝人來了”保駕護航。
四、廣傳播:照片直播打造裂變傳播
為客戶公關(guān)活動提供照片直播服務(wù):優(yōu)質(zhì)拍照、照片精修、5分鐘出圖等云攝影服務(wù),以快速、精修的現(xiàn)場照片,引發(fā)藝人、客戶、活動受眾的全民傳播,打造有效獨特傳播模式。
五、全擔保:先行賠付讓客戶無憂
保障有演藝、保障一致、保障現(xiàn)場質(zhì)量等,為客戶從采購節(jié)目到節(jié)目的落地執(zhí)行提供全程擔保服務(wù),先行賠付,質(zhì)保無憂。
?保障有演藝:如果發(fā)生預(yù)訂成功無演藝提供,退還已支付款項,同時額外賠付該一定金額;
?保障一致:如發(fā)現(xiàn)演藝節(jié)目與網(wǎng)上描述嚴重不符,退還已支付款項,同時額外賠償一定金額;
?保障現(xiàn)場質(zhì)量:如發(fā)現(xiàn)演藝節(jié)目現(xiàn)場執(zhí)行出現(xiàn)嚴重失誤,影響活動順利進行的,退還已支付款項,同時額外賠償一定金額。
六、嚴優(yōu)選:嚴選藝人保障節(jié)目質(zhì)量
獨特的藝人審核管理體系,嚴選優(yōu)質(zhì)藝人進入平臺,對藝人節(jié)目按照標準、高級、專業(yè)三個等級進行評級,滿足不同客戶需求的同時鼓勵藝人不斷自我升級,提高節(jié)目質(zhì)量。
七、專訂制:一鍵生成按需定制節(jié)目套餐
客戶可按照需求填入場景、主題、時長等類別,系統(tǒng)通過大數(shù)據(jù)云計算,一鍵生成符合客戶需求的演藝節(jié)目清單方案,快速簡單的滿足不同客戶多層次、多元化的復(fù)雜需求!
上班地點

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人力行政專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧市魚會飛電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)朝九晚六單休 【崗位職責】 1、員工入職、培訓、轉(zhuǎn)正、異動、離職事宜辦理; 2、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、員工花名冊的建立與維護; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、周會、月會組織,形成會議記錄文件; 6、各類活動的策劃組織 7、領(lǐng)導臨時交待的事項及其他突發(fā)事件的處理。 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、性格開朗,良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力;工作積極主動,責任心強;有結(jié)果導向思維; 3、熟練操作Office辦公軟件(Word、Excel等)。 【專屬福利】 帶薪培訓、職工食堂、社保(五險)、全勤獎、年終獎、生日與節(jié)日福利 。13小時前莫遠勛
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人事專員4000-5000元南寧-良慶區(qū)工作內(nèi)容: 1、負責在招聘網(wǎng)站上跟求職者進行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進、入職安排 薪酬待遇: 無責底薪2200+提成+五險+節(jié)日福利;綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周,國家法定節(jié)假日休 任職要求: 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、較好的溝通表達能力 4、會基礎(chǔ)電腦操作13小時前
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人事專員4000-5000元南寧-上林縣農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)在科長的領(lǐng)導下,開展工廠日常人事管理和事務(wù)處理工作。 1、人員的招聘、轉(zhuǎn)正; 2、負責人力數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計,報表及時準確; 3、完善工廠培訓體系相關(guān)制度、流程、規(guī)范。 4、負責工廠內(nèi)部培訓需求調(diào)研、組織推動實施、并做效果評估、考核。 5、負責培訓相關(guān)記錄、檔案建立與維護管理。 7、負責薪資核算準確性、薪酬發(fā)放及時性; 8、負責五險一金人員增減、數(shù)據(jù)分析處理; 9、各類人事報表的及時準確提報; 10、完成上級交辦的其他臨時***。 工作地:南寧市上林縣?。?!13小時前張女士綜合專員
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2025-08-16鐘先森總監(jiān)
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人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓。 - 制定培訓計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關(guān)系。2025-08-16鐘先森總監(jiān)
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人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-榮和大地廣西錦鋒油脂有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責: 1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、協(xié)助制定月度、季度培訓計劃,并負責監(jiān)督培訓的順利開展; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 4、負責更新員工檔案、勞動合同、員工關(guān)系、勞動糾紛; 5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,年齡24歲至40歲; 2、人力資源相關(guān)專業(yè)或有2年以上從事人事工作經(jīng)驗,至少熟悉人力資源2個板塊; 3、具備較強的學習能力和溝通能力; 4、能獨立開展招聘工作,招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 辦公地點:南寧市青秀區(qū)玉蘭路2號華森大廈。 福利:周末雙休,法定節(jié)假日,提供午餐。2025-08-16
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-08-16唐冬冬
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人事主管/經(jīng)理4000-6000元南寧-興寧區(qū)廣西利客隆超市有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1、 負責公司人力資源的日常管理工作,協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度; 2、 負責公司培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等工作; 3、 負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 4、 負責培訓、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜; 5、 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 6、 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、完成上級交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,2年以上同崗位經(jīng)驗,擅長培訓、開發(fā)、績效及人力資源規(guī)劃模塊; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神; 4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 上班時間:行政班 (有在商超做過人資主管級以上管理崗優(yōu)先考慮)2025-08-15陳女士
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2025-08-15唐先生
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人力專員7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西途昊集團有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 協(xié)助上級完成公司招聘、人才發(fā)展、員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核等人力資源相關(guān)1-2個模塊工作。 崗位要求: 1.全日制本科及以上學歷; 2.熟悉人力資源各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3.具有較強的職業(yè)道德,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4.熟練使用各種辦公軟件,有較強的寫作能力; 5.有文藝特長優(yōu)先。2025-08-14銀女士
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