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職位描述

工作內容：

1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；

2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；

4、員工的考勤和排班工作；

5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；

6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；

7、完成上級領導交辦的其他任務。

任職資格：

1、3年以上公司人力資源工作經驗；

2、年齡21-30之間，有責任心；

3、具有較強的親和力和組織領導能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、團隊建設能力，具有較強的語言和文字表達能力；

4、工作細致認真，原則性強；

5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。

上班時間：8:30-12:00，14:00-18:00

上班地點：南寧市青秀區(qū)東葛路86號皓月大廈10樓1002室 白沙大道48號川瀘國際B座706-710

公司簡介

慧算賬專注于互聯(lián)網財稅行業(yè)，為中小企業(yè)提供包括代理記賬、工商注冊、工商變更、稅務審計、稅務代辦、社保托管、財稅咨詢、商標注冊及金融服務等專業(yè)高效的一體化財稅服務，現(xiàn)有員工3000多人。

截至2019年12月?；鬯阗~已在北京、上海、廣州、深圳、重慶、天津等多地設立30多家分公司，實現(xiàn)27個省/自治區(qū)、4個直轄市、400余座城市，中國大陸區(qū)域業(yè)務網絡的全面覆蓋，擁有500家分支機構。已為超過50萬家企業(yè)客戶提供了一站式專業(yè)高效的智能財稅服務。

慧算賬累計完成了數(shù)十億元企業(yè)融資，持續(xù)獲得高成資本、小米、IDG資本、川融資本、清控銀杏等眾多-線投資機構和各路資本的青睞，并屢次打破行業(yè)融資紀錄，持續(xù)領跑行業(yè)，成為頂級資本標桿案例。

南寧橙米商務服務有限公司于2016年12月成立，是廣西第一家互聯(lián)網 財稅模式的財稅服務公司，是互聯(lián)網財稅服務第一品牌“慧算賬”在南寧區(qū)域的核心服務商，依托智能財稅作業(yè)平臺，已服務南寧市及周邊縣份覆蓋80多個行業(yè)，客戶基數(shù)超過2000 。

公司服務內容涉及：代理記賬、工商服務、財稅咨詢、社保服務等，專為各行各業(yè)提供優(yōu)質人脈圈、資源共享、商機拓展、品牌曝光、財稅管理等多元化的商務共享平臺。本著“專業(yè)、高效、合作”的宗旨，公司堅持“服務第一、誠信為本”的經營理念，讓客戶省時、省心、省力。

   如果您剛畢業(yè)二十出頭，對未來不夠清晰，渴望歷練成長，請來橙米，這里有專業(yè)團隊手把手帶您成長的領導及家人；

   如果您二十五六七八，有一定的社會資源，正值事業(yè)上升期，買房購車期，請來橙米，想要的回報都能得到；?

   三十左右的您，是否應該考慮找一個可以穩(wěn)定長期發(fā)展的平臺，請來橙米，身份地位榮耀高薪分紅都能得到；

   橙米商務立志：做廣西第一品牌的財稅服務公司，如果您愿意加入這樣一個朝陽的行業(yè)，歡迎您加入我們！

[崗位優(yōu)勢]

1.行業(yè)空間:風口行業(yè)，正經歷持久和不可逆的深度變革，狹路相逢有勇有謀者勝;

2.市場大.客戶持續(xù)購買服務。

上班地點

可能感興趣的職位: 行政人事主管（玉林）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-匯春名庭

廣西國奧先鋒教育科技有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.在集團總部人力資源部領導下，對人事招聘、培訓、員工關系、績效工作進行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達到預期目標； 2.協(xié)助起草并完善子公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策并落地執(zhí)行； 3.協(xié)助子公司領導實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動，調動員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力； 4.負責處理子公司日常運行中的行政事務及后勤保障，包括辦公設備及用品的配置、管理；政務及外來人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護等。 5.負責子公司內部會議、培訓、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理； 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經理完成日常人事部其他工作；任職資格： 1.具有2年以上人力資源管理工作經驗（招聘、培訓、績效考核、人事管理、辦公室管理等)； 2.熟悉相關證照的申報和審核、條理清晰、協(xié)調能力強； 3.優(yōu)秀的學習能力和超強的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團隊員工的能力； 4.具備堅強的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培訓經驗及潛力，有C1駕照，能試應短期出差；

2025-10-06

周女士

HR; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網絡科技有限公司

計算機硬件

1.負責公司前臺工作； 2.負責公司日常人事招聘相關工作； 3.協(xié)助領導完善公司人事制度，培訓。 4.月末及年末績效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報銷及外聯(lián)等工作； 7.負責和項目客戶文件對接以及溝通；崗位要求： 1.大專以上學歷，具有相關人事招聘經驗者優(yōu)先； 2.工作經驗1年以上優(yōu)先； 3.熟練運用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂觀開朗，有求知學習心態(tài)優(yōu)先

2025-10-05

陳清梅; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責 1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護，建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。任職要求: 1、本科及以上學歷，至少2年以上招聘工作經驗 2、有物業(yè)及服務行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調能力較強，有責任心。

2025-10-05

盧女士; 人力資源經理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-10-05

許敏勇; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿有限公司

貿易/進出口

主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-10-04

黃創(chuàng)才; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

崗位職責： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經驗者、有醫(yī)生招聘經驗者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領導安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-10-04

蘇慶燦; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

負責公司相關行政人事部工作，及領導安排的其他工作

2025-10-04

112023382@qq.com; 人力資源經理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

2025-10-03

黃凡; 人力經理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責任公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責： 1.人力規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理（包括：組織架構、人員選用育留、培訓與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關系等），擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責公司管理制度、流程的完善； 3.負責公司人才招聘、儲備管理； 4.負責公司培訓管理、薪酬績效管理、員工關系管理； 5.負責公司企業(yè)文化建設；崗位要求： 1.35歲以下，本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)，3年以上同崗位工作經驗；具備制造業(yè)行業(yè)人事行政經驗優(yōu)先； 2.精通人力資源管理知識，熟悉多種人力資源管理方法與工具，熟悉國家勞動法律法規(guī)，具有處理勞動糾紛的技巧； 3.熟悉制造型企業(yè)運營流程，了解一定的生產管理、市場管理、財務管理知識，掌握目標管理、計劃管理的工作流程與方法； 4.個性特質：（1）高情商，具有良好的溝通能力和人際交往能力，關注細節(jié)、條理性強；（2）認真踏實，富有團隊意識，有較強的責任心及領導能力；（3）思路清晰，考慮問題細致縝密，做事果斷利落，執(zhí)行能力強，善于解決問題，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；（4）高抗壓力，愿意在高速發(fā)展的公司工作且具有超強的奮斗精神及擁抱變化的能力。工作地址：南寧市良慶區(qū)那豐路1號（或搜索愛閣工房綠色家居智造園）請仔細查閱工作地址，介意勿投

2025-10-02

梁女士; 人力資源部經理
7000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責： 1. 負責制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，確保與公司的業(yè)務目標相一致； 2. 構建和完善人力資源管理體系，包括招聘、績效、薪酬福利、員工關系等模塊； 3. 負責統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目，為管理層提供決策支持，優(yōu)化人力資源政策； 4. 協(xié)調處理員工關系，解決勞動爭議，維護良好的工作氛圍； 5. 負責統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)； 2. 5-8年以上人力資源工作經驗，其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經驗，有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 熟悉人力資源各大模塊，能深入業(yè)務一線，為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢； 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊領導力，能夠處理復雜的人際關系； 5. 形象氣質佳，性格活潑開朗，工作認真負責，嚴謹細致。

2025-10-01

黃俊