職位描述

崗位職責
1、負責員工入職、離職、社保手續(xù)的辦理;
2、負責協(xié)助人事經(jīng)理招聘工作;
3、負責建立維護人事檔案;
4、行政事務管理;
5、負責員工考勤管理;
6、辦公用品的采購、管理和發(fā)放;
7、領導交待其他事項。

任職資格:
  1、人力或行政相關專業(yè),大專以上學歷;
      2、2年以上行政人事工作經(jīng)驗;
      3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強溝通、協(xié)調能力和團隊合作精神
      4、熟練使用常用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件;
     工作時間:8:30-17:30,單雙休制

  

公司簡介

神燈集團秉承“綠色、環(huán)保、健康、創(chuàng)新”的核心價值觀,致力不斷研發(fā)新產(chǎn)品,為推動節(jié)能環(huán)保做出貢獻,打造健康生態(tài)新常態(tài)。依托卓越技術、優(yōu)異品質,憑借良好的信譽魅力,集團公司旗下有神燈、金燈、頭彩等品牌滿足不同客戶需求,現(xiàn)已發(fā)展成為中國化學工業(yè)界的一家具有權威研發(fā)健康環(huán)保水性涂料、生態(tài)貝殼粉應用等健康節(jié)能環(huán)保的大型民營高科技企業(yè)集團,旗下?lián)碛卸嗉一どa(chǎn)基地和一個涂料高新技術研發(fā)中心及施工配套企業(yè)。

神燈集團長期致力于綠色環(huán)保涂料的研發(fā),為消費者營造"綠色生活"為己任。綠色創(chuàng)新:開發(fā)綠色技術、使用綠色材料、導入綠色觀念于產(chǎn)品研發(fā);綠色采購:強化綠色供應鏈管理、符合國際綠色產(chǎn)品規(guī)范;綠色生產(chǎn):改善生產(chǎn)制程,降低對環(huán)境沖擊、落實節(jié)能減排;綠色運籌:使用環(huán)保包裝材料,實現(xiàn)運輸效能最大化;綠色服務:提供綠色產(chǎn)品及就地服務、提供合作伙伴綠色知識及策略,共創(chuàng)永續(xù)經(jīng)營。

集團旗下西南工程施工企業(yè):廣西順盈建筑防水裝飾工程有限公司,公司資質為防水防腐保溫工程專業(yè)承包一級、建筑裝修裝飾二級、建筑總承包叁級,全國有40多個分公司,?施工企業(yè)長期與全國大型房地產(chǎn)集團公司合作,如萬科、萬達、恒大、保利、華潤、中鐵、中海、綠地、龍湖、寶能、陽光100、大唐、榮和等,得到了廣大用戶的認可和好評。

???集團公司旗下西南涂料生產(chǎn)基地:廣西南寧神燈涂料有限公司座落于美麗的生態(tài)石埠工業(yè)園區(qū)。自生產(chǎn)基地建立以來,秉承神燈集團的優(yōu)良技術及生產(chǎn)經(jīng)驗,并長期投入巨資引進國際一流的生產(chǎn)技術和管理經(jīng)驗。西南生產(chǎn)基地主要生產(chǎn)環(huán)保型水性內外墻乳膠漆、生態(tài)貝殼粉水性漆應用、隔熱節(jié)能涂料、真石漆、質感漆、水性氟碳漆、多彩漆、水性地坪漆、防水涂料、涂料輔材系列、瓷磚膠系列、抗裂砂漿、保溫材料等節(jié)能環(huán)保建筑新材料的研發(fā)、生產(chǎn)、推廣和銷售的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地。為了滿足不同客戶的需求,建立了科學調色系統(tǒng),可針對不同的客戶要求,施工環(huán)境以及地域條件進行數(shù)以千種的色彩調配,被客戶稱贊為:“西南地區(qū)涂料真石漆航母”。

產(chǎn)品遠銷歐美、港澳臺、東南亞等國。在全國有多個生產(chǎn)基地,并建立了輻射全國的、完善的分銷網(wǎng)絡和配送體系。并籌建云南、貴州、海南、四川、新疆等新型生產(chǎn)基地,完善全國物流配送生產(chǎn)網(wǎng)點,滿足客戶需求,為健康環(huán)保努力回報社會。

長期研發(fā)合作單位有中科院、中國建研院、清華大學、北京化工大學等,國際戰(zhàn)略合作單位有拜耳、巴斯夫、陶氏、杜邦、瓦克等世界化工巨頭。公司產(chǎn)品品質出眾,努力打造成為具有國內外領先水平的建筑涂飾系統(tǒng)專家。先后通過:ISO9001國際質量管理體系、ISO14001國際環(huán)保管理體系認證、中國環(huán)境產(chǎn)品十環(huán)認證、誠信經(jīng)營企業(yè)等稱號。

神燈水漆,以健康為導向,引進國際優(yōu)質原材料,締造中國頂尖健康環(huán)保新產(chǎn)品,巔覆傳統(tǒng)涂料,引領中國水漆新潮流,神燈品牌一直以獨到的市場眼光,不斷對產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,打造健康環(huán)保節(jié)能的新產(chǎn)品回報社會,“神燈水漆只為健康”為中國添彩,為偉大的中國夢加油!

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。
2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-07-13
林東海
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。
2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-07-12
蘇慶燦
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉調離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店
2025-07-12
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責: 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:30
2025-07-10
人事部
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業(yè)務需要,關注關鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-10
洪志敏
人事專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負責統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關工作; 4、負責完成公司巡店任務,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協(xié)助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務; 5、形象氣質佳,能積極主動融入團隊,自主學習力強。
2025-07-09
黃俊
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-07-09
唐冬冬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧市嘉蘭雅美容院
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
崗位職責:為公司招聘精英,協(xié)助部門工作 任職資格:有人事經(jīng)驗,熟悉辦公室軟件,招聘網(wǎng)站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經(jīng)驗 3、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設: 4、建立、維護人事檔案: 5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作: 6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī): 7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù): 8、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
2025-07-09
滕經(jīng)理
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