職位描述

(一)崗位職責
1. 嚴格執(zhí)行本所的各項規(guī)章制度及流程;
2. 協助領導制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計劃,適時提出調整建議;
3. 組織招聘工作:結合本所實際狀況和崗位設置情況,開拓適合的招聘渠道和完成招聘工作任務;
4. 負責本所內外培訓或活動的組織實施工作;
5. 負責組織實施員工技能培訓方案,技能測評的監(jiān)督、跟進與反饋工作;
6. 協助領導制定并完善績效管理制度;
7. 負責員工工資、社會保險的辦理、調整及核算;
8. 負責員工檔案管理和維護、負責本所人事文件管理;
9. 負責辦理員工入職、轉正、調動、升遷及離職手續(xù);
10. 負責員工名冊的更新和維護;
11. 完成上級交辦的其它工作。
(二)任職要求
1. 性別:不限;
2. 年齡:22-35歲;
3. 人力資源及管理類及相關專業(yè)本科以上學歷;
4. 2年及以上人事管理工作經驗;
5. 具有良好的道德品質,具備人力資源相關知識和技能;性格外向,親和力強;
6. 熟練使用各類辦公軟件和操作辦公設備;
7. 認同萬益理念、講究團隊合作、崇尚誠實守信、工作勤奮認真。

(三)薪酬待遇
3500-5000元。

公司簡介

一、萬益概況
廣西萬益律師事務所成立于1996年1月,在南寧市、來賓市、防城港市、貴港市、北海市、柳州市、新加坡、馬來西亞吉隆坡設有辦公室。秉承“高效、優(yōu)質,共建、共享”的理念,萬益不斷發(fā)展壯大,擁有約260名律師及專業(yè)人員、7000多平方米的辦公面積、一體化的管理制度及軟件,為客戶提供高效、優(yōu)質的法律服務。曾十余次榮獲全國文明委、中央組織部、司法部、中華全國律師協會表彰。


二、萬益團隊
萬益組建12個專業(yè)部門:房地產和建設工程部、公司業(yè)務部、高端民商事爭議解決部、刑事辯護部、行政法律部、金融證券部、涉外法律部、家事與財富傳承部、綜合法律部、案件執(zhí)行部、破產法律事務部、海商海事部。
為保障專業(yè)部門作用的有效發(fā)揮,萬益組建5個專門部門:薪酬委員會、行政部、知識管理部、客戶拓展與服務部、財務部。

三、萬益宗旨
客戶至上:以客戶需求為導向配置資源,以向客戶提供高效優(yōu)質服務為目標。
團隊合作:秉承專業(yè)分工、團隊合作的原則,萬益致力于建設統一的服務平臺,由合伙人牽頭,有效配置人力、時間等資源,為客戶提供專業(yè)化、全方位的法律服務。
求新務實:培養(yǎng)、引進優(yōu)秀人才,及時研究法律和市場變化,開發(fā)具有前瞻性及實用性的法律產品,為客戶提供建設性的法律解決方案。

四、萬益文化
追求卓越:萬益強調律師應是為人正直、甘愿奉獻、精益求精、敢于創(chuàng)新、勇于擔當、抱負遠大的人杰才俊。
共建共享:萬益注重以人為本,積極營造包容、利他、積極、專業(yè)的律所文化,打造員工實現夢想的平臺,激發(fā)人才的潛能和優(yōu)勢,打開人才成長的天花板,使每個員工都得到尊重和關懷,與事務所共同成長,共享事務所發(fā)展成果,從而增加認同感,提升默契度,凝聚思想共鳴,形成發(fā)展合力。

五、萬益業(yè)績
萬益的客戶包括自治區(qū)人大、政府及其工作部門、各大金融機構、中央直屬企業(yè)、自治區(qū)政府直屬企業(yè)、上市公司、大型民營企業(yè)、產權(股權)交易所等。
萬益系廣西企業(yè)破產案件管理人名冊一級管理人、中國銀行間市場交易商協會會員、中國商標協會會員、廣西國際商會副會長單位、廣西國際商會合規(guī)管理協會會長單位。

六、萬益榮譽
(一)中華全國律師協會授予 “全國優(yōu)秀律師事務所”(2005、2011、2016);
(二)中華人民共和國司法部授予“‘法律服務和法律援助工作為構建社會主義和諧社會服務’主題實踐活動先進集體”(2009);
(三)中共中央組織部授予“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”(2012);
(四)中華人民共和國司法部授予“全國律師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體”(2012)
(五)中華人民共和國司法部授予“全國化解社會矛盾 維護和諧穩(wěn)定成績突出律師事務所”(2012);
(六)中華人民共和國司法部授予“全國公共法律服務工作先進集體”(2019)
(七)中國共產黨全國律師行業(yè)委員會授予“全國律師行業(yè)先進黨組織”(2018、2019);
(八)廣西壯族自治區(qū)司法廳授予“廣西優(yōu)秀律師事務所”(2005、2008、2011、2016);
(九)廣西壯族自治區(qū)司法廳授予“全區(qū)法律援助先進集體”(2005);
(十)中國共產黨廣西壯族自治區(qū)司法廳直屬機關委員會授予“2007-2008年度自治區(qū)司法廳直屬機關先進黨組織”(2009);

七、社會責任
萬益在業(yè)務發(fā)展的同時,不忘社會責任。熱心公益、回饋社會是萬益持之以恒的行動。
27年來,萬益用于捐資助學、扶貧濟困的資金近300萬元。
27年來,萬益參與義務咨詢、法律援助的律師超過4000人次。
萬益與西南政法大學聯合成立“教學科研實踐基地”,與廣西民族大學聯合成立“廣西民族大學法律碩士專業(yè)研究生聯合培養(yǎng)基地”,為全國法學教育教學改革和培養(yǎng)法律人才作出了有益探索。
2020年,廣西統戰(zhàn)系統首個“新的社會階層人士(律師行業(yè))統戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新基地”在萬益掛牌成立,萬益持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用,探索新的社會階層人士團結引領的新路徑。
2020年,廣西民族宗教系統首個“少數民族流動人員法律援助中心”在萬益掛牌成立;2022年,萬益被確定為“國家民委城市民族事務依法治理基層聯系點”,萬益以實際行動促進民族團結及社會和諧穩(wěn)定。
2022年,“廣西貿易救濟與產業(yè)安全預警法律服務工作站”“自治區(qū)人大常委會法工委第二批基層立法聯系點”在萬益設立,萬益發(fā)揮職能作用,強化廣西外向型產業(yè)安全風險防范體系,參與地方立法項目,積極建言獻策,開展全過程民主的生動實踐和有益探索,助力廣西經濟社會高質量發(fā)展。

八、萬益展望
萬益將以打造“行業(yè)先鋒,百年萬益”為目標,秉承“厚法重德、崇信尚義”的所訓,打造一支“政治立場堅定,專業(yè)水平過硬”的律師隊伍,高效、優(yōu)質的響應社會各界及廣大客戶的法律服務需求。立足廣西,面向東盟,參與“一帶一路”建設,展示中國法治成果。

上班地點

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2025-07-10
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工作內容: 1、負責超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理人事行政事務; 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠有效地與各部門協作; 3、注重細節(jié),有較強的組織和協調能力,能夠高效地完成任務。
2025-07-10
方主管
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迪亞斯物流是餓了么的合作商公司:該崗位主要工作就是招聘送餐員騎手。 崗位職責:選擇并且維護招聘渠道,發(fā)布招聘廣告。 2:線上邀約求職者到自己站點面試入職(無需自己面試) 3.為本公司旗下站點招聘餓了么騎手 4..領導交辦的其他事情 任職資格: 1.大專以上學歷 2.需要有3-4月招聘經驗的,無招聘經驗勿擾 3.熟悉使用辦公軟件,具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力 4.工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 5.年齡要求:19- 25歲(優(yōu)秀者可放寬) 6.月休4天(法定節(jié)假日正常放假) (目前該崗位在招3人 有興趣者帶上一份個人簡歷到公司面試了解)
2025-07-09
潘小姐
人事行政
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結構調整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經驗,釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協調能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
2025-07-09
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2025-07-09
唐冬冬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程; 2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理;員工各項福利保險統計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日??记跀祿芾?,報表制作。 7.HRBP工作崗位內容和職責,執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協助以及后勤服務保障; 三、總經理助理工作 1、協助總經理管理公司內部事務,做好各項數據統計和分析; 2、負責協助總經理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作; 3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關工作經驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內辦公
2025-07-09
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
廣西萬益律師事務所招聘:公司標志 logo
廣西萬益律師事務所
所在行業(yè) 法律/律師事務所
成立時間 29年(1996年1月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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