職位描述

(一)崗位職責
1. 嚴格執(zhí)行本所的各項規(guī)章制度及流程;
2. 協(xié)助領導制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計劃,適時提出調(diào)整建議;
3. 組織招聘工作:結(jié)合本所實際狀況和崗位設置情況,開拓適合的招聘渠道和完成招聘工作任務;
4. 負責本所內(nèi)外培訓或活動的組織實施工作;
5. 負責組織實施員工技能培訓方案,技能測評的監(jiān)督、跟進與反饋工作;
6. 協(xié)助領導制定并完善績效管理制度;
7. 負責員工工資、社會保險的辦理、調(diào)整及核算;
8. 負責員工檔案管理和維護、負責本所人事文件管理;
9. 負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升遷及離職手續(xù);
10. 負責員工名冊的更新和維護;
11. 完成上級交辦的其它工作。
(二)任職要求
1. 性別:不限;
2. 年齡:22-35歲;
3. 人力資源及管理類及相關專業(yè)本科以上學歷;
4. 2年及以上人事管理工作經(jīng)驗;
5. 具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關知識和技能;性格外向,親和力強;
6. 熟練使用各類辦公軟件和操作辦公設備;
7. 認同萬益理念、講究團隊合作、崇尚誠實守信、工作勤奮認真。

(三)薪酬待遇
3500-5000元。

公司簡介

一、萬益概況
廣西萬益律師事務所成立于1996年1月,在南寧市、來賓市、防城港市、貴港市、北海市、柳州市、新加坡、馬來西亞吉隆坡設有辦公室。秉承“高效、優(yōu)質(zhì),共建、共享”的理念,萬益不斷發(fā)展壯大,擁有約260名律師及專業(yè)人員、7000多平方米的辦公面積、一體化的管理制度及軟件,為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務。曾十余次榮獲全國文明委、中央組織部、司法部、中華全國律師協(xié)會表彰。


二、萬益團隊
萬益組建12個專業(yè)部門:房地產(chǎn)和建設工程部、公司業(yè)務部、高端民商事爭議解決部、刑事辯護部、行政法律部、金融證券部、涉外法律部、家事與財富傳承部、綜合法律部、案件執(zhí)行部、破產(chǎn)法律事務部、海商海事部。
為保障專業(yè)部門作用的有效發(fā)揮,萬益組建5個專門部門:薪酬委員會、行政部、知識管理部、客戶拓展與服務部、財務部。

三、萬益宗旨
客戶至上:以客戶需求為導向配置資源,以向客戶提供高效優(yōu)質(zhì)服務為目標。
團隊合作:秉承專業(yè)分工、團隊合作的原則,萬益致力于建設統(tǒng)一的服務平臺,由合伙人牽頭,有效配置人力、時間等資源,為客戶提供專業(yè)化、全方位的法律服務。
求新務實:培養(yǎng)、引進優(yōu)秀人才,及時研究法律和市場變化,開發(fā)具有前瞻性及實用性的法律產(chǎn)品,為客戶提供建設性的法律解決方案。

四、萬益文化
追求卓越:萬益強調(diào)律師應是為人正直、甘愿奉獻、精益求精、敢于創(chuàng)新、勇于擔當、抱負遠大的人杰才俊。
共建共享:萬益注重以人為本,積極營造包容、利他、積極、專業(yè)的律所文化,打造員工實現(xiàn)夢想的平臺,激發(fā)人才的潛能和優(yōu)勢,打開人才成長的天花板,使每個員工都得到尊重和關懷,與事務所共同成長,共享事務所發(fā)展成果,從而增加認同感,提升默契度,凝聚思想共鳴,形成發(fā)展合力。

五、萬益業(yè)績
萬益的客戶包括自治區(qū)人大、政府及其工作部門、各大金融機構(gòu)、中央直屬企業(yè)、自治區(qū)政府直屬企業(yè)、上市公司、大型民營企業(yè)、產(chǎn)權(quán)(股權(quán))交易所等。
萬益系廣西企業(yè)破產(chǎn)案件管理人名冊一級管理人、中國銀行間市場交易商協(xié)會會員、中國商標協(xié)會會員、廣西國際商會副會長單位、廣西國際商會合規(guī)管理協(xié)會會長單位。

六、萬益榮譽
(一)中華全國律師協(xié)會授予 “全國優(yōu)秀律師事務所”(2005、2011、2016);
(二)中華人民共和國司法部授予“‘法律服務和法律援助工作為構(gòu)建社會主義和諧社會服務’主題實踐活動先進集體”(2009);
(三)中共中央組織部授予“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”(2012);
(四)中華人民共和國司法部授予“全國律師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體”(2012)
(五)中華人民共和國司法部授予“全國化解社會矛盾 維護和諧穩(wěn)定成績突出律師事務所”(2012);
(六)中華人民共和國司法部授予“全國公共法律服務工作先進集體”(2019)
(七)中國共產(chǎn)黨全國律師行業(yè)委員會授予“全國律師行業(yè)先進黨組織”(2018、2019);
(八)廣西壯族自治區(qū)司法廳授予“廣西優(yōu)秀律師事務所”(2005、2008、2011、2016);
(九)廣西壯族自治區(qū)司法廳授予“全區(qū)法律援助先進集體”(2005);
(十)中國共產(chǎn)黨廣西壯族自治區(qū)司法廳直屬機關委員會授予“2007-2008年度自治區(qū)司法廳直屬機關先進黨組織”(2009);

七、社會責任
萬益在業(yè)務發(fā)展的同時,不忘社會責任。熱心公益、回饋社會是萬益持之以恒的行動。
27年來,萬益用于捐資助學、扶貧濟困的資金近300萬元。
27年來,萬益參與義務咨詢、法律援助的律師超過4000人次。
萬益與西南政法大學聯(lián)合成立“教學科研實踐基地”,與廣西民族大學聯(lián)合成立“廣西民族大學法律碩士專業(yè)研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”,為全國法學教育教學改革和培養(yǎng)法律人才作出了有益探索。
2020年,廣西統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)首個“新的社會階層人士(律師行業(yè))統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新基地”在萬益掛牌成立,萬益持續(xù)發(fā)揮橋梁紐帶作用,探索新的社會階層人士團結(jié)引領的新路徑。
2020年,廣西民族宗教系統(tǒng)首個“少數(shù)民族流動人員法律援助中心”在萬益掛牌成立;2022年,萬益被確定為“國家民委城市民族事務依法治理基層聯(lián)系點”,萬益以實際行動促進民族團結(jié)及社會和諧穩(wěn)定。
2022年,“廣西貿(mào)易救濟與產(chǎn)業(yè)安全預警法律服務工作站”“自治區(qū)人大常委會法工委第二批基層立法聯(lián)系點”在萬益設立,萬益發(fā)揮職能作用,強化廣西外向型產(chǎn)業(yè)安全風險防范體系,參與地方立法項目,積極建言獻策,開展全過程民主的生動實踐和有益探索,助力廣西經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

八、萬益展望
萬益將以打造“行業(yè)先鋒,百年萬益”為目標,秉承“厚法重德、崇信尚義”的所訓,打造一支“政治立場堅定,專業(yè)水平過硬”的律師隊伍,高效、優(yōu)質(zhì)的響應社會各界及廣大客戶的法律服務需求。立足廣西,面向東盟,參與“一帶一路”建設,展示中國法治成果。

上班地點

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崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結(jié)果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理?jīng)驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。
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人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
18小時前
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南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司
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一、崗位職責 1、人才引進:承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地,全面建立健全招聘體系,保障招聘目標達成。 2、干部管理:通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵,做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬:建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度,實現(xiàn)目標→措施方案→現(xiàn)場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事:確保人力資源管理的合規(guī)性,構(gòu)建員工幸福工程。 5、項目管理:參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目,確保組織績效目標達成。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,相關專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握,包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團隊合作能力;利他,通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃,助力各部門實現(xiàn)目標并推動組織整體的成功。 三、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽 四、薪資6-10K(面試后定薪),大小周休息,節(jié)假日休假,
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2025-05-31
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2025-05-29
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工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才招聘計劃,負責招聘執(zhí)行工作,滿足公司的人才需求; 2、負責日常招聘工作的推進,包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進等; 3、整合現(xiàn)有的招聘資源,不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道; 4、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度,優(yōu)化招聘流程; 6、協(xié)助完成其他人力資源相關工作安排。 任職要求: 1 、大?;蛞陨蠈W歷,1年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及面試方法; 2、良好的學習能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。 上班時間是早九晚六,午休:2h,周日固定單休,辦公地點在青秀區(qū)九洲國際。
2025-05-28
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我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
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崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-05-26
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南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領導安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。
2025-05-26
張小波
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.負責廣西公司的行政管理和日常事務; 2.協(xié)助領導做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強對各項工作的監(jiān)督和檢查; 3.負責好廣西公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務工作; 4.負責員工的考勤管理、統(tǒng)計、匯總、上報; 5.每月績效考評及薪資核算工作; 6.負責辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時辦理五險一金繳納工作; 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 8.負責協(xié)助集團制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實; 9.負責公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及辦公用品保管、領用等相關事宜; 10.上級領導交辦的其他任務; 任職要求: 1.熟練掌握招聘、員工關系、薪酬績效等板塊工作; 2.掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟練使用計算機辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動解決問題; 6.本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗及人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2025-05-25
曠岳青
廣西萬益律師事務所招聘:公司標志 logo
廣西萬益律師事務所
所在行業(yè) 法律/律師事務所
成立時間 29年(1996年1月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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