職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。
3.制訂公司行政預(yù)算,安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。
4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作。
5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。
7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。
8.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
9.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。
10.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
11.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
公司簡介
一、公司簡介:
廣西滄巢建筑裝飾工程有限公司(以下稱滄巢裝飾),成立于2018年1月,公司位于廣西南寧市,是一家專業(yè)為房地產(chǎn)開發(fā)商、商業(yè)投資商、酒店、會所、別墅豪宅、商業(yè)空間、公共空間等提供室內(nèi)設(shè)計(jì)及陳設(shè)設(shè)計(jì)服務(wù)的專業(yè)設(shè)計(jì)公司,我們擁有一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì),有一群有著屬于自己的獨(dú)特方式與敏銳視角的設(shè)計(jì)師。
滄巢裝飾自成立以來,就以穩(wěn)健的步履涉獵于地產(chǎn)商的營銷中心、樣板房、會所、別墅、酒店及商業(yè)空間等各種項(xiàng)目,我們一直致力于設(shè)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展,致力于以房地產(chǎn)商、商業(yè)投資商等為媒介推動(dòng)前沿概念與思想。我們針對不同項(xiàng)目定位和客戶不同需求用新穎 的創(chuàng)意設(shè)計(jì)手法為客戶量身打造,用理解增加了室內(nèi)設(shè)計(jì)師的作品深度,用專業(yè)提升了地產(chǎn)項(xiàng)目與商業(yè)空間的商業(yè)價(jià)值,用文化升華了居住空間的人文氣息,我們在倡導(dǎo)一種全新的生活設(shè)計(jì)理念?!耙苑?wù)客戶為核心,以市場導(dǎo)向?yàn)楹綐?biāo)”是我們的服務(wù)準(zhǔn)則,“通過設(shè)計(jì)手法提升項(xiàng)目商業(yè)價(jià)值從而延伸品牌”是我們的服務(wù)目標(biāo)。在設(shè)計(jì)上,崇尚人性化、多元化、藝術(shù)化,更加強(qiáng)調(diào)功能、結(jié)構(gòu)和形式的完整。公司本著“注重細(xì)節(jié)、追求卓越”的企業(yè)宗旨,以品牌建設(shè)為核心,致力于創(chuàng)造完美空間、展現(xiàn)精湛工藝。
公司立駐根本,追求卓越,強(qiáng)調(diào)員工與公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。公司注重塑造人性化的管理模式,營造舒適的辦公環(huán)境,打造暢通垂直的職業(yè)晉升渠道。新起點(diǎn)、新征程,滄巢裝飾誠邀有志于共同發(fā)展事業(yè)的各界精英人士加入,共創(chuàng)美好明天!
二、福利信息:
我們?yōu)槟峁I(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇和一流的辦公環(huán)境;
我們?yōu)槟峁┤娴母@U象w系:五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、健康體檢、生日福利、結(jié)婚紅包、喪假慰問、員工生日會、員工團(tuán)建活動(dòng)、員工食堂、員工專屬停車位、國家法定節(jié)假日、帶薪年假、年終績效獎(jiǎng)勵(lì)……;
我們?yōu)槟峁┕芾?專業(yè)序列職業(yè)發(fā)展雙通道;
我們?yōu)槟峁┤肼毰嘤?xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、通用技能培訓(xùn)、外派培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目;
我們?yōu)槟峁┴S富的文體娛樂活動(dòng),公司員工健身俱樂部(內(nèi)設(shè)健身房、瑜伽室、乒乓球、桌球等供您挑選),員工書吧,員工及家屬免費(fèi)參觀華夏藝術(shù)館。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市興寧區(qū)華夏院子 查看上班路線
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人力資源助理/專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理22小時(shí)前張小波
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。22小時(shí)前張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理22小時(shí)前張小波
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人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)助進(jìn)行面試; 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、會進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。22小時(shí)前張小波
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行政/人事專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧精算盤智能財(cái)稅服務(wù)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1. 行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,包括文件收發(fā)、檔案管理、會議安排等; 2. 考勤管理:統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù),處理請假、加班等流程,確??记谟涗洔?zhǔn)確; 3. 辦公用品管理:負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放及庫存管理,合理控制成本; 4. 固定資產(chǎn)管理:登記、盤點(diǎn)公司固定資產(chǎn),定期維護(hù)并更新臺賬; 5. 人事招聘:協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及辦理入職手續(xù); 6. 前臺接待:接聽電話、接待來訪客人,維護(hù)公司良好形象; 7. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬條件; 3. 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等); 4. 具有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5. 工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)多任務(wù)處理。 福利待遇: 1、薪資:基本工資+績效+獎(jiǎng)金=綜合月薪(3000-6000)上不封頂; 2、公平的晉升空間?:?人事專員-??人事主管—?人事經(jīng)理?-??無限可能; 3、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 4、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容,入職即可享受帶薪培訓(xùn); 5、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會、春節(jié)年會等。2025-06-03黃女士人事專員
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人事行政專員/主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)廣西公司的行政管理和日常事務(wù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查; 3.負(fù)責(zé)好廣西公司日常后勤保障工作,包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等,為各部門做好服務(wù)工作; 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào); 5.每月績效考評及薪資核算工作; 6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作; 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管; 8.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí); 9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜; 10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作; 2.掌握國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 3.熟悉行政管理工作流程和技巧; 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 5.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng),能主動(dòng)解決問題; 6.本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2025-06-03曠岳青
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人力資源專員/助理4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行工作,滿足公司的人才需求; 2、負(fù)責(zé)日常招聘工作的推進(jìn),包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進(jìn)等; 3、整合現(xiàn)有的招聘資源,不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道; 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度,優(yōu)化招聘流程; 6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作安排。 任職要求: 1 、大專或以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及面試方法; 2、良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。 上班時(shí)間是早九晚六,午休:2h,周日固定單休,辦公地點(diǎn)在青秀區(qū)九洲國際。2025-06-03譚堅(jiān)
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行政人事專員(偏投標(biāo)、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區(qū)一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng),對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作,對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成(按中標(biāo)金額提成)。具體***。2025-06-03人事部
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人事行政主管3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大洋投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理; 3、處理員工福利事宜,確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識,能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與各部門協(xié)作; 3、注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成任務(wù)。2025-06-03方主管
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人力資源專員/助理2000元南寧南寧市誠遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校辦公室做好行政、人事及來訪接待值班工作等; 2、協(xié)助部門主任做好各項(xiàng)工作方案的起草與落地實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)職工合同續(xù)簽、終止等相關(guān)工作手續(xù)的辦理; 4、負(fù)責(zé)職工請休假的工作對接。 5、負(fù)責(zé)釘釘?shù)牧鞒坦芾恚?6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、精通各類辦公office的運(yùn)用; 4、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定程度的工作壓力。 7、上班時(shí)間:8:30-12:00、14.30-18:00 ,月休6天(大小周休或調(diào)休),節(jié)假日 8、月薪2K,包吃包住;招實(shí)習(xí)生。(勿亂投)2025-06-03黃老師
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行業(yè)招聘

- 廣西滄巢建筑裝飾工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/裝飾
- 成立時(shí)間 7年(2018年1月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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