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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)我公司戰(zhàn)略要求制定和調(diào)整公司的組織架構(gòu)、各部門崗位架構(gòu)及人員編制；

2、根據(jù)公司人力資源需求，制定人員招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施；

3、組織面試，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置；

4、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)章制度、工作流程的制訂和完善，落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源政策；

5、 負(fù)責(zé)員工薪酬、福利制度的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控；

6、建立績(jī)效考核評(píng)估體系，并監(jiān)督執(zhí)行；

7、 負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核制度的建立與實(shí)施；

8、 負(fù)責(zé)建立后備人才培養(yǎng)方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；

任職資格：

1、三年工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練使用日常辦公軟件；

3、熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)并善于運(yùn)用，具備相當(dāng)?shù)姆治?、解決問(wèn)題的能力；

4、 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字組織水平；

5、積極的工作態(tài)度，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作主動(dòng)有條理；

6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與工作責(zé)任心，善于溝通，綜合素質(zhì)良好，寬容，為人嚴(yán)謹(jǐn)，恪守

職業(yè)操守；

7、精通人力資源六大模塊，對(duì)招聘，績(jī)效考核，薪酬福利，培訓(xùn)，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有

豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

公司簡(jiǎn)介

廣西信爾信網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家集房地產(chǎn)交易、房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃、樓盤銷售代理、房地產(chǎn)投資信息咨詢、居間、代理、行記、旅游信息咨詢、商品信息咨詢、酒店管理、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)等大型投資綜合平臺(tái)。 公司立足于廣西南寧，積極響應(yīng)國(guó)家“一帶一路”海上絲綢之路的發(fā)展策略，以此制定未來(lái)戰(zhàn)略方向，目前公司業(yè)務(wù)已輻射全國(guó)。本公司始終堅(jiān)持以“誠(chéng)信、敬業(yè)、卓越、高效”的經(jīng)營(yíng)理念，利用領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)媒體影響力，為消費(fèi)者提供高效、便捷、專業(yè)的全方位購(gòu)房體驗(yàn)，公司擁有自己的大型房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)信優(yōu)居，信優(yōu)居地產(chǎn)網(wǎng)提供最新的房地產(chǎn)新聞咨詢，為各大樓盤提供網(wǎng)上瀏覽、查詢等功能。網(wǎng)站有業(yè)主社交板塊、新房二手房、寫(xiě)字樓、商鋪、建材、家具、團(tuán)購(gòu)等，是一個(gè)大型專業(yè)的房地產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。 廣西信爾信網(wǎng)絡(luò)科技有限公司坐落于南寧市江南區(qū)那洪大道7號(hào)-研祥智谷，研祥智谷主要研發(fā)高端科技裝備，政府唯一認(rèn)定的科技服務(wù)集聚區(qū)，東盟區(qū)域總部集群。五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、行業(yè)龍頭、跨國(guó)上市企業(yè)集聚。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西華贛電力設(shè)備有限公司

電力/水利

1、熟悉人力資源六大板塊，負(fù)責(zé)招聘、薪酬管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等模塊； 2、負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護(hù)、督促等管理工作，確保工作的正常有序進(jìn)行。 3、辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)、盤點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)；固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤點(diǎn)、報(bào)修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等做相應(yīng)修訂； 5、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 7、偶爾要應(yīng)酬。任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，不限男女，三年以上行政人事崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，釘釘操作者優(yōu)先考慮； 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，接受度高； 3、為人踏實(shí)誠(chéng)懇，性格陽(yáng)光積極，樂(lè)于與人溝通，善于交流； 4、熟悉南寧的招聘的各種網(wǎng)站及渠道上班時(shí)間：8：00-12：00，13：30-17：30，單休

2025-08-13

韓小姐; 人事行政主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大洋投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作； 3、注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務(wù)。

2025-08-13

方主管; 人事行政實(shí)習(xí)生（商業(yè)）
2000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

華潤(rùn)置地（南寧）有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助開(kāi)展人事招聘、員工關(guān)系等日常工作； 2、協(xié)助開(kāi)展黨團(tuán)活動(dòng)、資料整理、宣傳材料撰寫(xiě)等； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政工作。【專業(yè)要求】專業(yè)不限。管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)：南寧

2025-08-10

黃先生; 高級(jí)人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-08-10

張小波; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛(ài)人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說(shuō)服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-08-10

張小波; 人事行政專員(南寧）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-中行麻村住宅小區(qū)

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求：（1）負(fù)責(zé)各項(xiàng)有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；（4）協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)；（5）協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會(huì)點(diǎn)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開(kāi)朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫(xiě)作整合能力！熟悉勞動(dòng)法！（9）有C1駕照，會(huì)開(kāi)小車優(yōu)先錄??！全日制大專以上文化！崗位要求：國(guó)務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投簡(jiǎn)歷！薪資范疇：第一個(gè)月4100元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第二個(gè)月4200元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第三個(gè)月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元）應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作上班時(shí)間：上班時(shí)間：上午8點(diǎn)(8點(diǎn)半）到12點(diǎn) ，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘，單休！所有人員都簽1年合約，購(gòu)買五險(xiǎn)！所有法定節(jié)假日均帶薪休假，入職即安排帶薪培訓(xùn)，另有節(jié)日福利，團(tuán)建旅游，年休假等福利。

2025-08-10

謝小姐; 人力資源專員（包吃+五險(xiǎn)+下午茶）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊

南寧市有棵樹(shù)電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開(kāi)展招聘工作，包括搜集簡(jiǎn)歷、面試邀約、結(jié)果通知等； 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析，不斷優(yōu)化招聘渠道、方式，控制人力成本； 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理，試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷； 4、員工花名冊(cè)更新及維護(hù)，員工資料、檔案管理； 5、員工活動(dòng)、團(tuán)建、福利等策劃與執(zhí)行； 6、上級(jí)安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護(hù)、管理； 2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費(fèi)、寬帶費(fèi)使用情況及繳費(fèi)； 3、日常辦公用品采購(gòu)及報(bào)銷； 4、公司公共設(shè)施維護(hù)、翻新、維修管理及對(duì)接； 5、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、管理，定期盤點(diǎn)，完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格，控制成本； 6、公司各項(xiàng)消息文案及通知發(fā)布； 7、員工問(wèn)題收集、反饋、處理； 8、上級(jí)安排的其他工作。【任職要求】 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)和親和力及服務(wù)意識(shí)； 3、從事人力行政工作1年及以上； 4、熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī)，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)； 5、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 7、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 8、具備較強(qiáng)的抗壓能力，工作效率高； 9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在緊急情況下冷靜處理。【薪資待遇】試用期3個(gè)月：無(wú)責(zé)底薪3000+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)（0-1000）轉(zhuǎn)正：無(wú)責(zé)底薪3500+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)（0-1000）【工作時(shí)間】周末大小休上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00 加不加班看自己工作進(jìn)度【其他福利】五險(xiǎn)、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費(fèi)下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)

2025-08-09; 辦公室人事專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧鑫誠(chéng)商貿(mào)有限公司

任職要求： 17-24，有相關(guān)行政人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)觀開(kāi)朗工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃與管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、人力資源政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。薪資待遇：試用期3000包食宿加金，轉(zhuǎn)正3500-4500＋獎(jiǎng)金＋晉升崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能； 2、能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有深入理解，能夠根據(jù)公司需求提供專業(yè)建議。溫馨提醒：無(wú)經(jīng)驗(yàn)者需跨部門學(xué)習(xí)，會(huì)有師傅一對(duì)一帶教，容易上手，不能接受者勿擾！

2025-08-09; 行政人事專員/助理
2000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員及應(yīng)聘人員，做好相關(guān)登記； 2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)等工作； 3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用登記； 4.負(fù)責(zé)行政人事檔案資料的管理及登記； 5.協(xié)助開(kāi)展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等； 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。二、任職要求： 1.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在22-30歲，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可； 2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。

2025-08-09

蘭女士

人事; 人事行政專員（包吃+免費(fèi)下午茶+五險(xiǎn)）
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊

南寧市有棵樹(shù)電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r開(kāi)展招聘工作，包括搜集簡(jiǎn)歷、面試邀約、結(jié)果通知等； 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析，不斷優(yōu)化招聘渠道、方式，控制人力成本； 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理，試用期定期跟進(jìn)、關(guān)懷； 4、員工花名冊(cè)更新及維護(hù)，員工資料、檔案管理； 5、員工活動(dòng)、團(tuán)建、福利等策劃與執(zhí)行； 6、上級(jí)安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護(hù)、管理； 2、跟進(jìn)公司水電、物業(yè)費(fèi)、寬帶費(fèi)使用情況及繳費(fèi)； 3、日常辦公用品采購(gòu)及報(bào)銷； 4、公司公共設(shè)施維護(hù)、翻新、維修管理及對(duì)接； 5、公司固定資產(chǎn)維護(hù)、管理，定期盤點(diǎn)，完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格，控制成本； 6、公司各項(xiàng)消息文案及通知發(fā)布； 7、員工問(wèn)題收集、反饋、處理； 8、上級(jí)安排的其他工作。【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，CET4及以上； 2、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)和親和力及服務(wù)意識(shí)； 3、從事人力行政工作1年及以上； 4、熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī)，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)； 5、熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）； 6、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 7、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 8、具備較強(qiáng)的抗壓能力，工作效率高； 9、具備良好的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在緊急情況下冷靜處理。【薪資待遇】試用期3個(gè)月：無(wú)責(zé)底薪3000+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)（0-1000）轉(zhuǎn)正：無(wú)責(zé)底薪3500+全勤獎(jiǎng)200+組長(zhǎng)評(píng)級(jí)（0-1000）【工作時(shí)間】周末大小休上午：8:30-12:00 下午：14:00-18:00 加不加班看自己工作進(jìn)度【其他福利】五險(xiǎn)、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費(fèi)下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建活動(dòng)

2025-08-09