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職位描述

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展需要，編制、修整各項(xiàng)管理制度及崗位職責(zé)文件，并嚴(yán)格落實(shí)。2、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等六大模塊的管理。3、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部公文起草、發(fā)布、檔案管理等工作。4、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)。5、負(fù)責(zé)公司日常接待工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有事務(wù)。

任職要求：1、大專以上學(xué)歷，性格開朗，易與人溝通交流。 2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)、熟悉行政管理及人事管理能力。 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及寫作能力，熟練操作辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。 4、能夠獨(dú)立處理與政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。

注：有從事過車管所工作者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西果木森建材有限公司成立于2017年6月16日，地址位于南寧市良慶區(qū)銀海大道958號(hào)。該項(xiàng)目屬環(huán)保型攪拌站，占地面積約20000平方米，注冊(cè)資金3000萬(wàn)，資金自籌，總投資約8000萬(wàn)。經(jīng)營(yíng)范圍：主要是混凝土的生產(chǎn)與銷售。生產(chǎn)規(guī)模：兩條270生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力不低100萬(wàn)m3的混凝土。該項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)如下：

一、結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)

結(jié)構(gòu)緊湊，穩(wěn)定，且主樓整體占地面積小，但外觀整齊、美觀、大氣；生產(chǎn)工藝優(yōu)良，混凝土質(zhì)量更高、攪拌機(jī)使用壽命更長(zhǎng)；每套主站可以在垂直于90度的兩個(gè)方向攪運(yùn)車進(jìn)出接料，減少卸料等車時(shí)間，從而減少設(shè)備空運(yùn)轉(zhuǎn)做無(wú)用功，節(jié)約電能，間接降低生產(chǎn)成本；砼接料斗設(shè)計(jì)獨(dú)有的插板閥結(jié)構(gòu)，不但避免卸料時(shí)飛濺現(xiàn)象，而且縮短卸料時(shí)間，間接將設(shè)備效率提高20%以上，單生產(chǎn)線的理論生產(chǎn)率為180m3/h。

二、環(huán)保優(yōu)勢(shì)

結(jié)構(gòu)緊湊，粉料輸送距離短，螺旋機(jī)電功率小三分之一以上，生產(chǎn)過程消耗降低，達(dá)到節(jié)能環(huán)保。

結(jié)構(gòu)上的優(yōu)勢(shì)，水泥倉(cāng)擺放緊湊整齊，在正中心水泥倉(cāng)頂安裝一套70平方的負(fù)壓脈沖收塵器，集中收塵管布局短且緊湊，除塵效果好。為了避免串倉(cāng)，倉(cāng)間收深塵管加裝帶有限位的氣動(dòng)蝶閥，即可防止封死，又防止串倉(cāng)。

粉倉(cāng)集中收塵系統(tǒng)PLC自動(dòng)集中控制，自動(dòng)除塵。并安裝報(bào)警燈，該倉(cāng)就不能打進(jìn)灰，避免爆倉(cāng)，保證除塵效果達(dá)到環(huán)保要求。

    主樓內(nèi)部在中途缸頭罩部位安裝有一套負(fù)壓脈沖收塵器，既能保證主機(jī)、粉料計(jì)量秤吸氣、排氣順暢，又能將排氣過程的粉塵及骨料上料過程的石粉粉塵過濾干凈，保證主機(jī)樓內(nèi)部干凈整潔。

三、排污優(yōu)勢(shì)

 污水?dāng)嚢杌厥障到y(tǒng)設(shè)置有原漿池和標(biāo)漿池、兩種池都分別裝有攪拌裝置和自動(dòng)密度測(cè)量?jī)x，隨時(shí)監(jiān)控污水密度，若密度測(cè)量?jī)x測(cè)出污水密度大?？刂凭蜁?huì)自動(dòng)啟動(dòng)補(bǔ)清水泵補(bǔ)充清水，保證標(biāo)漿池污水密度達(dá)到使用要求，然后在生產(chǎn)過程中將污水加以利用，從而達(dá)到零排放要求。

四、公司優(yōu)勢(shì) 公司地理位置凸顯，與南寧市國(guó)際物流保稅區(qū)隔路相望；有五象核心區(qū)項(xiàng)目建設(shè)直接輻射；交通十分便利，并處在南寧至北海出海通道交通主干線上；是廣西良慶區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工業(yè)項(xiàng)目，擬于2019年3月竣工投產(chǎn)。公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，管理隊(duì)伍團(tuán)結(jié)有力，勇于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，混凝土雖然受地產(chǎn)購(gòu)地驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)等因素的影響，但是，首府南寧市的投資熱度不減，項(xiàng)目建設(shè)增多，陸海新通道建設(shè)提速，國(guó)家“一帶一路”建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)。在這樣的大背景下，在多種優(yōu)勢(shì)重疊之下，我們公司將抓住難得機(jī)遇，精益求精，不斷開拓市場(chǎng)。公司認(rèn)為在較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，混凝土行業(yè)前景廣闊、共贏的空間較大。因此，我們對(duì)未來(lái)充滿信心，并積極主動(dòng)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，力爭(zhēng)開好局，起好步。

 公司組織架構(gòu)完善、人員配備齊全，有一支業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)，思想品質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，完全適應(yīng)商品混凝土生產(chǎn)技術(shù)和銷售的團(tuán)隊(duì)。目前有員工186人，較為強(qiáng)大的專業(yè)技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量深受廣大客戶的好評(píng)。

公司利用自身優(yōu)勢(shì)對(duì)市場(chǎng)資源的準(zhǔn)確把握，相對(duì)穩(wěn)定的客戶群體對(duì)公司成本核算起到了相對(duì)穩(wěn)定的作用。

公司始終遵守行業(yè)規(guī)則、積極進(jìn)取、大膽創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng); 牢固樹立“價(jià)廉、守信、互惠、共贏” 的經(jīng)營(yíng)理念；以誠(chéng)信贏天下，以創(chuàng)新為支點(diǎn)，以服務(wù)為杠桿，配合市場(chǎng)需求良性循環(huán)。堅(jiān)持“用戶至上，質(zhì)量第一” 的原則，一切從用戶的需求度出發(fā)，以用戶的滿意度為目標(biāo)；結(jié)合自身資源和優(yōu)勢(shì)，努力建立健全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)管理體系。

五、公司文化

  目標(biāo)理念：為用戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品

  技術(shù)理念：不斷創(chuàng)新 爭(zhēng)創(chuàng)一流

服務(wù)理念：誠(chéng)信服務(wù)是我們永恒的主題

合作理念：真誠(chéng)合作 永求大同 共享雙贏 面向未來(lái)

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 警校實(shí)習(xí)生
3200-4700元

南寧-良慶區(qū)
高中以上

廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動(dòng)。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對(duì)接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合學(xué)校開展各類保障任務(wù)。

1小時(shí)內(nèi)

譚隊(duì)

人力資源部招聘專員; 人事專員（包住+雙人間）
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西智行優(yōu)科技有限公司

崗位職責(zé): 1、邀約面試、溝通接待; 2、員工晉升、調(diào)崗、入離職手續(xù)辦理; 3、協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù)，確保部門運(yùn)作順暢。任職資格: 1、18-25周歲 2、男女不限，接受應(yīng)屆生; 3、五官端正，普通話標(biāo)準(zhǔn); 4、語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)熟悉職場(chǎng)禮儀，責(zé)任心強(qiáng): 5、新員工入職帶薪培訓(xùn)有師傅一對(duì)一帶教的。福利待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)金+其他; 2、五險(xiǎn)+提升培訓(xùn)+節(jié)日聚會(huì)+法定假日+帶薪年假+年度集體旅游; 3、晉升方向:人事助理-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-公司高層管理人員 4、免費(fèi)下午茶，水果面包小吃零食隨便吃 00后居多，快來(lái)加入我們吧!

2025-09-23; 行政/人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

湖南芙蓉（南寧）律師事務(wù)所

1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)律所的人才招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等； 2、做好新進(jìn)員工做好入職工作，入職培訓(xùn)，（入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動(dòng)關(guān)系、社保關(guān)系等）等； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接律師協(xié)會(huì)交辦的事項(xiàng)并傳達(dá)； 4、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔； 5、負(fù)責(zé)合同編號(hào)的領(lǐng)取登記，跟蹤合同簽訂情況； 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，擅長(zhǎng)使用各位辦公軟件的優(yōu)先。崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先； 2、有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬工作年限要求； 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備；有良好的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于思考、積極主動(dòng)。上班時(shí)間：周末雙休，上班時(shí)間9點(diǎn)-18點(diǎn)。

2025-09-23

梁澳; 人事行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華東家具有限公司

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務(wù)； 4、維護(hù)工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠高效處理多任務(wù)，具備良好的時(shí)間管理能力。

2025-09-23

陳洪沖; 人事專員（雙休）
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西云會(huì)計(jì)財(cái)稅服務(wù)集團(tuán)有限公司

會(huì)計(jì)/審計(jì)

公司產(chǎn)品：代理記賬、工商服務(wù)、財(cái)稅服務(wù)定制等崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司實(shí)際招聘需求，有效的組織、開展、執(zhí)行公司招聘工作； 2、維護(hù)、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫(kù)； 3、根據(jù)各部門的用人需求，及時(shí)發(fā)布招聘信息，搜索簡(jiǎn)歷，篩選簡(jiǎn)歷，電話溝通，面試邀約，面試跟進(jìn)，入職回訪等； 4、分析行業(yè)人才狀況，按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要； 5、熟練使用各種招聘方法，獨(dú)立完成招聘過程，并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷 2、有過銷售崗位招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具備招聘管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí) 4、具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，具有主動(dòng)溝通的意識(shí)，有一定的獨(dú)立分析、解決問題能力，工作時(shí)間：周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 周末雙休國(guó)家法定節(jié)假日放假！

2025-09-22

張女士

HRBP; 高級(jí)人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-09-22

張小波; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場(chǎng)調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對(duì)接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-09-22

人事部; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說(shuō)服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-09-22

張小波; 人資專員
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

數(shù)絲科技集團(tuán)有限責(zé)任公司

1.本科以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下； 2.具備3年以上國(guó)有企業(yè)招聘工作全流程工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉人力資源管理六大模塊專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)； 4.熟練使用各類辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立完成報(bào)告、總結(jié)等文檔資料的撰寫； 5.具備人力資源中級(jí)以上相關(guān)職稱或企業(yè)人力資源管理師三級(jí)以上職業(yè)資格證者優(yōu)先。

2025-09-21; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對(duì)工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、集體活動(dòng)的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求： 1、專科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)及勞動(dòng)合同法，具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

2025-09-19

譚女士