職位描述
崗位職責:
1、 負責完善公司入、離、轉、調、續(xù)等各項工作的順利開展,對相關制度和流程進行調整優(yōu)化,監(jiān)督執(zhí)行流程正常運行;
2、 負責制定和組織實施向員工宣傳接受公司人力資源管理政策工作,引導員工正確理解,持續(xù)跟蹤并改進員工敬業(yè)度;
3、 負責公司員工關系管理、勞務外包管理和勞務派遣管理,為科室和項目提供政策咨詢和服務支持;
4、 負責對員工關系進行數(shù)據(jù)管理,周期性對相關報表進行統(tǒng)計和更新,確保數(shù)據(jù)的準確性和及時性;
5、 負責公司政策的上傳下達和文書檔案管理;
6、 直屬上級安排的其他工作。
任職資格:
1、 全日制本科及以上學歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理、企業(yè)管理或心理學等相關專業(yè),掌握扎實的人力資源管理知識,熟悉勞動法律法規(guī);
2、 有5年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上大中型企業(yè)員工關系管理工作經(jīng)驗,能夠獨立處理勞動糾紛和勞務糾紛;
3、 有良好的溝通表達能力、抗壓能力、學習能力和團隊協(xié)作能力;
4、 有良好的親和力和人際關系敏感度,正直踏實,工作認真負責;
5、 有建筑行業(yè)和國企工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
薪資待遇:月薪*12+年終獎+五險一金+餐補+交通補助+工齡津貼+職稱津貼+證書津貼+良好的工作環(huán)境+良好的團隊氛圍+良好的職業(yè)發(fā)展空間
公司簡介
????????廣西建工五建南寧分公司是廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司規(guī)模最大、實力最強的分公司。2002年由南寧分公司和北海分公司合并組建而成,現(xiàn)有在職職工843人,其中一級建造師70人,二級建造師、造價師、會計師、安全工程師等170多人。教授級高級工程師、高級工程師、高級會計師等高級職稱人員50多人。是一支專業(yè)結構合理、職業(yè)化水平高、溝通能力強的技術管理團隊。
???????廣西建工五建南寧分公司恪守“品質源于責任,誠信創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念,秉承“團結、拼搏、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,以房屋建筑為核心業(yè)務,形成立足南寧、面向廣西、開拓全國市場的戰(zhàn)略布局。分公司目前在建項目近61個,年施工生產(chǎn)能力40億元以上。
???????廣西建工五建南寧分公司致力于打造精品工程,近年來,分公司承建(參建)了一大批有影響力的建筑:廣西醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院內科大樓(2006年榮獲魯班獎)、廣西區(qū)二招(荔園山莊)會議及宴會中心(2007年榮獲魯班獎)、名都大廈(2009年榮獲魯班獎、2014年獲改革開放35周年百項經(jīng)典暨精品工程)、廣西壯族自治區(qū)國土資源廳業(yè)務綜合樓(2013年榮獲魯班獎)、南湖名都廣場A座(2016年榮獲魯班獎)等榮獲中國建筑業(yè)最高獎項的項目,承建了南寧吳圩國際機場新航站區(qū)及配套設施建設工程航站樓項目主體工程垂直指廊標段、廣西城市規(guī)劃建設展示館、廣西美術館、廣西科技館(新館)、廣西壯族自治區(qū)公安廳技術大樓、荔園飯店1#樓、2#樓、3#樓等重點項目,以及上林縣易地扶貧搬遷工程、國悅?九曲灣、交投大廈、欽州北部灣中心、霖峰壹號等一大批廣受顧客和社會信賴贊譽的品牌工程。獲得了諸多如國家優(yōu)質工程獎、中國建筑工程裝飾獎、“AAA級安全文明標準化誠信工地”,自治區(qū)建筑施工安全文明標準化示范工地等多項國家級、省部級、地市級榮譽稱號。
上班地點
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可能感興趣的職位
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警校實習生3200-4700元南寧-良慶區(qū) 高中以上廣西護航教育發(fā)展有限公司教育/培訓1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內學習訓練。 5. 配合學校開展各類保障任務。2025-09-23譚隊人力資源部招聘專員
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人事專員(包住+雙人間)3000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、邀約面試、溝通接待; 2、員工晉升、調崗、入離職手續(xù)辦理; 3、協(xié)助處理人力資源相關的行政事務,確保部門運作順暢。 任職資格: 1、18-25周歲 2、男女不限,接受應屆生; 3、五官端正,普通話標準; 4、語言溝通能力強熟悉職場禮儀,責任心強: 5、新員工入職帶薪培訓有師傅一對一帶教的。 福利待遇: 1、無責底薪3000+獎金+其他; 2、五險+提升培訓+節(jié)日聚會+法定假日+帶薪年假+年度集體旅游; 3、晉升方向:人事助理-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-公司高層管理人員 4、免費下午茶,水果面包小吃零食隨便吃 00后居多,快來加入我們吧!2025-09-23
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行政/人事專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心1、通過網(wǎng)絡平臺發(fā)布招聘信息,負責律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進員工做好入職工作,入職培訓,(入離職、異動、轉正、人事檔案、勞動關系、社保關系等)等; 3、負責對接律師協(xié)會交辦的事項并傳達; 4、負責管理業(yè)務合同與業(yè)務檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負責合同編號的領取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負責業(yè)務部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領導交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先; 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬工作年限要求; 3、熟悉操作office軟件及辦公設備; 有良好的學習力、執(zhí)行力、團隊意識和創(chuàng)新意識; 4、工作認真負責、善于思考、積極主動。 上班時間:周末雙休,上班時間9點-18點。2025-09-23梁澳
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人事行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。2025-09-23陳洪沖
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人事專員(雙休)3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西云會計財稅服務集團有限公司會計/審計公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務、財稅服務定制等 崗位職責: 1、依據(jù)公司實際招聘需求,有效的組織、開展、執(zhí)行公司招聘工作; 2、維護、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才庫; 3、根據(jù)各部門的用人需求,及時發(fā)布招聘信息,搜索簡歷,篩選簡歷,電話溝通,面試邀約,面試跟進,入職回訪等; 4、分析行業(yè)人才狀況,按時保質地滿足公司用人需要; 5、熟練使用各種招聘方法,獨立完成招聘過程,并對招聘結果負責; 崗位要求: 1、大專及以上學歷 2、有過銷售崗位招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具備招聘管理領域的基礎知識 4、具備較好的語言表達能力,具有主動溝通的意識,有一定的獨立分析、解決問題能力, 工作時間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休 國家法定節(jié)假日放假!2025-09-22張女士HRBP
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-09-22張小波
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行政人事專員(偏投標、IT專員)6000-8000元南寧-興寧區(qū)廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠汽車及零配件一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網(wǎng)絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。2025-09-22人事部
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-09-22張小波
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人資專員5000-8000元南寧-江南區(qū)1.本科以上學歷,年齡35周歲及以下; 2.具備3年以上國有企業(yè)招聘工作全流程工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源管理六大模塊專業(yè)知識,熟悉勞動法律法規(guī); 4.熟練使用各類辦公軟件,具備較強的文字功底,能夠獨立完成報告、總結等文檔資料的撰寫; 5.具備人力資源中級以上相關職稱或企業(yè)人力資源管理師三級以上職業(yè)資格證者優(yōu)先。2025-09-21
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人事行政部經(jīng)理6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西鑫堅投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨希肆Y源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳芾斫?jīng)驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。2025-09-19譚女士
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- 廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 建筑/建材
- 成立時間 28年(1997年9月16日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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