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職位描述

人事管理

1、根據(jù)公司定崗、定編情況，招聘、優(yōu)化人員情況。

2、制訂并實(shí)施公司員工培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃，做好人力資源的開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備。

3、組織公司人員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核。

4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制訂并實(shí)施公司薪酬、福利、績(jī)效管理方案。

5、員工工資、福利發(fā)放管理。

6、審核并按職責(zé)報(bào)批員工轉(zhuǎn)正、升職、加薪、獎(jiǎng)懲及紀(jì)律處分、辭職、辭退等手續(xù)。

7、做好員工關(guān)系管理，積極推進(jìn)公司用工的合法、合規(guī)管理。

行政管理：

1、貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。

2、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議。

3、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備、組織工作，做好會(huì)議記錄紀(jì)要。

4、負(fù)責(zé)來(lái)文、來(lái)電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。

5、負(fù)責(zé)組織起草公司半年、年度工作計(jì)劃、總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用；做好公章、合同專用章、行政介紹信的管理和使用，負(fù)責(zé)公司各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。

公司簡(jiǎn)介

廣西民泰實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司(網(wǎng)址:http://)位于廣西壯族自治區(qū)南寧市.是一家跨領(lǐng)域.多產(chǎn)業(yè)組成的多元化實(shí)體高科技企業(yè).成立于2010年9月.注冊(cè)資本5000萬(wàn)元.2018年固定資產(chǎn)逾15900萬(wàn)元.流動(dòng)資金6500萬(wàn)元.下屬五家全資子公司.業(yè)務(wù)涵蓋工程建筑.研發(fā)生產(chǎn)(檢測(cè)中心).貿(mào)易.勞務(wù)以及健康養(yǎng)老服務(wù)等.具有房屋建筑施工.市政公用工程施工.石油化工工程施工.地基與基礎(chǔ)工程.輸變電工程.城市與道路照明工程等總承包.專業(yè)承包等資質(zhì).

     集團(tuán)與區(qū)內(nèi)外多所大學(xué)院校及科研院所合作.擁有自己的新興產(chǎn)業(yè)納米材料研發(fā)應(yīng)用中心.其中子公司廣西精細(xì)化工產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)檢測(cè)有限公司.現(xiàn)已獲得廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計(jì)量認(rèn)證資質(zhì)(CMA).并取得了自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì).集團(tuán)同時(shí)擁有各種大中型施工機(jī)械設(shè)備.大型瀝青砼攪拌站和水泥砼攪拌站.能滿足各類工程施工需要.年產(chǎn)值逾5億元人民幣.集團(tuán)始終秉承“科技領(lǐng)先.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”理念.致力于高端技術(shù)和產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化推進(jìn).采用清華大學(xué)(化工聯(lián)合國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)國(guó)際先進(jìn)水平的“膜分散微反應(yīng)器制備納米碳酸鈣成套技術(shù)”.在廣西田東石化工業(yè)園內(nèi)投資21954.9萬(wàn)元.建設(shè)年產(chǎn)5萬(wàn)噸高科技納米碳酸鈣系列產(chǎn)品.10萬(wàn)噸氧化鈣.8萬(wàn)噸氫氧化鈣.12萬(wàn)噸膩?zhàn)臃奂?00萬(wàn)噸的石灰石生產(chǎn)線.

     擁有一套科學(xué).規(guī)范.完整的組織管理體系和優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)是民泰實(shí)業(yè)集團(tuán)蒸蒸日上的基礎(chǔ),民泰人正全力以赴用一流的服務(wù).一流的質(zhì)量.使集團(tuán)朝著多元化.科技化.信息化.國(guó)際化的發(fā)展目標(biāo)奮進(jìn).愿與海內(nèi)外各界朋友攜手共創(chuàng)輝煌! 發(fā)展戰(zhàn)略:立足廣西.面向全國(guó), 質(zhì)量方針:質(zhì)量取勝.精益求精, 經(jīng)營(yíng)方針:優(yōu)質(zhì).高效.守約.發(fā)展, 企業(yè)宗旨:誠(chéng)信為本.創(chuàng)造品牌.服務(wù)社會(huì), 企業(yè)精神:艱苦奮斗.以人為本.質(zhì)量興企.爭(zhēng)創(chuàng)一流, 經(jīng)營(yíng)理念:以管理求質(zhì)量.以質(zhì)量求信譽(yù).以信譽(yù)占市場(chǎng).以市場(chǎng)求發(fā)展,

聯(lián)系電話:0771-****073

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事行政專員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開(kāi)展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況；【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

10小時(shí)前

陸小姐; 人力資源專員/助理
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

圓通速遞有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：熟悉電腦操作；做事細(xì)心耐心；負(fù)責(zé)招聘、入轉(zhuǎn)離日常事務(wù)、社保公積金辦理、員工關(guān)系管理等。需要服從公司調(diào)動(dòng)。任職資格：全日制本科學(xué)歷、熟悉電腦軟件操作、持C1駕駛證，23-28周歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作時(shí)間：8:30-17:30 薪資待遇：入職月薪3500-5000元，單休、法定假日、帶薪年假、包吃、包?。照{(diào)熱水）、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)、高溫福利、生日福利、假日福利、司齡工資等面試時(shí)間：09:00-16:00（攜帶身份證面試）面試地址：圓通速遞柳州集運(yùn)中心

2025-07-24

廖小姐; 人力資源專員/助理
7000-12000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé) 1、人才引進(jìn)：承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地，全面建立健全招聘體系，保障招聘目標(biāo)達(dá)成。 2、干部管理：通過(guò)干部選拔與培養(yǎng)、干部評(píng)價(jià)與激勵(lì)，做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績(jī)效薪酬：建立并執(zhí)行績(jī)效薪酬管理制度，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場(chǎng)管理→獎(jiǎng)懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動(dòng)人事：確保人力資源管理的合規(guī)性，構(gòu)建員工幸福工程。 5、項(xiàng)目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目，確保組織績(jī)效目標(biāo)達(dá)成。二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對(duì)人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的知識(shí)。 3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力；利他，通過(guò)有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，助力各部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并推動(dòng)組織整體的成功。三、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽(yáng) 四、薪資6-10K（面試后定薪），大小周休息，節(jié)假日休假，

2025-07-24

張先生; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級(jí)職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對(duì)外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng) 11.公司及上級(jí)布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問(wèn)題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣?guó)家相關(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-07-22

黃主管; 人事行政主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大洋投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作； 3、注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務(wù)。

2025-07-20

方主管; 高薪誠(chéng)聘人事行政部長(zhǎng)
11000-15000元

南寧-橫州

惠州彩運(yùn)物流有限公司

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù)，確保人事活動(dòng)的順暢進(jìn)行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化員工福利政策，提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程，保證人事活動(dòng)的有效實(shí)施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作，為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人事六大模塊，HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)和管理層有效溝通。 4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠準(zhǔn)確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。 5.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)，確保人事活動(dòng)的高效進(jìn)行。【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+全勤+餐補(bǔ)+績(jī)效 2、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，各類帶薪休假（法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、公司自建產(chǎn)業(yè)園，免費(fèi)住宿，一人單間，空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時(shí)熱水俱全

2025-07-19

徐進(jìn)宇; 人事行政兼總助
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西國(guó)邦志成科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé)：一、人事工作方面： 1.根據(jù)公司各部門需求，負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘、組織面試、復(fù)試等相關(guān)流程； 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動(dòng)辦理； 3.負(fù)責(zé)公司社保開(kāi)戶、人員增減、報(bào)銷等業(yè)務(wù)辦理；員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi) 核定等工作； 4.完善公司人事管理制度，優(yōu)化工作流程，并推動(dòng)實(shí)施；維護(hù)公司日常各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5.協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、年度部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)； 6.員工日?？记跀?shù)據(jù)管理，報(bào)表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責(zé)，執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。二、日常行政工作： 1.全面負(fù)責(zé)公司所需辦公用品，每月做好采購(gòu)費(fèi)用信息登記匯總、日常辦公行政支出報(bào)表等； 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)節(jié)假福利、活動(dòng)的落實(shí)、會(huì)議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障；三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務(wù)，做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)接待、出差等工作； 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作，同時(shí)做好政府部門政策申報(bào)等；任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理，3年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在26到35之間； 2、熟悉各項(xiàng)行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨(dú)立運(yùn)作; 3、文字功底扎實(shí)，具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利：固定工資+崗位獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效工資+行政獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+周末雙休+帶薪年假+保險(xiǎn) 工作地址：安吉大道15號(hào)，地鐵口旁，桂林理工大學(xué)南寧分校內(nèi)辦公

2025-07-19

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層; 人事
1990-4500元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 18歲以上

南寧市青秀區(qū)張梁記餐飲店

我們誠(chéng)邀富有熱情與責(zé)任感的專業(yè)人才加入團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任人事專員一職。在這個(gè)崗位上，你將深度參與企業(yè)人力資源管理的核心工作，成為企業(yè)與員工之間的重要橋梁。你需要協(xié)助搭建完善的人才招募體系，通過(guò)多渠道篩選匹配度高的候選人，保障企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)；負(fù)責(zé)員工從入職到離職全周期的流程管理，包括合同簽訂、檔案維護(hù)、信息更新等，確保人事事務(wù)規(guī)范有序。同時(shí)，你將協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求與員工成長(zhǎng)目標(biāo)，推動(dòng)培訓(xùn)落地執(zhí)行；還會(huì)參與薪酬福利核算、績(jī)效數(shù)據(jù)整理等工作，為企業(yè)人力資源決策提供有力支持。我們期待你具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件，擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力。加入我們，不僅能在專業(yè)領(lǐng)域持續(xù)精進(jìn)，還將獲得系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、豐富的學(xué)習(xí)資源以及充滿活力的工作氛圍，與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

2025-07-14

農(nóng)惟宇

人事; 南寧人力資源專員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

圓通速遞有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、分析崗位需求,對(duì)招聘渠道的開(kāi)發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳; 5、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作; 6、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知; 7、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 9、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有1年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),(物流或制造業(yè)優(yōu)先); 3、熟練各招聘渠道的運(yùn)用技巧,有獨(dú)立開(kāi)發(fā)招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用，數(shù)據(jù)能力要強(qiáng)！！ 5、較強(qiáng)溝通能力，能很好的與領(lǐng)導(dǎo)、員工溝通，較強(qiáng)的執(zhí)行力，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)完成，服從調(diào)動(dòng)。

2025-07-14

廖小姐; 人事專員（急招）
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：　 1.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。 2.負(fù)責(zé)公司重要事件和有關(guān)員工資料的采集整理工作。　 3.接待好公司來(lái)訪的客戶?！　?4.協(xié)助主管招聘新員工，安排好面試及接待工作。　 5.負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。　　 6.員工請(qǐng)假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人數(shù)，做好每月考勤記錄。　　 7.做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對(duì)接工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。　　 9.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先職責(zé)要求：（重點(diǎn)）有半年到一年的人事經(jīng)驗(yàn)作經(jīng)驗(yàn)均可，會(huì)單獨(dú)面試，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)簽合同等 1.組織溝通能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件（如word，excel，ppt）的操作。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，聲音甜美。 4.要求身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，有親和力。 5.工作負(fù)責(zé)、主動(dòng)、認(rèn)真，反應(yīng)靈敏。 6.有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于助人。工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室。

2025-07-14