亚洲—本道在线无码av,九九九中文无码a∨,国产精品一级毛片国语

職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)片區(qū)業(yè)務(wù)模式，完善人力資源管理細(xì)則、行政管理細(xì)則并實(shí)施落地。

2、根據(jù)片區(qū)業(yè)務(wù)模式，完善人力資源規(guī)劃工作。

3、統(tǒng)籌片區(qū)的招聘培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)片區(qū)人才梯隊(duì)建設(shè)及關(guān)鍵人才、關(guān)鍵崗位、大學(xué)生管理工作。

4、負(fù)責(zé)片區(qū)的員工關(guān)系與薪酬福利管理。

5、實(shí)施片區(qū)績效考核工作。

6、統(tǒng)籌片區(qū)行政管理工作。

7、上傳下達(dá)及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作事項(xiàng)。

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。

2、三年及以上本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，執(zhí)行能力強(qiáng)。

公司簡介

深圳廣田集團(tuán)股份有限公司（股票簡稱：廣田集團(tuán)，股票代碼：002482）成立于1995年，是一家以建筑裝飾設(shè)計(jì)與施工，綠色建材研發(fā)與生產(chǎn)為主體的專業(yè)化、綜合性上市集團(tuán)企業(yè)（股票代碼：002482），是行業(yè)內(nèi)資質(zhì)種類最全、等級最高的領(lǐng)軍企業(yè)，在華南地區(qū)位列第一。公司連續(xù)兩年榮膺《財(cái)富》中國500強(qiáng)企業(yè)，是國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級守合同重信用企業(yè)。

      廣田秉持“綠色、低碳、文化、科技”的發(fā)展理念，以“國際一流綠色裝飾綜合集成服務(wù)商”為定位，業(yè)態(tài)涵蓋室內(nèi)裝飾、幕墻、智能、機(jī)電、園林、軌道交通、新材料、陳設(shè)等領(lǐng)域。廣田以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為己任，以技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)意設(shè)計(jì)為基點(diǎn)，在業(yè)內(nèi)積極推進(jìn)工業(yè)化、一體化、智能化、高技術(shù)化、互聯(lián)網(wǎng)化和節(jié)能環(huán)?；铝?gòu)筑綠色、健康、舒適、時尚、智慧的美好人居。

      在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，廣田在業(yè)內(nèi)發(fā)起成立首家也是唯一一家科學(xué)研究院。研究院以綠色、節(jié)能、環(huán)保、創(chuàng)新為發(fā)展主題，致力于利用新技術(shù)促進(jìn)傳統(tǒng)裝飾行業(yè)的升級、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新科技孵化、產(chǎn)業(yè)資本對接、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。目前，廣田擁有國家專利229項(xiàng)，獲得國家級創(chuàng)新成果和國家級科技示范工程300余項(xiàng)，參編國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)80余項(xiàng)，技術(shù)研發(fā)能力處于行業(yè)領(lǐng)先水平。

      在創(chuàng)意設(shè)計(jì)領(lǐng)域，廣田設(shè)計(jì)院已發(fā)展為目前全國設(shè)計(jì)師規(guī)模最大、最具行業(yè)號召力的綜合型設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)之一。設(shè)計(jì)院由國際創(chuàng)意設(shè)計(jì)中心、高級顧問團(tuán)隊(duì)、七個綜合分院、三個專業(yè)分院以及燈光照明研究中心組成，已成功與美國WATG、美國ABC、澳大利亞HASSELL、德國HID等世界著名設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)密切合作，打造了眾多國際五星級品牌酒店及地標(biāo)性項(xiàng)目。并與新加坡南洋理工大學(xué)、中央美院、廣州美院、四川美院、天津美院等高校簽約并開展深度合作，在校企合作領(lǐng)域起到示范作用。

      公司踐行“建筑裝飾綜合服務(wù)平臺+綠色家裝O2O+家居智能服務(wù)平臺”的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，夯實(shí)傳統(tǒng)公裝業(yè)務(wù)，發(fā)展定制精裝、互聯(lián)網(wǎng)家裝、智能家居三大新業(yè)務(wù)，加快轉(zhuǎn)型升級步伐。

      依托住宅精裝實(shí)力，全新部署定制精裝業(yè)務(wù)，與地產(chǎn)發(fā)展商跨界合作，以B2B2C的模式，為不同需求的住戶量身定制，實(shí)現(xiàn)三方共贏。

      秉承“科技讓家更懂你”的理念，研發(fā)“圖靈貓”智能家居產(chǎn)品，致力于打造開放兼容、自主學(xué)習(xí)的智能家居生態(tài)平臺，為用戶提供管家式智能家居整體解決方案。并依托“圖靈貓”建立“裝飾裝修—智能家居—智慧社區(qū)”閉環(huán)生態(tài)圈，最終實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)運(yùn)營服務(wù)。

      以互聯(lián)網(wǎng)思維積極尋求家裝變革，推出過家家裝修網(wǎng)為80、90后年輕人打造一站式家裝消費(fèi)體驗(yàn)的B2C平臺，提供 “所見即所得”的場景體驗(yàn)式消費(fèi)，重構(gòu)“不將就”的家裝商業(yè)生態(tài)圈，贏得了用戶和社會各界的廣泛關(guān)注和好評。

  經(jīng)過20多年發(fā)展，廣田在客戶資源、品牌美譽(yù)、人才積累、資本實(shí)力等方面成績卓越。未來，廣田將繼續(xù)強(qiáng)化優(yōu)勢領(lǐng)域，踐行“一帶一路”戰(zhàn)略，依托國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)、科研、設(shè)計(jì)、金融等領(lǐng)域?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)和高層次人才，集中力量構(gòu)建基于綠色、環(huán)保、創(chuàng)新的研發(fā)鏈，基于裝飾、園林、智能等的產(chǎn)業(yè)鏈，基于工程項(xiàng)目的金融鏈，基于物聯(lián)網(wǎng)的供應(yīng)鏈，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)運(yùn)營商的戰(zhàn)略升級。

      2016年，廣田集團(tuán)榮獲廣東省企業(yè)聯(lián)合會“2016年度廣東省最佳雇主”、廣州日報(bào)“2016年最佳雇主綜合大獎”以及“年度人力資源管理創(chuàng)新最佳實(shí)踐獎”。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市大嘉匯東盟國際商貿(mào)港查看上班路線

可能感興趣的職位: 警校實(shí)習(xí)生
3000-3500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。

1小時內(nèi)

譚隊(duì)

人力資源部招聘專員; 人事行政助理
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 20-30歲

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)人事專員做好招聘工作 2、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)行政專員做好行政工作 3、負(fù)責(zé)協(xié)助行政司機(jī)接送各級領(lǐng)導(dǎo)、行政部的工作事務(wù)用車派遣、安全大檢查 4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求： 1、身高170cm以上優(yōu)先 2、有駕駛證，駕駛經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)兵者優(yōu)先 4、具有良好的服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5、接受實(shí)習(xí)生。上班地點(diǎn)：興寧區(qū)昆侖大道1號長旺裝飾材料市場10棟道之星名車店上班時間：早9晚6，周單休

10小時前

丁德文

集團(tuán)人事行政經(jīng)理; 人事行政專員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況；【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

2025-05-08

陸小姐; 人力資源助理/專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-05-08

張小波; 人事行政兼總助
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西國邦志成科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé)：一、人事工作方面： 1.根據(jù)公司各部門需求，負(fù)責(zé)開展招聘、組織面試、復(fù)試等相關(guān)流程； 2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動辦理； 3.負(fù)責(zé)公司社保開戶、人員增減、報(bào)銷等業(yè)務(wù)辦理；員工各項(xiàng)福利保險統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi) 核定等工作； 4.完善公司人事管理制度，優(yōu)化工作流程，并推動實(shí)施；維護(hù)公司日常各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、年度部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)； 6.員工日常考勤數(shù)據(jù)管理，報(bào)表制作。 7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責(zé)，執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。二、日常行政工作： 1.全面負(fù)責(zé)公司所需辦公用品，每月做好采購費(fèi)用信息登記匯總、日常辦公行政支出報(bào)表等； 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)節(jié)假福利、活動的落實(shí)、會議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障；三、總經(jīng)理助理工作 1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務(wù)，做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理會議安排、會議紀(jì)要、商務(wù)接待、出差等工作； 3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作，同時做好政府部門政策申報(bào)等；任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理，3年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在26到35之間； 2、熟悉各項(xiàng)行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨(dú)立運(yùn)作; 3、文字功底扎實(shí)，具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利：固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險工作地址：安吉大道15號，地鐵口旁，桂林理工大學(xué)南寧分校內(nèi)辦公

2025-05-08

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層; 人事行政主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中潤國寧科技發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源與行政管理工作； 2.明確公司人力資源目標(biāo)和方案，了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，協(xié)助提高公司的綜合管理水平； 3.根據(jù)公司各部門業(yè)務(wù)情況匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)招聘工作； 4.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略和深入業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，梳理相關(guān)制度、流程、體系，保證各部門工作銜接，提供幫助與支撐，提高效能； 5.負(fù)責(zé)公司日常管理工作，及時掌握公司經(jīng)營實(shí)況并提出合理化建議； 6.完成總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他工作。任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有鐵路、安防監(jiān)控行業(yè)或IT技術(shù)型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊，有較豐富的人力和行政各版塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并指導(dǎo)下屬（行政前臺）； 3.較強(qiáng)的招聘能力，能快速掌握公司需求，對選人、用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解，有IT技術(shù)研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，組織協(xié)調(diào)好問題處理及解決能力； 5.肯拼博，事業(yè)心強(qiáng)，承壓抗壓能力強(qiáng)；善溝通，悟性強(qiáng)。

2025-05-07

李琴; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達(dá)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-05-07

黃主管; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。五、工作時間上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-05-07

唐冬冬; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí)；負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí)，對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。崗位要求： 1、專科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?，具備相?yīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 5、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直； 6、堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力。

2025-05-07

譚女士; 人力資源專員/助理
7000-12000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧武鳴牧原農(nóng)牧有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責(zé) 1、人才引進(jìn)：承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略制定與落地，全面建立健全招聘體系，保障招聘目標(biāo)達(dá)成。 2、干部管理：通過干部選拔與培養(yǎng)、干部評價與激勵，做好后備干部、核心干部選拔與培養(yǎng)工作。 3、績效薪酬：建立并執(zhí)行績效薪酬管理制度，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)→措施方案→現(xiàn)場管理→獎懲考核全閉環(huán)管理。 4、勞動人事：確保人力資源管理的合規(guī)性，構(gòu)建員工幸福工程。 5、項(xiàng)目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設(shè)等項(xiàng)目，確保組織績效目標(biāo)達(dá)成。二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、對人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域有較為深入的了解和掌握，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。 3、具備較強(qiáng)的企圖心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力；利他，通過有效的人力資源管理和戰(zhàn)略規(guī)劃，助力各部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并推動組織整體的成功。三、工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘、武鳴、賓陽四、薪資6-10K（面試后定薪），大小周休息，節(jié)假日休假，

2025-05-07

張先生