職位描述

崗位職責:1、根據(jù)公司發(fā)展需要,編制、修整各項管理制度及崗位職責文件,并嚴格落實。2、負責主持公司招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等六大模塊的管理。3、負責公司的內(nèi)部公文起草、發(fā)布、檔案管理等工作。4、負責公司外聯(lián)及公司內(nèi)部關系的溝通與協(xié)調。5、負責公司日常接待工作,完成領導交辦的所有事務。
任職要求:1、大專以上學歷,性格開朗,易與人溝通交流。 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)、熟悉行政管理及人事管理能力。 3、具有較強的學習能力及寫作能力,熟練操作辦公軟件及辦公自動化設備。 4、能夠獨立處理與政府相關部門的業(yè)務聯(lián)系工作。

公司簡介

廣西果木森建材有限公司成立于2017年6月16日,地址位于南寧市良慶區(qū)銀海大道958號。該項目屬環(huán)保型攪拌站,占地面積約20000平方米,注冊資金3000萬,資金自籌,總投資約8000萬。經(jīng)營范圍:主要是混凝土的生產(chǎn)與銷售。生產(chǎn)規(guī)模:兩條270生產(chǎn)線,年生產(chǎn)能力不低100萬m3的混凝土。該項目優(yōu)勢如下:
一、結構優(yōu)勢
結構緊湊,穩(wěn)定,且主樓整體占地面積小,但外觀整齊、美觀、大氣;生產(chǎn)工藝優(yōu)良,混凝土質量更高、攪拌機使用壽命更長;每套主站可以在垂直于90度的兩個方向攪運車進出接料,減少卸料等車時間,從而減少設備空運轉做無用功,節(jié)約電能,間接降低生產(chǎn)成本;砼接料斗設計獨有的插板閥結構,不但避免卸料時飛濺現(xiàn)象,而且縮短卸料時間,間接將設備效率提高20%以上,單生產(chǎn)線的理論生產(chǎn)率為180m3/h。
二、環(huán)保優(yōu)勢
結構緊湊,粉料輸送距離短,螺旋機電功率小三分之一以上,生產(chǎn)過程消耗降低,達到節(jié)能環(huán)保。
結構上的優(yōu)勢,水泥倉擺放緊湊整齊,在正中心水泥倉頂安裝一套70平方的負壓脈沖收塵器,集中收塵管布局短且緊湊,除塵效果好。為了避免串倉,倉間收深塵管加裝帶有限位的氣動蝶閥,即可防止封死,又防止串倉。
粉倉集中收塵系統(tǒng)PLC自動集中控制,自動除塵。并安裝報警燈,該倉就不能打進灰,避免爆倉,保證除塵效果達到環(huán)保要求。
主樓內(nèi)部在中途缸頭罩部位安裝有一套負壓脈沖收塵器,既能保證主機、粉料計量秤吸氣、排氣順暢,又能將排氣過程的粉塵及骨料上料過程的石粉粉塵過濾干凈,保證主機樓內(nèi)部干凈整潔。
三、排污優(yōu)勢
污水攪拌回收系統(tǒng)設置有原漿池和標漿池、兩種池都分別裝有攪拌裝置和自動密度測量儀,隨時監(jiān)控污水密度,若密度測量儀測出污水密度大??刂凭蜁詣訂友a清水泵補充清水,保證標漿池污水密度達到使用要求,然后在生產(chǎn)過程中將污水加以利用,從而達到零排放要求。
四、公司優(yōu)勢 公司地理位置凸顯,與南寧市國際物流保稅區(qū)隔路相望;有五象核心區(qū)項目建設直接輻射;交通十分便利,并處在南寧至北海出海通道交通主干線上;是廣西良慶區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工業(yè)項目,擬于2019年3月竣工投產(chǎn)。公司經(jīng)濟實力雄厚,管理隊伍團結有力,勇于擔當。當前,混凝土雖然受地產(chǎn)購地驅動增長等因素的影響,但是,首府南寧市的投資熱度不減,項目建設增多,陸海新通道建設提速,國家“一帶一路”建設強力推進。在這樣的大背景下,在多種優(yōu)勢重疊之下,我們公司將抓住難得機遇,精益求精,不斷開拓市場。公司認為在較長的時期內(nèi),混凝土行業(yè)前景廣闊、共贏的空間較大。因此,我們對未來充滿信心,并積極主動參與市場競爭,力爭開好局,起好步。
公司組織架構完善、人員配備齊全,有一支業(yè)務素質較強,思想品質好,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,團結協(xié)作,廉潔奉公,完全適應商品混凝土生產(chǎn)技術和銷售的團隊。目前有員工186人,較為強大的專業(yè)技術和管理團隊、先進的生產(chǎn)設備、優(yōu)質的服務質量深受廣大客戶的好評。
公司利用自身優(yōu)勢對市場資源的準確把握,相對穩(wěn)定的客戶群體對公司成本核算起到了相對穩(wěn)定的作用。
公司始終遵守行業(yè)規(guī)則、積極進取、大膽創(chuàng)新、敢于擔當; 牢固樹立“價廉、守信、互惠、共贏” 的經(jīng)營理念;以誠信贏天下,以創(chuàng)新為支點,以服務為杠桿,配合市場需求良性循環(huán)。堅持“用戶至上,質量第一” 的原則,一切從用戶的需求度出發(fā),以用戶的滿意度為目標;結合自身資源和優(yōu)勢,努力建立健全優(yōu)質的服務管理體系。
五、公司文化
目標理念:為用戶提供最優(yōu)質的產(chǎn)品
技術理念:不斷創(chuàng)新 爭創(chuàng)一流
服務理念:誠信服務是我們永恒的主題
合作理念:真誠合作 永求大同 共享雙贏 面向未來

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)南寧市良慶區(qū)桅桿路廣西果木森建材有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

警校實習生
3200-4700元
南寧-良慶區(qū)
高中以上
1. 協(xié)助組織學生日常集合活動。 2. 按照制度引導學生進行內(nèi)務建設。 3. 對接學校管理辦以及班主任溝通學生思想、行為規(guī)范、學習就業(yè)引導等問題。 4. 參加隊內(nèi)學習訓練。 5. 配合學校開展各類保障任務。
1小時內(nèi)
譚隊
人力資源部招聘專員
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、邀約面試、溝通接待; 2、員工晉升、調崗、入離職手續(xù)辦理; 3、協(xié)助處理人力資源相關的行政事務,確保部門運作順暢。 任職資格: 1、18-25周歲 2、男女不限,接受應屆生; 3、五官端正,普通話標準; 4、語言溝通能力強熟悉職場禮儀,責任心強: 5、新員工入職帶薪培訓有師傅一對一帶教的。 福利待遇: 1、無責底薪3000+獎金+其他; 2、五險+提升培訓+節(jié)日聚會+法定假日+帶薪年假+年度集體旅游; 3、晉升方向:人事助理-人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-公司高層管理人員 4、免費下午茶,水果面包小吃零食隨便吃 00后居多,快來加入我們吧!
2025-09-23
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
1、通過網(wǎng)絡平臺發(fā)布招聘信息,負責律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進員工做好入職工作,入職培訓,(入離職、異動、轉正、人事檔案、勞動關系、社保關系等)等; 3、負責對接律師協(xié)會交辦的事項并傳達; 4、負責管理業(yè)務合同與業(yè)務檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負責合同編號的領取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負責業(yè)務部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領導交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先; 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬工作年限要求; 3、熟悉操作office軟件及辦公設備; 有良好的學習力、執(zhí)行力、團隊意識和創(chuàng)新意識; 4、工作認真負責、善于思考、積極主動。 上班時間:周末雙休,上班時間9點-18點。
2025-09-23
梁澳
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關人事行政事務; 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調能力和服務意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務,具備良好的時間管理能力。
2025-09-23
陳洪沖
南寧-青秀區(qū)
公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務、財稅服務定制等 崗位職責: 1、依據(jù)公司實際招聘需求,有效的組織、開展、執(zhí)行公司招聘工作; 2、維護、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才庫; 3、根據(jù)各部門的用人需求,及時發(fā)布招聘信息,搜索簡歷,篩選簡歷,電話溝通,面試邀約,面試跟進,入職回訪等; 4、分析行業(yè)人才狀況,按時保質地滿足公司用人需要; 5、熟練使用各種招聘方法,獨立完成招聘過程,并對招聘結果負責; 崗位要求: 1、大專及以上學歷 2、有過銷售崗位招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具備招聘管理領域的基礎知識 4、具備較好的語言表達能力,具有主動溝通的意識,有一定的獨立分析、解決問題能力, 工作時間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休 國家法定節(jié)假日放假!
2025-09-22
張女士
HRBP
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-09-22
張小波
南寧-興寧區(qū)
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網(wǎng)絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-09-22
人事部
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-09-22
張小波
人資專員
5000-8000元
南寧-江南區(qū)
1.本科以上學歷,年齡35周歲及以下; 2.具備3年以上國有企業(yè)招聘工作全流程工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源管理六大模塊專業(yè)知識,熟悉勞動法律法規(guī); 4.熟練使用各類辦公軟件,具備較強的文字功底,能夠獨立完成報告、總結等文檔資料的撰寫; 5.具備人力資源中級以上相關職稱或企業(yè)人力資源管理師三級以上職業(yè)資格證者優(yōu)先。
2025-09-21
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨?,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理?jīng)驗; 3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。
2025-09-19
譚女士
廣西果木森建材有限公司招聘:公司標志 logo
廣西果木森建材有限公司
所在行業(yè) 混凝土/化學/建材
成立時間 11年(2014年6月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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