職位描述
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、35歲以下，二年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊及物業(yè)管理各項工作內(nèi)容,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
5、熟練使用辦公軟件。
公司簡介
廣西盛邦投資集團(tuán)有限公司，主營業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)開發(fā)，總部位于廣西首府南寧市民族大道華潤大廈十三樓。
盛邦集團(tuán)創(chuàng)始人2005年進(jìn)廣西房地產(chǎn)深耕，從最初的合作開發(fā)到獨(dú)立開發(fā)，以快速拿地、快速開發(fā)、快速交付、快速周轉(zhuǎn)為經(jīng)營策略，不斷開拓創(chuàng)新，創(chuàng)下了13年18盤的佳績。迄今，合作開發(fā)了招商·境界、西城1號、盛天茗城、盛天華府、盛天名都、盛天公館、盛天果嶺、盛天香墅、盛天龍灣、盛天龍灣?南苑、時代茗城等十余個項目；合作運(yùn)營商業(yè)綜合體——盛天地（商業(yè)）、盛天88街區(qū)（商業(yè)）、財富天下（商業(yè)），均已成為南寧市區(qū)域商圈標(biāo)志性商業(yè)；共同運(yùn)營盛天混凝土、利澳物業(yè)，其中盛天混凝土已成為廣西區(qū)內(nèi)規(guī)模最大的商品混凝土專業(yè)企業(yè)之一。
2013年為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展需要，盛邦集團(tuán)董事長魏孝棟先生攜雄厚的資金、強(qiáng)大的團(tuán)隊和豐富的管理經(jīng)驗創(chuàng)建了盛邦集團(tuán)。至今，集團(tuán)獨(dú)立開發(fā)的項目了盛禾佳園、盛邦瓏湖、盛邦領(lǐng)地、盛邦香頌、盛邦瓏悅、盛邦中山郡、盛邦濱江府等項目，均憑借出色品質(zhì)，廣受市場贊譽(yù)。
盛邦集團(tuán)現(xiàn)已相繼成立了物業(yè)服務(wù)公司、營銷代理公司、金融公司、商業(yè)運(yùn)營，形成了以房地產(chǎn)為主體，集商業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)、金融業(yè)務(wù)等多元化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是新一代城市集成商，致力于筑造城市人居生活。年輕的盛邦集團(tuán)以其強(qiáng)大的生命力遨游在廣闊的商海之中，奮勇向前。
飲水思源不忘本，樹高千尺不離根。盛邦集團(tuán)成立至今，從未停下公益慈善的腳步，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，參與捐資思源教育移民班、汶川大地震抗震救災(zāi)、資助貧困學(xué)子圓夢大學(xué)等公益慈善事業(yè)，先后捐資一千多萬善款。2016年，盛邦集團(tuán)全額捐資500萬元成立中華思源工程扶貧基金會·盛邦助學(xué)基金，成為盛邦集團(tuán)公益實踐道路上的一個重要里程碑。
上班地點
工作地址：
廣西南寧市良慶區(qū)玉洞大道28號盛邦隴湖一期物業(yè)辦公室 查看上班路線
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人事行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達(dá)科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。 9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。 4、具備獨(dú)立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。7小時前
黃主管 -
人事行政專員（貴港）2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西文韜智能科技有限公司計算機(jī)硬件崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門工作計劃的完成情況； 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)7小時前
陸小姐
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高級人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！ 你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。 我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-08-23
張小波
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人力資源專員/助理/實習(xí)生2000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-08-23
張小波
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人力資源專員/助理3000-4000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向：實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理2025-08-23
張小波
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人力資源專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃； 3、負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，協(xié)助進(jìn)行面試； 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識，熱愛人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先； 4、會進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。2025-08-23
張小波
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人事行政主管6000-7000元南寧-邕寧區(qū)南寧金固阿凡達(dá)汽車零部件制造有限公司汽車及零配件行政工作： 1、負(fù)責(zé)開展行政工作，保障行政物資，食堂食堂，車輛車輛，接待，活動等工作有序開展活動等工作有序開展； 2、負(fù)責(zé)印章、證照使用的合規(guī)安全； 3、負(fù)責(zé)組織保障IT、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)等基礎(chǔ)服務(wù)的可靠性； 4、負(fù)責(zé)開展園區(qū)物業(yè)對接負(fù)，保障園區(qū)內(nèi)具有良好的工作及生活環(huán)境； 5、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作落實，確保文件歸檔的及時性； 7、負(fù)責(zé)總部相關(guān)部門制度南寧落地和南寧自有制度制定和落地； 8、負(fù)責(zé)行政管轄區(qū)域內(nèi)的消防、安全管理。 外聯(lián)工作： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理重要的外部接待，安排行程 、準(zhǔn)備資料、提供周到的接待服務(wù)； 2、主導(dǎo)給類資金、榮譽(yù)等項目申請 ，各類證照辦理，確保公司合法合規(guī)經(jīng)營； 3、與政府部門行業(yè)協(xié)會合作伙伴等建立并維護(hù)好的關(guān)系，了解政策動態(tài)行業(yè)信息，爭取資源和政策； 人事工作： 1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求，協(xié)助制定人力資源規(guī)劃及組織開展各部門定崗定編工作； 2、組織開展公司招聘管理體系建設(shè)，根據(jù)人力資源規(guī)劃要求審核年度招聘計劃和預(yù)算，并組織實施； 3、組織開展公司培訓(xùn)管理體系建設(shè)，根據(jù)公司發(fā)展需求審核年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算，并組織實施； 4、組織開展公司績效管理體系建設(shè)實處，推動公司業(yè)績持續(xù)改善提升，對各部門的績效管理實施過程進(jìn)行監(jiān)督和管控，使得績效體系落到實處，推動公司業(yè)績持續(xù)改善提升； 5、組織開展公司薪酬體系建設(shè)酬水平和寬帶酬水平和寬帶，編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算并組織實施，定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查，制定和明確適配公司發(fā)展階段的薪，合理控制人工成本； 6、組織開展公司員工關(guān)系管理相關(guān)體系建，指導(dǎo)加強(qiáng)內(nèi)部溝通、掌握員工思想動態(tài)、及時解決內(nèi)部投及時解決內(nèi)部投訴和矛盾，主導(dǎo)處理重大員工關(guān)系事件，建立和諧的內(nèi)部員工關(guān)系； 7、建立健全人力資源內(nèi)審機(jī)制，并組織內(nèi)審實施與改善，確保人力資源各項政策按要求落地和實施； 8、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊的培養(yǎng)發(fā)展、考核評估和關(guān)懷，不斷提升成員的崗位勝任度； 9、負(fù)責(zé)公司文化價值觀的導(dǎo)入、建設(shè)和管理建設(shè)和管理。2025-08-22
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人事行政主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行公司招聘計劃，確保各部門人員需求得到滿足。負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào) 動、離職等手續(xù)。 2、制定公司培訓(xùn)計劃，組織并實施各類培訓(xùn)活動。評估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系。協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供發(fā)展建議。 3、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進(jìn)建議。分析績效數(shù)據(jù)，支持公司決策。 4、處理員工投訴和勞動爭議，維護(hù)良好的員工關(guān)系。組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規(guī)，防范勞動風(fēng) 險。 5、參與公司薪酬福利體系的制定和調(diào)整。負(fù)責(zé)員工薪酬核算和福利發(fā)放。進(jìn)行市場薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競爭力。 6、制定和完善公司人力資源管理制度。確保人力資源政策的合規(guī)性和有效性。提供人力資源管理咨詢和支持。 7、負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊的建設(shè)和管理。制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。進(jìn)行績效考核，激勵團(tuán)隊成員實現(xiàn)目標(biāo)。 8、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，人力六大板塊至少精通兩項。 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2025-08-21
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人事行政3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西財經(jīng)學(xué)院明秀校區(qū)廣西南寧市思儒教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 人事管理 1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理； 2、協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度（考勤、績效、培訓(xùn)等）； 3、處理員工關(guān)系，協(xié)助團(tuán)隊文化建設(shè)。 行政管理 1、監(jiān)管公司各項目及校區(qū)的日常工作，不定期到各項目視察； 2、協(xié)助管理辦公室人員/衛(wèi)生/環(huán)境等； 3、協(xié)助上級完成其他行政事務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷（人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）； 2、1-2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和責(zé)任心； 福利待遇： 1、薪資范圍：3000元-5000元/月； 2、定期團(tuán)建、培訓(xùn)晉升機(jī)會； 3、節(jié)日福利、帶薪寒假； 4、學(xué)校包住宿。2025-08-19
汪秀群
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行政人事部主管4000-5000元南寧-隆安縣廣西工凱重工制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作; 5、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計; 6、制定公司薪酬福利政策,定期組織薪酬調(diào)查,提出薪酬調(diào)整方案,保證薪酬福利按時、準(zhǔn)確的發(fā)放; 7、負(fù)責(zé)公司績效管理體系的貫徹落實; 8、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括證照辦理、年審、變更、注銷等工作; 9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的實物管理、登記、盤點、報廢等工作; 10、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作; 11、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織; 12、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作; 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,從事人事行政管理工作3年以上; 2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力; 3、較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致; 4、有較強(qiáng)的組織、控制、協(xié)調(diào)能力,具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng); 5、良好的語言表達(dá)和溝通能力,具廣泛的社會關(guān)系; 6、熟練使用辦公軟件。2025-08-19
潘秀忠
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對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、文化娛樂業(yè)的投資，礦產(chǎn)品、煤炭、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、機(jī)電產(chǎn)品、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、有色金屬、建材、苗木、花卉的銷售；道路貨物運(yùn)輸（普通道路貨物運(yùn)輸）；房地產(chǎn)開發(fā)；進(jìn)出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
對水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產(chǎn)的投資；建筑材料、日用百貨、五金交電、機(jī)電設(shè)備、橡膠、鋼材、化工產(chǎn)品的購銷代理；房屋租賃、場地租賃；企業(yè)營銷策劃、咨詢服務(wù)；市場管理；對農(nóng)貿(mào)市場的投資、開發(fā)；農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品及海鮮產(chǎn)品批發(fā)、零售（憑許可證經(jīng)營）；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（除國家有專項規(guī)定外）；動漫設(shè)計及周邊產(chǎn)品的開發(fā)與銷售（除國家?？禺a(chǎn)品）；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告，展覽展示服務(wù)，國內(nèi)各類文化藝術(shù)活動交流（以上除國家有專項規(guī)定外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)營；物業(yè)管理；土地開發(fā)；商品房銷售及租賃；土方工程、水電安裝服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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計算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、維護(hù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售，計算機(jī)系統(tǒng)集成，辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)及維護(hù)；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通訊設(shè)備（除國家?？禺a(chǎn)品）、電氣工程設(shè)備、機(jī)電產(chǎn)品（除九座以下乘用車）、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）的銷售；房地產(chǎn)居間、行紀(jì)、代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：市場營銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；柜臺、攤位出租；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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商業(yè)及酒店管理；企業(yè)管理；物業(yè)管理；公共停車場服務(wù)；園林綠化；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布廣告；會議及展覽展示服務(wù)；經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢；銷售：百貨、建筑材料（除危險化學(xué)品）；打字、復(fù)??；出租商業(yè)用房；組織文化藝術(shù)交流活動（不含演出）；禮儀服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；翻譯服務(wù)；電腦圖文設(shè)計；貨物進(jìn)出口，代理進(jìn)出口，技術(shù)進(jìn)出口（以上三項除前置許可及國家禁止經(jīng)營的項目）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；電影放映；建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：以自有資金從事投資活動；銷售代理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；品牌管理；市場營銷策劃；酒店管理；國內(nèi)貿(mào)易代理；企業(yè)管理咨詢；市政設(shè)施管理；工程管理服務(wù)；物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：工程管理服務(wù)；對外承包工程；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；柜臺、攤位出租；園林綠化工程施工；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；市場營銷策劃；工程造價咨詢業(yè)務(wù)；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建設(shè)工程勘察；建設(shè)工程設(shè)計；住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢；市場營銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：林木種子生產(chǎn)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：以自有資金從事投資活動；園林綠化工程施工；企業(yè)管理咨詢；國內(nèi)貿(mào)易代理；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；房地產(chǎn)咨詢；會議及展覽服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；文藝創(chuàng)作；工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西盛邦投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
- 成立時間 12年（2012年12月11日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
