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職位描述

職責(zé)：
1、 依據(jù)人才市場(chǎng)狀況及公司對(duì)人才的需求，實(shí)施公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理方案；（招聘、培訓(xùn)、考核）
2、  完善公司人力資源相關(guān)制度及工作流程；
3、  負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，建立溝通渠道，并收集合理意見(jiàn)；
4、 負(fù)責(zé)策劃、開(kāi)展、實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)及傳承工作；
5、  建立良好的公共關(guān)系。
6、協(xié)助其他部門(mén)的相關(guān)工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
 
要求：
1、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、為人踏實(shí)肯干、認(rèn)真細(xì)致、有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字能力；
3、熟悉科學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、培訓(xùn)、考核及薪資體系，有豐富的人員招聘經(jīng)驗(yàn)；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備公關(guān)能力及緊急事務(wù)處理能力，具有獨(dú)立開(kāi)展工作的能力；
5、對(duì)IT業(yè)充滿(mǎn)激情，對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)文化充滿(mǎn)信心，重視團(tuán)隊(duì)與他人利益，能夠承受較大的工作壓力；
6、熟悉計(jì)算機(jī)操作，能熟練使用常用辦公軟件，如OFFICE、WPS等；
7、熟悉國(guó)家關(guān)于勞資方面的各項(xiàng)法規(guī)、政策。

教育背景：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

薪酬福利：月薪+午餐+五險(xiǎn)一金+節(jié)日、生日禮金+年終獎(jiǎng)
公司實(shí)行每周5天、40小時(shí)工作制，雙休。 
工作地點(diǎn)：南寧市科園東五路4號(hào)南寧軟件園5樓（南寧市人才市場(chǎng)旁邊）

公司簡(jiǎn)介

????廣西達(dá)譯商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司是留學(xué)人員創(chuàng)辦的企業(yè)，核心團(tuán)隊(duì)由信息技術(shù)專(zhuān)家和東盟語(yǔ)言專(zhuān)家組成，公司的宗旨是將信息技術(shù)和翻譯業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合，建設(shè)面向中國(guó)—東盟的多語(yǔ)種商務(wù)服務(wù)中心。????經(jīng)過(guò)多年技術(shù)攻關(guān)，達(dá)譯研發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的中文與東盟文字間的機(jī)器翻譯、計(jì)算機(jī)輔助翻譯、跨語(yǔ)言信息檢索、互聯(lián)網(wǎng)雙語(yǔ)語(yǔ)料采集、跨語(yǔ)言即時(shí)交流工具、輔助翻譯云平臺(tái)、翻譯流程管理、基于互聯(lián)網(wǎng)的語(yǔ)料檢測(cè)、雙語(yǔ)語(yǔ)料對(duì)齊、多語(yǔ)種詞匯互譯/轉(zhuǎn)譯、中英專(zhuān)利語(yǔ)料自動(dòng)采集及分析系統(tǒng)、多語(yǔ)種在線詞典等諸多軟件產(chǎn)品。????達(dá)譯以中國(guó)－東盟地區(qū)的政府、企業(yè)、社會(huì)譯員為服務(wù)對(duì)象，提供多語(yǔ)種網(wǎng)站建設(shè)、多語(yǔ)種行業(yè)信息采集與分析、指定語(yǔ)種/指定領(lǐng)域的機(jī)器翻譯系統(tǒng)定制、軟件產(chǎn)品本地化、在線即時(shí)翻譯、多語(yǔ)種文稿精準(zhǔn)翻譯、譯員工具及語(yǔ)料庫(kù)共享等多種服務(wù)，消除東盟各國(guó)、各企業(yè)之間交往的語(yǔ)言障礙，真正實(shí)現(xiàn)信息溝通不再受時(shí)間、空間的限制！????達(dá)譯的輔助翻譯系統(tǒng)有機(jī)結(jié)合計(jì)算機(jī)翻譯與人工翻譯兩者所長(zhǎng)，改變了“手工作坊”的翻譯模式。達(dá)譯的譯員和資深翻譯專(zhuān)家使用該系統(tǒng)，共享海量規(guī)范的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)語(yǔ)料、行業(yè)習(xí)慣譯法，消除譯員個(gè)體差異，保障譯文風(fēng)格一致性，協(xié)同完成譯稿分析、翻譯、校對(duì)等一系列精準(zhǔn)翻譯工作，使翻譯真正實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、工程化、規(guī)范化和產(chǎn)業(yè)化，具有高效、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉的優(yōu)勢(shì)。保證翻譯的高效率和高質(zhì)量。????達(dá)譯提供高效、精準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)的多語(yǔ)種商務(wù)服務(wù)，必將成為世界一流的中國(guó)－東盟多語(yǔ)種商務(wù)服務(wù)中心！??????達(dá)譯，中國(guó)?-?東盟溝通專(zhuān)家！????實(shí)行每周5天、40小時(shí)工作制，崗位實(shí)行彈性工作制，為每位員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。????達(dá)譯誠(chéng)邀有識(shí)之士加盟！更多信息請(qǐng)查詢(xún)（http://daring.pingsoft.com.cn)

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政專(zhuān)員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求】: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開(kāi)展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門(mén)工作計(jì)劃的完成情況；【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專(zhuān)員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

2025-06-05

陸小姐; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)，。 2、熱愛(ài)人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說(shuō)服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-06-04

張小波; 人力資源助理/專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體，包括流程體系梳理及編寫(xiě)、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)，。 2、熱愛(ài)人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說(shuō)服能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專(zhuān)員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-06-04

張小波; 高級(jí)人力資源專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢(xún)，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。，滿(mǎn)足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門(mén)攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決，一路陪伴新員工成長(zhǎng)，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專(zhuān)業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿(mǎn)點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬：陽(yáng)光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-06-04

張小波; 人力資源專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說(shuō)明書(shū)以及管理流程； 2、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行各部門(mén)人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行面試； 4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報(bào)等內(nèi)部刊物的編輯和報(bào)道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專(zhuān)業(yè)，具備較好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熱愛(ài)人力資源工作。 2、較強(qiáng)的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開(kāi)朗、活躍，有活動(dòng)策劃、主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、會(huì)進(jìn)行視頻、音頻、PS等處理。

2025-06-04

張小波; 行政/人事專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)

南寧精算盤(pán)智能財(cái)稅服務(wù)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1. 行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，包括文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議安排等； 2. 考勤管理：統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，處理請(qǐng)假、加班等流程，確保考勤記錄準(zhǔn)確； 3. 辦公用品管理：負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存管理，合理控制成本； 4. 固定資產(chǎn)管理：登記、盤(pán)點(diǎn)公司固定資產(chǎn)，定期維護(hù)并更新臺(tái)賬； 5. 人事招聘：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及辦理入職手續(xù)； 6. 前臺(tái)接待：接聽(tīng)電話、接待來(lái)訪客人，維護(hù)公司良好形象； 7. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬條件； 3. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）； 4. 具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5. 工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)處理。福利待遇： 1、薪資：基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金=綜合月薪（3000-6000）上不封頂； 2、公平的晉升空間?：?人事專(zhuān)員-??人事主管—?人事經(jīng)理?-??無(wú)限可能； 3、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 4、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容，入職即可享受帶薪培訓(xùn)； 5、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。

2025-06-03

黃女士

人事專(zhuān)員; 人力資源專(zhuān)員/助理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西喜快達(dá)滿(mǎn)分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行工作，滿(mǎn)足公司的人才需求； 2、負(fù)責(zé)日常招聘工作的推進(jìn)，包括崗位分析、篩選簡(jiǎn)歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評(píng)估、錄用跟進(jìn)等； 3、整合現(xiàn)有的招聘資源，不斷拓展和開(kāi)發(fā)新的招聘資源和渠道； 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作； 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度，優(yōu)化招聘流程； 6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作安排。任職要求： 1 、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及面試方法； 2、良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。上班時(shí)間是早九晚六，午休:2h，周日固定單休，辦公地點(diǎn)在青秀區(qū)九洲國(guó)際。

2025-06-03

譚堅(jiān); 人事行政專(zhuān)員/主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

中昱供應(yīng)鏈管理集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廣西公司的行政管理和日常事務(wù)； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查； 3.負(fù)責(zé)好廣西公司日常后勤保障工作，包括車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理等，為各部門(mén)做好服務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)； 5.每月績(jī)效考評(píng)及薪資核算工作； 6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作； 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管； 8.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí)； 9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜； 10.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職要求： 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等板塊工作； 2.掌握國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 3.熟悉行政管理工作流程和技巧； 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)，能主動(dòng)解決問(wèn)題； 6.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2025-06-03

曠岳青; 行政人事專(zhuān)員（偏投標(biāo)、IT專(zhuān)員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車(chē)及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析，收集各類(lèi)材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對(duì)接品牌車(chē)輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專(zhuān)員工作，對(duì)單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開(kāi)展工作。 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-06-03

人事部; 人事行政主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大洋投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)超市門(mén)店人事行政管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿(mǎn)意度和組織氛圍的良好。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事行政事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與各部門(mén)協(xié)作； 3、注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務(wù)。

2025-06-03

方主管