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職位描述

招聘與配置
人事檔案管理
考勤管理
人力/財務(wù)/行政/法務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)運營
市場/傳媒/公關(guān)
互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗
銷售人事/銷售從業(yè)經(jīng)驗
商演
演出

薪資：4000-6000+績效+年終獎+上崗包吃住

工作內(nèi)容：負責(zé)招聘以及行政內(nèi)勤方面工作。

工作要求：

1、按時完成招聘任務(wù)，積極好學(xué)，有上進心。具有較強的溝通意識。

2、享受國家法定節(jié)假日。

我們提供清晰透明的晉升空間，業(yè)績突出者可快速晉升。每月穩(wěn)定的高薪收入并非夢想，無論你之前是行政，銷售還是文員，這里可以讓你更容易的實現(xiàn)你的夢想！

公司簡介

文化娛樂傳媒公司，主營線下商演版塊

上班地點

工作地址：南寧市興寧區(qū)南寧大民文化商業(yè)廣場查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政經(jīng)理
13000-17000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

杭州湃沃科技股份有限公司

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團的戰(zhàn)略方向制定子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.建立和完善子公司的招聘流程與體系，指導(dǎo)部門員工開展招聘工作； 3.優(yōu)化子公司員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，不斷提升員工素質(zhì)與能力； 4.建立和實施員工績效體系，優(yōu)化員工薪酬福利管理體系； 5.規(guī)范完善辦公管理制度和流程; 6.加強子公司企業(yè)文化建設(shè)，增強凝聚力； 7.建立和維護辦公室行政制度，并推進實施； 8.完成集團人力和子公司業(yè)務(wù)負責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1.人力資源管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉社保公積金商業(yè)保險等事項； 3.熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)地方性法律法規(guī)、對勞動法規(guī)熟練運用； 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、親和力及人際溝通能力，問題分析和解決能力、創(chuàng)新能力，較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

2025-04-16

馬奇超; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)：根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學(xué)習(xí)能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

2025-04-16

張小波; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責(zé)： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-04-16

張小波; 人事部主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容：負責(zé)公司招聘團隊的工作運營及新人培訓(xùn)等工作時間：朝九晚六，月休四天工作地址：麗原天際綜合待遇：4—6K

2025-04-16; 綜合人事（南寧）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園

廣州福懋畜牧獸醫(yī)服務(wù)有限公司

崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 8、負責(zé)審核月度全員的排班 9、公司安排的其他工作任務(wù) 任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、精通人力資源至少兩個模塊業(yè)務(wù)； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

2025-04-16

周文新; 人事招聘助理兼職
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西小佳企業(yè)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容:負責(zé)幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓(xùn), 只需要線上招聘即可，不需要來公司值班, 公司這邊負責(zé)全部線下的面試和培訓(xùn)入職綜合待遇：3-4K

2025-04-16; 人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、組織招聘，擬定人力資源崗位說明書以及管理流程； 2、負責(zé)組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析，制定具體的招聘計劃以及培訓(xùn)計劃； 3、負責(zé)招聘計劃的實施，協(xié)助進行面試； 4、負責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作； 5、負責(zé)員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理； 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè)，具備較好的專業(yè)知識，熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力，思考力和溝通力； 3、性格外向、開朗、活躍，有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先； 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。

2025-04-16

張小波; 人事行政主管
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大洋投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負責(zé)超市門店人事行政管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護與人事政策執(zhí)行； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理； 3、處理員工福利事宜，確保員工滿意度和組織氛圍的良好。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識，能夠獨立處理人事行政事務(wù)； 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與各部門協(xié)作； 3、注重細節(jié)，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成任務(wù)。

2025-04-16

方主管; 人事綜合崗-4k無責(zé)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-華興園

廣西小星星藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

[崗位職責(zé)] 1、負責(zé)公司的招聘工作，主要是銷售類崗位、藝術(shù)教師的招聘 2、負責(zé)公司的績效板塊、員工培訓(xùn) 3、完成校區(qū)其他工作事宜 [任職要求] 1、年齡26到40歲，?？埔陨蠈W(xué)歷; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強; 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 5、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責(zé)任心。 [薪資福利] 1、底薪:4000（注:無責(zé)任底薪） 2、績效:500 3、激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵4)福利:大型團建活動 4、入職滿一年子女免費上課 [上班時間] 1)入職前3個月:每周休息一天 2) 3個月后:周末雙休，周內(nèi):9:00~18:00 [3家校區(qū)就近安排] 1、小天鵝藝術(shù)中心新民校區(qū)(南寧青秀區(qū)新民路6號文化綜合市場三樓) 2、小天鵝藝術(shù)中心新竹校區(qū)(南寧青秀區(qū)圓湖南路7-1華興大廈三樓) 3、小天鵝藝術(shù)中心防城港校區(qū)(防城港市港口區(qū)桃花灣廣場桃源街12號強盛中心3樓

2025-04-15

李茂文; 人事行政經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際

南寧研華電子科技有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

工作內(nèi)容： 1.全面負責(zé)公司人力資源管理和行政管理工作，確保公司運營順暢，員工隊伍穩(wěn)定； 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃，組織面試，完成人才選拔與入職手續(xù)，合理配置人力資源； 3.修訂人力資源制度（如考勤、獎懲）確保公司政策符合勞動法及相關(guān)法規(guī)要求； 4.編寫崗位說明書，做到人崗匹配人盡其才； 5.設(shè)計員工培訓(xùn)體系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，推動人才梯子建設(shè)，制定晉升及繼任計劃； 6.處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，調(diào)解勞動糾紛，確保合規(guī)性，避免用工風(fēng)險； 7.建立和完善績效考核體系，定期進行績效評估，監(jiān)督實施與結(jié)果反饋； 8.維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴及各類員工關(guān)系問題，增強團隊凝聚力。 9.統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護（清潔、設(shè)備維修）； 10.管理辦公用品采購，固定資產(chǎn)登記及不定期盤點。崗位要求： 1.具有7年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少有4年高層管理領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)驗； 2.精通人力資源六大模塊，對招聘、績效管理、員工發(fā)展等模塊有深入的理解和豐富的實踐經(jīng)驗； 3.具備卓越的招聘能力，能為企業(yè)吸引和選拔中高層管理人才及專業(yè)技術(shù)人才； 4.能夠建立有效的績效管理體系，推動績效目標(biāo)的達成和員工績效的提升； 5.熟練處理員工關(guān)系，解決各類勞動糾紛，營造和諧的工作環(huán)境； 6.優(yōu)秀的寫作、組織、表達、觀察、應(yīng)變、交際、綜合分析、直覺能力等； 7.認同公司的企業(yè)文化并具有良好的職業(yè)操守，有足夠的抗壓能力和強烈的事業(yè)心，思維靈敏結(jié)構(gòu)清晰，具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德； 8.形象端莊大方，有親和力，溝通能力強； 9.有IT行業(yè)背景，薪酬績效設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-04-15

人力資源部