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職位描述

崗位職責:

1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

任職資格:

1、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、3年以上人力、行政工作經驗，有新工廠、分子公司籌建工作經驗優(yōu)先；

3、精通人力資源各模塊,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解;

4、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策;

5、持有機動車駕駛證，能熟練駕駛小汽車、商務車

公司簡介

廣西盛亞科技集團股份有限公司(以下簡稱“集團”或“公司”).成立于2002年.是一家專門研發(fā).生產.銷售精細化工環(huán)保增塑劑的高新技術企業(yè).集團總部設在廣西南寧.在全國多地擁有10多家全資或控股分子公司及2大生產及物流倉儲基地.公司的氯化石蠟產量在國內名列前茅.為我國生產規(guī)模最大.產品線最全.質量最穩(wěn)定的氯化石蠟龍頭生產企業(yè).
?  公司主要產品為環(huán)保增塑劑氯化石蠟系列產品.另有穩(wěn)定劑.無水三氯化鋁.DD混劑.以及鹽酸.次氯酸鈉.環(huán)氧氯丙烷等化工原材料產品.產品被廣泛應用于電線電纜等導電材料絕緣.阻燃塑料.橡膠.纖維等工業(yè)領域的增塑劑.織物和包裝材料的表面處理劑.粘接材料和涂料的改良劑.高壓潤滑和金屬切削加工的抗磨劑.防霉劑.防水劑.油墨添加劑等.產品銷售輻射我國東南沿海.華北.東北.西南地區(qū)以及東南亞.海外部分國家和地區(qū).
?  公司集研發(fā).生產.銷售于一體.成立20年來.以“誠信鑄品質.質量贏市場”為宗旨.致力于打造國內第一.國際領先的新型環(huán)保材料生產企業(yè).氯化石蠟產業(yè)的領軍者.環(huán)保增塑劑研發(fā)先鋒.未來.集團將堅持 “深耕精細化工.不斷做大做強”的發(fā)展理念.在繼續(xù)穩(wěn)固主產品氯化石蠟的市場龍頭地位的基礎上不斷拓寬市場和產品.2023年在柳州鹿寨基地投資新建廣西盛亞氯化亞銅.柳州眾博二氯丙烯.三氯丙烷.衡陽基地蠟油精制等項目.并已全部順利試產投產.公司繼續(xù)延伸上下游產業(yè)鏈.在國內募投項目.推動氯化石蠟產品和行業(yè)的高質量可持續(xù)發(fā)展,同時.大力拓展海外投資.促進企業(yè)發(fā)展成為國際領先的新型環(huán)保材料及氯堿化工生產企業(yè).
?  始終堅持人才資源是第一戰(zhàn)略資源的人才理念.擁有一支德才兼?zhèn)?忠誠敬業(yè).務實創(chuàng)新的高素質管理與技術人才隊伍.公司有效整合利用內外部人才優(yōu)勢.聯(lián)合外部各行業(yè)專家組成咨詢智囊團隊.致力于不斷提升自主創(chuàng)新能力和核心競爭力.分別與南開大學.浙江大學.中南大學.湖南大學.廣西科技大學.南華大學.江蘇能源科技研究所等國內院校及科研機構建立產學研合作伙伴關系.在公司技術型人才和設備引進.工藝技術研發(fā).產品開發(fā)等方面進行不斷優(yōu)化.公司現(xiàn)有先進生產線數(shù)十條.公司為員工提供競爭力的薪酬福利保和職業(yè)晉升發(fā)展通道.并每年持續(xù)優(yōu)化和完善薪酬福利體系.助力公司吸引.保留和激勵優(yōu)秀人才.

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路8號A塔5701 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政主管
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1.負責招聘、績效考核，配合開展各項培訓工作； 2.負責公司接待及內、外部會議、活動的安排； 3.負責公司外來文件處理，起草、撰寫各類公文； 4.完成領導交辦的其他工作。任職要求 1.大專及以上學歷，5年以上人事行政主管工作經驗, 大中型企業(yè)或政府部門工作經驗者優(yōu)先； 2.具有較強的寫作能力，熟悉公文寫作格式； 3.具有良好的書面、口頭表達能力、具有親和力與服務意識。

11小時前

羅小姐; 人事資深專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西紅林集團有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1、負責員工入職離職辦理，更新員工花名冊； 2、負責員工人事檔案及部門文件管理，及時更新相關信息； 3、負責部門日常人事單據處理，及時對接各類文件審批； 4、負責工考勤管理，每月匯總考勤數(shù)據形成報表提交部門使用； 5、負責協(xié)調員工關系，協(xié)助組織員工各類活動。任職要求： 1、具備1-3年相關工作經驗。 2、較強的責任心和執(zhí)行力，有一定的溝通表達能力、應變能力及執(zhí)行協(xié)調能力。

11小時前

人力資源部; HR人力資源專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

南寧北魚科技有限公司

計算機硬件

職責概述：協(xié)助全面開展人力資源體系日常運營及管理工作，具體負責2-3個模塊的執(zhí)行工作，包括業(yè)務管理及推廣；崗位要求： 1.人力資源管理、工商管理或心理學等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè)； 2.人力資源六大模塊中至少具備兩個模塊及兩年以上的實戰(zhàn)經驗，擅長招聘或培訓者優(yōu)先； 3．具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調能力和執(zhí)行力； 4．具備良好的職業(yè)道德和服務意識，為人誠實敬業(yè)，對人敏感度高，做事認真細致。

11小時前; 人事助理（雙休+五險）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西大志象工程咨詢有限公司

【崗位職責】： 1、負責辦公環(huán)境維護（清潔、綠化、安全巡查）、辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理，固定資產登記與管理等工作； 2、負責行政相關費用的預算編制、申請、報銷及成本控制； 2、負責員工考勤、績效統(tǒng)計核對與異常處理； 3、負責公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理（電子+紙質）； 4、根據部門需求發(fā)布職位、負責簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作； 5、辦理新員工入職手續(xù)（合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導）、離職手續(xù)（離職面談、手續(xù)辦理、物品交接）； 6、維護員工花名冊、人事檔案管理；解答員工日常行政、人事咨詢；協(xié)助處理簡單的員工關系事務； 7、負責公司的團建活動策劃與活動執(zhí)行。【任職要求】： 1、1-2年人力資源相關工作經驗，招聘能力突出者優(yōu)先； 2、要求在行政工作有長期的職業(yè)規(guī)劃，有行政人事工作豐富經驗者優(yōu)先； 3、負責公司日常事務管理及行政人事工作，熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 4、形象好，抗壓能力強，性格開朗，具備較強的溝通協(xié)調能力。【工作時間】： 8:45-12:00，14:00-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假。【福利待遇】綜合薪資4K+；固定薪資+績效+招聘提成+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團建福利等

11小時前; 人事專員（物業(yè)）
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧市平穩(wěn)私募股權基金合伙企業(yè)（有限合伙）

崗位職責： 1、招聘配置：執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，員工檔案的建立與更新； 2、培訓與發(fā)展：負責開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋； 3：薪酬管理：負責核算公司考勤數(shù)據，薪酬核算，社保醫(yī)保業(yè)務辦理等； 4：績效考核：負責績效考核體系工作的推進，指導各部門制定績效考核指標，并收集歸檔管理； 5、員工關系：負責入轉調離續(xù)辦理，勞動爭議與糾紛處理等事件處理，及落實員工福利與關懷； 6、協(xié)助完成領導交辦的其他任務任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源、行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備良好公文寫作能力以及團隊精神。 3、具備良好的語言表達能力、人際溝通能力和組織協(xié)調能力，熟悉商務接待禮儀。 4、工作積極主動、作風嚴謹，細心、認真。 5、有2年物業(yè)工作經驗以上

11小時前; 人事管理員（行政）
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西弘樂建設工程有限公司

計算機軟件

工作內容： 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉正、異動、離職、勞動關系等相關政策及流程； 3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和考核等工作； 4、協(xié)助完成公司組織架構及崗位的設計、評價、完善工作，組織各崗位工作內容和職責的分析修訂； 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。任職要求： 1、行政、人事等相關專業(yè)，全日制大專以上學歷； 2、具有扎實的行政、人事基礎知識和相關工作經驗； 3、能熟練應用電腦辦公軟件；具備良好的組織協(xié)調和溝通能力，能獨立思考，善于總結。工作地點：南寧天譽城

11小時前; 行政人事專員（雙休 13薪）
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西克萊因電力科技有限公司

計算機硬件

一、工作描述： 1.員工入、轉、調、離手續(xù)的辦理。 2.員工人事檔案更新、維護。 3.員工社保增減員、費用申報、繳費等管理。 4.員工考勤報表制作； 5.員工薪酬核算，薪酬調整及薪酬相關問題解答。 6.員工福利方案的制作以及落實發(fā)放，如端午、中秋節(jié)、春節(jié)等福利的采買。 7.內部紅頭文件的編寫下發(fā)，包括但不限于公告、組織架構變更、制度、通報處罰等發(fā)文。 8.辦公用品購買、入庫、發(fā)放等管理。 9.日常水電、物業(yè)費、房租、宿舍費、寬帶費等行政費用的繳納。 10.領導交辦的其他工作。二、任職要求 1.年齡25-35歲，大專以上學歷，行政管理或人力資源管理相關專業(yè)； 2.3年以上同崗位同內容工作經驗（不符合請勿投遞簡歷，以免浪費雙方時間）； 3.做過100人以上人員薪酬核算工作，能熟練應用各類函數(shù)公式； 4.責任心強、做事謹慎細心，做事積極主動。三、薪資待遇 1、薪資：試用期2個月，薪資4000+全勤獎100；轉正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100，年13薪。 2、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00，周末雙休 3、提供工作餐（中、晚餐）四、公司辦公地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號

11小時前; 行政人事專員（勞務派遣）
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-都市綠洲

廣西教育出版社有限公司

文字媒體/出版

崗位職責： 1.負責收、發(fā)文簽收、登記、送閱、督辦、歸檔和保管； 2.社務會有關決議事項及辦公室常規(guī)業(yè)務的辦理和手續(xù)簽批； 3.按上級單位要求及時做好信息、數(shù)據、材料的撰寫、編制和報送； 4.負責辦公室承辦的會議組織、會務安排和接待工作； 5.組織實施年度培訓項目，整理歸檔年度培訓信息和學時信息； 6.社領導及部門負責人交辦的其他工作，協(xié)助完成部門年度重點工作。任職要求： 1.35周歲以下，本科及以上學歷，3年及以上相關工作經驗（中共黨員、特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬）； 2.熟練運用辦公軟件，有一定文字功底； 3.身體健康，性格開朗； 4.具備較強的人際溝通能力及主動服務意識，善于學習，悟性高，細致耐心； 5.遵紀守法，作風優(yōu)良，責任心強，吃苦耐勞，無犯罪史。

11小時前

gxjycbsyxgs@163.com; 人事行政助理
4000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

萬達商業(yè)管理集團有限公司南寧萬達茂分公司

貿易/進出口

崗位職責： 1.負責各類基礎業(yè)務流程的發(fā)起及人事檔案建立； 2.人員入離職、培訓跟進、考勤、社保辦理等各項基礎人事工作的辦理； 3.各類物資采購、檔案管理等基礎行政管理事務； 4.協(xié)助人事行政主管進行招聘簡歷搜集； 5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。任職要求： 1.全日制本科以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經驗； 2.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件； 3.熟悉社保、公積金辦理流程； 4.認同萬達企業(yè)文化，具有較強的工作責任心。

11小時前

陸女士; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

主要崗位職責：協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學歷，人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務操作，熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達能力，人際敏感度高，適應性及承受力強； 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。

2025-08-01

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