職位描述

要求:熟悉人力資源管理和行政管理工作,熟悉與勞動關(guān)系相關(guān)的國家相關(guān)法律法規(guī)和地方政策,富有極強的執(zhí)行力,具備良好寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及一定的親和力。需持c1以上駕照能熟練駕車。有在混凝土公司任職經(jīng)歷優(yōu)先。 

公司簡介

廣西金航通混凝土有限公司創(chuàng)建于2012年4月,注冊資金3000萬元,位于南寧市高新區(qū)北湖工業(yè)園區(qū),市區(qū)快速環(huán)道交通運送便捷。公司占地面積85畝,年設(shè)計生產(chǎn)能力150萬立方,是南寧市大型專業(yè)化預(yù)拌混凝土生產(chǎn)銷售服務(wù)企業(yè),混凝土供應(yīng)服務(wù)市場區(qū)域遍及南寧市高新區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)、江南區(qū)、青秀區(qū)、武鳴新區(qū)等新老客戶。公司秉承“誠信品質(zhì)卓越、服務(wù)專業(yè)無價”的服務(wù)理念,實現(xiàn)混凝土綠色生產(chǎn)、高性能、及客戶信賴的服務(wù),創(chuàng)造客戶合作共贏;公司2016年、2017年連續(xù)獲評南寧市綠色生產(chǎn)星級企業(yè)和高性能混凝土合格企業(yè)。
公司生產(chǎn)攪拌站配備標準混凝土生產(chǎn)線二條,配置意大利SICOMA技術(shù)制造MAO4500/3000型強制式雙臥軸混凝土攪拌機,攪拌站電子稱量系統(tǒng)與操作系統(tǒng)先進,生產(chǎn)效率高,質(zhì)量穩(wěn)定,計量準確;整個攪拌流程智能化自動控制。公司自有的三一、中聯(lián)汽車泵、車載泵12臺,其中52米汽泵1臺,49米汽泵1臺,47米汽泵2臺,37米汽泵2臺,車載泵6臺;另有長期固定合作專業(yè)外包泵車10臺;站內(nèi)自有固定攪拌車輛60臺,長期協(xié)作外租車隊攪拌車輛20臺,可組織22臺泵車80臺攪拌車滿足日生產(chǎn)5000方以上的供應(yīng)需求,具備大方量澆筑和多工地同時施工澆筑快速供應(yīng)能力。公司原料供應(yīng)資源豐富,連續(xù)澆筑大方量情況下,各種原材料庫存保持在實際需求量的150%以上。
公司試驗室標準配置檢測試驗儀器設(shè)備52臺,包括新一代3000KN壓力機、混凝土氯離子電通量測定儀、HT450-A型高強回彈儀、全自動混凝土真空飽水機、抗折、抗?jié)B機以及一批高精度的標準設(shè)備等,各種計量儀器均通過區(qū)計量院的檢定,并取得檢測計量檢定合格證,檢測設(shè)備先進齊全,檢測標準規(guī)范準確,可以對水泥、砂石、外加劑和摻合料等原材料及混凝土產(chǎn)品進行全面的質(zhì)量性能檢測,確保檢驗數(shù)據(jù)的可靠性。試驗室質(zhì)量管理體系完善、制度健全,試驗操作人員經(jīng)專業(yè)培訓持證上崗,質(zhì)量技術(shù)檢驗及過程控制嚴謹,嚴格依據(jù)國家標準規(guī)范要求,對生產(chǎn)質(zhì)量全程可視化生產(chǎn)監(jiān)控。保證滿足市場客戶對C15至C80標號混凝土及水下混凝土、防水混凝土、抗?jié)B混凝土、早強混凝土等特種混凝土、以及C30以上高性能混凝土的專業(yè)生產(chǎn)需求,質(zhì)量品質(zhì)優(yōu)質(zhì)、服務(wù)技術(shù)保證。
公司擁有混凝土行業(yè)中、高級職稱工程師人員15名,其中生產(chǎn)經(jīng)營和試驗技術(shù)的主管人員均是建筑工程高級工程師;生產(chǎn)一線操作人員經(jīng)專業(yè)培訓,持證上崗,公司團隊精通混凝土專業(yè)生產(chǎn)服務(wù)與產(chǎn)品技術(shù)標準,從業(yè)服務(wù)經(jīng)驗業(yè)績主要有:中建一局、中建二局、中建三局、中建五局、中建八局、中鐵二十五局,深圳中鐵二局、中交、中隧、中國大唐、上海建工、江蘇中興、江蘇省建、浙江中天、廣西建工、廣西路橋、南寧建安等新老客戶項目工地:歷經(jīng)南寧地王(高276米)、竹溪立交、亭江立交、榮和大地、東盟中央城、東盟文化廣場、南湖明都廣場A座(高218米)、南湖隧道、體育中心(一期、二期、三期)、南寧東站(地下空間、南廣場、北廣場)、軌道一號線萬象城站、佛子嶺站、百花嶺站、華潤南寫字樓、華豐城(高170米)、萬達茂(一期、二期)、霖峰壹號、軌道2、3、4號線單標段等。
公司于2017年7月實現(xiàn)企業(yè)升級,進一步增強生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)實力與質(zhì)量技術(shù)管理水平,金航通公司與金匯通混凝土、建業(yè)混凝土、建宏混凝土公司形成同城專業(yè)化生產(chǎn)資源共享整合聯(lián)合服務(wù),提升生產(chǎn)服務(wù)資源共享運用與技術(shù)力量保證,為客戶創(chuàng)造價值、實現(xiàn)進度與品質(zhì)目標。

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南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護; 3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先 2、責任心強,溝通表達能力強、善于與人打交道; 3、熟練掌握辦公軟件; 4、有學生社團、學生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
11小時前
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責: 1、負責員工招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等人員異動工作; 2、負責員工勞動合同、人事檔案的管理; 3、負責員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利; 4、負責員工績效考核; 5、負責公司員工社保管理及勞動關(guān)系處理; 6、負責公司員工活動的組織與開展,營造良好的企業(yè)文化氛圍; 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù),保證部門工作順利開展; 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮,男女不限; 2、1年以上人事工作經(jīng)驗,有車行工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經(jīng)驗,尤其擅長招聘; 4、責任心及執(zhí)行力強,良好的溝通表達能力,有親和力,能吃苦耐勞。 上班地點:南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店
11小時前
人力資源部
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結(jié)果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責; 5、負責公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領(lǐng)導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、??萍耙陨希肆Y源管理相關(guān)專業(yè),3年以上部門管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗; 3、抗壓能力及適應(yīng)能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。
11小時前
譚女士
人事部
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房,空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心,工作崗位晉升空間大。
2025-09-09
李先生
人事經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領(lǐng)導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲; 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗; 3、有高度的執(zhí)行力,責任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2025-09-09
黃主管
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、配合其他部門有關(guān)工作; 6、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、專業(yè)不限; 2、有較強的溝通能力及文字功底,熟練運用辦公軟件; 3、工作認真負責,執(zhí)行力強,有良好的團隊協(xié)作精神;
2025-09-09
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息,負責律所的人才招聘工作,簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等; 2、做好新進員工做好入職工作,入職培訓,(入離職、異動、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動關(guān)系、社保關(guān)系等)等; 3、負責對接律師協(xié)會交辦的事項并傳達; 4、負責管理業(yè)務(wù)合同與業(yè)務(wù)檔案、以及案卷卷宗的歸檔; 5、負責合同編號的領(lǐng)取登記,跟蹤合同簽訂情況; 6、負責業(yè)務(wù)部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導交辦的其他工作,擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。 崗位要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先; 2、 有3-5年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬工作年限要求; 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備; 有良好的學習力、執(zhí)行力、團隊意識和創(chuàng)新意識; 4、工作認真負責、善于思考、積極主動。 上班時間:周末雙休,上班時間9點-18點。
2025-09-08
梁澳
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責公司日常行政事務(wù)處理,包括文件管理、資料整理及歸檔; 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確保流程順暢; 3、管理員工考勤記錄,處理相關(guān)人事行政事務(wù); 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境,確保整潔有序; 5、支持人力資源部門的招聘工作,包括簡歷篩選及初步面試安排。 任職要求: 1、中專及以上學歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔處理能力; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 4、工作細致認真,有較強責任心和團隊合作精神; 5、能夠高效處理多任務(wù),具備良好的時間管理能力。
2025-09-08
陳洪沖
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
2025-09-08
張小波
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-09-08
張小波
廣西金航通混凝土有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金航通混凝土有限公司
所在行業(yè) 工程機械/混凝土
成立時間 13年(2012年4月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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