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職位描述

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時(shí)間：9--5：30，雙休

公司簡介

青瑩教育是一家以出國留學(xué)為主的教育機(jī)構(gòu)，于2015年由著名英國大學(xué)國際英語教育碩士畢業(yè)的海歸Chris Chen創(chuàng)建。主營業(yè)務(wù)：中小學(xué)英語口語培訓(xùn)，成年人英語口語培訓(xùn)，雅思托福培訓(xùn)，學(xué)業(yè)規(guī)劃，海外大學(xué)申請，簽證辦理等。
    青瑩教育從學(xué)生的成長和利益出發(fā)，走留學(xué)私人定制路線，為每個(gè)學(xué)生提供更細(xì)分、個(gè)性化的服務(wù)和全方位的輔導(dǎo)。青瑩教育致力于呵護(hù)每一個(gè)留學(xué)夢想，從申請前的語言輔導(dǎo)一直到進(jìn)入留學(xué)國家后的學(xué)習(xí)生活經(jīng)驗(yàn)分享，青瑩教育都會為根據(jù)每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)為其提供獨(dú)一無二的服務(wù)。幫助您拿到名校的offer并不是青瑩教育的終極目標(biāo)，幫助每一個(gè)學(xué)生調(diào)整精神和文化的時(shí)差，更好地融入留學(xué)國家生活、做好學(xué)業(yè)及職業(yè)生活規(guī)劃都是青瑩教育的服務(wù)宗旨。與目前多數(shù)留學(xué)中介機(jī)構(gòu)不同，青瑩教育的合伙人們利用在國外上學(xué)期間積累的人脈，讓目前在校的留學(xué)生為國內(nèi)的學(xué)生提供C2C式的經(jīng)驗(yàn)分享，打造留學(xué)圈子的共享模式，讓牛校校友成為留學(xué)生的私人導(dǎo)師。青瑩致力于提供“小而美”的留學(xué)服務(wù)，為每一個(gè)夢想保駕護(hù)航。

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可能感興趣的職位: 警校實(shí)習(xí)生
3000-3500元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
高中以上
應(yīng)屆畢業(yè)生

廣西護(hù)航教育發(fā)展有限公司

教育/培訓(xùn)

1. 協(xié)助組織學(xué)生日常集合活動。 2. 按照制度引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)建設(shè)。 3. 對接學(xué)校管理辦以及班主任溝通學(xué)生思想、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)就業(yè)引導(dǎo)等問題。 4. 參加隊(duì)內(nèi)學(xué)習(xí)訓(xùn)練。 5. 配合基地開展各類保障任務(wù)。

2025-05-05

譚隊(duì)

人力資源部招聘專員; 人事（急招)
4000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：　 1.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作、辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作。 2.負(fù)責(zé)公司重要事件和有關(guān)員工資料的采集整理工作。　 3.接待好公司來訪的客戶?！　?4.協(xié)助主管招聘新員工，安排好面試及接待工作。　 5.負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作。　　 6.員工請假、調(diào)休的記錄。并統(tǒng)計(jì)請假人數(shù)，做好每月考勤記錄。　　 7.做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù)。保管好員工資料等重要資料。 8.做好與總部及其他分公司的對接工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。　　 9.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先職責(zé)要求： 1.組織溝通能力強(qiáng)，做事積極主動。 2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件（如word，excel，ppt）的操作。 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，聲音甜美。 4.要求身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，有親和力。 5.工作負(fù)責(zé)、主動、認(rèn)真，反應(yīng)靈敏。 6.有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于助人。 7.有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。工作地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室。

2025-05-05; 人事助理+包住+五險(xiǎn)+法定休
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒眾科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、招聘專員職責(zé)： 1、通過公司通過的免費(fèi)資源（電話號碼、簡歷、聊天工具等）和求職者打電話，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息。 2、邀請求職者到公司進(jìn)行面試。 3、協(xié)助招聘主管對求職者進(jìn)行工作講解與安置。 4、工作輕松，每天只要踏實(shí)上班就會有好的業(yè)績。二、任職要求： 1、18歲—26歲，身高160，三觀正，積極友善。 2、大專以上學(xué)歷、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、工作責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干，有耐心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，積極參與公司活動，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊(duì)氣氛。三、工資待遇： 1.底薪+提成+績效 2、工資每個(gè)月15日發(fā)放 3、工作時(shí)間為早上9:00–12:00下午14:00–19:00， 4. 單休星期天休，國家法定節(jié)假日全放假。四. 你想要的福利待遇： 1.優(yōu)美的辦公環(huán)境，積極的工作氣氛，純辦公室電腦辦公，無需外出。 2.提供高檔電梯小區(qū)住宿，配有洗衣機(jī)，空調(diào)，熱水器，飲水機(jī)，冰箱，家具等。 3.節(jié)假日禮品+員工生日會+全體員工市外室內(nèi)團(tuán)建活動福利。 4. 國家法定節(jié)假日全休，按規(guī)定放假。

2025-05-05

陳超宇; 人力資源專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等人員異動工作； 2、負(fù)責(zé)員工勞動合同、人事檔案的管理； 3、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪酬計(jì)算及核算員工福利； 4、負(fù)責(zé)員工績效考核； 5、負(fù)責(zé)公司員工社保管理及勞動關(guān)系處理； 6、負(fù)責(zé)公司員工活動的組織與開展，營造良好的企業(yè)文化氛圍； 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務(wù)，保證部門工作順利開展； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮，男女不限； 2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有車行工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長招聘； 4、責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力，有親和力，能吃苦耐勞。上班地點(diǎn)：南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店

2025-05-05

人力資源部; 人事行政專員/主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

中昱供應(yīng)鏈管理集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廣西公司的行政管理和日常事務(wù)； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查； 3.負(fù)責(zé)好廣西公司日常后勤保障工作，包括車輛、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品采購、倉庫管理等，為各部門做好服務(wù)工作； 4.負(fù)責(zé)員工的考勤管理、統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)； 5.每月績效考評及薪資核算工作； 6.負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)辦理、合同簽訂、續(xù)簽及保管工作、以及按時(shí)辦理五險(xiǎn)一金繳納工作； 7.員工檔案管理、公司合同及協(xié)議保管； 8.負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)制度、企業(yè)文化及其他文件、政策的貫徹落實(shí)； 9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)及辦公用品保管、領(lǐng)用等相關(guān)事宜； 10.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職要求： 1.熟練掌握招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等板塊工作； 2.掌握國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策； 3.熟悉行政管理工作流程和技巧； 4.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)，能主動解決問題； 6.本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2025-05-05

曠岳青; 行政人事專員（偏投標(biāo)、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 3.處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競爭性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系，維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況，堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累: 7.負(fù)責(zé)“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報(bào)單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務(wù)。 8.負(fù)責(zé)IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能獨(dú)立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強(qiáng)，能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標(biāo)金額提成）。具體***。

2025-05-05

人事部; 人力資源專員/助理
2000元

南寧

南寧市誠遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校辦公室做好行政、人事及來訪接待值班工作等; 2、協(xié)助部門主任做好各項(xiàng)工作方案的起草與落地實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)職工合同續(xù)簽、終止等相關(guān)工作手續(xù)的辦理; 4、負(fù)責(zé)職工請休假的工作對接。 5、負(fù)責(zé)釘釘?shù)牧鞒坦芾恚?6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；任職要求: 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、精通各類辦公office的運(yùn)用; 4、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策; 5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定程度的工作壓力。 7、上班時(shí)間：8:30-12:00、14.30-18:00 ，月休6天（大小周休或調(diào)休），節(jié)假日 8、月薪2K，包吃包??；招實(shí)習(xí)生。（勿亂投）

2025-05-05

黃老師; 電銷公司雙休人事
3500-5000元

南寧-良慶區(qū) 1年以上
21-28歲

南寧市鑫銀信息咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

線上不回消息，請加微信：Nuyoahitix 招聘2個(gè)人事專員崗位在前臺工作，需要形象氣質(zhì)佳，投簡歷同時(shí)發(fā)一張近期生活正臉照，謝謝！崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作（招聘工作占60%以上） 2、負(fù)責(zé)員工的入、離職手續(xù)辦理，建立、維護(hù)人事檔案等 3、負(fù)責(zé)月度員工考勤統(tǒng)計(jì) 4、負(fù)責(zé)人事運(yùn)行與管理等 5、負(fù)責(zé)員工福利品領(lǐng)取及發(fā)放薪資： 3000+500全勤+提成200元/個(gè) 工作時(shí)間：9:30-12:00,14:00-18:00，周末雙休崗位需求: 1、大專以上學(xué)歷，22-28歲; 2、至少有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、有親和力，性格熱情開朗，工作認(rèn)真仔細(xì)，有良好的溝通表達(dá)能力; 4、熟練辦公軟件的使用。辦公環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境，平層現(xiàn)代化辦公樓，有空調(diào)暖氣，冰箱，微波爐、零食，下午茶，地鐵站。地址：南寧市五象新區(qū)富雅國際金融中心67樓，三四號線總部基地站K口

2025-05-04

黃女士

人事主管; 人力資源專員/助理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西喜快達(dá)滿分企業(yè)管理集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行工作，滿足公司的人才需求； 2、負(fù)責(zé)日常招聘工作的推進(jìn)，包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進(jìn)等； 3、整合現(xiàn)有的招聘資源，不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道； 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度，優(yōu)化招聘流程； 6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作安排。任職要求： 1 、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及面試方法； 2、良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。上班時(shí)間是早九晚六，午休:2h，周日固定單休，辦公地點(diǎn)在青秀區(qū)九洲國際。

2025-05-04

譚堅(jiān); 人事行政專員（貴港）
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西文韜智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位要求】: 1、大專以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生） 2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。 3、愿意學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項(xiàng)開展； 2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作； 3、結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的部署，督辦各部門工作計(jì)劃的完成情況；【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

2025-05-03

陸小姐