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職位描述

崗位職責：

1、制訂招聘策略，擬定招聘計劃并組織實施；

2、建立、優(yōu)化招聘渠道，拓寬人員招聘來源，建立、完善公司人才儲備庫信息；

3、辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)以及了解員工社會保險的辦理；增減員工平安意外險名單；

4、負責辦理中心員工的內(nèi)部調(diào)動、任免、晉升、內(nèi)部競聘、內(nèi)部調(diào)整，解聘、辭職等手續(xù)；

5、了解員工思想動態(tài)；受理并協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系；新員工的入職培訓；

6、依據(jù)考勤管理制度進行員工考勤（出勤、出差、休假、）等管理；

7、負責員工內(nèi)部人事檔案的收集、整理、建檔、存檔管理，建立員工花名冊等人力資源事務的操作工作；

8、負責公司各項行政管理制度和行政管理工作任務，做好行政管理及相關(guān)后勤支持工作；

9、公司各項團建活動、會議、年會等組織策劃主持活動.

10、管理記錄員工上班違紀違規(guī)工作。

11、此崗位僅限女士。

考核與晉升：

行政人事主管→行政人事經(jīng)理→行政人事總監(jiān)

公司簡介

廣西南寧巨邦網(wǎng)絡(luò)科技有限責任公司主要從事于營銷軟件的專業(yè)開發(fā)、區(qū)塊鏈應用項目的開發(fā)、分銷商城、網(wǎng)站建設(shè)、服務器防御、會員結(jié)算系統(tǒng)訂做。公司以中國軟件行業(yè)協(xié)會為依托，技術(shù)實力雄厚，人才資源充足。 致力于為全球企業(yè)提供全面具有自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)管理軟件、咨詢服務與解決方案，幫助客戶完成管理與業(yè)務創(chuàng)新。 2007年我們開始為直銷行業(yè)提供信息化服務，2009年我們開始為國際直銷市場提供信息化服務。 隨著行業(yè)經(jīng)驗的不斷豐富和軟件技術(shù)的成熟，我們已開發(fā)出可滿足全球不同國家區(qū)域直銷業(yè)務需求的各版本軟件。 截至目前，我們已先后成功服務上千家大型企業(yè)和企業(yè)集團，用戶遍布全球各地，包括中國大陸、香港、臺灣、新加坡、馬來西亞、印度尼西亞、越南、美國、俄羅斯、韓國、日本、南非、澳大利亞等國家和地區(qū)。

    我公司秉承“忠誠信用  敬業(yè)守紀  團結(jié)協(xié)作  精準高效”的核心價值觀，并堅持以人為本、先人后事的管理思想，采用網(wǎng)絡(luò)營銷管理模式，以“幫助員工成功” 為最終目標；力爭在2020年達到上市規(guī)模；2023年成立集團公司，正式上市。

公司愿景：

成為行業(yè)的標桿

成為基業(yè)長青的公司

成為全國最佳雇主公司

成為全國知名的互聯(lián)網(wǎng)公司

公司使命：用移動互聯(lián)網(wǎng)成就客戶。

公司價值觀：

迎浪搏擊，勤以致遠！

與時俱進，永攀高峰！

心中有誠納百川，胸懷有信天地寬！

客戶第一、團隊合作、擁抱變化、激情、誠實、敬業(yè)！

以品牌贏得市場，以質(zhì)量取勝于客戶，以誠信服務于客戶！

公司宗旨：以人為本，誠實、守信、感恩；持誠信互利共贏，以厚德載物。

公司核心業(yè)務：重點發(fā)展營銷軟件項目，為直銷企業(yè)個人提供全面技術(shù)服務和維護。

公司人才觀：以老板的心態(tài)做事您就是公司未來的合伙人，我們期望能一起干10年、20年甚至更長久。

公司地址：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道55號安吉萬達A座711-717室

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政/人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

湖南芙蓉（南寧）律師事務所

1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布招聘信息，負責律所的人才招聘工作，簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等； 2、做好新進員工做好入職工作，入職培訓，（入離職、異動、轉(zhuǎn)正、人事檔案、勞動關(guān)系、社保關(guān)系等）等； 3、負責對接律師協(xié)會交辦的事項并傳達； 4、負責管理業(yè)務合同與業(yè)務檔案、以及案卷卷宗的歸檔； 5、負責合同編號的領(lǐng)取登記，跟蹤合同簽訂情況； 6、負責業(yè)務部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領(lǐng)導交辦的其他工作，擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限，行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先； 2、有3-5年以上工作經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放寬工作年限要求； 3、熟悉操作office軟件及辦公設(shè)備；有良好的學習力、執(zhí)行力、團隊意識和創(chuàng)新意識； 4、工作認真負責、善于思考、積極主動。上班時間：周末雙休，上班時間9點-18點。

14小時前

梁澳; 人事行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華東家具有限公司

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關(guān)人事行政事務； 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。任職要求： 1、中專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識； 4、工作細致認真，有較強責任心和團隊合作精神； 5、能夠高效處理多任務，具備良好的時間管理能力。

14小時前

陳洪沖; 人事崗位
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團有限公司

人事崗位職位描述一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗，溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓機會。五、工作時間上班時間：周一到周五：上午9：00~12:00 14:00~18:00 周六、周日：上午9：30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息

2025-09-06

唐冬冬; 人事行政主管
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)

廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團有限責任公司

服裝/紡織/皮革

企業(yè)招聘人力主管要求一、學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)；3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少1-2年團隊管理經(jīng)驗。專業(yè)能力：精通人力資源6大模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系、HRBP），尤其擅長招聘配置與人才發(fā)展；熟悉勞動法律法規(guī)及地方政策。軟技能：具備較強的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、問題解決及抗壓能力；邏輯清晰，有戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)化管理意識。行業(yè)適配：了解所在行業(yè)的人才市場特點及業(yè)務模式，能結(jié)合業(yè)務需求制定人力資源策略。二、人力主管核心人員培訓方向模塊專項培訓：針對招聘渠道拓展、人才測評工具使用、績效管理體系搭建、薪酬寬帶設(shè)計等核心模塊開展進階培訓。政策法規(guī)培訓：定期更新《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)知識，降低用工風險。數(shù)字化工具應用：培訓HR SaaS系統(tǒng)（如考勤、績效、招聘管理系統(tǒng)）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級功能、BI工具）的使用。三、管理能力提升培訓團隊管理：涵蓋目標拆解、下屬輔導、激勵溝通、沖突解決等領(lǐng)導力課程。戰(zhàn)略思維：通過業(yè)務解讀、戰(zhàn)略人力資源管理課程，提升將HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的能力。項目管理：針對人才盤點、校園招聘、企業(yè)文化建設(shè)等HR項目，培訓項目策劃、執(zhí)行與復盤能力。四、職業(yè)素養(yǎng)與軟技能培訓溝通談判技巧：提升與業(yè)務部門、高管及員工的高效溝通，以及勞動糾紛調(diào)解、商務談判能力。抗壓與情緒管理：通過心理疏導、時間管理課程，幫助應對招聘旺季、員工關(guān)系處理等高壓場景。行業(yè)前沿認知：組織參加行業(yè)峰會、標桿企業(yè)參訪，學習人才發(fā)展、雇主品牌建設(shè)等前沿實踐。五、熟悉國家相關(guān)政策、勞動法規(guī)，了解社保/公積金增減員、申報流程，熟悉公文撰寫，良好的文字、語文表達能力。

2025-09-05

張經(jīng)理; 人事部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西南寧市杰鋒皇餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1. 年滿18 男女不限 2. 包吃包住小區(qū)房，空調(diào)熱水器齊全 3. 有上進心，工作崗位晉升空間大。

2025-09-03

李先生

人事經(jīng)理; 人力資源專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責員工招聘、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等人員異動工作； 2、負責員工勞動合同、人事檔案的管理； 3、負責員工考勤管理、薪酬計算及核算員工福利； 4、負責員工績效考核； 5、負責公司員工社保管理及勞動關(guān)系處理； 6、負責公司員工活動的組織與開展，營造良好的企業(yè)文化氛圍； 7、協(xié)助各模塊同事處理日常事務，保證部門工作順利開展； 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮，男女不限； 2、1年以上人事工作經(jīng)驗，有車行工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉人力資源6大模塊理論知識及有一定的實操經(jīng)驗，尤其擅長招聘； 4、責任心及執(zhí)行力強，良好的溝通表達能力，有親和力，能吃苦耐勞。上班地點：南寧市興寧區(qū)昆侖大道1號道之星名車興寧店

2025-09-03

人力資源部; 行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關(guān)服務。 8.負責IT專員工作，對單位網(wǎng)絡(luò)、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產(chǎn)管理工作 10.領(lǐng)導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅(qū)動力強，能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。

2025-09-03

人事部; 實習行政人事助理（雙休）
2000元

南寧-青秀區(qū)

廣西地王慧算財務服務有限公司

金融/投資/證券

投簡歷請看清以下內(nèi)容職位描述： 1、負責日常行政工作； 2、負責日常人事助理工作； 3、負責來訪登記接待文件； 4、完成領(lǐng)導和公司交辦的工作任務。崗位要求： 1、19-24歲，氣質(zhì)形象佳，身高160cm以上； 2、大專及以上學歷，有文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、工作細致認真，熟練使用電腦辦公軟件，能獨立完成簡單的工作； 4、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、只需要實習生。工作時間：周一~周五 8：30-12：00 14：00-18:00 國家法定節(jié)假日放假！國家怎么放我們就怎么放！福利待遇： 1、實習期3個月起； 2、實習補貼1500元/月； 3、不包吃，不包住

2025-09-02

81770848@qq.com; 人事行政部經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅投資集團有限公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結(jié)果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結(jié)果負責； 5、負責公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領(lǐng)導安排的其他工作事項。崗位要求： 1、?？萍耙陨希肆Y源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?，具備相應管理?jīng)驗； 3、抗壓能力及適應能力強； 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力； 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直； 6、堅持原則，具有較強處理突發(fā)事件的能力。

2025-09-02

譚女士; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領(lǐng)導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務。崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

2025-09-01

黃主管