職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司人力、行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
2、組織制定部門管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;
3、協(xié)調(diào)集團內(nèi)部人力行政等工作,公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,控制成本的方法提出建議 ;
4、指導、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展;
5、建立并完善人力資源管理體系,研究,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘,績效,培訓,薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度,分解下達關(guān)鍵業(yè)績指標,定期組織業(yè)績考核;
6、領(lǐng)導下屬的招聘,培訓,考核,激勵,關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)和崗位配置,法規(guī),薪酬,檔案,業(yè)務流程完善,制度化建設(shè)工作;
7、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平,為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
8、完成領(lǐng)導交待的其他工作事務。
任職要求:
1、男女不限,28-40歲,本科或以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè);
2、5年以上HR管理經(jīng)驗,,EMBA學位的優(yōu)先,熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺公司運營,擁有一定互聯(lián)網(wǎng)金融知識,能處理緊急情況,管理過200人以上的互聯(lián)網(wǎng)公司平臺公司
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè),精通人力資源規(guī)劃、招騁、薪資管理、績效評估、員工關(guān)系管理和職業(yè)計劃與職業(yè)管理,并有實際操作經(jīng)驗;
4、具有良好的領(lǐng)導、組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊合作精神。

公司簡介

村寶科技有限公司是一家以信息技術(shù)服務為主導、立足于高科技領(lǐng)域的前沿,專業(yè)致力于計算機軟件開發(fā)及應用的高科技企業(yè)。本著“質(zhì)量第一、誠信為本”的樸素經(jīng)營理念,嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)模式進行管理運營,以務實創(chuàng)新的精神不斷進行開拓實踐和探索進取,致力成為IT界最具影響力的企業(yè)之一。
公司一貫注重新技術(shù)、新產(chǎn)品的吸收和推廣。憑借優(yōu)秀的研發(fā)團隊、豐富的行業(yè)經(jīng)驗積累,自行研發(fā)科技平臺。公司始終堅持視人才為本,先后吸納和引進了多名大專以上的專業(yè)人才。
擁有一套創(chuàng)新的先進理念。公司始終堅持視理念為榮,把“誠信務實”作為企業(yè)的管理理念,隨著公司的壯大發(fā)展,又提出了“創(chuàng)新高效”的理念,為公司得以持續(xù)健康發(fā)展注入了新的理念導向。

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)東葛路118號萬達銀座1208房 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設(shè)和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
2025-05-01
人事部
南寧-良慶區(qū)
1.建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計符合本公司的人力資源管理模式(包含招聘、績效、薪酬及總部員工培訓等全方位各個體系的建設(shè)); 2.負責組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度、流程,并貫徹執(zhí)行; 3.負責組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 4.負責組織建設(shè)公司企業(yè)文化,并貫徹企業(yè)文化的推廣與滲透; 5.負責對公司招聘、總部人員培訓、績效考核、薪酬福利等業(yè)務模塊的監(jiān)督、管理、指導; 6.負責對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7.負責對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8.負責對部門下屬工作的監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)與管理; 9.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
2025-05-01
張黎明
南寧
廣西南寧市念恩健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
職位概述: 南寧頭部電商公司,年業(yè)績過億,每年還能翻倍增長,因發(fā)展需求,招聘一名人力資源總監(jiān)。 公司架構(gòu)運營業(yè)務前臺,設(shè)計、內(nèi)容、品牌、客服中臺,研發(fā)、供應鏈、人力、財務為后臺。人力部在公司地位較高; 四大事業(yè)部:國內(nèi)天貓、抖音、拼多多、京東全渠道類目TOP品牌,海外有做印尼本土電商,方法論成熟,業(yè)務屬于復制階段; 崗位職責: 1、全面負責公司人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營目標,擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地; 2、結(jié)合人力六大模塊和三支柱模式制定合適組織的體系; 3、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,解決業(yè)務增長人力板塊難點; 4、主導公司培訓管理體系搭建 ,組織各項培訓的實施,打造學習型組織; 5、目標管理、公司內(nèi)部流程梳理、部門間職責劃分; 任職資格 1、本科以上學歷、在招聘、組織變革、績效管理某模塊具備較好的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2、從事過電商行業(yè)人力資源工作,具備大中型公司人力資源管理背景; 3、組織發(fā)展和變革管理經(jīng)歷,有組織診斷,了解并適應移動電商貿(mào)易行業(yè)的快節(jié)奏文化; 4、具有優(yōu)秀的管理能力、數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新精神,人際敏感度高,責任心強,并認同公司價值觀。 5、掌握三支柱和六大模塊人力的區(qū)別。 公司介紹: 公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境,自有產(chǎn)權(quán)寫字樓(1000平左右),交通便利,鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓、京東、拼多多、抖音店鋪,在主營類目排名前三,其中天貓店鋪長年TOP,致力打造外省回流優(yōu)秀人才的聚集地。 擁有自己的工廠,目前電商團隊120+人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計團隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學習環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機制通道。公司自有電商學院定期內(nèi)訓專業(yè)技能培訓,還有外送學習機會。希望與優(yōu)秀的您一起同行。 意志不堅、好高騖遠、眼高手低、心態(tài)不正者,請謹慎投遞!
2025-04-28
鄧琳薏
深圳村寶科技有限公司招聘:公司標志 logo
深圳村寶科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/電器
成立時間 5年(2019年10月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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