職位描述

①人力資源管理或相關專業(yè)的本科以上學歷②5年以上行政人事管理經驗,3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗;③可針對公司現狀對發(fā)展戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略作出規(guī)劃和具體實施方案④有連鎖或區(qū)域管理經驗者優(yōu)先; 

公司簡介

一、公司簡介及發(fā)展歷程
哎喲喂新媒體整合營銷機構(簡稱:“哎喲喂”)成立于2016年,是一家以“策略為驅動、互動為特色、新媒體為平臺”,以創(chuàng)新為核心競爭力的整合營銷推廣服務商,是國內最早的新媒體綜合運營解決方案服務商之一。
哎喲喂體系擁有約200人的服務團隊,團隊成員主要為新媒體運營編輯、策劃師、軟件開發(fā)工程師、手繪師、設計師、產品經理等專業(yè)人員,95%以上擁有大專以上學歷。
公司下設:運營中心、新媒體中心、研發(fā)中心、營銷事業(yè)中心,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務、媒體資源平臺、技術開發(fā)、活動策劃與執(zhí)行、政務可視化等服務,累計服務客戶超700家。
二、企業(yè)優(yōu)勢:
1、專業(yè)的執(zhí)行力——哎喲喂體系超200人運營團隊
哎喲喂擁有業(yè)內優(yōu)秀的復合基因團隊,體系內有超200人團隊,其中20%擁有行業(yè)8年以上從業(yè)經驗,10%中高層管理具有北上廣一線城市專業(yè)板塊服務經驗。
2、廣泛的影響力——累計超700個客戶案例
哎喲喂自成立以來深耕廣西新媒體領域,累計為超過700家客戶成功制定并執(zhí)行互動營銷、平臺運營、移動端功能開發(fā)及新媒體推廣等解決方案,以豐富的活動策劃能力和強大的渠道整合能力,成為廣西區(qū)域極具影響力的新媒體整合營銷機構。
3、強大的覆蓋力——覆蓋全媒體人群1000萬+
哎喲喂旗下自有新媒體平臺涵蓋南寧樓市密探、南寧相親、廣西同城、深度廣西游等大V號,在業(yè)內有著精準的用戶基礎。同時哎喲喂也是*、廣西新媒體聯(lián)盟的主要發(fā)起者和重要組成機構,資源整合覆蓋全媒體人群1000萬+。
三、服務客戶群體:
哎喲喂先后為廣西司法廳、廣西旅發(fā)委、廣西工商局、廣西戲劇院、南寧處非辦、南寧禁毒、南寧地稅、青秀區(qū)宣傳部等政務單位,萬科、保利、綠地、碧桂園、招商、榮和等地產集團,可口可樂、皇氏乳業(yè)、中國移動、中國電信、興業(yè)銀行等知名企業(yè),方特、大明山、德天瀑布等旅游景區(qū),青秀區(qū)國際創(chuàng)意旅游節(jié)、欽州蠔情節(jié)、綠野音樂節(jié)等活動提供新媒體咨詢顧問、新媒體代運營、宣傳活動策劃、公關活動、技術研發(fā)、品牌推廣、輿情監(jiān)控與信息安全管理等服務,獲得廣大客戶高度認可。

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2025-07-15
譚堅
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一、崗位職責: 1、根據公司總體發(fā)展規(guī)劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、10年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
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廣西哎喲喂信息技術有限公司
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