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職位描述

崗位職責(zé)：

1.充分了解業(yè)務(wù)，根據(jù)公司未來發(fā)展的相關(guān)需要，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，向總經(jīng)理提供有關(guān)組織、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)等方面的人力資源專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

2.搭建具備成長性和前瞻性的人力資源體系：包括招聘、培訓(xùn)、績效激勵(lì)、員工成長和企業(yè)文化；

3.深入業(yè)務(wù)線，了解業(yè)務(wù)和企業(yè)運(yùn)營模式，為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供可行性建議；

4.在組織發(fā)展過程中，通過體系、制度、流程的建立、優(yōu)化調(diào)整提高組織人力資源管理水平，促進(jìn)組織績效發(fā)展；

5.管理和指導(dǎo)人力資源各模塊工作，持續(xù)提升人力資源服務(wù)水平與質(zhì)量。

任職要求：

1.年齡35-45周歲，本科以上學(xué)歷，8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備3年以上建筑相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑建材或相關(guān)行業(yè)人力資源管理特點(diǎn)者優(yōu)先；

3.對(duì)人力資源各模塊有深刻認(rèn)識(shí)，具備各模塊實(shí)操能力；

4.在同類行業(yè)或近似行業(yè)有稀缺人才獵取經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先；

5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心、對(duì)企業(yè)認(rèn)同度高，發(fā)展意愿強(qiáng)；

6.具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通表達(dá)能力和人際交往能力。

福利待遇：

1.公司購買五險(xiǎn)、享受節(jié)假日福利、生日福利、員工旅游、期權(quán)；

2.不定期員工活動(dòng)、下午茶、辦公室寬敞明亮、氛圍融洽、老板nice。

公司簡介

廣西錦睿新材料有限公司（錦睿新材）成立于2020年，總部設(shè)立于南寧，是國內(nèi)專業(yè)從事新型建筑材料的投資、研發(fā)、運(yùn)營、銷售為一體的綜合實(shí)體企業(yè)。錦睿新材瞄準(zhǔn)新型建筑材料市場，服務(wù)于新型基礎(chǔ)工程建筑材料、新型涂料、新型建筑防水材料等制造加工與研發(fā)領(lǐng)域。

      目前，公司已與廣西千淳建筑防水材料有限公司、廣西千淳防水防腐保溫工程有限公司達(dá)成深度戰(zhàn)略合作，將充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同作用，在產(chǎn)能升級(jí)、投資入股、營銷推廣、工程承接等方面開展系列深入合作。擁有一支超過10年的成熟經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供建筑防水領(lǐng)域?qū)I(yè)的技術(shù)支持與產(chǎn)品。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷2號(hào)樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、文化傳承的管理工作； 3.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 6.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 7.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 9.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。職位要求： 1.人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上餐飲酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的業(yè)務(wù)工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

2025-09-03

曾錦華

人事經(jīng)理