職位描述
人力資源總監(jiān)職責 :?
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。?
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。?
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。
6、完成領導交辦的其他臨時性工作。
7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。
公司簡介
成功沒有捷徑,但我們相信天生我材必有用!
勝利沒有平路,但我們堅信成功的淚水很幸福!
幸福沒有終點,但我們堅持在奮斗的歷程中!
與我們同行,與你并肩!
公司簡介
南寧聚合力成立于2010年,是一家定位以大型會展活動服務為主導,多元化各類型企業(yè)服務立體拓展的綜合型營銷咨詢管理公司。
我們以一流專業(yè)標準要求自我、與客戶真誠合作、以獨特的視角剖析目標、以敏銳的洞察觀測市場、以豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗與完善的服務體系致力為客戶提供全面、精準服務。
我們擁有一流的服務團隊、卓越新穎的創(chuàng)意構(gòu)思、優(yōu)化的項目管理、專業(yè)的策略支持、全方位的立體式服務體系以及無限的工作激情。
我們立志成為廣大客戶最忠實的合作伙伴,我們堅信每一位客戶滿意的微笑將是我們前進的動力!
聚合力專注南寧房地產(chǎn)營銷活動領域超過3年;長期合作客戶有:
保利房地產(chǎn)(集團)股份有限公司、廣西合景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、南寧招商匯城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,廣西華誠房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、大唐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、柳州合景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、柳江華騰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)朱槿路10號匯東逸墅澔園星B座601室 查看上班路線
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人力資源總監(jiān)16000-25000元南寧廣西南寧市念恩健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生職位概述: 南寧頭部電商公司,年業(yè)績過億,每年還能翻倍增長,因發(fā)展需求,招聘一名人力資源總監(jiān)。 公司架構(gòu)運營業(yè)務前臺,設計、內(nèi)容、品牌、客服中臺,研發(fā)、供應鏈、人力、財務為后臺。人力部在公司地位較高; 四大事業(yè)部:國內(nèi)天貓、抖音、拼多多、京東全渠道類目TOP品牌,海外有做印尼本土電商,方法論成熟,業(yè)務屬于復制階段; 崗位職責: 1、全面負責公司人力資源規(guī)劃統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司的戰(zhàn)略經(jīng)營目標,擬定人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地; 2、結(jié)合人力六大模塊和三支柱模式制定合適組織的體系; 3、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,解決業(yè)務增長人力板塊難點; 4、主導公司培訓管理體系搭建 ,組織各項培訓的實施,打造學習型組織; 5、目標管理、公司內(nèi)部流程梳理、部門間職責劃分; 任職資格 1、本科以上學歷、在招聘、組織變革、績效管理某模塊具備較好的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2、從事過電商行業(yè)人力資源工作,具備大中型公司人力資源管理背景; 3、組織發(fā)展和變革管理經(jīng)歷,有組織診斷,了解并適應移動電商貿(mào)易行業(yè)的快節(jié)奏文化; 4、具有優(yōu)秀的管理能力、數(shù)據(jù)思維和創(chuàng)新精神,人際敏感度高,責任心強,并認同公司價值觀。 5、掌握三支柱和六大模塊人力的區(qū)別。 公司介紹: 公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境,自有產(chǎn)權寫字樓(1000平左右),交通便利,鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓、京東、拼多多、抖音店鋪,在主營類目排名前三,其中天貓店鋪長年TOP,致力打造外省回流優(yōu)秀人才的聚集地。 擁有自己的工廠,目前電商團隊120+人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設計團隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學習環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機制通道。公司自有電商學院定期內(nèi)訓專業(yè)技能培訓,還有外送學習機會。希望與優(yōu)秀的您一起同行。 意志不堅、好高騖遠、眼高手低、心態(tài)不正者,請謹慎投遞!2025-04-19鄧琳薏
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-良慶區(qū)廣西華芯振邦半導體有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責: 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略建立人力資源體系,制定和完善人力資源、行政管理制度并推動落實; 2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展計劃制定并實施公司的招聘計劃,建立持續(xù)有效的人才供應模式,確保人才有效供應; 3、制定和建立員工崗位發(fā)展規(guī)劃,確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發(fā)展路徑; 4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 5、組織和推動公司文化建設,提供有利的人文環(huán)境,增強企業(yè)凝聚力。 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、十年以上人力資源工作經(jīng)驗,有制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等模塊的業(yè)務流程; 4、具有團隊組建經(jīng)驗,具有出色的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力及抗壓能力; 5、熟悉勞動法律法規(guī)、人力資源政策規(guī)定2025-04-17王女士
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢一、崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、10年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于物權、金融、知識產(chǎn)權、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業(yè)險、國家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。2025-04-16人事部
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人力資源總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西格林建筑工程有限責任公司建筑與工程崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系,全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、搭建公司高管績效考核體系,制定切實可行的評估方案,監(jiān)督執(zhí)行; 3、統(tǒng)籌公司中高層管理崗位的招聘,建立建筑行業(yè)高端人才庫; 4、優(yōu)化公司的組織架構(gòu)與薪酬激勵體系。 任職要求: 1、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,有建筑施工行業(yè)背景,其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗; 2、掌握人力資源各模塊專業(yè)知識,尤其擅長績效考核、招聘、薪酬板塊; 3、優(yōu)秀的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力; 4、心態(tài)好,抗壓性強。 (此崗位根據(jù)能力定薪,表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受管理分紅)2025-04-13彭小姐
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- 南寧市聚合力企業(yè)營銷咨詢管理有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/咨詢
- 成立時間 14年(2010年11月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下