職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)所轄部門(mén)規(guī)章制度的修訂與完善,貫徹執(zhí)行;
3、參與制訂公司年度人力成本的預(yù)算工作;
4、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理流程和制度;
5、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和流動(dòng)管理;
6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的協(xié)調(diào)與管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、五年以上的相關(guān)行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn);
3、接受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn);
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,熟悉人力資源管理流程和制度;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司簡(jiǎn)介

  “北部灣人才金港”成立于2012年12月,辦公地點(diǎn)位于南寧市高新區(qū)中國(guó)-東盟企業(yè)總部基地一期B6棟,是南寧市委、市政府引進(jìn)創(chuàng)建的中國(guó)產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、廣西首個(gè)政產(chǎn)學(xué)研一體化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才公共服務(wù)平臺(tái),主要為政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位提供人才引進(jìn)、人才開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、管理咨詢等服務(wù)。
  “北部灣人才金港”所屬的上海人才金港企業(yè)集團(tuán)先后榮獲亞太地區(qū)最佳人才公共服務(wù)平臺(tái)獎(jiǎng)、中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)獎(jiǎng)等多個(gè)洲際級(jí)、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),并入選浦東新區(qū)綜合配套改革案例和中共中央組織部教學(xué)示范點(diǎn)。
  作為“金港人”,您將擁有花園樓房的辦公環(huán)境、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、每周雙休的自由時(shí)光、溫馨關(guān)懷的節(jié)日禮物、輕松活潑的健身活動(dòng)、出國(guó)度假的旅游機(jī)會(huì)、素質(zhì)優(yōu)良的客戶資源、快速成長(zhǎng)的事業(yè)空間……。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧高新區(qū)總部路1號(hào)中國(guó)-東盟企業(yè)總部基地一期B6棟 查看上班路線

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一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系,通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核制度的建設(shè)和實(shí)施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實(shí)施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè); 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動(dòng)等企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合到手9K-14K,根據(jù)個(gè)人能力定薪。 2、加班費(fèi)、團(tuán)隊(duì)全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。
2025-07-10
人事部
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
美團(tuán)外賣代理商 | 人力總監(jiān)(HRD) 工作地點(diǎn): 廣西南寧 薪資范圍:*** 關(guān)于我們: 喜快達(dá)滿分是在2015年成立于梧州,是美團(tuán)授權(quán)的一家 “互聯(lián)網(wǎng)+餐飲” 的本地化生活服務(wù)公司;目前在廣西境內(nèi)有12家分公司,業(yè)務(wù)遍布大半個(gè)廣西,被美團(tuán)總部評(píng)為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責(zé): ①戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃,搭建高效組織體系,推動(dòng)組織變革與效能提升; ②組織發(fā)展: 主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)、關(guān)鍵崗位繼任計(jì)劃,完善干部管理體系,支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張與跨區(qū)域管理; ③人才經(jīng)營(yíng): 設(shè)計(jì)創(chuàng)新性人才引進(jìn)、培養(yǎng)及留存機(jī)制,提升中高端人才引進(jìn)效率,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu); ④文化落地: 推動(dòng)美團(tuán)價(jià)值觀與外賣業(yè)務(wù)特色文化的深度融合,打造高凝聚力團(tuán)隊(duì); ⑤數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng): 基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景構(gòu)建人力資源數(shù)據(jù)分析模型,為決策提供精準(zhǔn)支持; ⑥員工關(guān)系: 完善員工關(guān)懷體系,提升員工體驗(yàn),管理多元用工模式下的勞動(dòng)關(guān)系。 二、任職要求: ①本科及以上學(xué)歷,5-10年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn),5年以上互聯(lián)網(wǎng)/新零售/O2O行業(yè)HRD/HRVP管理經(jīng)驗(yàn); ②精通組織診斷、績(jī)效變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等模塊,有400-500人管理經(jīng)驗(yàn); ③具備戰(zhàn)略視野與業(yè)務(wù)敏銳度,擅長(zhǎng)在高速發(fā)展環(huán)境中平衡長(zhǎng)期目標(biāo)與短期需求; ④卓越的跨部門(mén)協(xié)作能力與影響力,能深度融入業(yè)務(wù)一線,驅(qū)動(dòng)管理者提升人效; ⑤高度自驅(qū),適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,有即時(shí)配送/電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、生日福利、節(jié)日福利、輪崗津貼、住宿補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動(dòng)。 四、工作時(shí)間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)
2025-07-08
譚堅(jiān)
南寧北部灣人才金港有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧北部灣人才金港有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)
成立時(shí)間 12年(2012年9月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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