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職位描述

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、勞動經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上相關(guān)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或集團(tuán)人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識體系、流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用；

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，組織協(xié)調(diào)和問題處理及解決能力。

5、具有打造中高層團(tuán)隊(duì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和案例。

6、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)并能熟練運(yùn)用，規(guī)避用工風(fēng)險、勞動糾紛的能力。

7、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，規(guī)范的職業(yè)行為、良好的判斷決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。

【工作職責(zé)】

1. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各分子公司的人力資源管理工作；

2. 負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)人力資源管理體系；

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化；

4. 負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)招聘管理體系，組織開展、指導(dǎo)和監(jiān)督招聘工作；

5. 負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系，并組織實(shí)施；

6. 負(fù)責(zé)建立和組織實(shí)施集團(tuán)績效管理和績效考核體系，并不斷完善；

7. 負(fù)責(zé)建立和組織實(shí)施集團(tuán)薪酬福利管理制度；

8. 負(fù)責(zé)處理或監(jiān)督指導(dǎo)集團(tuán)日常人力資源管理工作；

9. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各分子公司人力資源部及其員工的管理，不斷改進(jìn)內(nèi)部管理，提高員工綜合素質(zhì)和工作績效；

10. 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)大學(xué)的構(gòu)建與管理；

11. 完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

公司簡介

廣西本潤投資集團(tuán)成立于2005年，歷經(jīng)17年的風(fēng)雨兼程和頑強(qiáng)拚搏，已發(fā)展成一家實(shí)力雄厚的綜合性企業(yè)，公司注冊資本2000萬元。是一家致力于投資教育業(yè)，人力資源服務(wù)、管理咨詢、培訓(xùn)、品牌運(yùn)營、文化傳播等為一體的大型投資企業(yè)，可承攬大體量、高層次、大跨度、高標(biāo)準(zhǔn)的各領(lǐng)域業(yè)務(wù)。目前已經(jīng)擁有廣西新伯樂人力資源公司，廣西視際超創(chuàng)通信技術(shù)服務(wù)有限公司，廣西邕州才俊人力資源有限公司，南寧鼎盛管理咨詢服務(wù)有限公司，南寧眾軒文化傳播有限公司，廣西新高度貿(mào)易有限公司等六家子公司。
      "管理創(chuàng)造價值，服務(wù)提升優(yōu)勢，品質(zhì)至上，服務(wù)至優(yōu)"是集團(tuán)公司的發(fā)展理念。團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、奮進(jìn)是公司矢志不渝的追求。公司倍加珍惜每一分榮譽(yù)，堅(jiān)持"團(tuán)隊(duì)第一、服務(wù)至上"的經(jīng)營宗旨，不斷為各行業(yè)發(fā)展做助力，與社會各界優(yōu)勢互補(bǔ)、同創(chuàng)輝煌。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市高新區(qū)科園大道東盟慧谷13棟C座4樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略解碼、組織發(fā)展、人才梯隊(duì)培養(yǎng)、文化傳承的管理工作； 3.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等； 4.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 6.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 7.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 8.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)； 9.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。職位要求： 1.人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上餐飲酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的業(yè)務(wù)工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

21小時前

曾錦華

人事經(jīng)理