職位描述
崗位職責/工作內容:
1、招募抖音達人,引導達人產出優(yōu)質內容
2、建立達人矩陣,優(yōu)化合作效果
3、達人撮合全流程跟進,為撮合達人產出效果負責
4負責本地生活板塊業(yè)務,通過都已擴充本地生活標簽
屬性達人,在微信群內招募。
5、對于達人拍攝套餐內容的審核,發(fā)布,及鏈接追回錄入。
6、對結果負責,根據(jù)商家要求及時調整招募要求。
7、通過數(shù)據(jù)分析定位解決問題,幫助商家在平臺上進行
結果提成
8、完成商家轉化率,GMV結果,流量等指標性目標
9、可兼職,早九晚六。需要外出!!!。
薪資待遇:
5000+提成+分傭,月綜合1-2w。
任職要求:
1、了解探店達人流程,有達人資源,有過社群運營經驗,對本地生活了解者優(yōu)先。
2、對流行時尚事物敏銳,熟悉網紅行業(yè),具備綜合管理能力。
3、工作富有激情,人機溝通能力強,思維敏捷,能拿到結果。
4、為人處事,細心,耐心,有較好的抗壓、受挫能力。
5、有較強責任心,能夠高投入度完成交付本地生活-達人社群運營。
6、請認真閱讀崗位職責。??!
上班地點
工作地址:
南寧市興寧區(qū)新民路59號太陽廣場A棟1203號 查看上班路線
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社群運營專員4000-6000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧市圣悅商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1. 負責管理和維護社群,確保社群活躍并增進用戶參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動計劃,提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動態(tài),收集用戶反饋,協(xié)助優(yōu)化產品和服務 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立策劃和執(zhí)行社群活動 3. 對社區(qū)運營有濃厚興趣,能夠不斷學習和適應新挑戰(zhàn)7小時前姜莉
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社群運營經理6000-7000元南寧南寧市優(yōu)美西點烘焙職業(yè)培訓學校教育/培訓崗位職責:1、負責用戶社群的運營,包括但不限于公司個人號和微信群的運營管理。2、微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負責社群內容及活動,社群氛圍的營造,社群成員的拉新、存留、轉化,打造高粘性的社群;3、持續(xù)挖掘用戶需求,不停優(yōu)化運營機制,整合內外部資源,通過良好的運營手段和方式,帶領團隊針對C端用戶做拉新和激活;4、策劃活動做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動,保持與用戶高頻互動,制造感興趣的話題和策劃各種活動,激發(fā)用戶參與度,維系社群活躍度;5、定期對運營數(shù)據(jù)/活動數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,及時調整優(yōu)化運營方案,有第三方數(shù)據(jù)平臺如wetool的使用或分析經驗優(yōu)先;6、根據(jù)運營現(xiàn)狀,快速調整運營方案并高效執(zhí)行;定期總結輸出運營經驗,并推動內容、活動與產品的流程和標準;7、團隊管理:負責項目粉絲端運營團隊的組建及日常管理工作;任職要求1、有3年以上互聯(lián)網社群運營工作經驗(包括但不限于微信、微博等渠道);2、熟悉微信群相關政策的制定,對于微博、微信的運營方式有良好的積累。對社群、自組織建設有極大的興趣,有教育培訓行業(yè)社群運營經驗優(yōu)先;3、有微信群指導群主操作及維護經驗,根據(jù)用戶分層進行運營指導,話題發(fā)起、互動活動等策劃、執(zhí)行及維護;4、服務意識強,有耐心、謙卑心,富有想象力和激情;5、學習能力強,愿意嘗試并領悟新鮮事物;6、熟悉網絡語言;2025-09-16陳*師
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社群運營專員\主管4000-8000元南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場崗位職責: 1、負責所運營店鋪的社群引流,完成拓客指標; 2、負責所運營店鋪的會員轉化,完成會員轉化指標; 3、負責所運營店鋪的活動策劃,完成店鋪銷售指標; 4、負責維護社群秩序,組織社群活動; 5、根據(jù)要求做好社群運營的其他相關工作。 崗位要求: 1、全日制本科以上學歷; 2、具備較強的社群運營知識,有3年以上社群運營的成功經驗; 3、具備較強的互聯(lián)網意識,善于運營各種互聯(lián)網工具達成工作目標; 4、具備較強的服務意識,善于溝通; 5、具備一定的抗壓能力,能自主解決問題,自驅力強; 6、有養(yǎng)寵物經歷或寵物行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。2025-09-16朱東生
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社區(qū)運營4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西聚云科技有限責任公司計算機硬件今天開開心心上班,明天高高興興躺賺 上班時間:6-8小時/天(也可兼職) 工作地點:就近安排 綜合薪資:5000+ 提成:300%及以上加管道收益 工作內容:負責平臺的推廣宣傳 團隊氛圍:輕松愉悅2025-09-16韋鵬
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兼職社區(qū)團長7000-10000元南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街南寧萬國食品有限公司三街兩巷分公司計算機軟件1、是南寧市各個社區(qū)的業(yè)主,或是在社區(qū)附近工作開店的朋友。有固定收貨地點。 2、能快速創(chuàng)建或已加入一定規(guī)模的社區(qū)群,樂于鄰里的溝通互動,同時樂于服務他人。 3、熟練操作手機微信,將編輯 好的圖文發(fā)送到微信群里; 4、擁有一顆嚴謹又挑剔的心,喜歡分享營養(yǎng)健康的美食;2025-09-16林志賢
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母嬰社群運營專員-3000-6000元南寧-良慶區(qū)【崗位描述】 工作時間: (周一至周五9:00—18:00),周末雙休,法定節(jié)假日正常休 薪資結構 無責底薪2500加銷售額提成=新人半年綜合月薪6000-12000。 崗位職責: 1、公司提供社群,不需要打電話,不需要外出,負責社群解答客戶問題,維護客戶。 2、負責社群用戶的互動,幫助用戶解決難題,了解用戶需求。 3、維護社群交流秩序,處理群內事件、用戶意見反饋及群內互動等。 條件: 1、有母嬰育兒知識,有經驗的優(yōu)先 。 2、有母嬰護理、護士醫(yī)護培訓經歷或有營養(yǎng)保健食品等銷售經驗者優(yōu)先 3、有母嬰家政經驗、有育嬰師資源優(yōu)先 4、有從事母嬰店的工作經歷的優(yōu)先2025-09-16鐘宗江
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社區(qū)運營經理4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西建凱物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1. 負責社區(qū)經濟運營管理,提升社區(qū)居民的消費體驗,促進社區(qū)經濟活躍度; 2. 對社區(qū)的市場進行調研,了解居民需求,制定相應的運營策略; 3. 建立和維護社區(qū)商戶的良好合作關系,鼓勵和支持社區(qū)商戶的發(fā)展; 4. 定期組織社區(qū)活動,增強社區(qū)凝聚力,推動社區(qū)居民的積極參與; 5. 監(jiān)控社區(qū)運營活動的效果,及時調整運營策略,以適應社區(qū)發(fā)展需要。 任職要求: 1. 具有較強的市場調研能力和商業(yè)敏感度,能夠準確把握社區(qū)居民的消費需求; 2. 具備良好的人際溝通能力和團隊合作精神,能夠與社區(qū)居民和商戶建立良好的合作關系; 3. 有較強的組織能力,能夠獨立策劃和執(zhí)行社區(qū)運營項目; 4. 對社區(qū)運營管理有一定的理解和經驗,有相關工作經驗者優(yōu)先。2025-09-16梁姐
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社區(qū)平臺運營4000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西聚云科技有限責任公司計算機硬件今天開開心心上班,明天高高興興躺賺 上班時間:6-8小時/天(也可兼職) 工作地點:就近安排 綜合薪資:5000+ 提成:300%及以上,加管道收益 工作內容:負責平臺在社區(qū)的推廣宣傳 團隊氛圍:輕松愉悅2025-09-16韋鵬
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社群運營專員10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈一、公司簡介 我們是一家專注于大健康領域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預防疾病、提升生活質量,實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。 二、崗位職責 (一)社群搭建與維護 1. 社群架構規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機的社群生態(tài)體系。 負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。 2. 社群成員選拔與增長 運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶需求和行為特點,結合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。 (二)社群內容運營 1. 內容策劃與創(chuàng)作 結合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點,制定詳細的社群內容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。 2. 內容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學合理的內容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內發(fā)布各類內容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內容的曝光度和傳播效果。 利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現(xiàn)內容的自動化推送和精準分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內容。同時,跟蹤內容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內容發(fā)布策略和推送方式。 (三)社群活動策劃 1. 活動策劃 圍繞大健康主題,結合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. ??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運營或相關領域工作經驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。 3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領域的相關知識和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓和發(fā)展機會,包括內部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等,助力員工職業(yè)成長。 3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。2025-09-15陳冬平
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2025-09-15王開笑
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