新媒體/社群運(yùn)營(yíng)

崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)管理，維護(hù)社群秩序； 2 組織并執(zhí)行社群活動(dòng)，提升社群活躍度和用戶(hù)參與度； 3 監(jiān)控社群動(dòng)態(tài)，收集用戶(hù)反饋，優(yōu)化社群運(yùn)營(yíng)策略； 4 線上解答客戶(hù)問(wèn)題，并幫助客戶(hù)下單； 福利待遇： 綜合薪資4-7k 享受法定節(jié)假日

今天開(kāi)開(kāi)心心上班，明天高高興興躺賺 上班時(shí)間：6-8小時(shí)/天（也可兼職） 工作地點(diǎn)：就近安排 綜合薪資：5000+ 提成：300%及以上加管道收益 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)平臺(tái)的推廣宣傳 團(tuán)隊(duì)氛圍：輕松愉悅

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所運(yùn)營(yíng)店鋪的社群引流，完成拓客指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所運(yùn)營(yíng)店鋪的會(huì)員轉(zhuǎn)化，完成會(huì)員轉(zhuǎn)化指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所運(yùn)營(yíng)店鋪的活動(dòng)策劃，完成店鋪銷(xiāo)售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)社群秩序，組織社群活動(dòng)； 5、根據(jù)要求做好社群運(yùn)營(yíng)的其他相關(guān)工作。 崗位要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷； 2、具備較強(qiáng)的社群運(yùn)營(yíng)知識(shí)，有3年以上社群運(yùn)營(yíng)的成功經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)意識(shí)，善于運(yùn)營(yíng)各種互聯(lián)網(wǎng)工具達(dá)成工作目標(biāo)； 4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，善于溝通； 5、具備一定的抗壓能力，能自主解決問(wèn)題，自驅(qū)力強(qiáng)； 6、有養(yǎng)寵物經(jīng)歷或?qū)櫸镄袠I(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。

線上社群，線下地推，推廣品牌，招募旅游購(gòu)物店和茶廠合伙人，招募直播主播。

今天開(kāi)開(kāi)心心上班，明天高高興興躺賺 上班時(shí)間：6-8小時(shí)/天（也可兼職） 工作地點(diǎn)：就近安排 綜合薪資：5000+ 提成：300%及以上，加管道收益 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)平臺(tái)在社區(qū)的推廣宣傳 團(tuán)隊(duì)氛圍：輕松愉悅

私域流量運(yùn)營(yíng)，維護(hù)老客戶(hù)

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)管理和維護(hù)社群，確保社群活躍并增進(jìn)用戶(hù)參與度 2. 制定并執(zhí)行社群活動(dòng)計(jì)劃，提升社群品牌影響力 3. 監(jiān)控社群動(dòng)態(tài)，收集用戶(hù)反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù) 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社群活動(dòng) 3. 對(duì)社區(qū)運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新挑戰(zhàn)

工作內(nèi)容： 公司主要是做藥品咨詢(xún)服務(wù)，本崗位主要是負(fù)責(zé)企業(yè)微信日常運(yùn)營(yíng)管理，維護(hù)社群秩序，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，前期有帶薪培訓(xùn)，上手快。入職公司提供手機(jī)、電腦、企業(yè)微信賬號(hào)。 薪資收入： 無(wú)責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資4K-8K，穩(wěn)定收入，目前人員一百多名員工，穩(wěn)定性強(qiáng)，公司福利好 上班時(shí)間： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 月休4天，法定放假 薪資：無(wú)責(zé)底薪+提成，綜合薪資5k-7k，上不封頂，每月15日發(fā)薪

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)私域運(yùn)營(yíng)策略的制定與實(shí)施，通過(guò)企業(yè)微信等社交媒體平臺(tái)進(jìn)行客戶(hù)管理與互動(dòng)； 2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行私域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌知名度與客戶(hù)活躍度； 3.監(jiān)控并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果； 4.與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成銷(xiāo)售目標(biāo)與客戶(hù)增長(zhǎng)。 任職要求： 1.有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì)，具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效激活并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系； 2.熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則與技巧，能夠利用微信等平臺(tái)進(jìn)行有效運(yùn)營(yíng)； 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性，能夠迅速響應(yīng)市場(chǎng)變化，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。

一、公司簡(jiǎn)介 我們是一家專(zhuān)注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè)，致力于為廣大用戶(hù)提供全方位的健康服務(wù)，我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念，通過(guò)整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源，構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng)，旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。 二、崗位職責(zé) （一）社群搭建與維護(hù) 1. 社群架構(gòu)規(guī)劃 依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶(hù)群體征，制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃，明確不同類(lèi)型社群（如健康知識(shí)分享群，疾病康復(fù)互助群等）確保各社群之間協(xié)同發(fā)展，形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式，包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制，入群審核標(biāo)準(zhǔn)等，保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專(zhuān)業(yè)化，提高社群的管理效率和用戶(hù)體驗(yàn)。 2. 社群成員選拔與增長(zhǎng) 運(yùn)用多種渠道和策略，積極開(kāi)展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式，吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶(hù)加入社群，不斷提升社群的規(guī)模和影響力。 深入分析用戶(hù)需求和行為特點(diǎn)，結(jié)合社群定位，制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如，針對(duì)不同用戶(hù)群體，可以利用抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。 （二）社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶(hù)需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn)，制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案，并撰寫(xiě)具有吸引力和專(zhuān)業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容，涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面，為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。 2. 內(nèi)容發(fā)布與推送 根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間，制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類(lèi)內(nèi)容，如每日健康小貼士、每周專(zhuān)題講座、每月健康活動(dòng)等，提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。 利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā)，確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí)，跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù)，如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。 （三）社群活動(dòng)策劃 1. 活動(dòng)策劃 圍繞大健康主題，結(jié)合節(jié)日和社群成員需求，策劃各類(lèi)線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問(wèn)診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等；線下活動(dòng)包括健康體檢、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、專(zhuān)家見(jiàn)面會(huì)等，通過(guò)豐富的活動(dòng)形式，增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流，提升社群的凝聚力和活躍度。 三、任職要求 1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。 3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解，熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。 四、福利待遇 1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供廣闊的薪酬晉升空間。 2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。