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職位描述

（一）崗位職責(zé)：

1.戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總監(jiān)編制年度市場開發(fā)計劃。

2.落實任務(wù)，根據(jù)公司審定后的年度市場開發(fā)計劃組織落實執(zhí)行，并對部門人員的實施情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

3.市場開發(fā)與維護(hù)，負(fù)責(zé)做好項目信息收集及市場多種渠道的開拓工作，有效開拓并維護(hù)各種渠道的客戶關(guān)系，以達(dá)到開拓市場的戰(zhàn)略目標(biāo)。

4.團隊搭建與管理：負(fù)責(zé)市場團隊人員的招聘、培訓(xùn)及日常管理。

（二）崗位要求：

1. 具有市場管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年以上，具有企業(yè)及TO B業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2. 性格外向，溝通能力強，具有一定的電力行業(yè)項目開發(fā)及商務(wù)談判工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3. 有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向能力。

4. 具備電力市場開發(fā)、招投標(biāo)的相關(guān)知識，有一定的電力市場資源。

5.具有客戶導(dǎo)向、談判能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)、較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。

（三）薪資福利：

底薪+提成，五險，商業(yè)險，享受國家法定節(jié)假日，廣西區(qū)內(nèi)假期，帶薪年假、節(jié)假日福利、團建活動等。

（四）工作時間：9:00-18:00  有午休時間、雙休（具體根據(jù)部門工作安排調(diào)整）

公司簡介

廣西宇象能源發(fā)展有限公司（簡稱“宇象能源”）是按照國家深化電力體制改革要求申報的新型配售電公司。公司經(jīng)營范圍包括售電供電業(yè)務(wù)，發(fā)電、輸電、供電業(yè)務(wù)，合同能源管理，新能源項目投資，節(jié)能管理服務(wù)，物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)，數(shù)據(jù)處理服務(wù)，電力設(shè)施承裝、承修、承試等。宇象能源以市場化運作方式，代理購售電業(yè)務(wù)，拓展售電市場，平衡內(nèi)部電量消納，有序發(fā)展需求側(cè)管理和售電增值服務(wù)，不斷拓展戰(zhàn)略布局，努力打造成為行業(yè)領(lǐng)先的綜合能源管理服務(wù)商。

      公司堅持以“提升效能、創(chuàng)造價值、開拓創(chuàng)新、引領(lǐng)行業(yè)”為使命，以“走正道、立匠心、敢為先、會分享”為核心文化理念，憑借專業(yè)化經(jīng)營、規(guī)范化管理，為客戶提供科學(xué)、人性、多元化的服務(wù)。

      宇象能源采用“平臺+服務(wù)+數(shù)據(jù)+投資”的商業(yè)模式，致力于成為行業(yè)一流的能源互聯(lián)網(wǎng)運營商，以海量實時數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)、以能源互聯(lián)網(wǎng)云平臺為支撐、以大數(shù)據(jù)分析為手段，打造能源互聯(lián)網(wǎng)新生態(tài)。為用戶提供配電運維服務(wù)、電能質(zhì)量服務(wù)、電費優(yōu)化服務(wù)、用電安全管理服務(wù)、能效管理五類服務(wù)，以及智慧用電解決方案、用戶側(cè)儲能解決方案、售電管理解決方案。

      我們首先希望通過委托購電和電力能源管理建立基礎(chǔ)，應(yīng)用智能平臺，掌握用戶日常的用電特性，大幅提升運維工作效率，促進(jìn)客戶提效降費，節(jié)能降耗。并在此基礎(chǔ)上逐步向充電樁、儲能安裝、光伏項目發(fā)展等能源投資領(lǐng)域拓展。

      同時，我們將我們的合作伙伴為提供線上的平臺支撐和模式引導(dǎo)，與線下加盟服務(wù)商合作從用戶角度切入，可以給能源互聯(lián)網(wǎng)尤其是用戶側(cè)能源互聯(lián)網(wǎng)提供比較完整的解決方案。幫線下服務(wù)商打造工作的平臺，幫助運維商提升工作效率。公司可根據(jù)加盟者的定制需求，給服務(wù)商提供相應(yīng)資源包括信息溝通與交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)、資源的互通與共享、市場的拓展與增值服務(wù)、品牌的建設(shè)與實施等一系列項目。

專業(yè)服務(wù)是我們的固有特質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實是我們的工作作風(fēng)，快捷高效是我們的服務(wù)準(zhǔn)則，不斷創(chuàng)新是我們的發(fā)展動力。我們的目標(biāo)是為客戶創(chuàng)造價值，為合作伙伴和員工搭建平臺，為社會奉獻(xiàn)力量，成為行業(yè)領(lǐng)先的綜合能源管理服務(wù)商！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場部總監(jiān)
20000-21000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢星裝飾集團有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1．嚴(yán)格按集團經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計劃，進(jìn)行日常任務(wù)分解和實施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標(biāo)。2．負(fù)責(zé)主導(dǎo)或聯(lián)合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領(lǐng)及監(jiān)督活動參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。3．嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負(fù)責(zé)完全熟練并統(tǒng)籌培訓(xùn)部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓(xùn)部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉(zhuǎn)化工作技能（速算單、藍(lán)皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預(yù)算書、施工合同、展廳材料、一次進(jìn)店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部團隊組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負(fù)責(zé)健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7．負(fù)責(zé)部門整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況，指導(dǎo)員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負(fù)責(zé)部門整體激勵政策落實，促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。9．負(fù)責(zé)建立客戶數(shù)據(jù)系統(tǒng)，對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理，并定期回訪，跟進(jìn)。10．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立建設(shè)完善與落實各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網(wǎng)絡(luò)開發(fā)渠道等。11．負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實公司期房/現(xiàn)房等各類型樓盤開發(fā)深度調(diào)研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調(diào)研分析，主導(dǎo)或聯(lián)合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領(lǐng)及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴(yán)格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項開支負(fù)責(zé)。13．做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。14．每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報本月工作各方面數(shù)據(jù)，并提交下月工作計劃。

19小時前

李女士; 家裝市場總監(jiān)
10000-11000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢星裝飾集團有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

負(fù)責(zé)每天的工作安排。負(fù)責(zé)南寧樓盤的開發(fā)。負(fù)責(zé)招聘組建團隊。

19小時前

李女士; 營銷經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西榮美建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)家裝客戶邀約和部門統(tǒng)籌工作安排，為家裝客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)； 2.了解客戶需求，并負(fù)責(zé)公司資源的積累與客戶回訪，與客戶建立良好的關(guān)系； 3.統(tǒng)籌部門工作，定期召開業(yè)務(wù)分析會議，有針對性地調(diào)整工作方法； 4.要有較強的團隊組建能力和團隊帶領(lǐng)能力。任職條件： 1.男女不限，22-40歲，專業(yè)不限； 2.有良好的溝通表達(dá)能力、優(yōu)秀的應(yīng)變能力和領(lǐng)導(dǎo)力； 3.有激情、有韌勁，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓。 4.沒有同行工作經(jīng)驗的，要有一年以上團隊管理經(jīng)驗。一旦錄用，我們將提供完整的培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長，使您得到廣闊的發(fā)展空間，公司也將提供更大的舞臺供您施展您的才華。晉升空間：經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理

19小時前

莫經(jīng)理; 新能源市場開發(fā)
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

特變電工新疆新能源股份有限公司

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)廣西/云南新能源市場資源開發(fā)，開展政府關(guān)系，市場分析，風(fēng)/光資源摸排，政府協(xié)議簽訂，土地協(xié)議簽訂，電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)對接，項目建設(shè)協(xié)調(diào)及并網(wǎng)。任職要求：有主導(dǎo)推動項目獲取落地的成功業(yè)績。崗位福利：高薪+豐厚項目+獎金五險一金+節(jié)日福利

19小時前

黃漢杰; 餐飲市場總監(jiān)--廣西
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)

北京中昊智達(dá)投資集團有限公司

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標(biāo)，組織制定營銷策略，監(jiān)督實施經(jīng)營全過程，確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利達(dá)成； 3.建立各品牌的運營標(biāo)準(zhǔn)和管理體系，使公司各品牌運作規(guī)范和高效； 4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬，打造有戰(zhàn)斗力的團隊； 5.把握市場狀況，不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式，適應(yīng)市場變化； 6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)展工作計劃及指標(biāo)。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標(biāo)的順利達(dá)成； 7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營運管理體系，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負(fù)責(zé)營運人才培育管理系統(tǒng)的建立，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷； 2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗，高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 熟悉連鎖餐飲公司運營管理、經(jīng)營管理體系，富有創(chuàng)業(yè)思想和精神； 4. 成熟的團隊管理及市場開拓經(jīng)驗，有公司全盤或幾個部門管理經(jīng)驗，并具有成功的經(jīng)歷； 5. 思維敏銳，邏輯性和判斷力強，有深刻的市場洞察力。性格果敢，良好的價值觀，具有超強的成本管控、質(zhì)量提升能力、銷售開發(fā)能力、管理能力、創(chuàng)新能力； 6. 為人正派，良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德

19小時前

睢愛英; 市場經(jīng)理
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

深圳胡桃里音樂文化有限公司

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)門店品牌和產(chǎn)品推廣需求，制定整體營銷方案（線上/線下）； 2.獨立完成創(chuàng)意活動策劃及方案輸出，并制定詳細(xì)、可行的執(zhí)行計劃； 3.負(fù)責(zé)搭建該品牌自媒體矩陣,能夠撰寫吸引人的宣傳文案/內(nèi)容輸出等，準(zhǔn)確傳達(dá)活動信息和品牌形象； 4.跨部門協(xié)作，共同完成活動策劃和執(zhí)行的任務(wù)。任職資格： 1.本科以上學(xué)歷，3年以上品牌策劃管理經(jīng)驗，了解市場營銷 2.具有較強的文字功底，思路清晰，能獨自撰寫各類活動和策劃方案 3.對內(nèi)容傳播.內(nèi)容營銷等社會化媒體傳播有較深的理解 4.擁有較強的邏輯和項目推進(jìn)能力，懂得分配時間，靈活多變，追求結(jié)果 5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，以及團隊合作意識所需技能：活動策劃、文案撰寫、預(yù)算管理

19小時前

閉啟泉; 市場經(jīng)理
3000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧克羅貝爾商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

全量企劃主要業(yè)務(wù)是基于互聯(lián)網(wǎng)新媒體的企業(yè)線上全案營銷和商業(yè)IP孵化。職責(zé): 1、拜訪了解客戶的現(xiàn)狀了解客戶實際需求，為客戶提供運營方案，與客戶談判達(dá)成合作； 2、利用和整合自有資源，開拓渠道，進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)品牌新媒體推廣計劃的制定，并推進(jìn)實施，實現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)； 4、組織并策劃各類市場新媒體推廣活動的方案，編制及提交新媒體推廣的可行性報告； 5、研究行業(yè)競爭環(huán)境，提出預(yù)期市場需求； 6、市場調(diào)研、市場相關(guān)信息收集匯總及分析； 7、負(fù)責(zé)維護(hù)并提升大客戶關(guān)系。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求: 1、有強烈的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 2、具備良好的新媒體資源管理能力、策劃能力、推廣企劃能力，制定營銷戰(zhàn)略、營銷計劃分解與執(zhí)行，優(yōu)秀的團隊管理能力； 3、有渠道開發(fā)、市場運營類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、優(yōu)秀的抗壓能力、工作效率和執(zhí)行力；薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提成工作時間：正常上班時間9:00-18:00，單雙休。

19小時前

覃方樓; 市場部經(jīng)理
7000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西愛民餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.負(fù)責(zé)組織編制、完善本部門工作文件，參與公司年度計劃的制定，依據(jù)公司年度計劃，制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)外包裝標(biāo)簽、促銷物料設(shè)計、企業(yè)文化圖片看板等審核確認(rèn)； 3.參與有關(guān)市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制，監(jiān)督核查廣告策劃、宣傳、設(shè)計等市場營銷工作； 4. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng)（CI），積極推廣現(xiàn)代營銷方式（外賣及新媒體），做好公司網(wǎng)站維護(hù)管理，充分利用網(wǎng)絡(luò)電商平臺展開網(wǎng)上營銷渠道宣傳，組織制定公司整體形象策劃、公司宣傳推廣策劃等工作； 5. 負(fù)責(zé)品牌維護(hù)與升級管理，定期對市場營銷活動進(jìn)行分析和評估，并將各類信息及時匯總； 6. 根據(jù)公司的營銷政策，做好公司銷售活動的有效監(jiān)督、核查工作；

19小時前

林女士; 市場總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

中航證券有限公司廣西分公司

金融/投資/證券

任職資格： 1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，具有五年以上市場營銷或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、具有營銷團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗，有較強的組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。 3、誠實守信、有強烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守； 4、取得證券從業(yè)資格，具備基金從業(yè)資格 5、公司規(guī)定的其它條件。工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)所轄團隊成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、輔導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)所轄團隊成員活動量管理和晨會、夕會、周會、月會等各項會議的組織； 3、負(fù)責(zé)所轄團隊成員的考核提醒、展業(yè)督導(dǎo)、展業(yè)協(xié)調(diào)等日常管理； 4、制定所轄團隊業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并組織實施； 5、協(xié)助營業(yè)部制定營銷發(fā)展計劃； 6、完成營業(yè)部交辦的其它工作。

19小時前

楊女士; 市場總監(jiān)
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西向日葵教育科技有限公司

計算機硬件

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定團隊的業(yè)務(wù)銷售任務(wù)，并進(jìn)行分解到月/周。 2、結(jié)合市場情況，做好市場推廣活動，拓寬推廣渠道及業(yè)務(wù)合作； 3、負(fù)責(zé)銷售團隊隊伍的建設(shè)，以及對人才的培養(yǎng)以及培訓(xùn)工作； 4、帶領(lǐng)整個銷售團隊完成制定的銷售任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)團隊其他日常管理運營工作； 6、從事過培訓(xùn)行業(yè)：機器人、無人機等工作經(jīng)驗者任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，形象良好，有較強的溝通及交際能力，善于演講； 2、有良好的團隊管理、激勵、培訓(xùn)能力； 3、1年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，有教育行業(yè)（機器人、無人機）相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

19小時前