營銷經理

1、負責市場部全面工作，制定本部門崗位工作標準、考核機制并進行考核； 2、負責與鄭州日產市場部進行業(yè)務對接，在消化吸收鄭州日產有關對區(qū)域市場的宣傳、促銷策略的基礎上，提出本店的落地策略； 3、負責對本店所轄區(qū)域市場及主要競品宣傳、促銷活動的信息收集和研究，制定本店相關產品的宣傳、促銷計劃； 4、配合銷售部策劃實施各項市場開發(fā)和促銷活動； 5、負責與區(qū)域廣告代理的業(yè)務對接。 6、年薪：6萬-10萬 福利待遇： 1、五險：公司為員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險； 2、旅游：公司每年組織一次員工旅游或拓展活動； 3、員工生日會：公司每月都為當月生日員工開生日會 4、帶薪休假：員工在公司工作滿一年以上的，可享受每年5天及以上的帶薪休假； 5、節(jié)日禮品：逢年過節(jié)，公司都會派發(fā)禮品給員工 6、餐補：公司每月給予餐補

工作職責： 1.負責家裝客戶邀約和部門統(tǒng)籌工作安排，為家裝客戶提供專業(yè)的咨詢服務； 2.了解客戶需求，并負責公司資源的積累與客戶回訪，與客戶建立良好的關系； 3.統(tǒng)籌部門工作，定期召開業(yè)務分析會議，有針對性地調整工作方法； 4.要有較強的團隊組建能力和團隊帶領能力。 任職條件： 1.男女不限，22-40歲，專業(yè)不限； 2.有良好的溝通表達能力、優(yōu)秀的應變能力和領導力； 3.有激情、有韌勁，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓。 4.沒有同行工作經驗的，要有一年以上團隊管理經驗。 一旦錄用，我們將提供完整的培訓課程、科學的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長，使您得到廣闊的發(fā)展空間，公司也將提供更大的舞臺供您施展您的才華。 晉升空間：經理→總監(jiān)→總經理

任職要求： 1、年齡50周歲及以下，身體健康； 2、有活牛羊交易市場管理運營經驗，熟悉國內牛羊貿易，有行業(yè)資源； 3、有交易市場運營成功經驗（面試時需附上相關佐證材料）； 4、具有較強的公關能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力、語言表達和文字表達能力，具有有創(chuàng)業(yè)精神，有較強抗壓能力； 5、綜合素質、工作能力和業(yè)績特別突出的，可適當放寬條件。 有能力者待遇***，適者從優(yōu)！

崗位介紹： 1. 負責研究市場動態(tài)，拓展信息的收集、整理、分析，為公司開拓市場化提供決策依據 2. 負責對外承接業(yè)務項目，能獨立統(tǒng)籌完成物業(yè)、施工單位等項目接待、組織、投標、合同評審及簽訂工作 3. 掌握了解客戶需求，建立并維護良好的合作關系，拓展合作資源 4. 積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯系 5. 現有項目的運營維護，及時跟進和溝通，保持良好的客戶關系 6. 部門領導臨時交辦的其他任務 任職要求： 1. 大專以上學歷，專業(yè)不限，形象氣質良好 2. 具有物業(yè)、房地產、工程相關行業(yè)市場拓展3年以上工作經驗 3、具有學校、醫(yī)院、政府修繕市拓經驗者優(yōu)先； 4. 工作認真踏實，具有較強的協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，有責任心 5. 具有優(yōu)秀的談判能力及出色的市場開拓能力，有資源者優(yōu)先。

1．嚴格按集團經營目標負責執(zhí)行部門全面管理工作，制定完善部門整體工作計劃，進行日常任務分解和實施，百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標。2．負責主導或聯合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領及監(jiān)督活動參與人員嚴格執(zhí)行到位。3．嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4．負責完全熟練并統(tǒng)籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握：各類部門渠道開發(fā)技能（如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等）/與客戶轉化工作技能（速算單、藍皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等）5．負責統(tǒng)籌市場部團隊組建完善，并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6．負責健全本部門各項管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時嚴格遵守公司有關規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調配，統(tǒng)一管理。7．負責部門整體會議落實，定期召開全體人員會議，總結日常業(yè)績達成情況，指導員工工作，不定期召開全體市場部人員大會。8．負責部門整體激勵政策落實，促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍，熱情高效的銷售團隊。9．負責建立客戶數據系統(tǒng)，對新老客戶數據規(guī)范管理，并定期回訪，跟進。10．負責統(tǒng)籌建立建設完善與落實各自客戶來訪渠道，指：電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網絡開發(fā)渠道等。11．負責統(tǒng)籌落實公司期房/現房等各類型樓盤開發(fā)深度調研及各類開發(fā)資源收集，并通過深度調研分析，主導或聯合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案，并帶領及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴格執(zhí)行到位。12．對審核本部門各項開支負責。13．做好其他部門的協(xié)調工作。14．每月及時向上級領導述職，匯報本月工作各方面數據，并提交下月工作計劃。

負責每天的工作安排。 負責南寧樓盤的開發(fā)。 負責招聘組建團隊。

職位要求： 1、完成總部下達的業(yè)績指標； 2、每月月底制定下達總經辦審批通過的下月工作計劃，內容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃，制定培訓計劃，定期組織培訓課程； 3、按時完成每月工作總結及計劃報備總經辦審閱； 4、負責卡法市場，開發(fā)新來顧客，維護客氣； 5、負責公司及加盟店業(yè)務流程，處理日常工作，跟進顧客成交情況，遇到問題及時處理； 6、定期對老員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作，保證老員工達標； 7、在培訓中發(fā)掘員工自身的創(chuàng)造力，不斷完善培養(yǎng)出優(yōu)秀員工； 8、負責配合公司人事、財務下達的文件通知。 工作內容： 1、維護管理顧客，根據公司每月的目標業(yè)績，達成業(yè)績分解，包括銷售目標以及消耗目標； 2、熟練掌握公司產品專業(yè)知識，銷售話術等； 3、處理服務流程中的應急問題，給顧客解答疑惑，對顧客進行專業(yè)指導，及時處理顧客投訴； 4、下店培訓、服務； 5、配合廣西區(qū)內出差。 任職資格： 1、具有良好的協(xié)調能力與溝通能力，專業(yè)知識扎實； 2、團隊意識強，擁有較強的學習能力、責任心以及抗壓能力； 3、擁有3年以上美容連鎖管理經驗，熟悉美容技術和操作規(guī)范，以及美容店各崗位的工作流程； 4、良好的職業(yè)道德，為人真誠，吃苦耐勞，工作踏實。

崗位要求： 1、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；2、市場敏感度較強，善于交際、溝通能力強； 3、有較高的市場開拓和創(chuàng)新能力，能與客戶建立良好穩(wěn)固的關系； 4、積極主動，樂觀豁達，自信向上，團隊協(xié)作意識強； 5、工作嚴謹認真，誠信守時，態(tài)度及人品端正，優(yōu)秀的執(zhí)行力； 6、適應區(qū)內出差，多渠道開發(fā)符合政府項目申報條件的優(yōu)質企業(yè)，維護客戶關系；7、對潛在企業(yè)信息的收集、整理及開拓； 8、善于捕捉和搜集客戶信息，對政府項目相關業(yè)務領域的開拓；9、針對企業(yè)需求與企業(yè)負責人進行有效溝通，持續(xù)跟進及相關合同簽訂及后續(xù)的跟蹤服務。10、2年以上項目申報市場營銷工作經驗優(yōu)先。 工資待遇：基本工資6000+項目提成+年終獎≥150000

任職資格： 1、全日制大專（含）以上學歷，具有五年以上市場營銷或金融業(yè)從業(yè)經驗； 2、具有營銷團隊建設和管理經驗，有較強的組織能力、管理能力和協(xié)調能力。 3、誠實守信、有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德操守； 4、取得證券從業(yè)資格，具備基金從業(yè)資格 5、公司規(guī)定的其它條件。 工作內容： 1、負責所轄團隊成員的招聘、選拔、培訓、輔導； 2、負責所轄團隊成員活動量管理和晨會、夕會、周會、月會等各項會議的組織； 3、負責所轄團隊成員的考核提醒、展業(yè)督導、展業(yè)協(xié)調等日常管理； 4、制定所轄團隊業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施； 5、協(xié)助營業(yè)部制定營銷發(fā)展計劃； 6、完成營業(yè)部交辦的其它工作。

1、負責組織本小組完成公司下達的銷售任務。 2、負責本人及部門銷售目標的完成 3、團隊人員日常的輔導管理與團隊人員招聘 2、任職資格： 1、熱情、開朗、責任心強、樂于與人打交道。 溝通能力強、善于分析客戶、挖掘客戶. 3、福利待遇： 1、上班時間早上9.00-18.00. 2、包吃包住，五險。